職種
「ITに興味はあるけど、技術経験がないから…」
そんな理由で、キャリアの選択肢を狭めていませんか?
当社が求めているのは、ITの知識やスキルではなく
「人と人をつなぎ、プロジェクトを前に進める力」です。
ウェディングプランナー、イベント運営、営業アシスタント——
業界は違っても、スケジュール管理や顧客対応、関係者調整の経験があれば、
その力をIT業界で活かせます。
入社後は、同じ案件を担当する経験豊富なエンジニアがサポート。
そのエンジニアは進行管理業務の経験もあるため、
「どこでつまずきやすいか」を理解した上で実践的なアドバイスをもらえます。
技術的な質問はエンジニアに聞ける体制があるため、
IT知識ゼロからでも安心してスタートできます。
そして、プロジェクトを回す中でIT用語への理解が深まり、
将来的にはPMや事業責任者といった多様なキャリアパスが開けます。
◎週1回の1on1を実施
◎フルリモート推奨
◎フルフレックス制
「従業員を一番大切にする」経営哲学のもと、
あなたの可能性を、全力でサポートします。
進行管理の経験を武器に、ITキャリアを築く。
BOATRIPで、新しい一歩を踏み出しませんか?
株式会社Boatripが募集している求人の詳細です。
事業拡大に伴い、進行管理担当を増員します。直近の顧客リピート率は100%、過去6年間でも95%以上を維持。この信頼関係を支えているのは、技術力だけでなく「顧客との丁寧なコミュニケーション」です。進行管理とIT知識を両立できる人材を育成し、さらに質の高いプロジェクト運営を実現したいと考えています。
入社後は当社のエンジニアと一緒に既存プロジェクトに参加し、
実際の顧客対応を通じてIT業界特有の商習慣や開発フローを習得いただけます。
週1回の役員1on1では、IT知識の習得状況を確認。
継続的に成長をサポートいたしますのでご安心ください。
実際に、MR(医薬情報担当者)経験から未経験でエンジニアになり、
その後プロダクトマネージャーに挑戦している社員も在籍。
進行管理の経験を活かしながら、ITの専門性を高め、
将来的にはPMや事業責任者といった多様なキャリアパスを描けます。
当社には、「従業員を一番大切にする」という経営哲学が根付いています。
毎月の組織サーベイ(Googleフォーム)で社員の声を拾い、
それをもとに制度を作る文化があります。
例えば、社員の声をもとに「毎月自由に3,000円を使える制度」を導入。
リフレッシュ、勉強、セミナー参加など、使用用途はメンバー次第です。
また日ごろから「成長実感ありますか?」「冒険時間ありますか?」といった問いを投げかけ、
必要なサポートを届けられるような仕組みづくりを行っています。
10名規模の組織だからこそ、あなたの声が会社を作る。
そんな環境で、一緒に成長していきませんか?
■ITディレクター、Webディレクターのご経験
■ITサポートなどのご経験
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
見込残業時間が30時間、以降は実績に応じて支給。
【本社】
■東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道」駅 B3出口 徒歩7分
フルリモートがメイン
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■夏季休暇
┗夏季休暇は7月〜11月末で自由に3日間取得可能
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
現在当社では9割の案件がフルリモート対応。通勤時間を削減し、その時間を家族との朝食に使うもよし、早朝ランニングに充てるもよし。自宅の静かな環境で業務に集中でき、休憩時には自分の好きなコーヒーを淹れる。そんな生活が送れます。
またフルフレックス制度も導入しており、顧客ミーティングや社内MTGの時間に応じて柔軟にスケジュールを組むことが可能。子どもの送り迎えや、平日の通院なども無理なく調整できます。
「従業員を一番大切にする」——この経営哲学が、制度として具現化されている環境で、仕事とプライベートの質を、両方高められます。
直近の顧客リピート率は100%、過去6年間でも95%以上を維持。この数字を支えているのは、開発のクオリティだけでなく、「コミュニケーションの質」です。
BOATRIPでは、顧客を単なる発注者ではなく、「共に創るパートナー」と捉えています。期待値調整、正しいスケジュール管理、本音での対話を徹底することで、顧客と真摯に向き合い選ばれ続けています。
進行管理として、この「共創」の最前線に立つことで、技術的な実装だけでなく、ビジネス視点での提案力や調整力が磨かれます。
設立6期目のBOATRIP。取材を通じて最も印象的だったのは、過去6年間で95%以上という顧客のリピート率の高さである。直近に至っては100%を達成しており、この圧倒的な数字の裏にあるのは本質的な信頼構築力だ。受託開発を「共創」と捉え、顧客の期待を120%、130%超える徹底した姿勢で臨んでいるという。期待値調整やスケジュール管理を丁寧に行うことで、クライアントとの長期的な関係を築き上げている。さらに印象深いのは、従業員を一番大切にする経営哲学だろう。週1回の役員1on1、社員の声から生まれた3,000円の自由使用制度、毎月の組織サーベイなど、一人ひとりに向き合う本気度を肌で感じた。代表直下で学べる少数精鋭の環境や、25歳未経験から数年で役員になった実績は、成長意欲の高い人材にとって何よりの魅力ではないだろうか。
株式会社Boatripの会社概要です。
「BOATRIP」の魅力とは?
■フレックス勤務OK
■リモート/フルリモート活用中
■受託9割/自社開発1割
■週に1回以上の1on1あり
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■ソフトウェア受託開発
■ソリューション開発
2018年9月
・20代 3名 ・30代 5名 ・40代 1名 ・50代 1名
笹井英悟
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
選考面談(2回~予定)
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆基本Webで完結。状況により一部対面面接をお願いすることがございます
◆基本的に平日9~21時での対応となりますが、土日の面接相談も可能です
◆ご応募から内定までは最短週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
株式会社Boatrip https://boatrip.co.jp/
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2−2−17トランスワークス青山
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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