職種
Webデザイナー／その「好き」を仕事に。未経験歓迎★リモートワークあり★残業月平均5h★5連休以上の休暇もOK
- 正社員
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：250～750万円 目安残業時間：10時間以内
- 終了間近
- 掲載期間：2026.11.06～2026.11.19 残り6日
「好き」だけじゃ、仕事にならない。
だから、学び続けられる場所を選ぶ。
Webデザイナーへの一歩は、ここから！
「うちをやめても生きていけるスキルを身につけて欲しい」
これは、toBE Techが掲げている想いです。
社員に長く働いてほしいはずの会社が、辞めた後のことまで考えている。
少し不思議に聞こえるかもしれません。
でも、それは…
どこにいても頼れる確かな力を、
一人ひとりに身につけてほしいという本気の表れ。
この想いは、具体的な仕組みにもなっています。
たとえば、こんな仕組みも！
◆資格の受験料・研修費用を全額会社負担
◆全社員対象の社内検定「toBEアカデミー」
いずれも、IT分野の知識やキャリア形成を支える制度です。
「好き」を仕事として続けていくには、
学び続ける姿勢と、それを後押しする環境が欠かせません。
「デザインを学んだことがない」
「IT業界のこともよく知らない」
そんなスタートでも構いません。
当社が大切にするのは、経験より学ぼうとする意欲。
まずは「ちょっと気になる」くらいの気持ちで大丈夫。
あなたの「好き」を、確かな力に育てていきませんか？
プライベートも大切に
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◆年休125日＆土日祝休み（完全週休2日制）
◆月平均残業5時間程度
◆産前・産後、育児、介護休暇など、ライフイベントに合わせた休暇制度も
募集要項
toBE Tech株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
2022年の設立以来、システムエンジニアリング事業を展開。「IT業界を志す人に、もっと多くの可能性を提供したい」という代表の想いのもと、経験よりも意欲を重視した採用を続けています。今回はWebデザイナーとして、未経験から新たなキャリアを築きたい方を募集。長く一緒に成長していける仲間を迎えたいと考えています。
仕事内容
WebサイトやWeb広告、SNSの投稿画像など、
画面で目にする“Webの見た目”をつくる仕事です。
＜おもな業務＞
1.Webサイト・広告のデザイン
■Webサイト・ECサイトのデザイン
企業の公式サイトやネットショップのページを、見やすく仕上げます。
■バナー・LP・SNS用クリエイティブの制作
広告枠に表示される画像（バナー）や、商品を紹介するページ（LP）、
SNS用の画像や広告などをつくります。
2.画像制作・サイト運用
■写真・画像の加工や編集
写真の色味を整えたり、文字や素材を組み合わせたりして、
ビジュアルを仕上げます。
■Webサイトの運用・更新
情報の差し替えやページの追加など、公開後のサイトを最新の状態に保ちます。
3.プロジェクトによっては、こんな業務も
■UI/UXデザイン
アプリやサイトの「使いやすさ」まで考えます。
■ディレクション業務のサポート
制作物の方向性決めや進行管理をサポートします。
※担当業務は、プロジェクトによって異なります。
＼仕事のココがおもしろい／
自分がつくったものが、画面の向こうの誰かに届く。
見る人の立場で考えた工夫が、そのまま形として残るのがWebデザインの醍醐味です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材＜大手企業の案件に携わることも！＞
■大手電力会社
■ゲームセンターなどを運営する『某大手ゲームセンター運営会社』など
多くの人気タイトルに携わるチャンスがありますよ♪
注目★｜アナタを強くする“資格取得”を応援します｜★
資格の勉強は、一人で続けようとすると途中で止まってしまいがち。
toBE Techでは、学びを個人の頑張りだけに任せず、
会社として続けやすい仕組みづくりをしています。
＼全社員対象の社内検定「toBEアカデミー」／
未経験で入社した方の指針として、
IT分野の資格取得に向けたロードマップを作成。
1年半で5つの資格取得を目指せる体制を整え、
それに向けた独自の社内検定を実施しています。
たとえば…
◆資格取得のためのオリジナル模擬テストなど、独自の教材を用意
◆社員が自由に受講できるeラーニング
デザインの仕事に取り組むうえでも、ITの基礎知識は心強い武器に。
専門分野にとどまらず、知識の幅を広げながら、
自分の可能性を育てていける環境です。
注目★｜デザインの引き出しを“増やす時間”も、大切にできる｜★
良いデザインのヒントは、デスクの外で見つかることも多いもの。
だからこそ、自分の時間をしっかり持てる働き方は大きな魅力です。
★有給休暇は100％消化を推奨＆半日単位での取得もOK
★5連休以上の休暇もOK
普段の休みと組み合わせて、10連休以上を取る先輩も
★全社では、週1回以上在宅勤務をしている社員が70％以上
業務によってはフルリモートで働く社員もいます
★服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
（リモートワークの可否や頻度は、勤務先・業務内容によって異なります）
展示を見に行く、気になるお店をめぐる、
好きなアカウントの投稿をじっくり眺める。
そんな“インプットの時間”を大切にしながら、
デザインとじっくり向き合えます。
身に付くスキル
・キャリアパス
業務を通じて、Webデザイナーとしての土台となるスキルを積み上げていけます。
◆見た目をつくる力
画像の加工やバナー制作では、配色・文字の組み方・レイアウトなど、
デザインの基本を実践の中で磨いていけます。
◆使いやすさを考える力
プロジェクトによっては、UI/UXデザインに携わることも。
使う人の動きを想像しながら設計する視点を養えます。
◆制作を前に進める力
ディレクション業務のサポートに携われば、
制作全体の流れや、関わる人とのやり取りへの理解も深まります。
一つひとつの制作経験が、
これからWebデザイナーとして歩んでいくための確かな土台になっていきます。
入社後の成長サポート
学んだことが、きちんと評価や収入として返ってくる。そんな仕組みも整えています。
【資格手当】
ITパスポートやMOS、基本情報技術者などの資格を取得するごとに、
月3,000円～3万円の手当を支給。資格を取るほど、毎月の収入にも反映されていきます。
【昇給は年2回】
成長を評価に反映するチャンスが、年に2回あります。
スキルアップの手応えを実感しやすい仕組みです。
【表彰制度】
社員一人ひとりの取り組みを称える表彰制度も設けています。
がんばりが目に見える形で返ってくるから、次の目標にも前向きに向かえる。
「やってみよう」と思える気持ちを、会社が後押しします。
応募資格
★未経験歓迎
★第二新卒・ブランクOK
＼学歴・職歴不問！未経験の方を対象とした募集です／
まずは「気になるから」でOK！
ここから、Webデザイナーへの一歩を踏み出しませんか？
＜必須条件＞
■29歳以下の方（長期キャリア形成を図るため）
★意欲を重視した採用のため、前職や転職回数、雇用形態などは問いません
★社会人デビューや正社員デビューの方も活躍中です
応募前の「もしかして…」にお答えします
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Q.デザインを学んだことも、仕事にしたこともありません
A.学歴は問いません。今回は未経験の方を対象とした募集です。
これまでの経験よりも、Webデザインに興味を持ち、
これから学びたいという気持ちを大切にしています。
Q.今の仕事を続けながら選考を受けられますか？
A.ご希望に合わせてWeb面接も可能です。
平日夜間や土日の面接も可能ですので、お気軽にご相談ください。
歓迎する経験・スキル
ひとつでも当てはまったら、ぜひご応募を！
■Webサイトや広告、SNSのビジュアルを見るのが好きな方
□「なぜこのデザインは目に留まるんだろう」と考えたことがある方
■独学やスクールなどで、PhotoshopやIllustratorに触れたことがある方
□正社員として働きながら、手に職をつけたい方
■自分にできる仕事から、少しずつできることを増やしていきたい方
□新しい知識を学ぶことが好きな方
■SNSで流れてくる広告やバナーを、つい保存してしまう方
□パソコンでの作業が苦にならない方
■同世代の仲間と、居心地の良い環境で働きたい方
過去の採用例
声優、スポーツトレーナー、アパレル販売、事務スタッフ。一見、共通点のない経歴ですが、実はみんなtoBE Techの社員たちです。
ITとは異なる世界から、新しいキャリアへ。ここでは、前職の肩書きも経験年数もさまざまです。異業種から挑戦してきた先輩たちの存在が、当社の採用の幅広さを物語っています。
この仕事の向き・不向き
向いている人
◎「なぜ？」を考えるのが好きな方
街の広告やアプリの画面を見て「どうしてこれは見やすいんだろう」と気になる。
そんな好奇心は、デザインを学ぶうえで大きな力になります。
日常の中にある気づきが、そのまま学びの材料です。
◎コツコツ積み重ねられる方
デザインのスキルは、一度で身につくものではありません。
小さな「できた」を重ねていくことを楽しめる方に向いています。
焦らず、自分のペースで続けられることが何よりの強みです。
◎直すことを前向きに楽しめる方
制作物は、修正を重ねるほど良くなっていくもの。
意見をもらったときに「もっと良くするには？」と考えられる方なら、
伸びしろ十分です。
向いていない人
△学ぶのは「入社まで」と考えている方
Webデザインのトレンドやツールは、日々変わっていきます。
入社後も学び続けることを楽しめないと、窮屈に感じてしまうかもしれません。
新しい表現や技術にふれるたびに「面白そう」と思える方のほうが、
きっと楽しく働けます。
△自分の好みだけでデザインしたい方
Webデザインは、見る人やお客様に情報を届けるためのもの。
まずは相手の目的を理解することから始まります。
求められるのは「自分らしさ」より「伝わること」。
周りの意見を取り入れながら形にしていく仕事なので、
「自分の好きなように作りたい」という方には合わない可能性があります。
雇用形態
正社員
試用期間
あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし）
試用期間6ヶ月（期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません）
想定給与
月給20万5,000円～60万円＋賞与年1回
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します
★資格を取得するごとに、月3,000円～3万円の資格手当を支給！
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します
※固定残業代（月5時間・8,000円～43,479円）を含みます
※超過分は、別途全額支給します
※試用期間6ヵ月（試用期間中の給与、待遇に差異はありません）
固定残業代について
固定残業5時間分（8,000円～43,479円）を含む
※超過分は別途全額支給
勤務地別給与
・東京都渋谷区桜丘町4-23 渋谷桜丘ビル9F/正社員/月給 205,000円 ～ 600,000円
・東京都渋谷区桜丘/正社員/月給 205,000円 ～ 600,000円
・東京都渋谷区千駄ヶ谷/正社員/月給 205,000円 ～ 600,000円
・東京都千代田区丸の内/正社員/月給 205,000円 ～ 600,000円
・東京都江東区豊洲/正社員/月給 205,000円 ～ 600,000円
・神奈川県横浜市神奈川区金港町/正社員/月給 205,000円 ～ 600,000円
・神奈川県海老名市扇町/正社員/月給 205,000円 ～ 600,000円
・埼玉県さいたま市浦和区東高砂町/正社員/月給 205,000円 ～ 600,000円
・千葉県船橋市本町/正社員/月給 205,000円 ～ 600,000円
・神奈川県横浜市西区みなとみらい/正社員/月給 205,000円 ～ 600,000円
・神奈川県川崎市中原区新丸子東/正社員/月給 205,000円 ～ 600,000円
・東京都港区赤坂/正社員/月給 205,000円 ～ 600,000円
・東京都足立区千住/正社員/月給 205,000円 ～ 600,000円
・東京都豊島区高田/正社員/月給 205,000円 ～ 600,000円
・東京都千代田区内幸町/正社員/月給 205,000円 ～ 600,000円
・東京都墨田区押上/正社員/月給 205,000円 ～ 600,000円
・東京都墨田区太平/正社員/月給 205,000円 ～ 600,000円
・東京都千代田区神田練塀町/正社員/月給 205,000円 ～ 600,000円
・東京都目黒区下目黒/正社員/月給 205,000円 ～ 600,000円
・千葉県船橋市葛飾町/正社員/月給 205,000円 ～ 600,000円
・東京都豊島区東池袋/正社員/月給 205,000円 ～ 600,000円
勤務時間
固定労働時間制 9：30 ～ 18：30
9：30～18：30（実働8時間、休憩1時間）
残業について
残業時間は月平均5時間程度。
仕事終わりの時間も、自分のために使いやすい環境です。
勤務地
★業務によってはフルリモートも可能
★フルリモートあり
★週1～リモートワークの社員70％
★引っ越しを伴う転勤なし
★駅チカ勤務のプロジェクト多数
本社または、東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先での勤務となります
※ご希望・通勤のしやすさを考慮して決定いたします
※リモートワークの可否・頻度は、勤務先や業務内容によって異なります
＜本社＞
東京都渋谷区桜丘町4-23 渋谷桜丘ビル9F
※勤務地の詳細は『勤務地一覧』をご確認ください
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
〈本社〉
JR・東急線・東京メトロ各線、京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩5分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩4分
勤務地一覧
・東京都渋谷区桜丘町4-23 渋谷桜丘ビル9F
・東京都渋谷区桜丘
・東京都渋谷区千駄ヶ谷
・東京都千代田区丸の内
・東京都江東区豊洲
・神奈川県横浜市神奈川区金港町
・神奈川県海老名市扇町
・埼玉県さいたま市浦和区東高砂町
・千葉県船橋市本町
・神奈川県横浜市西区みなとみらい
・神奈川県川崎市中原区新丸子東
・東京都港区赤坂
・東京都足立区千住
・東京都豊島区高田
・東京都千代田区内幸町
・東京都墨田区押上
・東京都墨田区太平
・東京都千代田区神田練塀町
・東京都目黒区下目黒
・千葉県船橋市葛飾町
・東京都豊島区東池袋
働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
全社で週1回以上のリモートワーク実施者が70％以上。業務によってはフルリモートにも対応しています。出社と在宅を組み合わせるなど、仕事内容に応じた働き方が可能です。
※リモートワークの可否・頻度は、勤務先や業務内容によって異なります。
休日休暇
＼年間休日125日&5連休以上の取得もOK！／
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆業績休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（10日付与）
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
★有給休暇は100％消化を推奨！5連休以上の休暇を取得することも可能で、普段のお休みと組み合わせて10連休以上を取得する先輩も！プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。
待遇・福利厚生
◆昇給年2回
◆賞与年1回（7月※2年目から支給されます）
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆定期健康診断
◆結婚祝い金
◆扶養手当
◆資格手当（各種資格取得につき、月3,000円〜3万円を支給）
◆資格取得支援制度（受験料や研修費を全額補助）
◆表彰制度
◆各種イベント（BBQやゲーム大会など、毎月開催しています！）
◆私服勤務OK
◆敷地内禁煙
◆髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
◆オフィスにゲームあり（ボードゲームやテレビゲームなど）
◆部活動あり（部費支給、フィギュアを作ったり、ダーツをしたり趣味を共有する場として活用できます！）
◆バーカウンター、ダーツ利用無料
★会社組織を作っていく段階のため新たな制度を随時募集中！
社員がより良い環境で働けるよう、「こういう制度を導入してほしい！」という意見に積極的に耳を傾けています。
喫煙環境
敷地内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
仕事以外でもつながれるから、聞きやすい
学び始めの時期こそ、心強いのは気軽に声をかけられる仲間の存在。
toBE Techでは、仕事以外でも社員同士がつながれる機会が多彩です！
たとえば…
◎BBQやゲーム大会などのイベントを毎月開催
◎部活動もあり、部費を支給
└フィギュア制作やダーツなど、同じ趣味を持つ仲間と楽しめる！
◎オフィスにはバーカウンターやダーツ設備も
└ほかにもボードゲームやテレビゲームも。もちろん利用無料です！
◎イベントや部活動への参加は自由
└強制はありません。無理なく、自分のペースで楽しめます
仕事以外の場で、
顔見知りの社員が少しずつ増えていくのもこうした機会ならでは。
社員同士のつながりの強さは、当社の魅力のひとつです。
気になるイベントや部活動から、気軽に参加してみてください。
若い会社だから、会社づくりにも声を届けられる
★新たな制度を随時募集中
★社員の「こんな会社にしたい！」をカタチにしていく風土
toBE Techは、2022年に設立された若い会社ですが、
社員数は270名（2026年8月時点）まで成長。
今はまさに、会社の組織をつくっている段階です。
だからこそ、社員一人ひとりの
「こういう制度を導入してほしい！」という声にも積極的に耳を傾けています。
前述の社内のバーカウンターやダーツボードも、
そんな社員の声から生まれた設備です。
決められた環境に合わせるだけでなく、
働きやすい会社を自分たちの手でつくっていく。
入社したその日から、あなたもその一員です。
取材担当者より
同社の魅力は何といっても、社員同士のつながりが強いこと。一般的なSES企業では疎遠になりがちな社内の関係も強固だからこそ、安心して勤務できる環境が整っていた。バーカウンターやダーツボードといった社員の声から生まれた施設、活発な部活動、そして月2回の帰社日など、「帰属意識」を大切にする文化が随所に感じられる。残業時間の少なさや有給取得率の高さ、リモートワークの浸透など、働きやすさへの配慮も徹底。「社員が生き生きと働ける環境」と「専門性の高いエンジニア育成」の両立を実現している点は他社にはない強みだろう。IT業界を目指す方、特に未経験からチャレンジしたい方にとって、理想的な環境といえるのではないだろうか。
-
社内で交流を深めるイベントや部活があるため、横のつながりを大切にしながら働けます◎ -
未経験スタートの社員がほとんどにもかかわらず、定着率は97％と高い水準を保てる安心の環境があります！ -
同期がいることで、分からないことを相談しやすかったり、切磋琢磨できたりと嬉しいことが盛りだくさん♪
会社概要
toBE Tech株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
＼「これから成長が期待されるベンチャー企業100社」に選出／
「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
＼「toBE Techの魅力まとめ」／
★リモートワークOK
★年間休日125日以上
★服装・髪色自由
★有給基本100％取得
★5連休以上の長期休暇OK
〈事業概要〉
◆システムエンジニアリング事業
※一般労働者派遣事業許可番号：派13-316432
- 設立
-
2022年7月28日
- 従業員数
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270名（2026年8月現在）
平均年齢／平均年齢26歳
男女比／男7：女3
中途入社者の割合／中途入社90％
- 代表者
-
百瀬 卓也
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接1回（Web面接も可能です）
-
STEP03
内定！
★できるだけ多くの方とお会いできるのを楽しみにしております！
★ご希望に合わせてWeb面接も可能です！
★平日夜間や土日の面接も可能ですので、お気軽にご相談ください！
【type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
- ホームページ
-
toBE Tech株式会社 https://www.tobetech.jp/
- 連絡先
-
〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町4-23 渋谷桜丘ビル9F
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
toBE Tech株式会社のその他の求人です。
同一カテゴリの求人をもっと見る
今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。
その他の条件で探す
typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
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勤務地から探す
こだわり条件から探す
スキル・資格から探す
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希望年収から探す
この求人情報について
toBE Tech株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。