職種
葬祭プランナー/未経験OK/賞与年3.5ヶ月/3年目で年収600万可/東京・埼玉・千葉で積極採用
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：350～400万円 目安残業時間：30時間以内
- NEW
- 掲載期間：2025.12.05～2026.01.01
【業界最大手×上場企業の安定感】
元パチンコ店スタッフや車の塗装スタッフなど完全未経験者が活躍中！
「安定企業で働きたいけど、特別なスキルも学歴もない」
「この歳から大手企業なんて、夢のまた夢だよな」
そんな方も、当社なら理想の働き方が叶います！
全国で年間2万件以上のセレモニーを手掛ける当社は
【東証スタンダード上場グループ】で
安定成長を続ける【業界最大手】企業。
だからこそ、働き方も整っているんです◎
◆残業はほぼなく、定時に帰れる日多数！
◆有給が取得しやすく半日単位での取得もOK
◆子ども手当・資格手当など充実の手当で家計も安心
◆研修は最長2か月で未経験スタートも歓迎
実際に、元パチンコ店スタッフや車の塗装スタッフなど、
異業種からスタートしたメンバーが多数活躍中！
安定企業の安心できる環境のもとで、
自分らしく、胸を張って働ける毎日を手に入れませんか？
募集要項
株式会社ティア【東証スタンダード上場】が募集している求人の詳細です。
募集背景
「日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀社」を理念に、年間20,000件以上の葬儀を担うティア。超高齢化社会を背景に、今後も必要とされる葬儀業界でのさらなる規模拡大を目指しています。「誰かの役に立ちたい」という志のもと、家族の大切な時間を作り上げるお手伝いをしませんか。
仕事内容
ご遺族と故人様の大切なお別れの時間である葬儀。
故人様との思い出を伺いながら、式のご提案、企画、当日の運営を行います。
━━お仕事の流れ━━
▼電話で葬儀のご依頼が入る
▼ご家族と日程やプランを打ち合わせる
▼祭壇、供花、仕出しなどセレモニーの準備
▼お通夜・葬儀の司会進行・喪主様のサポート
＊お問い合わせから葬儀までは2～3日です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
━━思い出のセレモニーをつくる━━
ご家族へのアンケート内容をもとに、
故人様の趣味や好きな食べ物、思い出などをヒアリングし、
故人様らしいセレモニーの内容をご提案します。
セレモニー当日、ご家族へのサプライズをこっそり準備することも…！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目安定企業で腰を据えて働ける
長期にご活躍いただきたいという思いから、
様々な待遇・福利厚生をご用意しています。
■賞与年2回（3.5ヶ月分/年）
■退職金制度（確定拠出年金）
■社員持株制度
■オーダーメイドのスーツ貸与
■管理職手当（4万円～15万円／月）
■子ども手当（5000円～1万円／月）★1人につき支給されるため、お子様が4人の場合は最大4万円が支給されます！
■社内資格手当（5000円～5万円／月）
■福利厚生倶楽部
┗レジャー施設やホテル、育児介護用品の割引、出産祝い金など各種特典あり
注目資格取得や豊富なキャリアパスがあり、長く働けます
ティアでは、あなたらしいキャリアを形成できる制度を
豊富にご用意しています。
■社内資格取得でスキル＆収入アップ
より質の高い葬祭プランナーへレベルアップできるよう、
社内資格（全5段階）をご用意。
試験は年1回、取得資格に応じて
月5000円～5万円の資格手当も支給されます。
■キャリアアップも目指せる
チーフ・マネージャーへのキャリアアップも可能。
入社2年ほどでの昇格例もあります。
■新たなチャレンジも可能です！
希望による社内異動公募制あり。
ライフイベントや志向に応じた、新たなチャレンジを応援します！
身に付くスキル
・キャリアパス
■社内異動公募制あり
当社では希望に沿って異動公募制を実施しています。
ライフイベントに合わせた働き方がしたい、スキルや知識、経験を活かして新しいことに取り組んでみたい、など本人の志向性に合わせてキャリア選択が可能です。長く腰を据えて働けるよう、会社があなたのチャレンジを応援します。
入社後の成長サポート
■1～2ヶ月間の本社研修あり
ティアの理念、葬儀業界について、言葉遣い、身だしなみなど基本的なことから、葬儀のマナーや風習など専門的な内容まで丁寧にレクチャー。業界になじみの無い方でも安心です。ロールプレイングで実際の業務の流れを一通り学ぶこともできるので、配属後の実務も自信をもってスタートできます。
※関東配属の方の、本社（名古屋）までの交通費、研修期間中の宿泊費は当社で負担いたします。
応募資格
学歴不問／業種・職種未経験OK
◎30代40代が多く活躍中
◎第二新卒歓迎
◎要普通自動車運転免許（AT限定可）
※葬祭業界の経験者も歓迎いたします！
＼こんな方大歓迎！／
◇安定した会社で働きたい方
◇相手に寄り添って誠実な気持ちで仕事ができる方
◇人の役に立つことにやりがいを感じる方
過去の採用例
■教師
■ブライダル
■自衛隊
■営業
■飲食店スタッフ
……など、社員の前職はさまざま。
研修制度が充実しているため、未経験でも安心してスタートできます！
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
想定給与
■賞与年2回(年3.5ヶ月分)
■各種手当充実
月給24万6,000円～25万4,500円
※固定残業手当：4万6,068～4万7,660円（固定残業時間30時間分）を含みます
※超過分は追加で支給いたします
※試用期間3ヶ月（期間中の条件に変更はありません）
【初年度年収】381万円～394万円
☆マネージャー想定給与：月収42万円～
実際の給与例
年収400万円／入社2年目・41歳（月給26万500円）
年収580万円／入社5年目・27歳（マネージャー）（37万1700円）
年収620万円／入社4年目・46歳（ブロック長）（39万7400円）
勤務地別給与
・埼玉県越谷市越ヶ谷１丁目５番５号/正社員/月給 246,000円 ～ 254,500円
・埼玉県川口市坂下町３丁目１６番１号/正社員/月給 246,000円 ～ 254,500円
・埼玉県越谷市千間台東１丁目９番地１１/正社員/月給 246,000円 ～ 254,500円
・埼玉県吉川市吉川１５１６番地１/正社員/月給 246,000円 ～ 254,500円
・埼玉県春日部市緑町二丁目１番２１号/正社員/月給 246,000円 ～ 254,500円
・千葉県野田市山崎１４２０番地の４/正社員/月給 246,000円 ～ 254,500円
・千葉県野田市清水２６８番地の４/正社員/月給 246,000円 ～ 254,500円
・東京都青梅市東青梅５丁目２３番地の１/正社員/月給 246,000円 ～ 254,500円
・東京都青梅市河辺町７丁目６番地１１/正社員/月給 246,000円 ～ 254,500円
勤務時間
9：00～17：45（休憩1時間、実働7時間45分）
※担当する葬儀告別式の時間によって出勤時間が変動します。
基本的には開式時間の2時間前に式場に出勤していただき、出勤時間が変動した場合は終業時間も変動します。
【勤務時間例】
・10：00開式の場合、8：00に出勤。16：45に全ての業務が終了していた場合は帰宅可能。
勤務地
関東エリアにて、募集中！
※希望を考慮し、決定します
※制度上転勤の可能性はありますが、他県への新店舗オープンや、ご本人のキャリアアップに伴う異動の際などに限られるため、頻繁に発生するものではありません。基本的には現在の勤務地で長くご活躍いただけます。
《東京》
ティア東青梅
ティア青梅河辺
《埼玉》
ティア越谷
ティア鳩ヶ谷
ティアせんげん台
ティア吉川
ティア春日部緑町
《千葉》
ティア野田
ティア野田愛宕
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
■マイカー通勤OK！駐車場完備
勤務地によって異なります。
★詳細は当社HPをご覧ください⇒https://www.tear.co.jp/
勤務地一覧
・埼玉県越谷市越ヶ谷１丁目５番５号
・埼玉県川口市坂下町３丁目１６番１号
・埼玉県越谷市千間台東１丁目９番地１１
・埼玉県吉川市吉川１５１６番地１
・埼玉県春日部市緑町二丁目１番２１号
・千葉県野田市山崎１４２０番地の４
・千葉県野田市清水２６８番地の４
・東京都青梅市東青梅５丁目２３番地の１
・東京都青梅市河辺町７丁目６番地１１
休日休暇
■週休2日制（シフト制）★希望休などご要望に沿うことも可能です
■誕生日休暇
▼年次有給休暇（10～20日）★平均取得日数13日と高い取得数！
※半日有休取得もOK！
▼慶弔休暇
▼産前産後休暇
▼育児介護休業
▼介護看護休暇
待遇・福利厚生
■昇給（年1回、10月）
■賞与（年2回、6月・12月）※3.5ヶ月分/年
■通勤手当（上限5万円／月）
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■退職金制度（確定拠出年金）
■社員持株制度
■制服貸与（スーツ2着、※オーダーメイド作成）
■子ども手当（5000円～1万円／月）★1人につき支給されるため、お子様が4人の場合は最大4万円が支給されます！
■管理職手当（4万円～15万円／月）
■社内資格手当（5000円～5万円／月）
■受注担当手当（祭壇の金額に応じ最大3万7000円迄）
■施行担当手当（祭壇の金額に応じ最大1万5000円迄）
■新規契約手当（「ティアの会」入会金の8割）
■福利厚生倶楽部（入社3ヶ月後より加入。レジャー施設やホテル、育児介護用品の割引、出産祝い金など各種特典あり）
■屋内禁煙
産休・育休取得状況
女性社員の産育休取得率・復帰率は100％。男性の育休取得率は88％。
上のポジションの社員が率先して育休取得するほか、面談で男性にも育休取得を推奨するなど、取得しやすい環境です。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
凛とした仕事ぶりに惹かれました（Sさん/入社4年目）
前職はトラックドライバーとして配達の仕事をしていたのですが、以前お世話になった葬儀屋さんの凛とした姿がずっと印象に残っていて。大変なときに、人に寄り添えるかっこいい仕事がしたい、と人生最後の転職にこの職業を選びました。
葬儀の独特な風習やマナーは確かに難しく、入社から3年経った今も日々学ぶことばかり。しかし、日々知識が増えていくのは楽しいですし、飽きの来ない仕事だとも感じています。
また、人の良さも魅力の一つ。明るい人が多く、チームワーク抜群の職場です。忙しくても、相談すればすぐに応えてくれる優しい上司や同僚ばかり。少なくとも私は、ストレスゼロで働けています！（笑）
スタッフが一丸となり、忘れられないセレモニーを
ご家族が亡くなると様々な準備や手続きをしなければならず、初めての経験に戸惑うご遺族も多くいます。そんなせわしない中でも、故人様に向き合い、過ごした日々を振り返ったり、ゆっくりと最後の時を過ごせるのが「葬儀」。この時間を忘れられない思い出にしていただくため、スタッフ一同全力でお手伝いをします。カラオケ好きな方のために、新聞紙とティッシュで作った火葬できるマイクを考案し、そのレシピを全社に共有してくれる社員がいたり、故人様が好きだったケーキを求め、手の空いた別のスタッフが買いに行ってくれたりなど、まさにチームプレー。一生懸命準備したセレモニーに感謝のお言葉をいただいた時には、社員全員で喜びます。
取材担当者より
葬儀のニーズが増え続ける中、同社はお客様に真摯に向き合い多くの支持を集めてきた。取材時には「働く人材を大切に」「お客様のために」という言葉が何度も聞かれ、「人」を思いやる同社の社風が伺えた。日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目標とし、より多くのご遺族から「ありがとう」をいただける企業を目指しているとのこと。東証スタンダード市場上場企業、充実の研修制度、そして何よりも人を大切にする思いやりの心。新たな挑戦として選ぶ企業にぴったりの環境だと言えそうだ。
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東証スタンダード市場上場企業、業績も右肩上がりの安定基盤で働けます！ -
人材育成には特に力を入れており、業界経験がなくても安心！ -
異業種からの転職大歓迎！未経験で入社でも、しっかり活躍できる環境です。
会社概要
株式会社ティア【東証スタンダード上場】の会社概要です。
- 事業内容
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★ティアで働く魅力
◎最長2ヶ月の研修制度あり！
◎未経験・第二新卒・ブランクのある方も大歓迎！
◎賞与年2回（年間3.5ヶ月分）
◎女性の産育休取得率・復帰率は100％！男性の育休取得率88％！
◎半日有休取得可能に！新しい働き方が増えています。
◎映画チケット割引、宿泊代割引など福利厚生も充実！
◎退職金制度（確定拠出年金）や各種手当が充実
★葬儀業界に「明確な会計」「適正な価格」のスタンダードを作り上げたオピニオンリーダー
・葬儀施行全般や各種法要の請負
・葬儀施行後の遺族の相談内容に応じたアフターフォロー
・中部、関東、関西に直営、FCで葬儀会館を運営
・フランチャイズによる葬儀ビジネス参入提案とノウハウ提供
- 設立
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1997年7月
- 従業員数
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909人（2025年3月末現在）
- 資本金
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18億95百万円（2025年3月末現在）
- 売上高
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188億3,911万円（2024年9月期連結）←140億6,839万円（2023年9月期連結）
- 代表者
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代表取締役社長 冨安 徳久
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
書類選考
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STEP02
適性検査＋1次面接
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STEP03
健康診断 ※費用当社負担
-
STEP04
内定
最後まで求人をお読みいただきありがとうございました。
少しでも当社に興味をお持ちいただけたら、ぜひ
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
-
株式会社ティア【東証スタンダード上場】 https://www.tear.co.jp/
- 連絡先
-
〒462-0841
愛知県名古屋市北区黒川本通三丁目33番地1
人事部 採用担当
TEL /052-918-8271
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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