アヴェイルテクノロジ株式会社

アヴェイルテクノロジ株式会社の転職・求人情報

アヴェイルテクノロジ株式会社の中途採用情報です。同社の事業内容や募集中の転職・求人情報を掲載しています。企業のことを詳しく知りたい場合は企業概要をご覧ください。

募集している職種

アヴェイルテクノロジ株式会社の求人情報です。

終了間近
正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

インフラエンジニア/完全未経験歓迎/リモート可/実践型研修あり/単独アサインなし/20~30代活躍中

社会人として再スタートを目指すなら 少数精鋭だからこそのサポートが魅力の当社で。

インフラエンジニア/完全未経験歓迎/リモート可/実践型研修あり/単独アサインなし/20~30代活躍中
応募資格 【IT業界完全未経験歓迎!異業種からの転職者多数】 ◆学歴不問 ◆未経験OK
給与 【前職給与保証】年俸制250万円~350万円 ※給与は経験やスキルに応じて決定します ※上記金額の1/12を月々支給します ※残業代は全額支給します ※試用期間は3ヶ月。試用期間後に再評価の上、給与条件が変更になることがあります。その他の待遇、雇用形態に差異はありません
勤務地 【リモートワーク(在宅勤務)あり】 本社または東京23区内のクライアント先、関西(大阪・兵庫)での勤務 ※勤務地は希望を最大限考慮します ※転居を伴う転勤はありません ※関西(大阪・兵庫)での業務対応者も募集中。近い内に関西オフィス設立予定です 《本社》 東京都港区新橋5-7-9 東信ビル2F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2024.08.01 残り 6

終了間近
正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

インフラエンジニア/運用・保守経験のみも可/商流浅め/20代~60代まで活躍中/前職給与保証/リモート可

「私はマネジメントで/私はプレイヤーで」活躍したい。 その想い、当社で叶えられます。

インフラエンジニア/運用・保守経験のみも可/商流浅め/20代~60代まで活躍中/前職給与保証/リモート可
応募資格 ≪運用・保守の経験のみでもOK≫ ◆学歴不問 ◆インフラの設計・構築・運用・保守・監視いずれかの経験 ≪女性エンジニア活躍中!≫ 当社の技術者のうち36%は女性! 年齢はもちろん、性別に関わらず活躍ができる環境です。
給与 【前職給与保証】 ■サーバ・ネットワークの設計構築経験のある方 ⇒年俸制400万円~700万円 ■サーバ・ネットワークの運用保守経験のある方 ⇒年俸制350万円~450万円 ※給与は経験やスキルに応じて決定します ※上記金額の1/12を月々支給します ※残業代は全額支給します ※試用期間は3ヶ月。試用期間後に再評価の上、給与条件が変更になることがあります。その他の待遇、雇用形態に差異はありません
勤務地 【リモートワーク(在宅勤務)あり】 本社または東京23区内のクライアント先、関西(大阪・兵庫)での勤務 ※勤務地は希望を最大限考慮します ※転居を伴う転勤はありません ※関西(大阪・兵庫)での業務対応者も募集中。近い内に関西オフィス設立予定です 《本社》 東京都港区新橋5-7-9 東信ビル2F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2024.08.01 残り 6

事業内容

アヴェイルテクノロジ株式会社の事業内容を紹介します。

アヴェイルテクノロジ株式会社
民間企業や公共機関など、幅広いお客様からご依頼をいただいている当社。エンドユーザー直案件や大手SIerからの一次受け案件が多く、業績は右肩上がりに拡大中です!

■コンピュータネットワークシステムの企画/立案/マネジメント/コンサルティング/設計/構築
■コンピュータネットワークシステムの設定/キッティング/工事/設置/保守/運用/展開

企業概要

アヴェイルテクノロジ株式会社の企業概要を紹介します。

主要取引先

株式会社KADOKAWA
川崎重工業株式会社
エクシオグループ株式会社
学校法人 白百合学園
CTCテクノロジー株式会社
総務省
東京学芸大学附属高等学校
株式会社日立ソリューションズ
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
三井情報株式会社
ユニアデックス株式会社 など
(順不同・敬称略)

設立

平成20年7月

従業員数

30名(2024年3月末)

資本金

6,200万円

売上高

2億9300万円 (2023年3月期)

代表者

代表取締役社長 谷口 守俊
ネットワークの黎明期からSIerや米国メーカでネットワーク機器の技術を担当。NWサービスの会社設立でサービス開発を担当。2008年よりアヴェイルテクノロジ株式会社に参加し、代表取締役に就任。

取材担当者より

今回の取材を通じて、代表谷口氏による取り扱う案件へのこだわりを強く感じた。インタビューの中で「エンジニアに負担がかかる案件は引き受けない」と言い切る谷口氏。業界的に人材が不足しているため過酷な労働環境にいるエンジニアも多いが、同社はその様な環境を避けるために、無理なスケジュールの場合は、チーム間連携により業務量を調整して品質を確保するように工夫をしているそうだ。
一つひとつの案件と向き合える環境だからこそ、未経験から高いレベルまで成長ができることも、自分の技術を高めていくことも、可能なのだろう。
エンジニアが無理なく働ける環境を大切にしている同社であれば、未経験の方はもちろん、経験者の方も不安なく働けると感じた。エンジニアとして無理なく活躍をしたい方にぜひおすすめをしたい。

  • 安定して成長を続けている分、しっかりと社員に還元をしています。
    安定して成長を続けている分、しっかりと社員に還元をしています。
  • 本社勤務の場合、週3~4日在宅で勤務をしています。
    本社勤務の場合、週3~4日在宅で勤務をしています。
  • 未経験から習得できる環境が整っているから、安心してスキルアップができます。
    未経験から習得できる環境が整っているから、安心してスキルアップができます。

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