職種
■□消耗するのではなく、積み上げていける環境□■
2次・3次請けではなく、1次請けの立場で要件の確認・調整ができるため、
現場に無理なしわ寄せがいくような依頼に対して、
きちんと交渉できることが強み。
ただ任された案件を受け身でこなすのではなく、
無理のない進め方をつくれる環境だからこそ、長く技術を積み上げていけます。
■□働きやすさが、成長を支える□■
工程に応じてリモートワークも活用しており、残業は多い人で月20時間程度。
また、夜間や休日に急な対応をお願いすることは、基本的にありません。
待機して連絡に備えるオンコール対応もないため、
仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。
※頻度は非常に少なく、年1回あるかないか程度。
■□設計・構築中心で、技術を深められる□■
AIやクラウドなど、先端技術領域の構築にも対応。
案件の約9割が設計・構築フェーズのため、
運用だけで終わらず、技術者としての市場価値を高めていけます。
私たちが大切にしているのは、
無理な働き方を前提にせず、エンジニアが着実に技術を積み上げていけること。
目先の業務だけでなく、これから伸ばしたい技術や描きたいキャリアに向けて、
一人ひとりと向き合いながら案件や成長の道筋を考えています。
アヴェイルテクノロジ株式会社が募集している求人の詳細です。
民間企業や公共機関など、幅広いお客様からご依頼をいただいている当社。エンドユーザー直案件や大手SIerからの一次請けの案件が多く、業績は右肩上がりに拡大をしています。今回は、今後の事業拡大に向けた組織体制の強化のための採用。新たな仲間をお迎えして、更に多くのご依頼にお応えしていきたいと考えています。
◆キャンパスネットワークの更改(有線・無線)
◆オンプレミスサーバの高可用性仮想環境移行
◆インターネットUTMの機器更改(異機種間ポリシー移行)
◆中堅企業向けテレワーク環境構築
◆拠点間VPN網構築
◆DNS、認証等の各種ネットワークサービスのサーバ構築
◆アプライアンスサーバによるサービス基盤の構築
◆クラウドによる全国統合管理の無線LAN展開
★リモート就業の案件もあり!
◆Cisco/HPE/Fortinet/Extremeなど主要各社のネットワーク機器による設計・構築
◆Wi-Fi7対応無線LAN構築の機器選定・提案・設計・構築
◆Linux/Windowsをプラットフォームとするサーバ基盤の設計・構築
◆高可用性仮想化基盤へのオンプレミスサーバ移行の設計・構築
◆AWSや各種クラウドソリューション対応
◆SplunkやDKIM等のセキュリティソリューション
<業務範囲>
直接顧客案件:要件定義・提案~設計・構築および運用支援までをチームで対応
2次受け案件:受注後の検証・現地サーベイから構築対応までをチームで対応
≪チームでアサイン≫
2~5名程度のチームでプロジェクトを担当します。
チャット等でコミュニケーションを取りながらスムーズに連携をしています。
案件の約9割が大手SIerとの直取引やエンドユーザーからの直請けである当社。顧客から高い信頼を獲得できているからこそ、プロジェクトは商流が浅いものばかりです。さらに、案件の9割が設計・構築メインとなっており、要件定義や提案などの最上流から携われる機会も豊富。これまで培ったスキルを存分に発揮できます!
また、大規模案件では実用性の高い業務や最先端技術に触れるチャンスも多く、インフラエンジニア経験者でもしっかりとスキルアップが可能。まさに、自分のエンジニアとしての技術を高めていきたい方にうってつけの環境です!
一般的にハードな働き方になりがちなエンジニア。
しかし当社では、代表の意向のもと、エンジニアに過度な負担がかからないよう、さまざまな施策を整えています。
エンジニアにとって無理のないプロジェクトに絞り、規模感や業務量が“ちょうどいい”案件を獲得しているため、常識的なスケジュールで業務を進められます。また、大手案件が中心だからこそ、設計・構築段階での仕様変更も比較的少なく、スムーズにプロジェクトを進めやすいことも魅力の一つです。
ハードな働き方にならない仕組みづくりとして、チームでの負荷分散や独自ツールの開発にも取り組み、効率と品質の両立を実現。こうした環境があるからこそ、仕事に忙殺されることなく、一つひとつの案件にしっかり向き合える体制があります。
◆経験が浅い方も、案件を担当する中でステップアップができる
◆単に設定方法を覚えるのではなく、仕組みを理解し現場で説明ができるスキルを身につけられる
◆少人数だからこそ、検証機材が自由に使える&わからないところを先輩や上司に聞きやすい
◆キャリアの選択ができるから、自分の希望に合わせたキャリアが歩める
≪type経由で入社をした先輩の声をご紹介≫
前職では運用保守しか経験がなく、正直“自分に設計や構築なんてできるのかな”と不安でした。でも、入社後は基礎から学べる研修があり、先輩がマンツーマンでサポートしてくれたので、少しずつ自信がつきました!
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はございません
◆年収400万円/30歳/経験2年
◆年収620万円/36歳/経験11年
・東京都港区新橋5-7-9 東信ビル2F/正社員/年俸(12分割) 4,000,000円 ~ 7,000,000円
・大阪府大阪市西区北堀江1-1-3 四ツ橋日生ビル別館 6A/正社員/年俸(12分割) 4,000,000円 ~ 7,000,000円
・東京都港区新橋5-7-9 東信ビル2F/正社員/年俸(12分割) 3,500,000円 ~ 4,500,000円
・大阪府大阪市西区北堀江1-1-3 四ツ橋日生ビル別館 6A/正社員/年俸(12分割) 3,500,000円 ~ 4,500,000円
残業は多い人で月20時間以内。無理のない範囲で業務をお任せしています。
≪大阪事務所≫
◆御堂筋線、長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩4分
◆大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩1分
≪本社≫
◆各線「新橋駅」より徒歩7分
◆都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩7分
◆都営地下鉄大江戸線、ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩9分
◆都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩9分
・東京都港区新橋5-7-9 東信ビル2F
・大阪府大阪市西区北堀江1-1-3 四ツ橋日生ビル別館 6A
リモートワークOK
《年間休日120日以上》
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇(6日)
◆夏季休暇(2日)
◆産休・育休(取得・復帰実績あり)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
運用保守しか経験がない自分にとって、設計構築は遠い世界のように感じていましたが、そんな私の価値観を、当社の環境は一変させてくれました。入社後すぐに設計構築を見据えた研修が始まり、基礎から応用まで段階的に学べるため、知識への不安も自然と消えていきます。現場配属もスピーディーで、やる気があれば1年以内に、先輩のサポートを受けながら設計構築業務に挑戦できました!
実際に、社員の9割が設計構築に携わっており、運用保守の経験しかなかった私も、今ではプロジェクトの中心メンバーとして活躍するまでになりました。挑戦を後押しする社風と、手厚いサポート体制があるからこそ、運用保守の経験が“次の扉”を開く――そんな実感を、日々強くしています。設計構築に本気で挑戦したい方にとって、これ以上ない環境だと思います。
当社に入社して感じたのは、「無理なく続けられる心地よさ」でした。規模が大きすぎない分、誰とでも気軽に話せる雰囲気があり、ちょっとした相談もすぐにできる。そんな距離の近さに助けられています。
また、他社でありがちな「入社後、いきなりクライアント先の案件にアサイン」ということはなく、まずは自社内の案件に参画できるのが嬉しいポイント。もちろん、自分が希望すれば、スキルに応じてクライアント先の案件にもチャレンジ可能です。自社内でさらにスキルを積むも良し、クライアント先で自分の実力を発揮するも良し。無理なく、等身大の自分らしく成長できる安心感があります。
今回の取材を通じて、代表・谷口氏による案件選定への強いこだわりを感じた。インタビューの中で「エンジニアに負担がかかる案件は引き受けない」と言い切る谷口氏。業界全体で人材不足が続く中、過酷な労働環境に置かれているエンジニアも少なくないが、同社ではそうした環境を避けるため、無理なスケジュールの案件についてはチーム間で連携し、業務量を調整しながら品質を確保できるよう工夫しているそう。一つひとつの案件に向き合える環境だからこそ、未経験から高いレベルにまで成長することも、自分の技術を高めていくことも、可能なのだと感じた。
エンジニアが無理なく働ける環境を大切にしている同社であれば、未経験の方はもちろん、経験者の方も不安なく働けるだろう。エンジニアを長く続けていきたいと考える方に、ぜひおすすめしたい企業だ。
アヴェイルテクノロジ株式会社の会社概要です。
\ココがポイント/
■20~30代活躍中
■未経験・経験浅めの方も歓迎
■充実の実機研修あり
■大手SIerやエンド直案件が9割
■作業効率と品質改善に向けて、ツールも自社開発
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■コンピュータネットワークシステムの企画/立案/マネジメント/コンサルティング/設計/構築
■コンピュータネットワークシステムの設定/キッティング/工事/設置/保守/運用/展開
株式会社KADOKAWA
川崎重工業株式会社
学校法人 白百合学園
総務省
東京学芸大学附属高等学校
株式会社日立ソリューションズ
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
三井情報株式会社
ユニアデックス株式会社
エクシオグループ株式会社
CTCテクノロジー株式会社 など
(順不同・敬称略)
平成20年7月
30名(2024年3月末)
6,200万円
3億1600万円 (2024年3月期)
代表取締役社長 谷口 守俊
代表者略歴/ネットワークの黎明期からSIerや米国メーカーでネットワーク機器の技術を担当。NWサービスの会社設立でサービス開発を担当。2008年よりアヴェイルテクノロジ株式会社に参加し、代表取締役に就任。
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接1回(場合によって2回の可能性あり)■オンライン面接も可能です■
STEP03
内定
■\ここまでお読みくださりありがとうございます/■
面接ではこれまで取り組んできたことや、
これからやってみたい業務についてお話を聞いています◎
もしまだ決まっていなければ、
その旨をお伝えいただければ問題ありません!
お互いのことを良く知るためにも、
堅苦しい面接ではなく、フラットにお話がしたいと考えています!
■オンライン面接も対応中!お気軽にご相談ください。
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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
■書類選考を通過された方には、面接の日程などをご連絡いたします
※書類選考に2日~5日程度お時間をいただいております
■面接の結果は、面接後2週間以内にご連絡いたします
■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※就業中の方につきましては、現在のプロジェクトが終了するまで入社時期をお待ちできますのでお気軽にご相談ください
アヴェイルテクノロジ株式会社 http://www.avail-tech.co.jp/
〒105-0004
東京都港区新橋5-7-9 東信ビル2F
採用担当
TEL /03-6430-3310
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
アヴェイルテクノロジ株式会社のその他の求人です。
typeのオススメ企業の求人をピックアップ!
アドソル日進株式会社【東証プライム上場企業】
社会インフラから最先端のものづくりまで株式会社リアルビズ
防衛・航空・宇宙領域で活躍する 100%自社内勤務/賞与年2回株式会社ギグー
年収平均182万円UP/案件選択 リモート81%/年休132日株式会社アッカ・インターナショナル【大和ハウスグループ】
ECを支える自社プロダクト開発 時差出勤可/リモート相談可今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。
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アヴェイルテクノロジ株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
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【1】面談の都合がつきやすい日程および時間帯
【2】面談の方法について
【3】直近の経験職種・経験年数
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