株式会社ぐるなび (東証スタンダード上場)

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募集している職種

株式会社ぐるなび (東証スタンダード上場)の求人情報です。

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正社員
自己PR不要

【飲食店向け営業/大阪】

日本の食文化を、ITで支える。

【飲食店向け営業/大阪】
応募資格 ~職種・業界未経験/第二新卒歓迎~ ■学歴不問
給与 ■月給252,100~327,800円 【給与内訳】 基本給:218,000~291,000円 固定残業代:34,100~45,500円 ※20時間相当の残業代を事業場外手当として毎月固定支給(20時間超過分は別途残業代として支給)します ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します ■昇給年2回 月例給与の改定(昇降給)は、原則として1月および7月に行います。 ※試用期間中は除く  ■賞与年2回 賞与は毎年6・12月に、前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定します。 ※算定対象期間において、未就業期間については支給対象外とします ■試用期間:3ヶ月  ※試用期間中の給与及び労働条件は、本契約と同様です ※試用期間は毎月1日が起算日となり、入社日が月中の場合の起算開始は翌月1日からとなります
勤務地 ■大阪営業所 大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング14階

掲載終了予定日:2027.02.25

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正社員
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【インサイドセールス】全国居住可/フルリモート

日本の食文化を、ITで支える。

【インサイドセールス】全国居住可/フルリモート
応募資格 ~職種・業界未経験/第二新卒歓迎~ ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 顧客折衝経験があり、KPIや売上目標など、定量的な目標に対して自らアクションを考え、 やり抜いた経験をおもちの方を求めています。
給与 ■月給220,000~276,000円 ※固定残業代なし。残業代は別途支給します ※リモートワーク手当月5,000円支給あり ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します ■昇給年2回 月例給与の改定(昇降給)は、原則として1月および7月に行います。 ※試用期間中は除く  ■賞与年2回 賞与は毎年6・12月に、前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定します。 ※算定対象期間において、未就業期間については支給対象外とします ■試用期間:3ヶ月  ※試用期間中の給与及び労働条件は、本契約と同様です ※試用期間は毎月1日が起算日となり、入社日が月中の場合の起算開始は翌月1日からとなります
勤務地 ■フルリモートワーク(全国在住可) 【本社】 東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11階
働き方 フルリモートがメイン

掲載終了予定日:2027.02.25

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正社員
自己PR不要

【飲食店向け営業/本社】

日本の食文化を、ITで支える。

【飲食店向け営業/本社】
応募資格 ~職種・業界未経験/第二新卒歓迎~ ■学歴不問
給与 ■月給252,100~327,800円 【給与内訳】 基本給:218,000~291,000円 固定残業代:34,100~45,500円 ※20時間相当の残業代を事業場外手当として毎月固定支給(20時間超過分は別途残業代として支給)します ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します ■昇給年2回 月例給与の改定(昇降給)は、原則として1月および7月に行います。 ※試用期間中は除く  ■賞与年2回 賞与は毎年6・12月に、前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定します。 ※算定対象期間において、未就業期間については支給対象外とします ■試用期間:3ヶ月  ※試用期間中の給与及び労働条件は、本契約と同様です ※試用期間は毎月1日が起算日となり、入社日が月中の場合の起算開始は翌月1日からとなります
勤務地 ■本社 東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11階

掲載終了予定日:2027.02.25

上記以外の募集職種

事業内容

株式会社ぐるなび (東証スタンダード上場)の事業内容を紹介します。

株式会社ぐるなび (東証スタンダード上場)
「ぐるなび」という巨大な自社サイトを手掛けることで、大きな充実感を得ることができます。

■パソコン・スマートフォン等による飲食店等の情報提供サービス
■飲食店等の経営に関わる各種業務支援サービスの提供
■その他関連する事業

企業概要

株式会社ぐるなび (東証スタンダード上場)の企業概要を紹介します。

設立

1989年10月2日(会社設立)2000年2月29日(株式会社ぐるなび発足)

従業員数

単体 873名 連結 956名(2026年3月16日現在)

資本金

100百万円(2026年3月16日現在)

代表者

代表取締役社長 杉原 章郎

取材担当者より

ガチガチのマニュアルはなく、良い意味で自由に泳がせてもらえる環境だという同社。個人の裁量権が大きく、手をあげた人にはどんどん仕事を任せてもらえるそうだ。また、「食」に興味があるという事で入社し、活躍している社員が多いのも同社の特徴だ。もちろん教育・研修は充実しているが、“実務を通して、どのように育成していくか”という点を重視。作業として仕事をするのではなく、社員1人ひとりにとって実のある経験となるよう、それぞれが担う業務の意味や、目指すべき到達点を見出しているとのことだった。ぐるなびのリソースを用いて様々なことにチャレンジしていきたいという方にはもってこいの環境だろう。

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