職種
総掲載店舗数約50万店
月間ユニークユーザー数約3,800万人
「食文化への貢献」という切り口で
飲食店、ユーザー、食の未来のために事業展開する同社。
ぐるなび独自のネットワークを活用し、
食関連産業、地方自治体や行政等と連携をし合いながら、
「食」に関わる様々な取り組みをしています。
食の分野はまだまだIT化の余地がある、可能性の大きい分野。
「新しいサービスを手がけたい」
そんな想いを存分に活かすことができる環境です。
株式会社ぐるなび (東証プライム上場)が募集している求人の詳細です。
事業拡大による増員です。
飲食店の課題に対して、各種データに基づいた分析、提案を行い、
PDCAサイクルを循環させながら、サービス品質を高めていくことで、
お客様の満足度向上を実現できます。今後も飲食店に寄り添った
新しいサービスを一緒に作っていくことが出来るポジションです。
基本フルリモート勤務となっており、非常に働きやすい環境が整っております。
■外食産業への興味、関心もしくは知識をお持ちの方
■データの読み解き、分析するのが得意、もしくは好きな方
■情報整理が得意な方
■ライティング経験をお持ちの方
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません。
想定残業時間:20~30時間
東京都 (千代田区) 、 大阪府 (大阪市北区) 、 愛知県 (名古屋市中村区)
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フルリモートがメイン
■完全週休2日制(土曜日、日曜日)
■国民の祝日
■夏季休日
■ウエルカム休暇(5日間)
■年末年始休日
■年次有給休暇(1日・半日・時間単位)
■慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)
■アニバーサリー休暇
■ドナー休暇
■プチ・サバティカル休暇
■産前産後休業
■積立保存休暇
■裁判員出廷休暇
■育児休業
■介護休業
■年間休日125日
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
ガチガチのマニュアルはなく、良い意味で自由に泳がせてもらえる環境だという同社。個人の裁量権が大きく、手をあげた人にはどんどん仕事を任せてもらえるそうだ。また、「食」に興味があるという事で入社し、活躍している社員が多いのも同社の特徴だ。もちろん教育・研修は充実しているが、“実務を通して、どのように育成していくか”という点を重視。作業として仕事をするのではなく、社員1人ひとりにとって実のある経験となるよう、それぞれが担う業務の意味や、目指すべき到達点を見出しているとのことだった。ぐるなびのリソースを用いて様々なことにチャレンジしていきたいという方にはもってこいの環境だろう。
株式会社ぐるなび (東証プライム上場)の会社概要です。
■パソコン・スマートフォン等による飲食店等の情報提供サービス
■飲食店等の経営に関わる各種業務支援サービスの提供
■その他関連する事業
1989年10月2日(会社設立)2000年2月29日(株式会社ぐるなび発足)
単体 890名 連結 950名(2024年12月31日現在)
100百万円(2024年12月31日現在)
代表取締役社長 杉原 章郎
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
ご応募
STEP02
採用事務局面談
STEP03
書類選考
STEP04
面接
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社ぐるなび type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。
応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約:https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い:https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは?:https://type.jp/help/job/13.html
株式会社ぐるなび (東証プライム上場) http://www.gnavi.co.jp/
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社ぐるなびへの質問」 と記載しお送りください。
採用事務局担当
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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