職種
【飲食店向け営業／名古屋】リモートワークOK
- 正社員
- 自己PR不要
- 掲載期間：2025.04.25～2026.03.26
日本の食文化を、ITで支える。
総掲載店舗数約50万店
月間ユニークユーザー数約3,800万人
「食文化への貢献」という切り口で
飲食店、ユーザー、食の未来のために事業展開する同社。
ぐるなび独自のネットワークを活用し、
食関連産業、地方自治体や行政等と連携をし合いながら、
「食」に関わる様々な取り組みをしています。
食の分野はまだまだIT化の余地がある、可能性の大きい分野。
「新しいサービスを手がけたい」
そんな想いを存分に活かすことができる環境です。
募集要項
株式会社ぐるなび （東証プライム上場）が募集している求人の詳細です。
募集背景
事業拡大による増員です。
仕事内容
飲食店への経営支援を軸にした「コンサルティング」型営業のポジションです。
多様な業種や規模の飲食店をクライアントとし、立地状況や地域特性、
ターゲット層、提供しているメニューなど、
様々な角度からクライアントとなる飲食店を分析し、集客支援や課題解決を行います。
【提案事例】
「新規顧客やリピーターをもっと増やしたい」「客単価を上げたい」
「新店舗をオープンしたい」など、飲食店経営の様々な課題を解決するために、
飲食店に対して下記のような提案を行います。
【具体的な業務内容】
・日本最大規模の飲食店検索サイト「楽天ぐるなび」を用いた集客・販促提案
・「ぐるなびFineOrder」や「ぐるなび台帳」などのICTツールでの店舗業務改善
・Googleなどの検索エンジン、InstagramやTokTokなどのトレンドメディアの運用提案
・外食トレンドをもとにした新メニュー提案 など
【営業スタイル】
飲食店とは対面での商談を基本としつつ、直近はオンラインでの商談も増えてきております。
新規顧客を開拓していく新規営業と、既存顧客へのコンサルティング営業を
どちらも担当します。（新規3～4割、既存6～7割程度）
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目本ポジションの魅力
・単なるシステム営業ではなく、顧客の経営課題に結び付けながら提案を行うため、
潜在的ニーズを引き出し提案する力がつきます。
・顧客へのヒアリングをした上で提案内容を考えていくため、業務フローにおける
コンサルティングスキルが身に付きます。
・基本的には飲食店の経営者の方が提案先となるため、会社経営に関する知識や
事業運営に関する知識が身に付きます。
・新規開拓営業と既存顧客へのコンサルティング営業のどちらも経験することが
出来るため、営業スキルを総合的に高めていくことが可能です。
注目働き方（ハイブリットワーク）
リモートと出社を使い分け、直行直帰も可能なハイブリット型の就業スタイルにより、
プライベートと両立をしながらメリハリをつけた就業が可能です！
各所にあるシェアオフィスも活用なため、営業活動に合わせた
柔軟な働き方を推進しております。
応募資格
■新規営業経験（業種不問）や顧客折衝経験をお持ちの方
■飲食店の経営に携わったご経験をお持ちの方
■学歴不問
歓迎する経験・スキル
■顧客と関係性構築をしながら課題解決型の営業に挑戦したい方
■将来的にマネジメントのキャリア形成をしたい方
■新しいことに前向きで自ら挑戦していく姿勢がある方
■目標達成に向けて最後まで粘り強く努力ができる方
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません。
想定給与
月給231,300 ～ 268,300 円
■給与内訳
基本給：200,000円 ～ 232,000 円
固定残業代：31,300円 ～ 36,300円
※20時間相当の残業代を事業場外手当として毎月固定支給（20時間超過分は別途残業代として支給）
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給年2回 月例給与の改定（昇降給）は、原則として1月および７月に行う。
※試用期間中は除く
■賞与年2回 賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。
※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。
■試用期間：3ヶ月
■試用期間中の給与及び労働条件は本契約と同様とする ※試用期間は毎月1日が起算日となり、
入社日が月中の場合の起算開始は翌月1日からとする
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間）
残業について
想定残業時間：20時間
勤務地
休日休暇
■完全週休2日制（土曜日、日曜日）
■国民の祝日
■夏季休日
■ウエルカム休暇（５日間）
■年末年始休日
■年次有給休暇（１日・半日・時間単位）
■慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）
■アニバーサリー休暇
■ドナー休暇
■プチ・サバティカル休暇
■産前産後休業
■積立保存休暇
■裁判員出廷休暇
■育児休業
■介護休業
■年間休日125日
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■昇給年2回（毎年1月、7月）
■賞与年2回／交通費規程支給（月15万円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職年金制度（確定拠出年金制度）
■社員持株会
■財形貯蓄
■育児支援制度
■提携保養施設利用可能
■健康診断（年1回）
■社員表彰制度
■懸賞制度
■クラブ活動支援
■入社後研修
■階層別研修
■自己啓発支援
■語学支援
■越境学習奨励金
■受動喫煙防止策：施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
ガチガチのマニュアルはなく、良い意味で自由に泳がせてもらえる環境だという同社。個人の裁量権が大きく、手をあげた人にはどんどん仕事を任せてもらえるそうだ。また、「食」に興味があるという事で入社し、活躍している社員が多いのも同社の特徴だ。もちろん教育・研修は充実しているが、“実務を通して、どのように育成していくか”という点を重視。作業として仕事をするのではなく、社員1人ひとりにとって実のある経験となるよう、それぞれが担う業務の意味や、目指すべき到達点を見出しているとのことだった。ぐるなびのリソースを用いて様々なことにチャレンジしていきたいという方にはもってこいの環境だろう。
会社概要
株式会社ぐるなび （東証プライム上場）の会社概要です。
- 事業内容
-
■パソコン・スマートフォン等による飲食店等の情報提供サービス
■飲食店等の経営に関わる各種業務支援サービスの提供
■その他関連する事業
- 設立
-
1989年10月2日（会社設立）2000年2月29日（株式会社ぐるなび発足）
- 従業員数
-
単体 890名 連結 950名（2024年12月31日現在）
- 資本金
-
100百万円（2024年12月31日現在）
- 代表者
-
代表取締役社長 杉原 章郎
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社ぐるなび type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。
応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://type.jp/help/job/13.html
- ホームページ
-
株式会社ぐるなび （東証プライム上場） http://www.gnavi.co.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社ぐるなびへの質問」 と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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