株式会社ぐるなび （東証スタンダード上場）

【インサイドセールス】全国居住可／フルリモート

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • NEW
  • 掲載期間：2026.06.05～2027.02.25
【インサイドセールス】全国居住可／フルリモート

この求人の特色（アイコンの説明）

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

日本の食文化を、ITで支える。

総掲載店舗数約50万店
累計会員数2920万人

「食文化への貢献」という切り口で
飲食店、ユーザー、食の未来のために事業展開する同社。

ぐるなび独自のネットワークを活用し、
食関連産業、地方自治体や行政等と連携をし合いながら、
「食」に関わる様々な取り組みをしています。

食の分野はまだまだIT化の余地がある、可能性の大きい分野。
「新しいサービスを手がけたい」
そんな想いを存分に活かすことができる環境です。

募集要項

株式会社ぐるなび （東証スタンダード上場）が募集している求人の詳細です。

募集背景

事業拡大による増員です。

仕事内容

インサイドセールスとして、自社媒体や提携商材を通じた飲食店の
集客支援・業務支援・経営支援をお任せします。
電話やWeb会議ツールを駆使した、オンライン完結型の営業スタイルを採用しています。

【具体的な業務内容】
▼入社当初は
　新規獲得チーム（市場を切り拓く先鋭部隊）で
　商談設定や成約までの突破力を磨きつつ、
　業務を通じて当社のサービスや顧客特性の理解を深めていきます。

▼その後は
　個人の適性やスキルを鑑みて、新規獲得チームもしくは
　顧客伴走チーム（商談・受注・契約継続フォローまでを一貫して担う営業）に配属となります。


(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目本ポジションの魅力

■質の高いコミュニケーション
　Web会議ツールを活用するため、
　非対面とはいえお客様の表情を見ながら、商談を進められます。
■柔軟なワークスタイル
　フルリモート勤務のため、居住地を問わず
　全国どこからでもキャリアを積むことが可能です。

応募資格

～職種・業界未経験／第二新卒歓迎～
■学歴不問
■社会人経験1年以上

顧客折衝経験があり、KPIや売上目標など、定量的な目標に対して自らアクションを考え、
やり抜いた経験をおもちの方を求めています。
歓迎する経験・スキル

■広告業界またはtoB無形商材のインサイドセールスまたはソリューション営業経験（年数不問）
■コールセンター等での電話対応業務経験（年数不問）

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

想定給与

■月給220,000～276,000円
※固定残業代なし。残業代は別途支給します
※リモートワーク手当月5,000円支給あり
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します

■昇給年2回　月例給与の改定（昇降給）は、原則として1月および７月に行います。
※試用期間中は除く　

■賞与年2回　賞与は毎年6・12月に、前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定します。
※算定対象期間において、未就業期間については支給対象外とします

■試用期間：3ヶ月　
※試用期間中の給与及び労働条件は、本契約と同様です
※試用期間は毎月1日が起算日となり、入社日が月中の場合の起算開始は翌月1日からとなります

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）

残業について

想定残業時間：20時間

勤務地

■フルリモートワーク（全国在住可）

【本社】
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11階
交通・詳細

■本社
東京メトロ千代田線・日比谷線、都営地下鉄三田線「日比谷駅」直結

勤務地一覧

・東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11階

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働き方
（項目の説明）

フルリモートがメイン

休日休暇

～年間休日125日～
■完全週休2日制（土曜日、日曜日）
■国民の祝日
■夏季休日
■ウエルカム休暇（5日間※入社日より半年間使用可能）
■年末年始休日
■年次有給休暇（10日間※1日・半日・時間単位）
■慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）
■アニバーサリー休暇（1日）
■ドナー休暇
■プチ・サバティカル休暇（勤続5年で3日間の連休付与。併せて活動支援金2万円支給）
■産前産後休業
■積立保存休暇
■裁判員出廷休暇
■育児休業
■介護休業

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■昇給年2回（1・7月）
■賞与年2回
■交通費規程支給（月15万円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職年金制度（確定拠出年金制度）
■社員持株会
■財形貯蓄
■育児支援制度
■提携保養施設利用可能
■健康診断（年1回）
■社員表彰制度
■懸賞制度
■クラブ活動支援
■入社後研修
■階層別研修
■自己啓発支援
■語学支援
■越境学習奨励金
■受動喫煙防止策：施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

掲載終了予定日：2027.02.25

もっと知りたい！会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

ガチガチのマニュアルはなく、良い意味で自由に泳がせてもらえる環境だという同社。個人の裁量権が大きく、手をあげた人にはどんどん仕事を任せてもらえるそうだ。また、「食」に興味があるという事で入社し、活躍している社員が多いのも同社の特徴だ。もちろん教育・研修は充実しているが、“実務を通して、どのように育成していくか”という点を重視。作業として仕事をするのではなく、社員1人ひとりにとって実のある経験となるよう、それぞれが担う業務の意味や、目指すべき到達点を見出しているとのことだった。ぐるなびのリソースを用いて様々なことにチャレンジしていきたいという方にはもってこいの環境だろう。

会社概要

株式会社ぐるなび （東証スタンダード上場）の会社概要です。

事業内容

■パソコン・スマートフォン等による飲食店等の情報提供サービス
■飲食店等の経営に関わる各種業務支援サービスの提供
■その他関連する事業

設立

1989年10月2日（会社設立）2000年2月29日（株式会社ぐるなび発足）

従業員数

単体 873名　連結 956名（2026年3月16日現在）

資本金

100百万円（2026年3月16日現在）

代表者

代表取締役社長　杉原 章郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社ぐるなび type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。

応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://type.jp/help/job/13.html

ホームページ

株式会社ぐるなび （東証スタンダード上場） http://www.gnavi.co.jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社ぐるなびへの質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日：2027.02.25

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！

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この求人情報について

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