株式会社Good Lab

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株式会社Good Labの求人情報です。

正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

【開発エンジニア・関西募集】◎"即レス・否定ゼロ"の代表が全力伴走◎還元率最大90%/単価連動/フルリモート可

「誰かに話したい」が、ここなら言える。

【開発エンジニア・関西募集】◎"即レス・否定ゼロ"の代表が全力伴走◎還元率最大90%/単価連動/フルリモート可
応募資格 ■開発の実務経験が半年以上ある方 ※担当工程・言語・分野は問いません ■学歴不問 《こんなモヤモヤを抱えている方、ぜひ一度お話しましょう!》 ・ 今の案件を自分で選べず、やりたい仕事ができていない ・ 評価基準が不透明で、給与への納得感がない ・ 相談できる人がいなくて、現場で孤独を感じている ・ 関西を拠点に、長く腰を据えて働きたい ・ テストや保守から、設計・実装・上流工程へとステップアップしたい ・ キャリアの方向性に迷っていて、誰かに相談しながら決めたい 「転職するかまだ決めていない」「まず話だけ聞きたい」 ——そんな段階でも大歓迎です◎
給与 ★案件単価を全公開×単価連動制 ★業界トップクラスの還元率(単価×75%~90%) ◇月給35~85万円(固定残業代含む)+賞与年1回+各種手当◇ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分(月7万7400円~)を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル・前給を考慮のうえ、柔軟に決定します ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません ■圧倒的な高還元率を実現! 業界内でも珍しい、単価の75%~90%が給与として支給される仕組みを導入。 社会保険や交通費、福利厚生費を含めて計算しても、 全社員が80%以上の還元率を受け取っています! 《案件単価別 年収イメージ》 ・単価60万円→年収目安520万円(製造・テスト中心/詳細設計に一部関与) ・単価76万円→年収目安680万円(要件定義〜詳細設計がメイン) ・単価120万円→年収目安1000万円(複数人チームのPM・顧客折衝) 自分の市場価値を意識しながら、納得感を持って働くことが可能です。
勤務地 ★大阪を中心とした各プロジェクト先 ★フルリモート・リモートワークOK! ★出社派も大歓迎!駅チカオフィスで通勤ラクラク◎ ★会社都合の転勤なし! ■大阪本社 大阪府大阪市北区西天満5丁目16-3 西天満ファイブビル 606
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.10.22

正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

【開発案件のリーダー募集】新規案件の0→1からチームを動かすPM・PLへ!◆受託案件あり◆還元率最大90%

\「管理するだけ」のリーダーで、終わらない。/

【開発案件のリーダー募集】新規案件の0→1からチームを動かすPM・PLへ!◆受託案件あり◆還元率最大90%
応募資格 ■学歴不問 ■PM・PLなど、開発プロジェクトにおけるリーダー経験をお持ちの方 \ こんなモヤモヤを抱えている方へ / ◆リーダーなのに、上からの指示で動くことが多い ◆改善提案をしても、なかなか実行まで進まない ◆もっと自分の判断でチームを動かしたい ◆若手を育てたいのに、その機会がない ◆マネジメント経験が給与に反映されていない ◆このまま今の会社にいて、PM・PLとして成長できるか不安
給与 ◇月給40~100万円(固定残業代含む)+賞与年1回+各種手当◇ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分(月75,000円~)を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル・前給を考慮のうえ、柔軟に決定します ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません ■圧倒的な高還元率を実現! 業界内でも珍しい、単価の75%~90%が給与として支給される仕組みを導入。 社会保険や交通費、福利厚生費を含めて計算しても、 全社員が80%以上の還元率を受け取っています! 《案件単価別 年収イメージ》 ・単価76万円→年収目安680万円(要件定義〜詳細設計がメイン) ・単価120万円→年収目安1000万円(複数人チームのPM・顧客折衝) 自分の市場価値を意識しながら、納得感を持って働くことが可能です!
勤務地 ■関西エリア 大阪府を中心とした各プロジェクト先 ■一都三県 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各プロジェクト先 ・リモートワーク対応案件多数 ・フルリモート勤務も可能 ・会社都合の転勤なし ■大阪本社 大阪府大阪市北区西天満5丁目16-3 西天満ファイブビル 606 ■東京オフィス 東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F
働き方 リモートワーク相談可能

掲載終了予定日:2026.10.22

正社員
面接情報有
自己PR不要
話を聞きたい応募可

【インフラエンジニア】代表が全力伴走◎運用→設計・構築へ/還元率最大90%/最大年収200万UP/年休128日

「運用だけで終わるのは不安。  でも、いきなり設計・構築は心配。」 ——そんなあなたも、無理なく次へ進めます。

【インフラエンジニア】代表が全力伴走◎運用→設計・構築へ/還元率最大90%/最大年収200万UP/年休128日
応募資格 ■インフラ保守・運用以上のご経験が半年以上 ■学歴不問/ブランクOK ※運用・保守/テスター/デバッガー/キッティングのみの経験でもOKです。 《 こんな気持ちがあれば、まず話しましょう! 》 ・ 運用だけのキャリアに不安がある ・ 設計・構築に挑戦したいけど、今のスキルで大丈夫か自信がない ・ 案件を自分で選べず、やりたい仕事ができていない ・ 評価の基準が見えず、給与に納得できていない ・ キャリアの方向性に迷っていて、相談できる人がいない キャリアの正解は、一つではありません。 これまでの経験や感じてきた違和感も含めて、 これからのキャリアを一緒に整理していきましょう◎ スキルに⾃信のない⽅や在職中で転職を迷っている⽅、 当社の働き⽅をもっと知りたい⽅など、まずはお気軽にお話ししましょう!
給与 ★案件単価を全公開×単価連動制 ★業界トップクラスの還元率(75%~90%) ★年収200万円UPの実績あり! 月給35~85万円(固定残業代含む)+賞与年1回+各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月7万7400円~支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル・前給を考慮のうえ、柔軟に決定します ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません 【キャリアアップ例】 ・Cisco機器を使用した電話サービスの更改案件を2年経験 → 大手メーカーのNW設計構築案件に参画 ・自治体内のシステム運用保守業務を4年経験 → 官公庁向け大規模NW構築の設計構築案件に参画 ・車内ネットワークの検証業務を2年経験 → 金融系NWベンダーコントロール案件に参画 ★Good Labでは、単価も評価もオープン。収入アップにつながります! エンジニアが「納得して働けること」を前提に、 単価も評価もオープンにしています。
勤務地 ★大阪・東京で募集 ★フルリモート・リモートワークOK ★出社派も大歓迎!駅チカオフィスで通勤ラクラク ★会社都合の転勤なし ■大阪本社 大阪府大阪市北区西天満5丁目16-3 西天満ファイブビル 606 Osaka Metro谷町線 / 南森町駅 徒歩8分 Osaka Metro谷町線 / 東梅田駅 徒歩12分 JR東西線 / 大阪天満宮駅 徒歩10分 ■東京オフィス 東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方 リモートワークOK

掲載終了予定日:2026.10.22

事業内容

株式会社Good Labの事業内容を紹介します。

株式会社Good Lab
は「テクノロジーで世の中を面白く便利に」をビジョンに掲げ、主体性と自律性を持つエンジニアが多様な仲間と共に、クライアントと社会へ価値を提供する企業です。

■SES事業
■受託開発事業
■DX支援事業

<大阪本社>
大阪府大阪市北区西天満5丁目16-3 西天満ファイブビル 606

<東京事業所>
東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル2F−C

企業概要

株式会社Good Labの企業概要を紹介します。

設立

2021年12月

従業員数

25名(業務委託含む)

資本金

2,000万円

代表者

代表取締役 羽田晋一郎

取材担当者より

取材で印象的だったのは、代表の羽田氏の人柄だった。同席した社員の方からも、度々「この会社の魅力は羽田さんの人柄ですね」と声が上がるくらい、社員思いのあたたかい方だった。月に一度筋トレや、「釣り部」などの部活などで社員同士の交流の場を設けているらしい。こうした交流の場を通じて、普段は現場が異なり接点の少ない社員同士も自然と打ち解け合い、情報交換や悩みの共有ができる環境が整っている。代表自らが積極的にコミュニケーションを取る姿勢が、会社全体の雰囲気をよりあたたかく、風通しの良いものにしていると感じた。社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりへのこだわりが、同社の最大の魅力だろう。

  • 案件選択率100%!案件単価×還元率(75〜90%)=あなたの給与です。
    案件選択率100%!案件単価×還元率(75〜90%)=あなたの給与です。
  • 自由に部活を発足したり、趣味の話をしたりと和やかな雰囲気です。
    自由に部活を発足したり、趣味の話をしたりと和やかな雰囲気です。
  • 何よりも社員が孤独を感じず、 いつでも相談できる安心感を大切にしています。
    何よりも社員が孤独を感じず、 いつでも相談できる安心感を大切にしています。

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