株式会社グリーンテック エンジニアリングソリューション事業部

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正社員

未経験から始める、設備メンテナンス☆2週間の研修制度★設立30年の安定基盤☆賞与年2回★充実した福利厚生多数

踏み出した先に、自分だけの未来が待っている。 その一歩が社会を前へ進め、まだ見ぬ景色を生み出していく。

未経験から始める、設備メンテナンス☆2週間の研修制度★設立30年の安定基盤☆賞与年2回★充実した福利厚生多数
応募資格 \\未経験歓迎・第二新卒歓迎|学歴不問// ★職種・業界未経験歓迎 ☆第二新卒歓迎 ★学歴不問 ∟製造・販売・事務など、異なる経験も活かせます 【必須条件】 ◎普通自動車免許(AT限定可) ※定年制あり(定年年齢:60歳) 【こんな方を歓迎します】 ■機械や製品の仕組みに興味がある ■知識や技術を身につけ、できることを増やしたい ■分からないことをそのままにせず、確認・相談できる ■周囲と連携し、報告・連絡・相談を大切にできる ■試行錯誤しながら、課題の原因を見つけることに前向きな方 ── 設備を守り、物流を支える ── 最初は先輩に同行し、設備や安全ルール、工具の扱いを覚えます。コンベヤやクレーンの点検・整備、稼働の立ち会い、見積書や報告書の作成も担当します。 入社後はPC操作、安全知識、工具の使い方を学習。業務見学や先輩との同行を通じ、現場の流れを学びます。日々、安全確認を徹底します。 点検で異常に気づき、整備や記録につなげることが、物流の安定稼働を支えます。
給与 【給与】 月給23万5050円~+賞与年2回+各種手当+残業代全額支給 ※給与は勤務地・年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 【各種手当】 ◇交通費 ※全額支給 ◇時間外手当 ◇移動手当 ◇役職手当 ◇住宅手当 ※社内規定あり
勤務地 ▼東京都 ◎江東区有明 ◎大田区平和島 ▼埼玉県 ◎鴻巣市袋 ▼千葉県 ◎浦安市入船 ◎野田市清水公園東 ▼神奈川県 ◎横浜市中区長者町 ◎横浜市港北区新横浜 ▼愛知県 ◎東海市名和町

掲載終了予定日:2026.11.26

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正社員

未経験から始める、ものづくりエンジニア☆1ヶ月間の研修制度★大型連休年3回☆賞与年2回★完全週休2日制

一歩踏み出せば、あなたの未来がひらく。 その挑戦が、社会の未来を動かし、新しい景色を描いていく。

未経験から始める、ものづくりエンジニア☆1ヶ月間の研修制度★大型連休年3回☆賞与年2回★完全週休2日制
応募資格 \\未経験歓迎・第二新卒歓迎|学歴不問// ★職種・業界未経験歓迎 ☆第二新卒歓迎 ★学歴不問 ∟当社では文系出身のメンバーが多数活躍♪ 【必須条件】 ◎普通自動車免許(AT限定可) ※定年制あり(定年年齢:60歳) ── こんな想いをお持ちの方へ ── 「身近なものの仕組みや、つくられる過程に興味がある」 「新しい分野を学び、自分にできることを増やしたい」 「さまざまな経験を通じて、自分に合う道を見つけたい」 「学んだことを、これから先にも活かせる力にしたい」 ── ものづくりエンジニアとして、製品の品質を支える ── 製品や部品の測定、検査データの入力、実験の準備などからスタート。 約1ヶ月の研修で工学や品質の基礎を学び、配属後も先輩に相談しながら実務に取り組みます。 経験を重ね、製品の安全や品質を支える技術を身につけていけます。
給与 月給20万円〜40万円+手当+賞与+残業代 【各種手当】 ◇交通費 ※全額支給 ◇時間外手当 ◇移動手当 ◇役職手当 ◇資格手当 ※社内規定あり(QM制度) ◇住宅手当 ※社内規定あり _____________________ ◆北関東(栃木県・群馬県・埼玉県) ∟月給22万250円~31万円 ◆関東(神奈川県) ∟月給22万2350円~35万3150円 ◆愛知県 ★積極採用中! ∟月給22万250円~30万2800円 ◆静岡県 ★積極採用中! ∟月給22万250円~35万円 ◆三重県 ★積極採用中! ∟月給23万50円~35万円 ◆九州(福岡県・熊本県)★積極採用中! ∟月給20万300円~30万円 ※給与は能力や経験を考慮して決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。 【固定残業代について】 なし(残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給)
勤務地 ★希望勤務地を考慮して配属 ★マイカー通勤OK 北海道・栃木・神奈川・埼玉・群馬・静岡・愛知・三重・福岡・熊本の各プロジェクト先への配属となります。 ※勤務地はお住いの地域やご希望を十分に考慮して決定。 ※ご自宅から1時間圏内のプロジェクトが中心のため、無理なく通勤できます。※U・Iターン希望の方も歓迎します。

掲載終了予定日:2026.11.26

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正社員

CAD事務★未経験スタート☆1ヶ月間の研修制度★大型連休年3回☆賞与年2回★土日休みでプライベート充実

自分らしく未来へ♪ 未経験から設計スキルを身につけ、市場価値UP!事務経験に技術を重ね、新しいやりがいへ☆

CAD事務★未経験スタート☆1ヶ月間の研修制度★大型連休年3回☆賞与年2回★土日休みでプライベート充実
応募資格 \\未経験歓迎・第二新卒歓迎|学歴不問// ★職種・業界未経験歓迎 ☆第二新卒歓迎 ★学歴不問 ∟当社では文系出身のメンバーが多数活躍♪ 【必須条件】 ◎普通自動車免許(AT限定可) ※定年制あり(定年年齢:60歳) ── こんな想いをお持ちの方へ ── 「新しい一歩を踏み出し、自分の可能性を広げたい」 「学びながら、自分にできることを増やしていきたい」 「分からないことは、周囲と相談しながら解決したい」 「仕事も、自分の時間も大切にしたい」 「身近な暮らしを支える仕事に関心がある」 「努力や成長を、次のチャンスにつなげたい」 ── CAD事務から、ものづくりを支える ── 書類作成やデータ入力、先輩の指示に沿った図面修正などを担当します。 約1ヶ月の研修で基礎を学び、配属後も先輩に相談しながら実務へ。 できることを一つずつ増やしていけます。
給与 月給20万円〜40万円+手当+賞与+残業代 【各種手当】 ◇交通費 ※全額支給 ◇時間外手当 ◇移動手当 ◇役職手当 ◇資格手当 ※社内規定あり(QM制度) ◇住宅手当 ※社内規定あり _____________________ ◆北関東(栃木県) ∟月給22万250円~31万円 ◆関東(神奈川県) ∟月給22万2350円~35万3150円 ◆東海(愛知県) ★積極採用中! ∟月給22万250円~30万2800円 ◆東海(静岡県) ★積極採用中! ∟月給22万250円~35万円 ◆九州(福岡県・熊本県)★積極採用中! ∟月給20万300円~30万円 ※給与は能力や経験を考慮して決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。 【固定残業代について】 なし(残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給)
勤務地 ★希望勤務地を考慮して配属 ★マイカー通勤OK 栃木・神奈川・静岡・愛知・福岡・熊本の各プロジェクト先への配属となります。 ※勤務地はお住いの地域やご希望を十分に考慮して決定。 ※ご自宅から1時間圏内のプロジェクトが中心のため、無理なく通勤できます。※U・Iターン希望の方も歓迎します。

掲載終了予定日:2026.11.26

事業内容

株式会社グリーンテック エンジニアリングソリューション事業部の事業内容を紹介します。

株式会社グリーンテック エンジニアリングソリューション事業部
自動車や物流設備など、暮らしを支えるものづくりに挑戦しませんか。設計サポート、製品の評価・測定、設備メンテナンスまで幅広い仕事があります。未経験から学び、社会を支える技術も、自分の未来も育てませんか。

■品質サポート事業
■エンジニアリングソリューション事業
■ILメンテナンス事業
■海外事業

企業概要

株式会社グリーンテック エンジニアリングソリューション事業部の企業概要を紹介します。

設立

1996年10月

従業員数

3,196名(2026年3⽉末現在)
平均年齢/30代前半

資本金

5000万円

売上高

187億円(2026年3⽉期)

代表者

代表取締役社⻑ 中島 将貴

取材担当者より

同社が支えているのは、自動車・EV関連、航空宇宙、ロボット、家電、医療機器など、幅広い分野のものづくりと物流です。CAD事務は図面やデータの整理を通じて技術者を支え、ものづくりエンジニアは実験・評価や測定、品質改善などに携わります。設備メンテナンスは倉庫のコンベヤやクレーンを点検・整備し、物流の安定稼働を守ります。職種ごとに仕事内容は異なりますが、いずれも人々の暮らしや産業を支える仕事です。未経験の方も研修や先輩のフォローを受けながら基礎を学び、配属先で経験を重ねて担当できる業務を広げていけます。国内外51拠点を展開し、メーカーや物流を支えてきた同社。安定した事業基盤のもと、一人ひとりが自分に合った分野で知識と経験を身につけ、成長していける環境づくりに取り組んでいます。

  • 創立30周年、従業員3,000名以上。大手メーカーのものづくりを支える安定基盤を築き上げてきました。
    創立30周年、従業員3,000名以上。大手メーカーのものづくりを支える安定基盤を築き上げてきました。
  • テーマパークや映画館の利用補助など、休日も楽しめる制度があります。仕事も自分の時間も大切にできます。
    テーマパークや映画館の利用補助など、休日も楽しめる制度があります。仕事も自分の時間も大切にできます。
  • 賞与年2回。働く安心を支える制度とともに、ものづくりの仕事にも長く携われる環境づくりを進めています。
    賞与年2回。働く安心を支える制度とともに、ものづくりの仕事にも長く携われる環境づくりを進めています。

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