システムエンジニア（SE）の職務経歴書サンプルと書き方のポイント

人間的な魅力でライバルと差をつける

技術力については、それなりの経験があれば一定レベルはクリアしていると判断されるので、基本的な技術やノウハウを細かく記載するよりも、実績・実例を挙げるほうがアピールとしては効果的です。資格など客観的評価基準が確立している職種だからこそ、ヒアリング、プレゼンテーションといった数値で表せない部分で、ライバルと自分を差別化しましょう。英語力も武器になるので、根拠を示せるようTOEICや英検などの資格は持っておくとベターです。

【差別化ポイント！】マネジメント力があることを伝える

経験者のPR方法としては、第一に得意分野を明確にすることです。そして、第二に実績を示すことです。コンサルタントやマネジャー・リーダーに限らず、管理能力・資質があると評価は高いので、予算管理やスケジュール管理などのマネジメントのキャリアがあれば必ず記しましょう。基本的には即戦力が求められますが、未経験から挑戦する場合は、開発分野のシステム利用経験やクライアント業界の知識をアピールしましょう。

【差別化ポイント！】「開発実績」は羅列するのではなく、要約する形でまとめよう

経験したプロジェクトの数が多くなるほど、読み手がすべてのプロジェクト内容に目を通すのは大変になります。場合によっては、特にアピールしたい箇所が見落とされてしまうことがあるかもしれません。
読み手の理解を得るためにも「開発実績」は要約して書くことをおすすめします。なお、特にアピールしたいプロジェクトがある場合、1?3件程度であれば詳しく記載しておきましょう。

システムエンジニア（SE）に求められる能力

WEB系・制御系・オープン系といった領域によって、最低限必要なテクニカルスキルは違いますが、どんなプロジェクトも基本的にチームプレーであり、クライアントとの打ち合わせが必要なことも多いため、コミュニケーション力は強く期待されます。

経験者は、まずは実績を示します。開発環境・プロジェクトの領域・担当した役割を明確に伝えます。他の応募者と差を付けるためには、プロジェクトリーダー経験があるとよいでしょう。

未経験の場合は、開発する分野のシステムを使った業務経験や、クライアントとなる業界知識をアピールしつつ、好奇心・向上心・発想力などのヒューマンスキルを魅力的に伝えましょう。

資格が重視される世界なので、持っている資格は忘れずに記載します。また、まだ取得していなくても準備中のものがあれば、技術者としての方向性のアピールややる気の表明として有効なので書いておきましょう。

職務経歴書セルフチェック

経歴書をまとめたら、内容に足りないところはないかチェックしてみましょう。 家族や知人に客観的にチェックしてもらうのもお勧めです。

職歴を「5W1H」で明確に伝えられていますか？

• いつ （西暦表記、プロジェクト期間）
• どこで （在籍企業、所属部署、常駐先）
• どんな立場で （役職、役割、責任の範囲、プロジェクト内の肩書、担当フェーズ）
• 誰に対して （クライアント、社内関係者）
• 何を （プロジェクト内容）
• どれぐらい （プロジェクト規模≪期間、人数、例：●●人月など≫、サポート人数、システム規模）

自己PRになる情報を盛り込めていますか？

• 成果・実績 （改善された点、顧客評価、社内評価）
• 得意分野 （マネジメント力など）
• 専門スキル （技術スキル≪言語、OS、DBなど≫、マネジメント経験、専門知識≪業界知識、業務知識≫）
• 応用スキル （語学力、マネジメント力、ビジネススキル、PCスキルなど）

情報が正確に伝わる内容に仕上がっていますか？

• ビジネス文書 （名詞・体言止め）
• レイアウト （記号・改行・表で見やすく）
• 具体性 （5W1H・数値・専門用語）
• PRポイント （得意分野・業務内容）
• 適正 （求める人物像に合致）
• マネジメント （人数・成果）