新しい価値を世の中に広めよう！ スタートアップ、ベンチャー企業特集

【月給】 25万円～＋各種手当＋賞与 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※面接の際に月給相談可能です。 【経験者の場合】 月給30万円～でスタートしていただけます。 前職給与も考慮いたしますので、 お気軽にご相談ください！

【月給】 35万円～45万円＋各種手当＋賞与 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※面接の際に月給相談可能です。

月給27万5,000円～+業績賞与年1回+昇給年1回+交通費支給 ※固定残業代（6万1659円/40h分）を含みます。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月あり（待遇・条件面の差異はありません）

◆未経験でも想定年収480万円～ ◆1年目で年収600万円以上も可能 ◆プレイヤー業務のみでゆくゆくは年収1,000万円が可能 月給30万円＋住宅手当（3万円）＋毎月のインセンティブ（上限なし） ┗実質月給：33万円～50万円／年収：480万円～696万円 ※3ヶ月間試用期間あり、期間中の条件に変更はありません ※残業代は別途支給します ＜インセンティブについて＞ 月内3件以上のマッチングから、最大月額16.5万円の固定インセンティブを基本給にプラスして支給！固定インセンティブは一度上がると一定の条件※を達成する限り永久に下がらないため、入社6ヶ月間で最大月額99万円の昇給（理論月収129万円）が可能です。 （例） ▼月内10件のマッチングを達成した場合 13.5万円の固定インセンティブを支給。 「翌月月収：46.5万円（ベース30万円＋住宅手当3万円＋固定インセンティブ13.5万円）」 ▼翌月も10件のマッチングを達成した場合 13.5万円に加えてさらに12万円の固定インセンティブを支給。 「翌々月月収55.5万円（ベース30万円＋住宅手当3万円＋固定インセンティブ25.5万円）」 ※上記の場合、翌月以降のマッチング件数が2件を割らない限り固定インセンティブを永久に支給！

◆未経験でも想定年収480万円～ ◆1年目で年収600万円以上も可能 ◆プレイヤー業務のみでゆくゆくは年収1,000万円が可能 月給30万円＋住宅手当（3万円）＋毎月のインセンティブ（上限なし） ┗実質月給：33万円～50万円／年収：480万円～696万円 ※3ヶ月間試用期間あり、期間中の条件に変更はありません ※残業代は別途支給します ＜インセンティブについて＞ 月内3件以上のマッチングから、最大月額16.5万円の固定インセンティブを基本給にプラスして支給！固定インセンティブは一度上がると一定の条件※を達成する限り永久に下がらないため、入社6ヶ月間で最大月額99万円の昇給（理論月収129万円）が可能です。 （例） ▼月内10件のマッチングを達成した場合 13.5万円の固定インセンティブを支給。 「翌月月収：46.5万円（ベース30万円＋住宅手当3万円＋固定インセンティブ13.5万円）」 ▼翌月も10件のマッチングを達成した場合 13.5万円に加えてさらに12万円の固定インセンティブを支給。 「翌々月月収55.5万円（ベース30万円＋住宅手当3万円＋固定インセンティブ25.5万円）」 ※上記の場合、翌月以降のマッチング件数が2件を割らない限り固定インセンティブを永久に支給！

◆月給40万円～100万円＋決算賞与＋交通費全額支給 ※経験、能力を考慮の上、決定します ※試用期間3～6ヶ月間あり（基本的に、その間の給与・待遇に差異はありませんが、経験やスキルによって変動する可能性があります※面接時に応相談） ※残業代につきましては、面接時にご説明させていただきます

◆月給40万円～100万円＋インセンティブ＋決算賞与＋交通費全額支給 ☆半期で平均30万～40万支給されるインセンティブあり ※経験、能力を考慮の上、決定します ※試用期間3～6ヶ月間あり（基本的に、その間の給与・待遇に差異はありませんが、経験やスキルによって変動する可能性があります※面接時に応相談） ※残業代につきましては、面接時にご説明させていただきます

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ ＼2人に1人が年収700万円以上／ ＼5人に1人が年収1,000万円以上！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ ＼2人に1人が年収700万円以上／ ＼5人に1人が年収1,000万円以上！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ ＼2人に1人が年収700万円以上／ ＼5人に1人が年収1,000万円以上！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

＜東京・大阪・福岡・札幌共通＞ ★月給22万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します ※残業代全額支給 ※試用期間6か月あり（期間中、待遇・給与・雇用形態に差異はありません） 【経験者／前職給与保証】 ★月給30万円以上＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ※残業代全額支給 ※試用期間6ヵ月あり（期間中、待遇・給与・雇用形態に差異はありません） ≪手当充実！≫ ◆交通費（月5万円まで支給） ◆残業代全額支給 ◆家族手当（配偶者：1万円／子1人：5000円　※月額） ◆役職手当（最大10万円　※月額） ◆地域手当（東京1万円/月、大阪5000円/月、福岡・札幌なし） ◆資格取得支援制度（試験・講習費用補助あり）

【給与】 ＊⽉給︓20万〜40万円＋インセンティブ ※これまでの経験・スキルを考慮して決定⾜します。 ※上記給与に残業代は含みません。 残業代は別途全額⽀給いたします。 【明確なインセンティブ制度をご⽤意︕】 利益の17.5％をインセンティブとして⽀給。 最低粗利は60万円に設定しているため、 1件成約ごとに10万5000円の歩合が発⽣します。 もちろん、利益が上がればインセンティブもその分アップ︕ 【初年度の年収(想定)】 ＊400万〜600万円

【給与】 ＊月給：20万～40万円＋インセンティブ ※これまでの経験・スキルを考慮して決定足します。 ※上記給与に残業代は含みません。 　残業代は別途全額支給いたします。 【明確なインセンティブ制度をご用意！】 利益の17.5％をインセンティブとして⽀給。 最低粗利は60万円に設定しているため、 1件成約ごとに10万5000円の歩合が発⽣します。 もちろん、利益が上がればインセンティブもその分アップ︕ 【初年度の年収(想定)】 ＊400万～600万円

≪月給40万円～100万円以上可能≫ ◆年俸400万円～1000万円 ※上記金額の1/12を毎月支給します。 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※年俸制なのでボーナス変動のリスクはありません。 ※上記金額にはみなし残業代（月40時間分・6万円～／年俸400万円の場合）を含みます。 ※試用期間6ヶ月間（その他、給与・待遇面差異なし）

★評価査定年2回 ★昇給年2回 ★資格支援制度あり 年俸制650万円～2000万円（1/12の金額を月々支給）【PMPLクラス】 年俸制400万円～650万円（1/12の金額を月々支給）【メンバークラス】 ※経験・能力などを考慮の上、決定します ※年俸制なのでボーナス変動のリスクはありません ※上記はみなし残業代（月40時間分・6万円～／年俸400万円の場合）を含む ※試用期間6ヶ月間（期間中は契約社員雇用／その他、給与・待遇面差異なし） ※正社員・契約社員に差異なし ※雇用形態については、希望を考慮しますので面接時にご相談ください。

月給27万円～（固定残業代含む） ※スキルや前職の経験を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～支給します。 （ただし残業はほとんど発生していません） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変更ありません）

月給27万円～（固定残業代含む） ※スキルや前職の経験を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～支給します。 （ただし残業はほとんど発生していません） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変更ありません）

◆月給33万円～ ◆賞与年2回 ◆入社1年目で年収600万円も可能 ★月給33万円～＋各種手当＋特別賞与＋インセンティブ ※月給はスキル・経験を考慮し、決定します ※上記月給には、みなし残業代を時間外労働の有無に関わらず30時間分（5万1346円～）が含まれます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） ◆入社時の想定年収 年収420万円～600万円 ◆特別賞与（目標達成金） 月の目標を達成すれば、給与＋8万円を支給！ ◆インセンティブ 派遣スタッフの人数や稼働時間に応じて、 最大40万円がインセンティブとして支給！

◆月給30万円～ ◆賞与年2回 ★月給30万円～＋各種手当＋特別賞与＋インセンティブ ※月給はスキル・経験を考慮し、決定します ※上記月給には、みなし残業代を時間外労働の有無に関わらず20時間分（31,440円～）が含まれます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）