土地活用営業／40代活躍中／福利厚生充実／平均年収819万円／未経験歓迎／日・月・祝休み
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 掲載終了予定日：2019.08.29
家族のために40代からのスタート。
安定した基盤と収入で、安心させてあげたかったんです。
19年間、水道の工事スタッフとして働いていましたが、
昇給の機会は少なく年収は400万円ほど。
“家族のためにもっと収入を上げたい”
そんな想いで40代を過ぎて転職を決意しました。
お客様は、60〜70代の方がほとんど。
共通の話題を重ねることで契約に至ることが多いんです。
気が付けば入社2年ほどで年収1000万円の大台に。
あのとき挑戦してよかったと実感しています。
「子どもを進学させたい」
「親を海外旅行に連れて行きたい」
という理由で40代から未経験でスタートした先輩が
当社にはたくさんいます。
家族を安心させることができる転職を考えてみませんか？
募集要項
東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】が募集している求人の詳細です。
募集背景
高齢化に伴い「相続税や固定資産税を減らしたい」「継続的な収入源を確保したい」などの土地活用に対するニーズが増えています。現在、営業部門を強化するため採用活動を行っています。40代で入社した方が活躍中につき、年齢に関係なく新しいスタートを切りたい方を積極採用中です。
仕事内容
☆40代で未経験スタートした先輩たちが多数活躍中☆
地域のお客様を訪問し、会話を楽しみながら土地活用を提案していただきます。
「畑として使っていた土地が残っている」「引き継いで荒地になっている土地がある」など、
未使用の土地を持つお客様にアパートや賃貸マンションの建設をおすすめしてください。
≪具体的な仕事の流れ≫
▼初訪〜定期的なご訪問
まずは担当エリア内のご家庭を訪問し、顔を覚えてもらうことが大事。
世間話などでお客様との信頼関係を深めましょう。
何度かご訪問する中で、
「使っていない土地があって困っている」などの相談ごとがあればお聞きしましょう。
▼打ち合わせ
伺った内容を上司に報告。
「このアパートをご提案してみては」など、プランを考えてくれます。
▼商談
土地の使い方、予算、スケジュール、家賃収入などをご案内。
先輩が必ず同行し、プランの詳細も全て提案しますのでご安心ください。
▼ご成約
建築が完了するまで、上司や先輩とともにお客さまをフォロー。
営業職未経験の方もご安心ください。
座学とOJTによる研修をご用意しています！
営業スタイル
営業職限定取材土地活用や営業活動に関わる情報を引き出せる、営業支援システムを装備したiPadを各自に貸与します。
扱う商材
営業職限定取材自社設計・製造・施工の耐震性とバリアフリーに特徴のある
賃貸マンション・アパート「ユニヴァリィ」を含め、様々な商材をご提案。
建築後も当社の全国200店舗以上の賃貸仲介会社「ホームメイト」が入居者の賃貸斡旋、建物管理まで行ない、
お客様に一貫したサービスを提供できる体制があるので安心して提案を聞いていただけます。
注目平均年収約819万円
扱う商材が数千万〜数億円と高額であり、
その売上金額に応じて成果給が支給されます。
当社の平均年収は819万円で、そのうち成果給の年間平均支給額は242万円です。
例えば、スイミングスクールのインストラクターをしていた
男性社員の年収は380万円から770万円へと大幅にUPしています！
注目年齢が強みになる
当社のお客様の年齢層は、50代〜70代がメイン。
若すぎる方だと、なかなか耳を傾けてくれません。
家族のことやゴルフなどの趣味の話、前職での経験など、
様々な人生経験や知識が、お客様との会話づくりや、
懇意になるきっかけづくりに必ず役立ちます。
身に付くスキル
・キャリアパス
【身に付く知識】
不動産・建築全般の知識、税金や資産運用の実践的な知識が身につきます。
【キャリアアップ(昇進)】
着工数に応じて明確に昇進していきます。
[主任補]⇒条件：入社6ヵ月後（所定の社内パソコン技能資格を取得）
▼
[主任]⇒条件：1物件着工
▼
[係長]⇒条件：2物件着工
▼
[次席課長]⇒条件：4物件着工
▼
[主席課長]⇒条件：8物件着工
入社後の成長サポート
☆未経験向けの充実した研修をご用意☆
▼入社2週間後／4日間の本社研修
会社の歴史や商品概要、業界知識などを学びます。
▼入社1ヵ月以内／5日間の地区研修（事業ブロック研修）
現場で役立つ、より実践的な研修を実施。
▼各事業所への配属後
OJT研修で、より具体的なセールストークなどの営業ノウハウを習得。
日々の営業活動に対するフォローもあります。
＜その他の研修＞
■上級管理者研修
└営業スキルやマネジメントスキルなど
■新任事業所長研修
■マネージャー研修（営業職）など
└階層別に応じて知識習得やスキル向上を実現できる研修を定期的に実施しており、継続的にキャリアを高められます。
応募資格
★40代以上＋未経験で営業をスタートした方が活躍しています。
≪営業未経験、異業種出身の方、歓迎します≫
■高卒以上
■普通自動車免許取得者（AT限定可）
■FP・CFP・AFP資格者優遇
歓迎する経験・スキル
■目的意識を持ち、より多くの収入を得たい方
■根気よく、努力し続けられる方
■誠実な方（ビジネスマナーのある方）
過去の採用例
■41歳・16年目／スポーツショップ販売員
■41歳・2年目／アミューズメント施設店長
■48歳・7年目／システムエンジニア
他にも、■製造ラインのオペレーター ■セールスドライバー
■自営業 ■事務職 ■飲食店店長 ■整備士 ■Webデザイナー
など、様々な経歴を持つ社員が、性別を問わず活躍中！
この仕事の向き・不向き
向いている人
特別な経験やスキル、知識、学歴は必要ありません。
性格として「地道さ」をお持ちの方は適性があります。
初めての訪問から徐々にお客様の信頼を得て、ようやく提案ができる仕事のため、
何度も足を運び、根気よくお客様とお付き合いできる方が向いています。
向いていない人
継続的に学ぶ意欲を持てない人
雇用形態
正社員
想定給与
月給26万3,000円以上＋業績連動成果給＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）
★一律3万円の都市手当を支給（首都圏内で当社指定事業所に勤務する方）
※固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます。固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給します
※月平均残業時間は40〜45時間となっています
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します
※固定残業代の時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）
【インセンティブについて】
★成果給制度あり！年間平均支給額は242万円（平成26年度実績）
★初受注祝い金を支給 入社8ヵ月以内の初受注者に50万円、
入社8ヵ月超〜1ヵ年以内の初受注者に25万円を着工月の翌月に支給します。
実際の給与例
■841万円／入社2年/35歳例/固定給505万円＋成果給336万円
■951万円／入社3年/43歳例/固定給519万円＋成果給432万円
■1,156万円／入社5年/47歳例/固定給679万円＋成果給477万円
勤務時間
【3月〜10月】9：30〜18：30
【11月〜2月】9：00〜18：00※9:30〜18:30になる場合もあります。
※会社として過度な残業を推奨していません。 時間外労働をする際は必ず所属長の許可が必要になります。
勤務地
★全国各地の事業所（226拠点）
※勤務地が希望できるため自宅の近くで働くことも可能です
※支店によっては社用車での通勤が可能です（社用車通勤ができない支店もございます）
※面接は希望する勤務地を考慮して行います
40代から地元に戻って働きたいという方の応募が増えています！
交通・詳細
【支店詳細】
下記以外の店舗もございます。
以下URLから最寄の支店をご確認ください。
http://www.token.co.jp/corporate/branch/
※本求人下部の関連リンクからご覧下さい。
■首都圏
東京台東/東京練馬/足立東/足立/三鷹/立川/稲城/日野/あきる野/町田/埼玉伊奈/熊谷/鶴ヶ島/川越/所沢/入間/春日部/さいたま/浦和美園/越谷/川口/八潮/朝霞/さいたま南/成田/千葉/茂原/木更津/千葉東/八千代/西船橋/流山/松戸/川崎/川崎東/横浜/横浜西/相模原/横浜南/大和/藤沢/平塚/伊勢原/小田原/横浜中
■関西
彦根/守山/大津/京都/京田辺/福知山/奈良/天理/堺/泉北/枚方/天王寺/大阪/豊中/宝塚/神戸/明石/加古川/姫路/西宮
■東海
御殿場/沼津/富士/静岡/藤枝/磐田/浜松/豊橋/岡崎/豊田/刈谷/緑/名東/東海/常滑/小牧/一宮/名古屋北/中川/蟹江/高山/多治見/岐阜/四日市/鈴鹿
■東北
青森/仙台/山形/気仙沼/福島/郡山/いわき
■北関東
水戸/研究学園/つくば/守谷/鹿嶋/古河/宇都宮/小山/前橋/高崎/太田
■北陸・甲信越
新潟/長野/松本/富山/金沢/福井
■中国・四国
鳥取/米子/出雲/東岡山/岡山/倉敷/倉敷西/徳島/福山/尾道/松山/高知/東広島/広島/広島南/周南/下関/徳島
■九州・沖縄
小倉/八幡/東福岡/福岡/太宰府/久留米/熊本/東熊本/鹿児島
勤務地エリア
青森県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、愛知県、静岡県、岐阜県、三重県、大阪市、大阪府(大阪市を除く)、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、岡山県、鳥取県、島根県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
休日休暇
■週休2日制（日・月）※年間休日125日（2017年度実績）
※お客様都合等で夜訪・休日営業を行なう場合があります。
休日出勤した場合は、「振替休日」を取得していただきます。
※詳細は、面接時に説明します。
■祝日
■夏季・年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■受注休暇（3日間）
■永年勤続休暇 など
待遇・福利厚生
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月 ※平成29年度実績／基本給×約5ヵ月分）
■社会保険完備
■交通費全額支給
■社有車貸与
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員持株会制度
■定年後の再雇用制度
■企業年金制度
■家族手当
■結婚祝金（3〜7万円）
■出産祝金（3〜7万円）
※祝金の金額幅は、在籍年数によって変動（最少額は在籍1年以内の金額）
■福利厚生施設
■ビジネスヘリコプター、ジェット機
■リゾートマンション（国内・海外）
■宿泊施設（東建ゲストハウス）
■各種ゴルフ会員権 等
【豊富な研修制度あり】
階層別に応じて知識習得やスキル向上を実現できる研修を定期的に実施しており、継続的にキャリアを高められます
■上級管理者研修
■新任事業所長研修
■マネージャー研修など
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
40代の転職。年齢はハンデにならない。
業界経験もなければ、建築や不動産の知識もない。年齢はすでに40代前半。自分には無理かもしれないという不安はありました。それでもチャレンジできたのは、東建コーポレーションの営業職において「年齢」が武器になったから。
当社のお客様は、私よりもご年配の方が多いんです。ご子息との年齢が近いことによって話が合ったり、心を開いてくださったりと、40代という年齢がプラスに働きました。
私自身、新しいお客様と出会い、関係を築いていくことがモチベーションになります。これからもお客様と向き合いながら、生涯営業としてキャリアを重ねていきたいですね。
40代になってから収入UPできるとは思いませんでした。
前職は水道工事士として働いていましたが、家族を養うために、掛け持ちで休みなく働いていました。転職を考えたのは40歳になるタイミングです。自分の身体のことも心配になり、もっと稼げる仕事がしたくて東建コーポレーションに入社しました。入社研修で40代の人がたくさんいて安心だったことを覚えています。また、自分の頑張りと成果がそのまま収入という形で還ってくるので、やりがいは大きいですね。今では、前職よりも年収が2倍以上になりました。経験や年齢は本当に関係ないので、収入UPしたいという想いを持っている方に、オススメしたい仕事です。
取材担当者より
土地活用の営業として活躍している方は、押しの強い体育会系の方が多いと思っていた。実際は、元販売員、元インストラクター、元セールスドライバーなど、前職は実に様々。落ち着いた雰囲気の方も多く、それぞれが個性を活かしながら仕事をしているという。土地活用の営業は、個人営業の中でも最高額の商材を扱う仕事だ。話を聞くと、仕事に必要なのは『素直さ』『誠実さ』『ひたむきさ』。当たり前のことを徹底することが成功への近道とのこと。年収の高い仕事は、医者・弁護士のように、特別な資格が求められるものが多いが、同社では未経験からでも高収入を目指せる土壌がある。是非ともご自身の目で事実を確かめて欲しい。
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働きやすさを常に改善しています。女性社員も多数活躍！ -
未経験から収入UPが叶います！年齢・経験関係なく様々な前職の先輩社員が在籍しています。 -
様々な部署と連携して、お客様に最適な土地活用を提案。サポート体制も充実です。
会社概要
東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】の会社概要です。
- 事業内容
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■土地所有者向け一般リース建築事業(ブリッジシステム)
■土地所有者と企業を結ぶ企業向けリース建築事業(キャッチシステム)
■高品質自由設計住宅事業(ヨーロピアンハウス)
■賃貸マンション・アパート・貸店舗の仲介事業(ホームメイト仲介システム)
■住まいのリフォーム事業
■定期借地権付住宅販売事業(フレンドリーシステム)
■ワンイヤー(家具・家電付1年賃貸)マンション事業
■市街地再開発型容積率活用事業(ユース)
■ネット広告事業
【許可・認可】
建設業許可 国土交通大臣 許可（特−28）第8469号
宅建業免許 国土交通大臣（10）第3058号
（許可の有効期間：平成29年6月23日 から 平成34年6月22日 まで）
【備考】
拠点数：227拠点（2017年6月現在）
勤務地：157事業所
【株式上場】
東証一部 名証一部 コードNO.1766
- 設立
-
1976年7月
- 従業員数
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5,511名 ※グループ6,190名 （2018年10月時点）
- 資本金
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48億円
- 売上高
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1,858億4,000万円（2018年4月期実績）←1,708億4,000万円（2017年4月期実績）
- 代表者
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代表取締役 社長兼会長 左右田 稔
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
支店長、支社長による面接（1〜2回）
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STEP03
内定
★面接は全国で開催！お住まいのお近くの店舗にて実施★
●エントリー方法
下記の応募ボタンよりご応募ください。
※当社ホームページでご希望の事業所を確認の上、フォーム内にご希望の勤務地を必ず明記していただけますようお願いします。
●ご応募いただいた後、書類選考の上、担当者から面接の日時を決定し連絡いたします。
※応募書類は返却致しかねますのでご了承ください
※会社説明会を各地で開催します。すでに応募された方も、応募前に説明会を聞きたいという方もぜひお越しください。説明会日程は、当社ホームページリンクからご確認いただけます。
- ホームページ
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東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】http://www.token.co.jp/about_token/recruit/chuto/work/eigyo/
- 連絡先
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〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル
人事採用課
TEL / 052-232-8013
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】のその他の求人です。
営業系のピックアップ企業
typeのオススメ企業の求人をピックアップ！
-
株式会社プレミアムライフ(センチュリー２１プレミアムライフ)
「間取り図を見るのが好き」 まずは、その気持ちで十分です！ -
ユニバースジャパン株式会社
未経験OK/年休120日以上 テレアポ・飛び込み・個人ノルマ無 -
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この求人情報について
東建コーポレーション株式会社【東証・名証一部上場企業】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。