テレワーク、在宅勤務、リモートワーク制度のある企業特集

◆月給25万5000円～30万円 ※経験、スキルを考慮し決定します。 ※残業代は全額支給します。 ※初回契約期間(試用期間)：3ヶ月（その後6ヶ月～1年ごとの更新）／基本継続前提での契約です ※期間中の給与・待遇に差異はありません ※契約の更新有（契約期間満了時に判断・通算契約期間は5年を上限とする）

★想定年収：350万～514万円（賞与4.4カ月、月平均残業5時間を見込む） ★賞与年2回（過去実績:2.2～2.3ヶ月分×2回）※実績や会社業績により変動 ★住宅手当（最大1万5000円） ★扶養手当（小学生未満:月1万円、中学生～22歳まで:月5000円） ★在宅手当（1日4時間以上在宅勤務の場合） ★役職手当（1万9000円／主査 ※グループリーダー含む） 月給20万7400円～30万4400円＋残業代＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、スキルを考慮し決定します ※残業代全額支給 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇に差異はありません）

◆月給25万5000円～37万5000円 ※経験、スキルを考慮し決定します。 ※残業代は全額支給します。 ※初回契約期間(試用期間)：3ヶ月（その後6ヶ月～1年ごとの更新）／基本継続前提での契約です ※期間中の給与・待遇に差異はありません ※契約の更新有（契約期間満了時に判断・通算契約期間は5年を上限とする）

◎前職以上の給与保障（前職から月5万以上UPの実例複数あり） ■想定年収500～800万円（月給制もしくは年俸制にて選択可） ■月給35万円～＋賞与（給与制／メンバーのみ）＋業績賞与（12期連続で支給） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします ※給与改定：年1回（決算賞与制度あり） ※試用期間（6ヶ月）あり。条件等は変わりません ※残業代は全額支給します ★[POINT] ・1回の昇給で【月ベースで7.5万UP】の実績あり ※実績ベースなので今後の保障ではありません ・前年度は全員UPしています（インフレ考慮） ・直近5年間での昇給合計は、5万-12万UP（平均9万UP）

【未経験者でも想定年収400万円以上】（試用期間終了後の想定年収） ■月給26万円～＋賞与（3.5ヶ月分）＋業績賞与（12期連続で支給） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします ※給与改定：年1回（決算賞与制度あり） 　→月ベースで5000円の昇給が毎年あります！※規定あり ※試用期間（6ヶ月）あり。条件等は変わりません ※残業代は全額支給します 【経験者の場合：こんな魅力もあります！】 ・1回の昇給で【月ベースで7.5万円UP】の実績あり 　※実績ベースなので今後の保証ではありません ・前年度は全員UPしています（インフレ考慮） ・直近5年間での昇給合計は、5万から12万UP（平均9万UP）

★中途入社者全員が年収アップ ★一度の昇給で月給2万円UP事例あり ┗入社後、スキルアップや業務成果に応じて年収はさらに上がります！ ★2024年の4月は物価高騰により全社員の月給を一律2万上げました 月給27万円～50万円 ※開発経験3年以上の方は[月給30万円～]を 　開発経験4年以上の方は[月給35万円～]を想定しています ※給与は職務経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ※上記額には固定残業代(51,300円～／30時間分)を含みます。固定残業時間を超過した分は全額支給いたします。 ※試用期間6ヶ月あり(経験やスキルなどによって、期間中は契約社員雇用となる場合があります。試用期間後は正社員となります。その他給与・待遇などに変更はありません) ※試用期間なしで正社員としてご入社いただく場合もあります。

月給25万円～+賞与年2回【未経験】 ※上記額には固定残業代(46,000円～／30時間分)を含みます。固定残業時間を超過した分は全額支給いたします。 月給27万円～50万円+賞与年2回【何らかの開発経験者】 ※ローコード開発経験は不問 ※上記額には固定残業代(51,300円～／30時間分)を含みます。固定残業時間を超過した分は全額支給いたします。 ★中途入社者全員が年収アップ ★一度の昇給で月給2万円UP事例あり ┗入社後、スキルアップや業務成果に応じて年収はさらに上がります！ ★2024年の4月は物価高騰により全社員の月給を一律2万上げました ※職務経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ※試用期間6ヶ月あり(経験やスキルなどによって、期間中は契約社員雇用となる場合があります。試用期間後は正社員となります。その他給与・待遇などに変更はありません) ※試用期間なしで正社員としてご入社いただく場合もあります。

月給25万円～+賞与年2回【未経験】 ※上記額には固定残業代(46,000円～／30時間分)を含みます。固定残業時間を超過した分は全額支給いたします。 月給27万円～50万円+賞与年2回【開発経験者】 ※上記額には固定残業代(51,300円～／30時間分)を含みます。固定残業時間を超過した分は全額支給いたします。 ★中途入社者全員が年収アップ ★一度の昇給で月給2万円UP事例あり ┗入社後、スキルアップや業務成果に応じて年収はさらに上がります！ ★2024年の4月は物価高騰により全社員の月給を一律2万上げました ※職務経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ※試用期間6ヶ月あり(経験やスキルなどによって、期間中は契約社員雇用となる場合があります。試用期間後は正社員となります。その他給与・待遇などに変更はありません) ※試用期間なしで正社員としてご入社いただく場合もあります。

＊残業代全額支給 ＊昇給年1回(4月)／基本毎年昇給 ＊賞与年2回(6月・12月)／3ヶ月分支給実績あり ＊交通費支給(月5万円まで) ◆年収397万円(月給23万1,000円＋賞与年2回＋残業代) 　⇒入社2年/メンバー/元制作 ◆年収440万円(月給26万2,000円＋賞与年2回＋残業代) 　⇒入社4年/リーダー/元販売 ◆年収730万円(月給40万円＋賞与年2回＋残業代) 　⇒入社7年/マネージャー/元営業 ＜上記は年収例です＞ -------------------- ◆月給21万2,000円～25万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月間(期間中の雇用形態/給与/待遇に変動なし) ※ご経験に応じて、年俸制でご提示させていただく場合もございます

＊残業代全額支給 ＊昇給年1回(4月)／基本毎年昇給 ＊賞与年2回(6月・12月)／3ヶ月分支給実績あり ＊交通費支給(月5万円まで) ◆年収397万円(月給23万1,000円＋賞与年2回＋残業代) 　⇒入社2年/メンバー/元制作 ◆年収440万円(月給26万2,000円＋賞与年2回＋残業代) 　⇒入社4年/リーダー/元販売 ◆年収730万円(月給40万円＋賞与年2回＋残業代) 　⇒入社7年/マネージャー/元営業 ＜上記は年収例です＞ -------------------- ◆月給21万2,000円～25万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月間(期間中の雇用形態/給与/待遇に変動なし) ※ご経験に応じて、年俸制でご提示させていただく場合もございます

★20代で年収500万円以上の実績あり ★賞与平均2.14ヶ月分 月給20万5,000円～+賞与2回+残業代全額支給+各種手当 ※経験・スキル・能力を考慮して決定します ※残業代は全額支給いたします ※試用期間あり（6ヶ月～1年） 　期間中の条件・雇用形態に差異はありません ※IT人材の育成・採用の参考となる『ITスキル標準（ITSS）』を基準に、 　明確＆公平な評価制度と給与体系をご用意！ 　頑張った分、昇格＆昇給につながります◎

★賞与平均4.3ヶ月分（2023年度実績） ★ITSSを基準とした明確な評価制度・給与体系で頑張りを反映◎ 【年収】年収431万円～845万円 【月給】29万8900円～47万7700円＋賞与2回＋各種手当 ※みなし残業代30時間相当分（5万8600円～9万3600円）含みます ※残業時間超過分は別途全額支給いたします ※試用期間中の条件・雇用形態に差異はありません ※想定スキルを保有していることを前提とした場合の設定となります ＜モデル年収＞ 年収443万円／25歳 年収568万円／28歳 経験6年 年収770万円／37歳 経験15年

★賞与平均4.3ヶ月分（2023年度実績） ★ITSSを基準とした明確な評価制度・給与体系で頑張りを反映◎ 【年収】年収431万円～845万円 【月給】29万8900円～47万7700円＋賞与2回＋各種手当 ※みなし残業代30時間相当分（5万8600円～9万3600円）含みます ※残業時間超過分は別途全額支給いたします ※試用期間中の条件・雇用形態に差異はありません ※想定スキルを保有していることを前提とした場合の設定となります ※経験が浅い方、かつ構築が未経験の方の場合 　・想定年収392万円～ 　・月給22万5000円（残業代含まず）～+賞与2回+各種手当 ＜モデル年収＞ 年収443万円／25歳 年収568万円／28歳 経験6年 年収770万円／37歳 経験15年

★賞与年2回＆昇給随時！★ ■月給26万円～33万円＋賞与年2回＋交通費 ※前職の給与やスキルを考慮し決定します ※固定残業代（月45時間分／63,000円～）を含みます。超過分は別途支給します ※実際の残業は多くても月15時間以下です ※試用期間（3カ月）があります。その間、雇用形態や待遇、福利厚生に差異はありません ★昇給随時 ★賞与年2回（6月・12月）

★前職給与考慮！＆賞与年2回＆昇給随時！★ ■月給29万円～42万円＋賞与年2回＋交通費 ※前職の給与やスキルを考慮し決定します ※固定残業代（月45時間分／68,000円～）を含みます。超過分は別途支給します ※実際の残業は多くても月15時間以下です ※試用期間（3カ月）があります。その間、雇用形態や待遇、福利厚生に差異はありません ★昇給随時 ★賞与年2回（6月・12月）

【前職での給与以上を保証いたします】 年俸制420万円～700万円 ※経験・スキルに応じて決定します ※試用期間（3ヶ月）あり、期間中の給与・待遇に差異はありません ※年俸を13.2分割し、毎月支給します ※みなし残業代（40時間分／8万円～13万3000円）を含みます。超過分の残業代は別途100％支給いたします

【前職以上の給与を保証します】 年俸制600万円～1500万円 ※経験やスキルに応じて決定します ※年俸を13.2分割し、毎月支給します ※毎月の支給額には、固定残業代（40時間分／11万4000円～28万5000円）を含む。超過分は別途支給します ※試用期間（3ヶ月）あり、期間中の給与・待遇に差異はありません ＼前給UPを保証！／ 面接では前職給与や希望年収をしっかり伺い、あなたにとってステップアップできる転職となるように配慮します。

★初年度の想定年収：500万円～700万円 ★賞与年2回支給（2023年実績：4～6ヶ月分） ※社員等級・評価等によって変動します メンバークラス：月給27万円～34万円+残業代全額支給 マネージャークラス：月給38万円～ ※経験・スキル・資格などを考慮して決定します ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇・雇用形態などに差異はありません） ※残業代は発生分を全額支給します

★初年度の想定年収：400万円～700万円 ★賞与年2回支給（2023年実績：4～6ヶ月分） ※社員等級・評価等によって変動します メンバークラス：月給22万円～34万円+残業代全額支給 マネージャークラス：月給38万円～ ※経験・スキル・資格などを考慮して決定します ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇・雇用形態などに差異はありません） ※残業代は発生分を全額支給します

【前職給与保証以上！前職を超える給与をご提示】 400万円～1000万円（年俸制） ◇成果に応じたインセンティブ制度をご用意（支給実績あり） ・700万円～1000万円（マネージャークラス） ・500万円～600万円（メンバー/リーダー） ・400万円～500万円（メンバー） ※年俸は経験・スキルに基づき、当社規定内で決定 ※月々12分割支給 ※残業代は別途全額支給します ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

【前職給与保証以上！前職を超える給与をご提示】 400万円～1000万円（年俸制） ◇成果に応じたインセンティブ制度をご用意（支給実績あり） ・700万円～1000万円（マネージャークラス） ・500万円～600万円（メンバー/リーダー） ・400万円～500万円（メンバー） ※年俸は経験・スキルに基づき、当社規定内で決定 ※月々12分割支給 ※残業代は別途全額支給します ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

＜想定年収＞400万円～800万円 月給31.5万円～43.2万円＋賞与＋交通費全額支給＋各種手当 ※経験・能力などを考慮し相談の上、当社規定により決定します。 ※上記金額には16～21時間分のみなし残業代2.5万円～5.5万円を含みます。超過分は別途支給します。

＜想定年収＞400万円～800万円 月給31.5万円～43.2万円＋賞与＋交通費全額支給＋各種手当(子女教育手当等) ※経験・能力などを考慮し相談の上、当社規定により決定します。 ※上記金額には16～21時間分のみなし残業代2.5万円～5.5万円を含みます。超過分は別途支給します。

月給28万円～45万円＋賞与年2回＋残業代支給＋各種手当 ◎初年度想定年収：450万円～700万円 ※上記月給には固定残業代4万3000円～11万1300円（20～45時間分）を支給 ※経験・スキル等を考慮の上、規定により決定します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給 ※試用期間6ヵ月（期間中、雇用形態や待遇、福利厚生等の変動なし）

月給27万円～＋賞与年2回＋残業代支給＋各種手当 ◎初年度想定年収：400万円～650万円 ※上記月給には固定残業代4万1700円～11万1300円（20～45時間分）を支給 ※経験・スキル等を考慮の上、規定により決定します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給 ※試用期間6ヵ月（期間中、雇用形態や待遇、福利厚生等の変動なし）

＼賞与年4ヶ月分(昨年実績)&住宅・家族・資格手当あり／ 月給21万2000円～27万2000円＋残業代全額支給＋各種手当 ※試用期間3ヶ月あり（月給20万2000円） =============== 試用期間中は下記手当のみ支給となります。 ・業務外手当（2000円） ・残業手当（全額支給） ・通勤手当（上限5万円） ※その他雇用形態に差異はありません ※試用期間終了後の給与は、これまでの経験やスキル等を考慮し、規定に従って決定します

＼賞与年4ヶ月分(昨年実績)&住宅・家族・資格手当あり／ 月給21万2000円～27万2000円＋残業代全額支給＋各種手当 ※試用期間3ヶ月あり（月給20万2000円） =============== 試用期間中は下記手当のみ支給となります。 ・業務外手当（2000円） ・残業手当（全額支給） ・通勤手当（上限5万円） ※その他雇用形態に差異はありません ※試用期間終了後の給与は、これまでの経験やスキル等を考慮し、規定に従って決定します

＼賞与年4ヶ月分(昨年実績)&住宅・家族・資格手当あり／ 月給21万2000円～27万2000円＋残業代全額支給＋各種手当 ※試用期間3ヶ月あり（月給20万2000円） =============== 試用期間中は下記手当のみ支給となります。 ・業務外手当（2000円） ・残業手当（全額支給） ・通勤手当（上限5万円） ※その他雇用形態に差異はありません ※試用期間終了後の給与は、これまでの経験やスキル等を考慮し、規定に従って決定します

★賞与年2回！ ★3ヶ月の研修終了後の平均月収は25万円！ ★3ヶ月ごとの昇給考査あり！ 月給23万2500円～60万円＋賞与年2回＋諸手当 ※前職の給与・経験・スキルなどを考慮のうえで決定します ※上記の額には固定残業代（月20時間分／5万円）を含む。超過分は追加支給します ※3ヶ月間の試用期間あり。期間中も正社員となりますのでご安心下さい！ 給与は月給18万6500円（残業代全額支給）となりますが、雇用形態やその他の待遇に変更はありません 【インセンティブでモチベーションUP！】 後輩エンジニアのサポートや勉強会の開催などの費用として、 会社から月6万円のインセンティブを支給します！

★3ヶ月の研修終了後の平均月収は25万円！ ★3ヶ月ごとの昇給考査あり！ 月給23万2500円～60万円＋賞与年2回＋諸手当 ※前職の給与・経験・スキルなどを考慮のうえで決定します ※上記の額には固定残業代（月20時間分／5万円）を含む。超過分は追加支給します ※3ヶ月間の試用期間あり。期間中も正社員となりますのでご安心下さい！ 給与は月給18万6500円（残業代全額支給）となりますが、雇用形態やその他の待遇に変更はありません 【インセンティブでモチベーションUP！】 後輩エンジニアのサポートや勉強会の開催などの費用として、 会社から月6万円のインセンティブを支給します！

★賞与年2回！ ★3ヶ月の研修終了後の平均月収は25万円！ ★3ヶ月ごとの昇給考査あり！ 月給23万2500円～60万円＋賞与年2回＋諸手当 ※前職の給与・経験・スキルなどを考慮のうえで決定します ※上記の額には固定残業代（月20時間分／5万円）を含む。超過分は追加支給します ※3ヶ月間の試用期間あり。期間中も正社員となりますのでご安心下さい！ 給与は月給18万6500円（残業代全額支給）となりますが、雇用形態やその他の待遇に変更はありません 【インセンティブでモチベーションUP！】 後輩エンジニアのサポートや勉強会の開催などの費用として、 会社から月6万円のインセンティブを支給します！

★昨年度賞与実績4か月分【想定月収】 ★想定年収：480万円～600万円（入社1年目） 月給：27.1万円～32.6万円＋賞与年2回 ※残業代は実労働時間に基づき、別途全額支給します ※前職年収や経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※入社後6ヶ月間は試用期間となります（雇用形態・給与・待遇に差異なし）

★想定年収：457万円～591万円（入社1年目） ★22年度の賞与実績6.17か月 月給：25.5万円～33万円＋賞与年2回 ※残業代は実労働時間に基づき、別途全額支給します ※前職年収や経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※入社後6ヶ月間は試用期間となります（雇用形態・給与・待遇に差異なし）

＼前職給与保証あり！年収70万円UPの実績も◎想定年収420万円～850万円／ ■月給35万円～80万円＋決算賞与＋各種手当 ＼昇給は随時実施／ フェーズが上がったタイミングでの昇給も可能です。 そのため、年2回昇給したメンバーもいます！ ※上記給与には固定残業代3万9000円～／30時間を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません。

＼前職給与保証あり！年収70万円UPの実績も◎想定年収420万円～850万円／ ■月給35万円～80万円＋決算賞与＋各種手当 ＼昇給は随時実施／ フェーズが上がったタイミングでの昇給も可能です。 そのため、年2回昇給したメンバーもいます！ ※上記給与には固定残業代3万9000円～／30時間を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません。 【キャリアアップ事例】 ■入社当時：手動テストや回帰テストをメインのプロジェクトに参画 ■半年後　：先輩と一緒にアジャイル開発プロジェクトに参加し、スプリントごとのテストを行う。徐々に、テストコードの作成や、小さな機能の実装も担当 ■1年後　 ：アジャイル開発チームのフルメンバーとして、機能開発を行うエンジニアへとキャリアアップ。新しい機能の設計や実装に貢献中 【年収アップ事例】 ■20代 　：【入社前】年収450万円→【入社後】年収495万円　 ■30代　 ：【入社前】年収534万円→【入社後】年収608万円　 ■40代以上：【入社前】年収720万円→【入社後】年収812万円

●当社で多い年収範囲：年収400～900万円　※顧客請求単価は65万円～115万円。 ●月給30万円～60万円＋各種手当 ※前職・経験に応じて決定します。 ※月給額にはみなし残業代（25時間分）を含みます。 ※額面については選考時に伝えます。 【各種手当について】 ■職務手当：役職手当・専門職手当・特殊勤務手当・出張手当・通信費手当(管理職のみ）など ■手当（3種類） 1.労働契約合意時に設定した金額（3か月に1度支給） 2.会社の目標設定に対する全従業員同額の手当 3.労働条件明示書で合意した以外と突発的案件への対応手当 4.その他当社独自の条件・状況に応じた手当の仕組みが多数あり ※詳細は当社ホームページを参照ください。 ■割増賃金（法律に基づいて必ず支払います） ◎時間外勤務手当、◎休日勤務手当、◎深夜勤務手当など ※詳細は当社ホームページを参照ください。

●当社で多い年収範囲：年収400～900万円　※顧客請求単価は65万円～115万円。 ●月給30万円～60万円＋各種手当 ※前職・経験に応じて決定します。 ※月給額にはみなし残業代（25時間分）を含みます。 ※額面については選考時に伝えます。 【各種手当について】 ■職務手当：役職手当・専門職手当・特殊勤務手当・出張手当・通信費手当(管理職のみ）など ■手当（3種類） 1.労働契約合意時に設定した金額（3か月に1度支給） 2.会社の目標設定に対する全従業員同額の手当 3.労働条件明示書で合意した以外と突発的案件への対応手当 4.その他当社独自の条件・状況に応じた手当の仕組みが多数あり ※詳細は当社ホームページを参照ください。 ■割増賃金（法律に基づいて必ず支払います） ◎時間外勤務手当、◎休日勤務手当、◎深夜勤務手当など ※詳細は当社ホームページを参照ください。