プログラミング好き歓迎！技術スペシャリストをしっかり評価するIT企業特集

【首都圏】月収例29.5万円～（月給26万円＋諸手当） 【東海】月収例28.5万円～（月給25万円＋諸手当） 【北海道・東北・中国・九州】月収例26万円～（月給23万円＋諸手当） ※経験・スキル・前職給与を踏まえ、総合的に判断して決定します。 ※初年度想定年収：300～600万円 例：首都圏　月収例31万円（月給27万円＋諸手当） ◆各種手当 ・通勤手当（上限4万円まで） ・残業代手当（1分単位で全額支給） ※固定残業代制は採用しておりません ・資格取得支援 ◆昇給：年1回 ◆補足 ・研修中1ヶ月間は、時給1670円となります。 ・試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。 ※詳細は面接時にご案内します。

【首都圏】月収例29.5万円～（月給26万円＋諸手当） 【東海・関西】月収例28.5万円～（月給25万円＋諸手当） 【北海道・東北・中国・九州】月収例26万円～（月給23万円＋諸手当） ※経験・スキル・前職給与を踏まえ、総合的に判断して決定します。 ※初年度想定年収：300～600万円 例：首都圏　月収例31万円（月給27万円＋諸手当） ◆各種手当 ・通勤手当（上限4万円まで） ・残業代手当（1分単位で全額支給） ※固定残業代制は採用しておりません ・深夜勤務手当 ・資格取得支援（ランクに応じてお祝い金1万円～10万円を支給） ◆昇給：年1回 ◆補足 ・研修中1ヶ月間は、時給1670円となります。 ・試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。 ※詳細は面接時にご案内します。

【首都圏】月収例29.5万円～（月給26万円＋諸手当） 【東海・関西】月収例28.5万円～（月給25万円＋諸手当） 【北海道・東北・中国・九州】月収例26万円～（月給23万円＋諸手当） ※経験・スキル・前職給与を踏まえ、総合的に判断して決定します。 ※初年度想定年収：300～600万円 例：首都圏　月収例31万円（月給27万円＋諸手当） ◆各種手当 ・通勤手当（上限4万円まで） ・残業代手当（1分単位で全額支給） ※固定残業代制は採用しておりません ・深夜勤務手当 ・資格取得支援（ランクに応じてお祝い金1万円～10万円を支給） ◆昇給：年1回 ◆補足 ・研修中1ヶ月間は、時給1670円となります。 ・試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。 ※詳細は面接時にご案内します。

★想定年収400万円～540万円（別途決算賞与支給） 月給33万～45万円+決算賞与1回+各種手当 ※残業代は全額支給します ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇等に差異はありません）

★想定年収450万円～600万円（別途決算賞与支給） 月給37万～50万円+決算賞与1回+各種手当 ※残業代は全額支給します ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇等に差異はありません）

≪前職給与保証／賞与支給実績3か月分≫ 月給27万円以上＋賞与年2回（7月、12月）＋残業代＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して相談の上、決定します ※残業代全額支給 ※試用期間6か月（期間中の待遇変更なし） 月給27万円～29万円（想定年収405万円～435万円）【PG】 月給31万円～（想定年収465万円～）【SE】 月給40万円～（想定年収600万円～）【PM】 ◎残業代は全額支給しています！ 残業時間も少なめなのでワークライフバランスも大切にできます！ ＼資格奨励金一覧／ 基本情報技術者：10,000円 応用情報技術者：30,000円 ITストラテジスト：100,000円 システムアーキテクト：80,000円 プロジェクトマネージャ：80,000円 ネットワークスペシャリスト：50,000円 データベーススペシャリスト：50,000円 ※資格奨励金制度の廃止、資格名称・奨励金の見直し等を行う場合があります。

≪前職給与保証／賞与支給実績3か月分≫ 月給25万円以上＋賞与年2回（7月、12月）＋残業代＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して相談の上、決定します ※残業代全額支給 ※試用期間6か月（期間中の待遇変更なし） 月給27万円～29万円（想定年収405万円～435万円）【PG】 月給31万円～（想定年収465万円～）【SE】 月給40万円～（想定年収600万円～）【PM】 ◎残業代は全額支給しています！ 加えて、残業時間も少なめなのでワークライフバランスも大切にできます！ ＼資格奨励金一覧／ 基本情報技術者：10,000円 応用情報技術者：30,000円 ITストラテジスト：100,000円 システムアーキテクト：80,000円 プロジェクトマネージャ：80,000円 ネットワークスペシャリスト：50,000円 データベーススペシャリスト：50,000円 ※資格奨励金制度の廃止、資格名称・奨励金の見直し等を行う場合があります。

≪前職給与保証／賞与支給実績3か月分≫ 月給27万円以上＋賞与年2回（7月、12月）＋残業代＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して相談の上、決定します ※残業代全額支給 ※試用期間6か月（期間中の待遇変更なし） 月給27万円～29万円（想定年収405万円～435万円）【PG】 月給31万円～（想定年収465万円～）【SE】 月給40万円～（想定年収600万円～）【PM】 ◎残業代は全額支給しています！ 加えて、残業時間も少なめなのでワークライフバランスも大切にできます！ ＼資格奨励金一覧／ 基本情報技術者：10,000円 応用情報技術者：30,000円 ITストラテジスト：100,000円 システムアーキテクト：80,000円 プロジェクトマネージャ：80,000円 ネットワークスペシャリスト：50,000円 データベーススペシャリスト：50,000円 ※資格奨励金制度の廃止、資格名称・奨励金の見直し等を行う場合があります。

想定年収：500万円～750万円 ◆月給41万6,667円～62万5,000円 ※経験・スキル・能力などを考慮して決定します。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。 ※固定残業代30時間分（79,114円～118,671円）を含みます。超過分は別途支給します。

★想定年収：800万円～1500万円 月給66万6,667円～125万円 ※経験・スキル・能力などを考慮して決定します。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。 ※固定残業代30時間分（126,582円～237,342円）を含みます。超過分は別途支給します。

★想定年収800万円〜1500万円 月給600,000円～1,125,000円 （基本給：486,076円～911,392円　定額時間外手当：113,924円～213,608円） ※定額時間外手当（月30時間分）を含む　 ※超過分は別途支給します ※経験・スキル・能力などを考慮して決定します。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。

★入社して2～3年で、年収100万～200万円UP実績あり★ 月給30万円～80万円以上＋賞与年2回 └固定残業代（月20時間分／2万9300円）含む。超過分は別途全額支給。 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※経験者の方は応相談 ※試用期間中は、月給23.2万円～50万円 └固定残業代（月20時間分／2万9300円～4万3700円以上）含む。 ※超過分は別途全額支給します ★IT業界経験者、もしくは独学でITについて学ばれている方は優遇します！ （ITパスポート受験経験やプログラミングなど） ◆契約社員の未経験者の方：月給24.7万円～

★入社して2～3年で、年収100万～200万円UP実績あり★ 月給30万円～80万円以上＋賞与年2回 └固定残業代（月20時間分／2万9300円）含む。超過分は別途全額支給。 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※経験者の方は応相談 ※試用期間中は、月給23.2万円～50万円 └固定残業代（月20時間分／2万9300円～4万3700円以上）含む。 ※超過分は別途全額支給します ★IT業界経験者、もしくは独学でITについて学ばれている方は優遇します！ （ITパスポート受験経験やプログラミングなど） ◆契約社員の未経験者の方：月給24.7万円～

★単価アップごとに随時昇給 ★前職給与保証 月給35万円～80万円以上＋賞与年2回＋各種手当 これまでのご経験や目指すキャリアに合わせて、以下のような月給を想定しています。 面接時にお気軽にご相談ください！ ＜ミドルレベル＞（設計・開発/構築経験2～5年程度を想定） 月給37万円～42万円＋賞与年2回＋各種手当 ＜シニアレベル＞（5年以上の開発/構築経験・要件定義やPLとしての対応可を想定） 月給43万円～49万円＋賞与年2回＋各種手当 ＜マネージャーレベル＞（PMクラスを想定） 月給49万円～80万円以上＋賞与年2回＋各種手当 【前職給与保証の算出根拠について】 当社が掲げる「前職給与保証」は、SES業界にありがちな「不透明な査定」を一切排除し、「単価×68％＝年収」という絶対的な計算式を導入しているからこそ、お約束できる制度です。会社都合の調整が入らない、あなた自身の市場評価に基づいた「嘘のない保証」を提示させて頂きます！ 安心してエントリーください。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分（月5万8900円～13万8700円）を含みます ※超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

★単価アップごとに随時昇給 ★前職給与保証 月給34万円～80万円以上＋賞与年2回＋各種手当 これまでのご経験に合わせて、以下のような月給を想定しています。 面接時にお気軽に相談ください！ ＜ミドルレベル＞（設計・開発/構築経験2～5年程度を想定） 月給37万円～42万円＋賞与年2回＋各種手当 ＜シニアレベル＞（5年以上の開発/構築経験・要件定義やPLとしての対応可を想定） 月給43万円～49万円＋賞与年2回＋各種手当 ＜マネージャーレベル＞（PMクラスを想定） 月給49万円～80万円以上＋賞与年2回＋各種手当 【前職給与保証について】 業界の慣習を知っている人ほど、本当に信用していいのか、少し警戒してしまうと思います。僕自身、元エンジニアなのでその気持ちはよく分かります。だからこそ当社では根拠は「単価×68％＝年収」という、ごまかしようのない計算式で、言葉だけにはしません。あなたの市場価値を正当な「数字」としてそのままお約束するということが、僕なりの「エンジニアに誠実でありたい」という答えです。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分（月5万8900円～13万8700円）を含みます ※超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

月給32万円～＋各種手当【実務未経験】 月給38万円～＋各種手当【開発経験5年程度】 ※基本給は経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※上記金額には固定残業代（月45時間分／65,000円）を含みます ┗残業平均月10時間以下のため、45時間の残業になるケースはほぼありません！ ※固定残業代超過分は別途全額支給します ※試用期間は6か月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません）

＼前職給与保証あり！／ 月給38万円～＋各種手当【開発経験5年程度】 月給60万円～＋各種手当【PM採用の場合】 月給32万円～＋各種手当【開発未経験】 ※基本給は経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※上記金額には固定残業代（月45時間分／65,000円）を含みます ┗残業平均月10時間以下のため、45時間の残業になるケースはほぼありません ※固定残業代超過分は別途全額支給します ※試用期間は6か月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません）

月給32万円～＋各種手当【実務未経験】 月給38万円～＋各種手当【開発経験5年程度】 月給60万円～＋各種手当【PM採用の場合】 ※基本給は経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※上記金額には固定残業代（月45時間分／65,000円）を含みます ┗残業平均月10時間以下のため、45時間の残業になるケースはほぼありません！ ※固定残業代超過分は別途全額支給します ※試用期間は6か月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません）

＼前職給与保証あり！年収1500万円も可／ 月給60万円～＋各種手当【PM採用の場合】 月給38万円～＋各種手当【開発経験5年程度】 ※基本給は経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※上記金額には固定残業代（月45時間分／65,000円）を含みます ┗残業平均月10時間以下のため、45時間の残業になるケースはほぼありません ※固定残業代超過分は別途全額支給します ※試用期間は6か月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません）

【前職給与保証】 ＜東京・大阪＞ ★月給30万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ※残業代全額支給（社員の声により今年度より固定残業なしになりました！） ※試用期間6ヵ月あり（期間中、待遇・給与・雇用形態に差異はありません） ＜福岡・札幌・那覇＞ ★月給26万円以上＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します ※残業代全額支給（社員の声により今年度より固定残業なしになりました！） ※試用期間6ヵ月あり（期間中、待遇・給与・雇用形態に差異はありません） ≪手当充実！≫ ◆交通費（月5万円まで支給） ◆残業代全額支給 ◆家族手当（配偶者：1万円／子1人：5000円　※月額） ◆役職手当（最大10万円　※月額） ◆地域手当（東京1万円/月、大阪5000円/月、福岡なし） ◆資格取得支援制度（試験・講習費用補助あり）

【未経験者】 ★月給22万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します ※残業代全額支給（社員の声により今年度より固定残業なしになりました！） ※試用期間6か月あり（期間中、待遇・給与・雇用形態に差異はありません） 【経験者／前職給与保証】 ★月給30万円以上＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ※残業代全額支給（社員の声により今年度より固定残業なしになりました！） ※試用期間6ヵ月あり（期間中、待遇・給与・雇用形態に差異はありません） ≪手当充実！≫ ◆交通費（月5万円まで支給） ◆残業代全額支給 ◆家族手当（配偶者：1万円／子1人：5000円　※月額） ◆役職手当（最大10万円　※月額） ◆地域手当（東京1万円/月、大阪5000円/月、福岡・札幌・沖縄なし） ◆資格取得支援制度（試験・講習費用補助あり）

＜東京・大阪・福岡・札幌共通＞ 【未経験者】 ★月給22万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します ※残業代全額支給（社員の声により今年度より固定残業なしになりました！） ※試用期間6か月あり（期間中、待遇・給与・雇用形態に差異はありません） 【経験者／前職給与保証】 ★月給30万円以上＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ※残業代全額支給（社員の声により今年度より固定残業なしになりました！） ※試用期間6か月あり（期間中、待遇・給与・雇用形態に差異はありません） ≪手当充実！≫ ◆交通費（月5万円まで支給） ◆残業代全額支給 ◆家族手当（配偶者：1万円／子1人：5000円　※月額） ◆役職手当（最大10万円　※月額） ◆地域手当（東京1万円/月、大阪5000円/月、福岡・札幌なし） ◆資格取得支援制度（試験・講習費用補助あり）

★月給30万円も可能！ ★アサイン時に案件単価を全て公開！ ★賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の55%から65%） 月給30万円～＋賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の55%から65%）＋残業手当＋インセンティブ(☆) ※上記はテストリーダーとしてメンバーをまとめられる場合の給与 ※経験・スキル・前職給与を考慮します ※賞与は直近半年の勤務状況によって変動します。詳しくは面接でお話しします ※残業手当は別途全額支給します ※試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更はありません） 【経験・スキル・前職給与を考慮します】 ・テスト仕様書に従ってテストができる場合（月給22万円） ・テスト仕様書の作成からお任せできる場合（月給25万円） ・プログラミングができる場合（月給35万円） 【（☆）インセンティブについて】給与・昇給とは別で支給！仕事の業績に応じて報酬を与える評価制度です！ （支給例） ・仕事をノルマ以上にこなした ・メンバーの面倒を見た ・お客様からの評価が高い　など

★アサイン時に案件単価を全て公開！ ★賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の55%から65%） 月給30万円～＋賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の55%から65%）＋残業手当＋インセンティブ(☆) ※上記はテストリーダーとしてメンバーをまとめられる場合の給与 ※経験・スキル・前職給与を考慮します ※賞与は直近半年の勤務状況によって変動します。詳しくは面接でお話しします ※残業手当は別途全額支給します ※試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更はありません） 【経験・スキル・前職給与を考慮します】 ・テスト仕様書に従ってテストができる場合（月給22万円） ・テスト仕様書の作成からお任せできる場合（月給25万円） ・プログラミングができる場合（月給35万円） 【（☆）インセンティブについて】給与・昇給とは別で支給！仕事の業績に応じて報酬を与える評価制度です！ （支給例） ・仕事をノルマ以上にこなした ・メンバーの面倒を見た ・お客様からの評価が高い　など

月給30万円～72万円＋賞与年2回 ■初年度想定年収420万円〜1000万円 ※能力・経験・スキルにより給与を決定します。 ※残業代は全額支給いたします。 ※試用期間あり（3ヶ月） 　期間中の給与・待遇の差異はありません。 ＼案件単価をオープン化！／ 高還元率を設定しているため、収入UPも可能です。 ＼年収イメージ／ 案件単価40万円 → 年収約312万円 案件単価60万円 → 年収約472万円 案件単価100万円 → 年収約798万円

月給30万円～72万円＋賞与年2回 ■初年度想定年収420万円〜1000万円 ※能力・経験・スキルにより給与を決定します。 ※残業代は全額支給いたします。 ※試用期間あり（3ヶ月） 　期間中の給与・待遇の差異はありません。 ＼案件単価をオープン化！／ 高還元率を設定しているため、収入UPも可能です。 ＼年収イメージ／ 案件単価40万円 → 年収約312万円 案件単価60万円 → 年収約472万円 案件単価100万円 → 年収約798万円

◆月給28.5万円～33万円 └想定年収：未経験 20代前半　399万（月残業20時間含む）　 ※経験、スキルを考慮し決定します。 ※残業代は全額支給します。 ※初回契約期間(試用期間)：3ヶ月（その後6ヶ月～1年ごとの更新）／基本継続前提での契約です ※期間中の給与・待遇に差異はありません ※契約の更新有（契約期間満了時に判断・通算契約期間は5年を上限とする）

■月給28万5000円～40万5000円 ※経験、スキルを考慮し決定します ※残業代全額支給 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇に差異はありません）

＜契約社員採用の場合＞ 月給33万円～40万5000円 ※初回契約期間(試用期間)：3ヶ月（その後6ヶ月～1年ごとの更新）／基本継続前提での契約です ※契約の更新有（契約期間満了時に判断・通算契約期間は5年を上限とする） ＜正社員採用の場合＞ ★想定年収393～522万円（賞与4.4ヶ月、月平均残業5時間を見込む） 月給22万9800円～30万5400円＋残業代100％＋各種手当＋賞与年2回 ――― ※経験、スキルを考慮し決定します ※残業代全額支給 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇に差異はありません）

★想定年収：420万円～750万円 月給25万円～46万円＋賞与年2回（約3ヶ月分支給） ※試用期間なし ※残業代は全額支給します（固定残業代制ではありません）

★PM経験者は年収800万円も可能 ★想定年収：600万円～750万円（賞与年2回分を含みます） 月給403,000円～＋賞与年2回（約3ヶ月分支給） ※試用期間なし ※残業代は全額支給します（固定残業代制ではありません）

★還元率80％超 ★前職給与保証／平均年収130万円UP ★入社時に年収240万円UPを叶えた先輩もいます！ ★ほぼ全員が毎年昇給／1年で数万円の昇給あり 【前職給与保証】でお迎えします！ ■月給35万円～85万円＋賞与年1回＋各種手当 ※経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定。 ※上記金額はみなし残業代（月20時間分／3万8,850円～）を含み、超過分は別途全額支給。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。 ※面接では給与について気兼ねなくご相談ください。

★還元率80％超 ★前職給与保証／平均年収130万円UP ★入社時に年収240万円UPを叶えた先輩もいます！ ★ほぼ全員が毎年昇給／1年で数万円の昇給あり 月給28万円～70万円＋賞与年1回＋各種手当 ※上記金額はみなし残業代（月20時間分／3万8,850円～）を含み、超過分は別途全額支給。 ※経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。 ※面接では給与について気兼ねなくご相談ください。

★還元率80％超 ★前職給与保証／平均年収130万円UP ★入社時に年収240万円UPを叶えた先輩もいます！ ★ほぼ全員が毎年昇給／1年で数万円の昇給あり 月給35万円～85万円＋賞与年1回＋各種手当 ※経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定。 ※上記金額はみなし残業代（月20時間分／3万8,850円～）を含み、超過分は別途全額支給。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。 ※面接では給与について気兼ねなくご相談ください。

月給24万1800円～+賞与年2回（賞与昨年実績3.2ヶ月）+各種手当＋住宅手当あり(最大1万5千円) ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記月給には一律支給の住宅手当・永年勤続手当を含みます。 ※残業代は全額支給します。 ※給与規定は開示いたします。 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に違いはありません。 ★在籍期間が長いほど給与が上がっていきます！ コツコツタイプの人には最適な給与体系です！ 給与額は基本給＋各種手当を合計していきます。 勤続年数に応じて安定的に昇給していく仕組みがありつつ、 成果や取り組みは評価に反映され、昇給や賞与としてしっかり還元。 地道な努力を続ける方が、着実に報われる制度設計です。

年収412万円／24歳 年収500万円／29歳 年収740万円／34歳 ▲▲年収例▲▲ 月給24万1800円～+賞与年2回（賞与昨年実績3.2ヶ月）+各種手当＋住宅手当あり(最大1万5千円) ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記月給には一律支給の住宅手当・永年勤続手当を含みます。 ※残業代は全額支給します。 ※給与規定は開示いたします。 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に違いはありません。 ★在籍期間が長いほど給与が上がっていきます！ コツコツタイプの人には最適な給与体系です！ 給与額は基本給＋各種手当を合計していきます。 勤続年数に応じて安定的に昇給していく仕組みがありつつ、 成果や取り組みは評価に反映され、昇給や賞与としてしっかり還元。 地道な努力を続ける方が、着実に報われる制度設計です。

★想定年収750万円も可！ ★月給35万円～50万円＋賞与年2回（賞与昨年実績3.2ヶ月）＋各種手当＋住宅手当あり(最大1万5千円) ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記月給には一律支給の住宅手当・永年勤続手当を含みます。 ※残業代は全額支給します。 ※給与規定は開示いたします。 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に違いはありません。 ★在籍期間が長いほど給与が上がっていきます！ コツコツタイプの人には最適な給与体系です！ 給与額は基本給＋各種手当を合計していきます。 勤続年数に応じて安定的に昇給していく仕組みがありつつ、 成果や取り組みは評価に反映され、昇給や賞与としてしっかり還元。 地道な努力を続ける方が、着実に報われる制度設計です。 ★実績は賞与にて還元します！ プロジェクトでの活躍はもちろん、 人事や広報などの社内業務、自社サービス開発など 活動内容は＋αとしてしっかり還元します。

月給300,000〜600,000円 (固定残業40,541円〜81,082円･月20H分含)超過分支給 ※給与は経験･能力等考慮の上､決定 ＜確約条件＞ ・Python／Java／C# のいずれかで 実務経験3年以上の方は 月給350,000円以上(固定残業47,298円･月20H分含)を確約 ※経験・スキル・役割に応じて決定 ※成果に応じた昇給有 ※経験・能力等を考慮のうえ決定いたします ※すべての拠点にて試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇変更はありません） ※すべての拠点にて、固定残業時間超過分は別途全額支給します

★月給50万円～ ★インフレ手当あり！ ┗物価高騰に対する社員の生活の一助に導入 ★給与テーブルを可視化！ ┗人事考課規程の見直しで給与・賞与の待遇ベースアップを実現！ 月給500,000円〜 (固定残業67,568円〜･月20H分含)超過分支給 ※給与は経験･能力等考慮の上､決定 ▼請負プロジェクト参画前は以下の給与となります 月給300,000〜504,000円 (固定残業40,541円〜68,109円･月20H分含)超過分支給 ※給与は経験･能力等考慮の上､決定 ※経験・能力等を考慮のうえ決定いたします ※すべての拠点にて試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇変更はありません） ※すべての拠点にて、固定残業時間超過分は別途全額支給します

★前職給与以上を保証 ★還元率80％以上 ★転職者全員が年収アップ（平均70万円～80万円アップしています！） 月給36万円～72万円+賞与年2回(2ヶ月分)+各種手当【経験者】 ※上記金額には月30時間分の固定残業代(月7万2000円～14万4000円)を含みます(残業の有無に関わらず必ず支給します/上記時間を超えた分は追加支給します) 月給50万円～+賞与年2回(2ヶ月分)+各種手当【PM】 ※上記金額には月30時間分の固定残業代(月10万円)含みます(残業の有無に関わらず必ず支給します/上記時間を超えた分は追加支給します) 《全ポジション共通》 ■経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇します ■試用期間3ヵ月あり（条件面に変更はありません）

★前職給与以上を保証 ★還元率80％以上 ★転職者全員が年収アップ（平均70万円～80万円アップしています！） 月給36万円～72万円+賞与年2回(2ヶ月分)+各種手当【経験者】 ※上記金額には月30時間分の固定残業代(月7万2000円～14万4000円)を含みます(残業の有無に関わらず必ず支給します/上記時間を超えた分は追加支給します) 月給50万円～+賞与年2回(2ヶ月分)+各種手当【PM】 ※上記金額には月30時間分の固定残業代(月10万円)含みます(残業の有無に関わらず必ず支給します/上記時間を超えた分は追加支給します) 月給24万5000円～36万円+賞与年2回(2ヶ月分)+各種手当【未経験者】 ※上記金額には月30時間分の固定残業代(月4万9000円～7万2000円)を含みます(残業の有無に関わらず必ず支給します/上記時間を超えた分は追加支給します) ※全ポジション共通※ ■経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇します ■試用期間3ヵ月あり（条件面に変更はありません）

＜月収例＞ ■メイン講師／133万9800円 ■サブ講師／99万3300円 ※月に21日勤務した場合 ■日給63,800円（税込/メイン講師） ■日給47,300円（税込/サブ講師） ∟エンジニア経験が浅い方はサブ講師からステップアップが可能です。 ★短期間の勤務が可能です。 働き方は柔軟に調整しますのでまずはお気軽にご相談ください。 ※個人事業主となるため、下記はご自身での手続きとなります。 ■国民健康保険の加入・保険料支払い ■国民年金保険の加入・保険料支払い ■確定申告による納税手続き（年末調整は行いません）

＜月収例＞ ■メイン講師／133万9800円 ■サブ講師／99万3300円 ※月に21日勤務した場合 ■日給63,800円（税込/メイン講師） ■日給47,300円（税込/サブ講師） ∟エンジニア経験が浅い方はサブ講師からステップアップが可能です。 ★短期間の勤務が可能です。 働き方は柔軟に調整しますのでまずはお気軽にご相談ください。 ※個人事業主となるため、下記はご自身での手続きとなります。 ■国民健康保険の加入・保険料支払い ■国民年金保険の加入・保険料支払い ■確定申告による納税手続き（年末調整は行いません）

★賞与5.3ヶ月分支給支給予定あり！ 〈大卒以上〉月給23万692円～36万8,460円＋各種手当＋賞与年2回 〈高卒以上〉月給21万1,662円～36万8,460円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記は2025年度新卒支払額（京阪神地区）となります ※勤務地・学歴で異なり、ご経験・能力等をふまえた金額を加算します ※残業代は別途全額支給します ※当社規程に基づき決定します ※試用期間あり（3ヶ月／待遇に変更はありません） ※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します ※京阪神地区以外の勤務地の場合 　月給（大卒）21万6,011円～／月給（高卒）19万8,192円～となります

★賞与5.3ヶ月分支給支給予定あり！ 〈大卒以上〉月給23万692円～36万8,460円＋各種手当＋賞与年2回 〈高卒以上〉月給21万1,662円～36万8,460円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記は2025年度新卒支払額（京阪神地区）となります ※勤務地・学歴で異なり、ご経験・能力等をふまえた金額を加算します ※残業代は別途全額支給します ※当社規程に基づき決定します ※試用期間あり（3ヶ月／待遇に変更はありません） ※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します ※京阪神地区以外の勤務地の場合 　月給（大卒）21万6,011円～／月給（高卒）19万8,192円～となります

★賞与5.3ヶ月分支給支給予定あり！ 〈大卒以上〉月給23万692円～36万8,460円＋各種手当＋賞与年2回 〈高卒以上〉月給21万1,662円～36万8,460円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記は2025年度新卒支払額（京阪神地区）となります ※勤務地・学歴で異なり、ご経験・能力等をふまえた金額を加算します ※残業代は別途全額支給します ※当社規程に基づき決定します ※試用期間あり（3ヶ月／待遇に変更はありません） ※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します ※京阪神地区以外の勤務地の場合 　月給（大卒）21万6,011円～／月給（高卒）19万8,192円～となります

年俸制：450万～600万円 └年2回の昇給あり └決算賞与あり ※スキルや経験などを考慮し、決定します。 ※固定残業代（20時間分・月44,029円〜66,045円）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ※年俸660万以上の場合、管理監督者手当を含みます。 ※試用期間6カ月あり（給与・勤務条件は本採用時と同条件）

年俸制：600万～900万円 └年2回の昇給あり └決算賞与あり ※スキルや経験などを考慮し、決定します。 ※固定残業代（20時間分・月66,500円〜99,000円）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ※年俸660万以上の場合、管理監督者手当を含みます。 ※試用期間6カ月あり（給与・勤務条件は本採用時と同条件）

入社時の想定年収 年収1,160万円～1,490万円（課長クラス） 年収780万円～1,030万円（主任クラス） 年収490万円～760万円（担当者クラス） ■月給：269,000円～605,000円 ※経験・能力を十分に考慮のうえ当社規定により優遇 ※フレックス勤務を選択された場合、残業手当別途支給 ■試用期間：3ヵ月あり ※試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り 4～12月入社：8日/1月入社：6日/2月入社：4日/3月入社：3日 ※その他の待遇に差異なし

入社時の想定年収 年収780万円～1,030万円（主任クラス） 年収490万円～760万円（担当者クラス） ■月給：269,000円～605,000円 ※経験・能力を十分に考慮のうえ当社規定により優遇 ※フレックス勤務を選択された場合、残業手当別途支給 ■試用期間：3ヵ月あり ※試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り 4～12月入社：8日/1月入社：6日/2月入社：4日/3月入社：3日 ※その他の待遇に差異なし