春の積極採用企業特集2026

★賞与年2回あり ★月収例：24万円～(1年目)｜25万円～35万円(3年目) ※2tトラックの目安金額です。4tトラックに変わると給与UP！ ★配送・集荷数に応じたインセンティブもあり！収入アップ可能！ ■月給24万円～35万円＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します ※試用期間3ヶ月～6ヶ月あり ┗試用期間中の雇用形態は契約社員となります。 ┗また、期間中の給与は時給1300円～（東京）／時給1200円～（その他エリア）となります。 （その他の待遇等に変更はありません） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ さらに収入を上げたい方は、4tトラックへのステップUPも歓迎！給与アップが狙えます。 また、集荷や配送の本数を増やして稼ぐことも可能。 義務ではないので、「自分のペースでコツコツ」「しっかり稼ぎたい」など、あなたの希望に合わせた働き方で無理なく収入アップを目指してください◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━

★賞与年2回あり ★月収例：24万円～(1年目)｜25万円～35万円(3年目) ※2tトラックの目安金額です。4tトラックに変わると給与UP！ ★配送・集荷数に応じたインセンティブもあり！収入アップ可能！ ■月給24万円～35万円＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します ※試用期間3ヶ月～6ヶ月あり ┗試用期間中の雇用形態は契約社員となります。 ┗また、期間中の給与は時給1300円～（東京）／時給1200円～（その他エリア）となります。 （その他の待遇等に変更はありません） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ さらに収入を上げたい方は、4tトラックへのステップUPも歓迎！給与アップが狙えます。 また、集荷や配送の本数を増やして稼ぐことも可能。 義務ではないので、「自分のペースでコツコツ」「しっかり稼ぎたい」など、あなたの希望に合わせた働き方で無理なく収入アップを目指してください◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆月給28万1500円～38万7500円＋各種手当＋賞与 ≪初年度想定年収340万円～550万円（経験/実績より評価）≫ ※上記金額には固定残業代(月35時間分/5万7000円～)とライフデザイン手当(一律支給)が含まれています。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※試用期間3ヶ月中の雇用形態、給与に差異はありません

◆月給28万1500円～38万7500円＋各種手当＋賞与 ≪初年度想定年収340万円～550万円（経験/実績より評価）≫ ※上記金額には固定残業代(月35時間分/5万7000円～)とライフデザイン手当(一律支給)が含まれています。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※試用期間3ヶ月中の雇用形態、給与に差異はありません

◆月給28万1500円～38万7500円＋各種手当＋賞与 ≪初年度想定年収340万円～550万円（経験/実績より評価）≫ ※上記金額には固定残業代(月35時間分/5万7000円～)とライフデザイン手当(一律支給)が含まれています。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※試用期間3ヶ月中の雇用形態、給与に差異はありません

当社では【単価連動型給与】を導入！ 参画案件の契約単価に連動して給与が決定。 還元率は単価の【70％～80％】と東証プライム上場グループとして高水準です！（社会保険料・教育コスト含む） ■関東：月給27万円～48万円／想定年収380万円～800万円 ■関西：月給25.5万円～48万円／想定年収360万円～800万円 ■東海：月給24万円～48万円／想定年収340万円～800万円 ■その他：月給22.2万円～48万円／想定年収310万円～800万円 【月給内訳】基本給19万円～＋実務手当3～7万円＋地域手当2千円～5万円 ※対象者には役職手当（月1万～10万円）支給 ※地域手当は派遣元事業所により変動（東京5万円/大阪3.5万円/名古屋2万円等） ■賞与：年2回(7,12月) ※「派遣単価×還元率ー月給」で算定。経験の浅い方(1～3年)は基本給の1～3ヵ月幅で固定支給 ■給与改定：年1回(2月) ※単価に連動して基本給昇給(経験の浅い方は単価によらず昇給) ※残業代全額支給 ※経験やスキル、目標とする年収をお聞きした上で当社規定により決定します ※試用期間3ヵ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

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当社では【単価連動型給与】を導入！ 参画案件の契約単価に連動して給与が決定。 還元率は単価の【70％～80％】と東証プライム上場グループとして高水準です！（社会保険料・教育コスト含む） ■関東：月給27万円～48万円／想定年収380万円～800万円 ■関西：月給25.5万円～48万円／想定年収360万円～800万円 ■東海：月給24万円～48万円／想定年収340万円～800万円 ■その他：月給22.2万円～48万円／想定年収310万円～800万円 【月給内訳】基本給19万円～＋実務手当3～7万円＋地域手当2千円～5万円 ※対象者には役職手当（月1万～10万円）支給 ※地域手当は派遣元事業所により変動（東京5万円/大阪3.5万円/名古屋2万円等） ■賞与：年2回(7,12月) ※「派遣単価×還元率ー月給」で算定。経験の浅い方(1～3年)は基本給の1～3ヵ月幅で固定支給 ■給与改定：年1回(2月) ※単価に連動して基本給昇給(経験の浅い方は単価によらず昇給) ※残業代全額支給 ※経験やスキル、目標とする年収をお聞きした上で当社規定により決定します ※試用期間3ヵ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

≪月収40万円～100万円以上可能≫ ◆年俸400万円～1000万円 ★インセンティブ型の給与体系も可能です。面接時に詳細にご説明します １．ストック型をご希望の場合 弊社利益金額(1ヶ月)の100%をお支払いいたします。 ２．フロー型をご希望の場合 弊社利益金額(1ヶ月ごと)の10%をエンジニアが稼働し続ける限りお支払いいたします。 ３．エンジニア紹介　採用時20万円をお支払いします。 ※上記金額の1/12を毎月支給します。 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※年俸制なのでボーナス変動のリスクはありません。 ※上記金額にはみなし残業代（月40時間分・6万円～／年俸400万円の場合）を含みます。 ※試用期間6ヶ月間（その他、給与・待遇面差異なし）

★評価査定年2回 ★昇給年2回 ★資格支援制度あり 年俸制650万円～2000万円（1/12の金額を月々支給）【PMPLクラス】 年俸制500万円～650万円（1/12の金額を月々支給）【メンバークラス】 ※経験・能力などを考慮の上、決定します ※年俸制なのでボーナス変動のリスクはありません ※上記はみなし残業代（月40時間分・6万円～／年俸400万円の場合）を含む ※試用期間6ヶ月間（期間中は契約社員雇用／その他、給与・待遇面差異なし） ※正社員・契約社員に差異なし ※雇用形態については、希望を考慮しますので面接時にご相談ください。

★評価査定年2回 ★昇給年2回 ★資格支援制度あり 年俸制650万円～2000万円（1/12の金額を月々支給）【PMPLクラス】 年俸制400万円～650万円（1/12の金額を月々支給）【メンバークラス】 ※経験・能力などを考慮の上、決定します ※年俸制なのでボーナス変動のリスクはありません ※上記はみなし残業代（月40時間分・6万円～／年俸400万円の場合）を含む ※試用期間6ヶ月間（期間中は契約社員雇用／その他、給与・待遇面差異なし） ※正社員・契約社員に差異なし ※雇用形態については、希望を考慮しますので面接時にご相談ください。

★評価査定年2回 ★昇給年2回 ★資格支援制度あり 年俸制650万円～2000万円（1/12の金額を月々支給）【PMPLクラス】 年俸制400万円～650万円（1/12の金額を月々支給）【メンバークラス】 ※経験・能力などを考慮の上、決定します ※年俸制なのでボーナス変動のリスクはありません ※上記はみなし残業代（月40時間分・6万円～／年俸400万円の場合）を含む ※試用期間6ヶ月間（期間中は契約社員雇用／その他、給与・待遇面差異なし） ※正社員・契約社員に差異なし ※雇用形態については、希望を考慮しますので面接時にご相談ください。

■月給229,000円～＋賞与年2回 ※経験やスキルにより考慮いたします ※試用期間は全国共通で1～3ヶ月あり（習熟度により変動：給与・その他条件の差異なし） ※上記には固定残業代を含みます（エリアにより金額に差異あり） ※超過分は別途全額支給いたします ※入社祝金は試用期間終了の翌月に給与と合わせて支給します ＜頑張りをしっかり評価します＞ 現場での頑張りや周囲との信頼関係が、しっかりとキャリアにつながる会社です。 年功序列で昇進が遅いといった心配はいりません！ 意欲と行動力があれば、若手でもリーダーや管理職に抜擢されます。 「頑張りたい」という気持ちがあれば、周囲がチャンスを用意してくれる環境です。

■月給229,000円～＋賞与年2回 ※経験やスキルにより考慮いたします ※試用期間は全国共通で1～3ヶ月あり（習熟度により変動：給与・その他条件の差異なし） ※上記には固定残業代を含みます（エリアにより金額に差異あり） ※超過分は別途全額支給いたします ※入社祝金は試用期間終了の翌月に給与と合わせて支給します ＜頑張りをしっかり評価します＞ 現場での頑張りや周囲との信頼関係が、しっかりとキャリアにつながる会社です。 年功序列で昇進が遅いといった心配はいりません！ 意欲と行動力があれば、若手でもリーダーや管理職に抜擢されます。 「頑張りたい」という気持ちがあれば、周囲がチャンスを用意してくれる環境です。

★入社祝い金10万円（規定あり）★月給30万円以上も可能/賞与年2回（2.6ヶ月分支給実績あり） 月給21万2,250円～300,000円+賞与年2回（年2.6ヶ月分） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（研修期間含む）／期間中の給与、待遇に差異はございません。 ※残業代は全額支給いたします。 ※時間外・深夜・法定休日、すべて法定どおり支給します。

★入社祝い金10万円（規定あり）★月給30万円以上も可能/賞与年2回（2.6ヶ月分支給実績あり） 月給21万2,250円～30万円+賞与年2回（年2.6ヶ月分） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（研修期間含む）／期間中の給与、待遇に差異はございません。 ※残業代は全額支給いたします。 ※時間外・深夜・法定休日、すべて法定どおり支給します。

月給23万円～30万円＋賞与年2回（昨年度支給実績4ヵ月分） ※年齢、経験、スキル、前職給与などを考慮のうえ、決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします ※試用期間6ヵ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） ※通勤手当支給あり

月給30万円～35万円＋賞与年2回（昨年度支給実績4ヵ月分） ※年齢、経験、スキル、前職給与などを考慮のうえ、決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします ※試用期間6ヵ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） ※通勤手当支給あり

＼2年連続、全社員約5％のベースアップの実績あり！／ ◆月給26万円～35万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。 ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇に差異なし）

＼2年連続、全社員約5％のベースアップの実績あり！／ ◆月給26万円～35万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。 ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇に差異なし）

★賞与年2回！安定した給与も魅力◎ 月給28万円～36万円 ※経験・能力・前職給与などを最大限考慮し、決定いたします。 ※残業分は別途全額支給いたします。 ※試用期間4ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変動はありません）

★賞与年2回！安定した給与も魅力◎ 月給28万円～36万円 ※経験・能力・前職給与などを最大限考慮し、決定いたします。 ※残業分は別途全額支給いたします。 ※試用期間4ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変動はありません）

◇完全未経験者：月給30万円〜 ◇販売や接客の経験者：月給40万円〜 ◇営業未経験者：月給45万円〜 ◇業界未経験者：月給50万円〜 ◇カーディーラー経験者：月給60万円〜 ※経験別年収イメージ ～～～～～～～～～～～ ＜希望や意欲次第で【月給50万円以上】のスタートも可能！＞ 利益をできるだけ社員に還元する方針から、 経験よりも「ポテンシャル」や「仕事への熱量」を高く評価します。 「○○の経験があるので、○○万円スタートが良いです！」など、 面接でお気軽にご相談ください！ ★前職給与保証！ ～～～～～～～～～～～ ◆月給30万円～100万円 ※経験、年齢問わず、入社後の実績を考慮し早期昇格・昇給あり ※経験やスキルを考慮し、決定します。 ※上記では固定残業代（月15時間分／月々22,107円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ★残業はほとんど発生しません。 ※試用期間3ヶ月（給与や待遇は本採用時と同じです）

◆月給30万円～100万円 ★前職給与保証！ 【経験別年収イメージ】 ◇完全未経験者：月給30万円〜 ◇販売や接客の経験者：月給40万円〜 ◇営業未経験者：月給45万円〜 ◇業界未経験者：月給50万円〜 ◇カーディーラー経験者：月給60万円〜 ★★希望や意欲次第で【月給50万円以上】のスタートも可能！★★ 利益をできるだけ社員に還元する方針から、 経験よりも「ポテンシャル」や「仕事への熱量」を高く評価します。 「○○の経験があるので、○○万円スタートが良いです！」など、 面接でお気軽にご相談ください！ ※経験、年齢問わず、入社後の実績を考慮し早期昇格・昇給あり ※経験やスキルを考慮し、決定します。 ※上記では固定残業代（月15時間分／月々22,107円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ★残業はほとんど発生しません。 ※試用期間3ヶ月（給与や待遇は本採用時と同じです）

★前職給与保証！ ◆経験3年以上 月給28万円～50万円 ◆経験1～2年 月給25万円～28万円 -------------------------------- 【運用に戻っても、給与は下がりません】 当社では大手企業の長期案件への参加を強化し、安定的に利益を出せる体制を整えています。そのため、一般的にSESでは上流工程に携わることで単価が上がりますが、当社では上流工程に参加するエンジニアが少数であっても着実に売り上げをアップさせられています。 その代わり、配属先で横展開をしたり、後輩育成をしてもらったりすることで、設計から運用保守へのキャリアチェンジの際も給与を下げないよう調整しています。 -------------------------------- ★時間外手当は全額支給します（残業自体が多くはありません） ※経験・スキルなどを考慮し、お互い充分に話し合った上で、当社規定により給与額を決定します ※試用期間3ヶ月～6ヶ月（その間は契約社員での雇用となります。給与・待遇に差異はありません）

■システム運用経験者 　月給28万円～35万円 ■設計・構築経験者 　月給35万円～50万円 ■それ以外の方 　月給23万円～28万円 -------------------------------- 【運用に戻っても、給与は下がりません】 当社では大手企業の長期案件への参加を強化し、安定的に利益を出せる体制を整えています。そのため、一般的にSESでは上流工程に携わることで単価が上がりますが、当社では上流工程に参加するエンジニアが少数であっても着実に売り上げをアップさせられています。 その代わり、配属先で横展開をしたり、後輩育成をしてもらったりすることで、構築から運用へのキャリアチェンジの際も給与を下げないよう調整しています。 -------------------------------- ★時間外手当は全額支給します（残業自体が多くはありません） ※経験・スキルなどを考慮し、お互い充分に話し合った上で、当社規定により給与額を決定します ※試用期間3ヶ月～6ヶ月（その間は契約社員での雇用となります。給与・待遇に差異はありません）

★前職給与保証★毎年昇給 【東京本社】 月給32.1万円〜40万円＋賞与＋各種手当 【福岡オフィス】 月給32.1万円〜40万円＋賞与＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定いたします ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません ※上記金額には20時間分の固定残業代を含み、超過分は別途全額支給いたします 東京：（40,800円～54,800円/20時間分） 福岡：（37,600円～51,600円/20時間分）

★前職給与保証★毎年昇給★年収700万円以上も可能◎ 【東京本社】 月給39.3万円〜50万円＋賞与＋各種手当 【福岡オフィス】 月給39.3万円〜50万円＋賞与＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定いたします ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません ※上記金額には20時間分の固定残業代を含み、超過分は別途全額支給いたします 東京：（43,800円～61,000円/20時間分） 福岡：（40,800円～57,800円/20時間分）

＜月収想定42万円～+残業代全額支給＞ ■年俸制(12分割)： 504万円～900万円 ※経験・スキルを考慮し決定します ※残業代は別途支給します ※試用期間6カ月あり（給与・待遇・雇用形態に差異はありません） ★経験者枠の採用も実施中★ ＜月収想定58万3000円～+残業代全額支給＞ ■年俸制(12分割)： 700万円～1200万円 ※経験・スキルを考慮し決定します ※残業代は別途支給します ※試用期間6カ月あり（給与・待遇・雇用形態に差異はありません） ★ご経験によっては管理職としての採用も！★ 年収1200万円～2000万円を想定しています。 ※管理職としての採用の場合は残業代が発生しません

＜月収想定100万円～+残業代全額支給＞ ■年俸制(12分割)：1200万円～2000万円 ※経験・スキルを考慮し決定します ※残業代は別途支給します ※試用期間6カ月あり（給与・待遇・雇用形態に差異はありません）

【未経験でも固定給だけで30万円スタート｜インセンティブで1件100万円も可｜お客様からのリピート率99%】 ＼＼月間インセンティブの実例／／ 平均的な月：110万円 好調だった月：230万円 最高記録：260万円（4件の成約が重なった月） ＼＼2025年10月に入社した先輩は…／／ インセンティブ（2026年3月現在）：60万円/月 月給（2026年3月現在）：90万円 想定年収は…約1000万円弱 ◆月給30万円～50万円+インセンティブ └リピート案件でも1件あたり約70万～140万円のインセンティブを支給（※リピート率99％） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します ※上記月給には45時間分の固定残業代を含みます（6万6,200円～） ※時間超過分は別途全額支給します ※試用期間2ヵ月（期間中の給与・待遇に差異なし）

★未経験でも固定給だけで30万円スタート ★インセンティブで1件100万円も可 ★お客様からのリピート率99% ＜月間インセンティブの実例＞ ・平均的な月：110万円 ・好調だった月：230万円 ・最高記録：260万円（4件の成約が重なった月） ＜2025年10月に入社した先輩は…＞ インセンティブ（2026年3月現在）：60万円/月 月給（2026年3月現在）：90万円 想定年収は…約1000万円弱 ＜給与＞ 月給30万円～50万円+インセンティブ ※リピート案件でも1件あたり約70万～140万円のインセンティブを支給（※リピート率99％） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します ※上記月給には45時間分の固定残業代を含みます（6万6,200円～） ※時間超過分は別途全額支給します ※試用期間2ヵ月（期間中の給与・待遇に差異なし）

月給：50万円～100万円（想定年収：600万円～1200万円） ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間3ヶ月間あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

あなたの経験・スキルを最大限評価するため、最大月給100万円も可能！ 月給：30万円～100万円（想定年収：360万円～1200万円） ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間3ヶ月間あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

◆月給：30万円 ～ 45万円 　想定年収：420万円〜620万円 ※上記額にはみなし残業代20時間～40時間分（35,715円 ～ 104,762円／月）を含みます。 ※超過分は全額支給いたします。 ※試用期間6ヵ月あり ┗期間中は月給29万円～42万円となります ※上記額にはみなし残業代20時間～40時間分（39,189円 ～ 100,000円／月）を含みます。

◆月給：23万4000円 ～ 30万円 　想定年収：327万円～420万円 ※上記額にはみなし残業代20時間～40時間分（31,620円 ～ 69,282円／月）を含みます。 ※超過分は全額支給いたします。 ※試用期間6ヵ月あり ┗期間中は月給22万6810円～28万1500円となります ※上記額にはみなし残業代20時間～40時間分（30,650円 ～ 67,020円／月）を含みます。

◆月給：30万円〜40万円 　想定年収：420万円〜540万円 ※上記額にはみなし残業代20時間～40時間分（35,715円 ～ 95,238円／月）を含みます。 ※超過分は全額支給いたします。 ※試用期間6ヵ月あり ┗期間中は月給30万円～40万円となります ※上記額にはみなし残業代20時間～40時間分（35,715円 ～ 95,238円／月）を含みます。

■年俸450万円～700万円※毎月12分割分を支給 ┗月額37.5万円～58.3万円 ※前職の給与やスキル・能力・経験を踏まえて決定します ※上記には固定残業代（月20時間／50,676円～78,829円分）を含みますが、超過した分は別途支給します ※試用期間6ヶ月あり（待遇面は変更なし）

■年俸450万円～700万円※毎月12分割分を支給 ┗月額37.5万円～58.3万円 ※前職の給与やスキル・能力・経験を踏まえて決定します ※上記には固定残業代（月20時間／50,676円～78,829円分）を含みますが、超過した分は別途支給します ※試用期間6ヶ月あり（待遇面は変更なし）

■年俸500万円～700万円※毎月12分割分を支給 ┗月額41.6万円～58.3万円 ※前職の給与やスキル・能力・経験を踏まえて決定します ※上記には固定残業代（月20時間／56,307円～78,829円分）を含みますが、超過した分は別途支給します ※試用期間6ヶ月あり（待遇面は変更なし）

◆月給28万円～＋交通費＋賞与年1回（会社実績による） ※固定残業代（月20時間分・3万8000円～）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。 ※試用期間6ヶ月（期間中の待遇・給与に差異はございません。雇用形態は契約社員となります）

◆月給30万円～＋交通費＋賞与年1回（会社実績による） ※固定残業代（月20時間分・3万8000円～）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。 ※試用期間6ヶ月（期間中の待遇・給与に差異はございません。雇用形態は契約社員となります）

月給30万円～45万円＋賞与年2回（業績による）＋各種手当 ※スキル・経験を考慮の上、決定します ※残業代につきましては、面接時にご説明させていただきます ※試用期間3ヶ月間あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） ≪各種手当を支給≫ ★家族手当(最大1万5千円） ★交通費支給（上限5万円/月） ★徒歩自転車通勤手当(距離に応じ、月額4千円～1万円を支給) ≪安定した昇給制度≫ 全社員が毎年最低3〜5%の昇給実績あり。 グレードが上がれば10%以上の給与アップも見込めます。 ≪評価制度≫ 結果(稼働率・製造数など)と過程(目標達成のためのプロセス)の二軸で評価。 高い目標に挑戦する姿勢も評価対象となるため、納得感のある評価を受けられます。

月給30万円～45万円＋賞与年2回（業績による）＋各種手当 ※スキル・経験を考慮の上、決定します ※残業代につきましては、面接時にご説明させていただきます ※試用期間3ヶ月間あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） ≪各種手当を支給≫ ★家族手当(最大1万5千円） ★交通費支給（上限5万円/月） ★徒歩自転車通勤手当(距離に応じ、月額4千円～1万円を支給) ≪安定した昇給制度≫ 全社員が毎年最低3〜5%の昇給実績あり。 グレードが上がれば10%以上の給与アップも見込めます。 ≪評価制度≫ 結果(稼働率・製造数など)と過程(目標達成のためのプロセス)の二軸で評価。 高い目標に挑戦する姿勢も評価対象となるため、納得感のある評価を受けられます。

月給25万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当（手当充実） ※経験・スキル・能力等を考慮して優遇します。

【未経験者・微経験者】 月給23万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当（手当充実） ※微経験者は経験3年未満の方。 ※経験・スキルを考慮して優遇します。 【エンジニア経験者】 月給30万円～50万円＋賞与年2回＋各種手当（手当充実） ※経験・スキルを考慮して優遇します。