職種
生産技術／工場の司令塔／50代歓迎／年1回以上の昇給あり／残業月20h以内／年休122日／転勤なし・横浜勤務
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：500～700万円 目安残業時間：20時間以内
- 掲載期間：2026.04.28～2026.05.25
「あなたの経験は『最大の武器』になる。」
現場を卒業し、工場の進むべき道を示す「技術顧問」のような存在へ。
これまでのキャリアで、数々の製品を世に送り出してきたあなたへ。
「この先、今の現場で定年まで同じ作業を繰り返すのか」
「培ってきたノウハウを、もっと後進のために役立てたい」
そんな想いを抱いてはいませんか。
宮川製作所が今、切実に求めているのは、
現場を動かす「腕」だけでなく、
全体を俯瞰し、最適解を導き出す「知恵」です。
当社の生産技術は、単なるライン構築担当ではありません。
新製品の設計図を見て、量産化の課題を即座に見抜き、
「こうすれば品質が安定する」
「この治具があれば効率が上がる」と
工場に道を示す、いわばコンサルタントのような役割です。
実作業は現地のスタッフが行うため、
あなたは司令塔として、これまでの経験を
惜しみなく発揮することに専念してください。
私たちは、あなたの積み上げてきた時間を、
最大のリスペクトを持って迎え入れます。
「技術者の集大成」を飾る場所として、
申し分ない環境をお約束します。
募集要項
株式会社宮川製作所 横浜事業所が募集している求人の詳細です。
募集背景
創業87年、社会インフラを支え続ける当社は、自社製品の拡大に向けた変革期にあります。今回お迎えしたいのは、次世代へ技術を繋ぐ「技術の羅針盤」となる熟練の経験者。若手組織を牽引し、あなたが培った量産化のノウハウを当社の「資産」として伝承してください。定年を見据え、最後の挑戦に相応しい舞台をご用意します。
仕事内容
通信端末や有名セキュリティ製品などの量産立ち上げにおいて、
生産ラインの構築と工場のコントロールをお任せします。
≪具体的な業務内容≫
あなたのミッションは「量産化のプロ」として、
設計から現場への橋渡しを完遂することです。
・量産立ち上げに向けた、実現性の高い工程設計・工数見積もり
・生産効率を最大化させる測定器・設備の選定および導入の意思決定
・治具設計や検査プログラム作成を通じた、現場の「自動化・省人化」の推進
・国内外の工場スタッフへの技術指導、および品質を担保するための立会い検査
・設計初期段階からの「作りやすさ（DfM）」に関する開発部門への助言
開発部門が描いた理想を、現実のラインへと落とし込む。
その「仕組みづくり」の全権をあなたに委ねます。
横浜オフィスで戦略を練り、治具やプログラムといった「武器」を準備。
それを国内・海外の各拠点へ展開し、稼働が安定するまで
技術面からの総指揮を執っていただきます。
国内外に強固な自社工場を持つ当社だからこそ、
あなたの知見がダイレクトに現場の数字へと反映されます。
単なる「一担当者」ではなく、3拠点の生産基盤を支える
技術顧問のような手応えを感じられるはずです。
※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
注目◎利益に直結する大きな裁量と確かな評価制度
生産技術のミッションは、効率的な組み立てと
短時間での検査を実現する仕組みを作ること。
あなたの工夫によるコスト削減が、直接会社の利益に貢献する大きなやりがいがあります。
当社では、その裁量と責任を伴う活躍に対し、確かな待遇で報いる仕組みを整えています。
評価にあたっては、稼働率や製造数といった「結果」だけでなく、
「高い目標に対してどう動いたか」という「過程」も重視する二軸評価を採用。
利益への直接的な貢献はもちろん、司令塔として現場をまとめるための地道なトラブル対応など、
あなたの隠れた手腕もしっかりと評価します。
全社員が毎年最低3％〜5％のベースアップを実現しており、
グレードが上がれば10％以上の給与アップも見込めるため、
高いモチベーションを保ってご活躍いただけます。
注目◎無理なく長く働ける。充実の就業環境
技術者として長く活躍するには、働きやすい環境が不可欠です。
当社では以下の制度を整備し、無理なく成果を出せる体制を構築しています。
・年間休日122日以上（完全週休2日制・土日祝休み）
・残業月平均20時間程度
・全社員が毎年最低3〜5%のベースアップ
・結果と過程の二軸評価で納得感のある評価制度
・有給取得率も高く、プライベートとの両立が可能(有給消化年平均18日)
「高い目標に挑戦する姿勢」も評価対象となるため、
成果だけでなくプロセスも正当に評価されます。
技術を磨きながら、長期的に腰を据えて働ける環境が整っています。
身に付くスキル
・キャリアパス
【習得可能なスキルについて】
・量産ライン設計・構築の実務スキル
・3DCADを活用した治具設計スキル
・検査自動化プログラムの開発スキル
・工場管理・技術指導のマネジメントスキル
・グローバル拠点とのコミュニケーションスキル
【キャリアパスについて】
生産技術として入社後、開発部門の業務にも領域を広げることが可能。
ハードとソフト両面のスキルを習得し、技術者として市場価値を高められます。
実際に生産技術と開発業務を兼務している社員も在籍しており、
キャリアの幅を広げやすい環境です。
応募資格
≪30代・40代・50代が活躍中／技術の継承者を求めています≫
◎生産技術または製造技術の実務経験をお持ちの方
┗年数は問いません。10年、20年と培ってきた熟練の知見を高く評価します。
┗「量産立ち上げ」や「工程改善」の経験があれば、即戦力としてお迎えします。
◎学歴不問
≪こんな方に、ぜひお会いしたいと考えています≫
◎「現場を動かす」から「仕組みを創る」へ 培った経験を上流から活かしたい方
◎自分の介在によって、コストや品質が劇的に変わる手応えをもう一度味わいたい方
◎国内外の拠点を技術で支える、「技術顧問」的な立ち位置で活躍したい方
◎「後進の育成」にやりがいを感じ、自らの技術を組織の資産として残したい方
◎定年後も見据え「腰を据えて長く働ける環境」で最後のキャリアを飾りたい方
歓迎する経験・スキル
≪以下の項目は必須ではありません≫
・3DCAD(SolidWorks等)の使用経験
・検査プログラムを作成できるソフトウェアスキル
・新機種立ち上げ経験
・設備立ち上げ、調整、試作／評価、メンテナンスの実務経験
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
想定給与
月給35万円～45万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当
※上記はあくまで下限の目安です。あなたの長年の経験・スキルを最大限に考慮し、加給優遇いたします。
※試用期間3ヶ月間あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）
≪諸手当を別途支給≫
残業手当（全額支給）
家族手当（配偶者・子など／最大1万5000円）
交通費支給（上限5万円/月）
徒歩・自転車通勤手当（月4000円～1万円）
≪50代からでも「昇給」が続く理由≫
全社員が毎年最低3〜5%のベースアップを実現中。
「ベテランだから給与が頭打ち」ということはありません。グレードが上がれば10%以上のアップも見込め、定年を見据えた長期的な資産形成を支えます。
≪納得感のある評価制度≫
稼働率などの「数字」はもちろん、現場を円滑に回すための「プロセス」や「後進育成への貢献」も正当に評価。熟練の技術者が納得して働ける環境を整えています。
実際の給与例
700万円／50代・入社1年目（月給45万円＋諸手当＋賞与）
600万円／40代・入社3年目（月給40万円＋諸手当＋賞与）
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
★時差出勤制度あり
└7:00～16:00、8:00～17:00、など変更可能
★月の残業は20時間程度
└家族やプライベートの時間を大切にし働くことができます！
勤務地
休日休暇
＼年間休日122日／
■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇 ☆8日～9日お休み！
■有給休暇（10～40日）
└年間有給取得平均14日！
■産前産後・育児休暇
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回（業績による）
■交通費支給（上限5万円/月）
■時差出勤制度
└7:00～16:00、8:00～17:00などに変更可能
■自転車通勤可
■オフィスカジュアルOK
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■資格報奨金制度（5～20万円）
■研修支援制度（外部講習費全額負担）
■昼食補助（お弁当が290円で食べられます）
■社長のおごり自販機（社員証を2人同時に自販機タッチで無料で飲み物がもらえます）
■退職金制度
■社会保険完備
■家族手当(最大1万5000円）
■eラーニング研修
■役職手当
■出張手当
■住宅手当（30歳以下限定、定期代1万円以下を条件に月2万5000円支給）
■インフルエンザ予防接種補助
■徒歩・自転車通勤手当(距離に応じて月額4千円～1万円を支給)
■屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
みんなで1つのモノを作り上げる面白さを味わっていただけます
私自身、モノづくりが好きでこの会社に入りました。宮川製作所の一番の魅力は、「みんなで力を合わせて1つのものを作り上げる」という醍醐味を味わえることです。
当社はハードもソフトも両方自社で手掛けているので、製品の全体像に関わることができます。開発部門と連携しながら、「どうすれば組み立てやすくなるか」「どうすれば検査を効率化できるか」を一緒に考え、形にしていく。そのプロセス全体に関われるのが、当社ならではの面白さです。
手掛けるホームセキュリティ製品は、TVCMでも流れるような製品。友人宅で使われているのを見かけることもあり、「自分が携わった製品が社会で役立っている」という実感を持ちやすい環境です。
モノづくりが好きな方、チームで何かを成し遂げたい方をお待ちしています。（開発本部長より）
国内外の安定した製造基盤。広い視野でモノづくりを牽引する。
国内の宮城県をはじめ、中国やフィリピンにも製造拠点を有する強固な事業基盤を持つ当社。通信インフラやセキュリティという社会貢献度の高い製品を安定供給するため、生産技術の役割は極めて重要です。
日常業務は横浜オフィスでのデスクワークが中心となりますが、定期的に各拠点へ赴き、自ら構築した生産ラインの立ち上げや技術指導を直接指揮していただきます。海外拠点においても現地には日本人スタッフが常駐しているため、語学力を問わず、純粋に技術者としての知見を存分に発揮できる環境です。海を越えてあなたの采配が活きる、スケールの大きなモノづくりを通して、一拠点にとどまらず、国内外の広い視野でモノづくりの全体像をコントロールする。そんな仕事の醍醐味を味わっていただけます。
取材担当者より
創業87年、電話機の製造からスタートし、現在は通信機器や液晶端末や顔認証端末など、多種多様な製品開発を行う同社。今回募集する生産技術職は、この伝統ある「ものづくり」を次世代へ繋ぐ重要なポジションである。
現在、現場を支えているのは50代・60代の熟練技術者たちだ。彼らが長年培ってきた「量産立ち上げ」のノウハウや、組み立て・検査の勘所。これらを絶やさぬよう、組織の若返りを図るのが今回の狙いである。現場には、ベテランの知識を吸収しながら、自らの手で生産ラインを形にしていく手応えが満ちているだろう。
受託製品が6～7割ほどだが、今後は自社製品の強化も控えている。設計段階から工場の意見を反映させ、効率的な工程を組み上げる醍醐味は、生産技術者にとって冥利に尽きるはずだ。堅実な経営基盤に身を置き、技術の伝承を着実に担っていく。そんな「技術者としてのバトン」を受け取る準備は、既に整っていると感じた。
-
有名大手企業との取引多数！日々の生活の中で、自分の携わった製品を目にする醍醐味も味わえます。 -
年間有給取得の平均は14日！長期休暇もあり、メリハリを持って働ける環境です。 -
家族手当・役職手当・退職金制度ありなど、安心して長く働ける充実した福利厚生も魅力です。
会社概要
株式会社宮川製作所 横浜事業所の会社概要です。
- 事業内容
-
≪創業から87年目の安定基盤あり≫
★年間休日122日
★土日祝休みの完全週休2日制
★有給取得日数平均18日
★約1週間ほどの長期休暇あり
★月の平均残業20時間程度
◇情報通信端末機器、社会インフラ関連機器のODM/EMS事業
◇ODM製品を活用したシステム開発事業
◇自社製品：
・RFIDソリューション：屋内外の工場/プラント、倉庫、店舗、図書館等の公共施設における資産の持ち出し監視、在庫の管理、人の出入りといった動線管理を効率的に行うための RFID を活用した独自のシステムと製品などを提供
・顔認証ソリューション：顔認証を使った、素早く、手軽で、確実な認証可能な入退室管理システムなど、オフィスや店舗のDXに貢献するソリューションを提供
・環境監視ソリューション：工場やビル向けの電力・温湿度モニタリング、農業ICT、大型産業機器から特殊センサーまで機器制約を意識しないIoTなど、様々な業務システムとの連携サービスをワンストップで提供
・産業用LTEルータ 等
＜認証・認定＞
・ISO9001／ISO14001／ISO27001（開発事業部、営業本部）
・電気通信工事業
・一般労働者派遣事業（派14-150033）
- 主要取引先
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■NTTグループ
■NECグループ
■京セラ
■富士通ゼネラル
■ALSOK
■いすず自動車
■東急建設
■NEXCO西日本
- 設立
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1939年9月
- 従業員数
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195名
- 資本金
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1億円
- 代表者
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代表取締役社長 宮川 恒太郎
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（2回）★1回目はWeb面接OK！
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
- ホームページ
-
株式会社宮川製作所 横浜事業所 http://www.msk.co.jp/
- 連絡先
-
〒222-0001
神奈川県横浜市港北区樽町2-1-6
採用担当
TEL /045-542-1151
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社宮川製作所 横浜事業所のその他の求人です。
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この求人情報について
株式会社宮川製作所 横浜事業所の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。