職種
株式会社ワールドインテック ITS事業部【東証プライム上場グループ】
インフラエンジニア■賞与3ヵ月分■7割上流■希望重視のアサイン■リモート案件多数■月平均残業8.5h/INF
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：450～700万円 目安残業時間：10時間以内
- 終了間近
- 掲載期間：2026.04.07～2026.05.04 残り2日
「50代での転職はムリ！？」いえいえ、採用実績あります！
意欲重視の採用だから、何歳からでもチャレンジOK！
インフラエンジニアとして、長らく運用保守・構築経験をお持ちの方へ。
これまでの経験を活かし、
「正当に評価される環境」と「ステップアップできる環境」で働きませんか。
・運用中心から設計・構築へシフトしたい
・経験に対して年収が上がらない
・PM／PLとして関われる機会が少ない…
そんな想いに対してワールドインテックは向き合います。
こうした課題を持つ方に対し、
当社では案件開示・単価連動・上流参画を軸に、
経験に見合った役割と報酬を提供しています。
★3,000件の案件で段階的にステップアップ
・大手メーカーとの直接取引案件
・クラウド、仮想化など最先端
・レベルに合わせたフェーズから参画OK
★同世代がいる安心感
全社の【約40％が40代以上】で、最高齢67歳。
70歳まで働ける再雇用制度で、長期キャリアを描けます。
★月残業平均：8.5h
稼働は適切に管理し、無理のない働き方を維持しています。
★有休消化70%
業務状況に応じて、計画的に取得できる体制を整えています。
★その他待遇
・リモート導入率55％
・家賃補助最大6.7万円
「今さら」ではなく「今から」！
生涯エンジニアライフを続けていくために
あなたの挑戦を支える環境が、ここにあります。
募集要項
株式会社ワールドインテック ITS事業部【東証プライム上場グループ】 が募集している求人の詳細です。
募集背景
■全国各地で計20名以上を採用■
東証プライム上場企業グループの一員としての安定基盤に加え、確かな実績と実力を背景に多数のお引き合いをいただいている当社。今回の募集は、当社のエンジニアに寄せられるお客様の期待に一層の手厚さでお応えするための組織強化の一環です。
仕事内容
★家電・自動車・航空機メーカーなど直接取引案件多数
★クラウド、仮想化など最先端案件
★大規模案件から中小規模インフラのワンストップ案件まで多彩な案件
常時3,000件以上の案件の中から、クラウド案件やネットワーク・サーバに関する
幅広いプロジェクトをご用意。
あなたの経験やスキル、理想の将来像に沿って適材適所の業務をご案内します！
マネジメントや構築・設計へのステップアップを望むのなら大規模案件、
フルスタックに近い領域で経験を積みたいなら小規模案件…
など、あなたの希望に合わせて、ベストな案件を一緒に選んでいきましょう！
プロジェクト先は上場企業やそのグループ企業がほとんど。
健全な就労環境のもとでキャリアアップできます！
【具体的な業務内容】
■クラウド・サーバ・ネットワークの設計・構築・運用
■オンプレ→クラウドの移行に伴うサーバ設計、構築
■セキュリティのコンサル・診断・導入 など
【変更の範囲】
全ての社内業務
案件例
エンジニア限定取材■官公庁向けサーバの仮想化設計・構築
■機械メーカー向けFirewall／無線アクセスポイント導入
■金融機関向けデータベース設計・チューニング
■VMware仮想基盤（VDI環境）の設計・構築
■VMware仮想基盤（VDI環境）の再構築（設計・構築）
■オンプレミス環境のAWS移行（約200台規模／要件定義〜設計）
■金融機関向けネットワーク更改（Cisco→FortiGate／基本設計〜）
※グループ企業・取引先企業様内での社内SE案件もあり
手がける商品・サービス
【7割が上流工程から参画可能】
直請けや二次請け案件がほとんどで、顧客折衝や要件定義・仕様の策定などの上流工程から一貫して手がけられるプロジェクトも多数。設計・構築だけではなく、上流工程へのチャレンジも可能です。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【技術要素の例】
■クラウド環境への移行関連(AWS、Azureなど)
■仮想化関連：Hyper-V、VMware、Xen、KVM、ESXi、Citrix、Horizon View(仮想ネットワーク、ストレージ構築)
■ネットワーク関連：Cisco、FortiGate、F5、Juniperなど
■STP、LAGを使用したループフリーの冗長化
■アクセスリストによるフィルタリング
■スイッチ、ルータ、ファイアウォール、ロードバランサなどのコンフィグ
★あらゆる技術分野を網羅しています
いわゆるレガシーと呼ばれるものからクラウド・IoTといったトレンドとなる分野まで、あらゆる技術分野のスキルを、すぐに活かしていただけます。
★現場への配属後も一人ひとりのスキルアップやキャリア形成を重視
常時3,000件以上寄せられる案件から、個人個人の希望する案件や環境、技術などを考慮したうえでアサインを行っていきます。あなたの可能性をより広げていける環境をご用意していますので、何でもご相談ください。
注目総合アウトソーシング企業の強固な基盤
一般のSIerやIT企業では実現しづらい業務横断的な支援力が私たちの強みです！他事業部やグループ会社との連携により、プロジェクト規模や業界領域を超えた業務プロセスとITの双方にかかわる経験を積むことができ、技術力と業務知識を習得できる環境が整っています。ITS事業部は、これらの経営基盤を支えに、クライアントから得られる収益の最大限をエンジニアの皆さんに提供することを使命とし、事業成果をエンジニアに公開・共有します。
注目キャリア形成を支える教育プログラム
皆さんのエンジニアスキル・ヒューマンスキルの向上とキャリア形成を実現するため、サポート体制を整えています。
1.当社のIT教育専門会社「(株)アドバン」が豊富な教育ツールを提供し、スキルアップを支援
2.リスキリング希望者には、個人別のキャリアコンサルティングを実施し、動画教材を使用した研修を受講。受講後は高単価案件へ誘導し市場価値向上へ繋げます
3.「eラーニング」「キャリアコンサル」それぞれに専門チームを編成
身に付くスキル
・キャリアパス
【クリアな評価制度がエンジニアからも評判です】
当社の企業規模で驚かれることが多いのですが、営業1人につき、10人ほどのエンジニアをフォローしています。エンジニアには毎月「目標」「反省」「次やりたいこと」を記載したアピールシートを提出してもらい一緒に振り返りをします。アピールが苦手な方も、一緒に振り返りができるからこそ、評価も明確になり、納得できると好評です。
自身の市場価値を高めるための努力が、しっかりとスキルアップと収入アップに直結します！
入社後の成長サポート
【この先も継続して成長できる】
月1帰社会(技術者会)に併せた勉強会や研究会の開催、リーダー候補向けの選抜研修、階層別のビジネス研修などの取り組みをたくさん行っています。
【グループ企業の案件もあり！】
東証一部上場企業グループとして、グループ間での連携も強いことが特徴のひとつ。例えば、希望によっては「講師」や「社内SE」というポジションでグループ会社への出向も可能です。実際に、IT講師として2年間の経験を積んだ後、現場に復帰。PJの責任者を務める…というキャリアを歩んだ方もいます！
応募資格
◎20～60代の転職事例多数！
■インフラに関する何らかのご経験
■学歴不問/転職回数は一切不問！
歓迎する経験・スキル
■インフラエンジニアとしての運用・保守・設計・構築のご経験をお持ちの方
■PM／PLとしてのマネジメント・リーダー経験をお持ちの方
■運用・保守から設計・構築へシフトしたいとお考えの方
雇用形態
正社員
試用期間中（3ヵ月）の雇用形態も正社員になります
想定給与
当社では【単価連動型給与】を導入！
参画案件の契約単価に連動して給与が決定。
還元率は単価の【70％～80％】と東証プライム上場グループとして高水準です！（社会保険料・教育コスト含む）
■関東：月給27万円～48万円／想定年収380万円～800万円
■関西：月給25.5万円～48万円／想定年収360万円～800万円
■東海：月給24万円～48万円／想定年収340万円～800万円
■その他：月給22.2万円～48万円／想定年収310万円～800万円
【月給内訳】基本給19万円～＋実務手当3～7万円＋地域手当2千円～5万円
※対象者には役職手当（月1万～10万円）支給
※地域手当は派遣元事業所により変動（東京5万円/大阪3.5万円/名古屋2万円等）
■賞与：年2回(7,12月) ※「派遣単価×還元率ー月給」で算定。経験の浅い方(1～3年)は基本給の1～3ヵ月幅で固定支給
■給与改定：年1回(2月) ※単価に連動して基本給昇給(経験の浅い方は単価によらず昇給)
※残業代全額支給
※経験やスキル、目標とする年収をお聞きした上で当社規定により決定します
※試用期間3ヵ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）
実際の給与例
年収732万円/57歳（PM・エンジニア歴35年）
年収550万円/33歳（PL・エンジニア歴10年）
年収430万円/25歳（PG・エンジニア歴3年）
勤務地別給与
・東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F/正社員/月給 270,000円 ～ 480,000円
・大阪府大阪市西区北堀江2-2-18 ワールドホールディングス北堀江5F/正社員/月給 255,000円 ～ 480,000円
・愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル10F/正社員/月給 240,000円 ～ 480,000円
・宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 読売仙台一番町ビル14F/正社員/月給 222,000円 ～ 480,000円
・広島県広島市東区光町1-12-16 広島ビル7F/正社員/月給 222,000円 ～ 480,000円
・福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目3-6 第三偕成ビル2F/正社員/月給 222,000円 ～ 480,000円
勤務時間
9：00～18：00(実働8時間)／休憩1時間
※プロジェクト先により異なります。
残業について
《月平均8.5時間》★目標は“残業時間ゼロ”
大手優良企業のプロジェクトが中心なので、稼働状況はしっかり管理。残業が発生しないようにコントロールしたり、稼働が増えそうな際は人員を調整するなど、ワークライフバランスを大切にしています！
勤務地
【全国47都道府県】に大型プロジェクトあり！
主要勤務地：
北海道/宮城県/栃木県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/愛知県/大阪府/京都府/兵庫県/広島県/福岡県/熊本県
※勤務エリアは、あなたの希望を考慮して決定します！
※自宅から通勤圏内のプロジェクトへのアサインも可能です
◆現住所や希望を最大限考慮します
◆U・Iターン歓迎！
◆転勤なし！
※リモートワーク導入率55%
配属先により異なる 全国にプロジェクトあり！ ※四国、沖縄除く
＜拠点一覧＞※下記は一例です／その他エリアにも案件あり
■東京本部/東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F
■大阪営業所/大阪府大阪市西区北堀江2-2-18 ワールドホールディングス北堀江5F
■名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル10F
■仙台営業所/宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 読売仙台一番町ビル14F
■広島営業所/広島県広島市東区光町1-12-16 広島ビル7F
■福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目3-6 第三偕成ビル2F
【変更の範囲】
勤務地は会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
交通・詳細
＜アクセス＞
プロジェクト先により異なります。
★面接については原則Webにて行います
＜参考：拠点・アクセス＞※下記は一例です
■東京本部
・各線「汐留駅」より徒歩5分
・各線「新橋駅」より徒歩7分
■大阪営業所
・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩2分
■名古屋営業所
・地下鉄舞鶴線「伏見駅」より徒歩2分
■仙台営業所
・地下鉄東西線「青葉通一番町駅」より徒歩1分
■広島営業所
・各線「広島駅」より徒歩4分
■福岡営業所
・各線「博多駅」より徒歩4分
◎受動喫煙防止への取り組み
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
「屋内禁煙・屋外に喫煙場所を設置」の拠点：福岡/広島/大阪/名古屋
「屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）」の拠点：汐留/仙台
勤務地一覧
・東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F
・大阪府大阪市西区北堀江2-2-18 ワールドホールディングス北堀江5F
・愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル10F
・宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 読売仙台一番町ビル14F
・広島県広島市東区光町1-12-16 広島ビル7F
・福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目3-6 第三偕成ビル2F
働き方
（項目の説明）リモートワークOK
在宅勤務と出社を併用しているプロジェクト多数！不明点はWeb会議やチャットツールを利用しながら解決しています。
休日休暇
＝＝年間休日127日＝＝
■完全週休2日制(土日)
※曜日はプロジェクト先により異なる場合があります
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
☆直近3年間の消化率は70％。平均取得日数は9.6日/年です！
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
※子1人につき年5日の休暇付与
待遇・福利厚生
■昇給年1回(2月)
■賞与年2回(7月,12月)
■社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用）
■通勤手当規定支給（上限5万円）
■超過勤務手当（残業・深夜・休日）
■在宅勤務手当
■地域手当
■役職手当
■実務手当
■赴任手当（5万円支給／単身赴任の場合)
■赴任旅費補助(規定あり)
■引越費用補助(規定あり)
■帰省旅費補助（年2回）
■住宅補助(最大6万7千円迄の会社補助／赴任地による)
■退職金制度
■社員持株会
■報奨金
■選択制確定拠出年金制度(ライフプラン手当制度)
■月1帰社会
■オフィス内禁煙
産休・育休取得状況
男女ともに産育休取得率100％（2026年1月末時点）
※リーダークラスの方も取得されています
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
手厚いサポートでスキルアップを実現
現在の業務では監視ツール「HSO」を活用し、システム異常の早期発見と迅速な情報共有に取り組んでいます。技術課からは資格勉強で的確なアドバイスをいただき、eラーニングも充実しており効率的にスキルアップできています。特に印象的なのは協働体制です。エラー対応を二人体制で進めることで、技術力向上と同時に確実性を担保できています。バーチャルオフィスでは質問をリアルタイムで解決でき、リモート環境でも孤立感がありません。行動評価制度では「期限を意識した業務遂行」など細かい観点でフィードバックがあり、次のキャリアステップが明確になります。システム障害時の関連部署への連絡では、技術的な正確性だけでなく、相手が受け取りやすいコミュニケーションを心がけることで、チーム全体の業務効率向上に貢献しています。
「一人一人のキャリアを徹底フォロー」それが当社の使命です。
全国規模のアウトソーサー。そう聞いてしまうと、「個人個人と会社とのつながりが希薄なのではないか」と思ってしまう方も多いかもしれません。しかし、当社が大切にしているのは、一人一人のエンジニアが停滞することなく仕事に打ち込める環境づくり。社内グループウェアを駆使したコミュニケーションを密に取り、常にエンジニアの現状を知ることで、入念にサポートしていきます。現状のスキルやご希望に合わせて最適な案件をご用意することをお約束します。営業や上司がついているので、何でも相談してください！
取材担当者より
業界大手企業群の中に、常に名を連ねる「株式会社ワールドインテック」。市場占有率は常にトップクラスを維持し、今では常時3,000件を超えるプロジェクトが寄せられているという。プロジェクト数が多いとは、すなわち一人あたりの仕事の選択率があがる。直近1年の稼働率94.6％という数字からも、仕事面でのマッチ度の高さがうかがえるだろう。
同社で活躍するエンジニアの平均年齢は35.1歳。40～50代は100名以上在籍しており、60歳以上を含めたらミドル・シニア層の活躍も目立つ。性別だけでなく、年齢に関しても多様性高く、ダイバーシティな環境が整っていることがわかる。65歳以上の再雇用制度もあり、老後を考えながら安心して仕事に取り組めるのは、同社の最大の魅力の一つだと言えるだろう。
-
分野・業界・技術領域を問わない豊富な案件があります！その中で希望を重視したアサインを行っています◎ -
今なお成長中の盤石の経営基盤のもと、福利厚生面も充実させています。 -
経験や実績、何よりも希望に応じて、スピーディにキャリアアップしていける点も魅力です！
会社概要
株式会社ワールドインテック ITS事業部【東証プライム上場グループ】 の会社概要です。
- 事業内容
-
〈北海道～九州まで46都府県での募集！〉
◆エンジニアへのサポート体制が充実
◆一人一人の希望を叶える会社
◆常時3,000件もの豊富な案件
◆希望のプロジェクトで働ける
◎残業月8.5時間※全社平均（基本定時退社のポジションも◎）
◎有休消化率70％（直近3年）※平均取得日数は9.6日/年
◎5日以上の連休も可能
勤務地・働き方・最先端技術・キャリアアップ…あなたの転職のきっかけが何であれ、その想いと真正面から向き合い、実現に向けて前向きなお話ができる盤石の事業基盤とエンジニアファーストの制度が私たちにはあります。転職に際して、どうしても譲れない願いがある、できれば叶えてみたい希望がある、あるいは明確な志望動機がなくてもOK。「今よりも良い環境へ」そんな風にお考えの方は【typeの専用応募フォーム】からまずはご応募ください。
…ホールディングスのネットワークによる営業力が強み！…
◆各種技術分野における研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング
◆上記に付随する人事コンサルティングおよびアウトソーシング
★売上高＆市場占有率『4位』
(アウトソーシング業界・業界動向サーチ社調べ)
＜事業領域＞
◎ファクトリー事業(製造分野の請負および派遣事業)
◎ロジスティクス事業(物流分野の請負および派遣事業)
◎テクノ・SI事業(生産技術・設計開発の請負および派遣事業)
◎R＆D事業(研究開発・臨床開発分野の派遣事業)
◎リペア事業(修理サービスの請負および派遣事業)
◎購買事業(半導体関連の部品・部材調達事業)
◎行政受託事業(産学官連携による共同人材育成・就職支援事業)
＜許認可＞
・労働者派遣事業許可：派40-300747
・有料職業紹介事業許可：40-ユ-300636
- 主要取引先
-
【日本全国の大手企業・大手メーカー】
沖縄を除く全国で、上場企業を中心としたクライアントとお取引を継続しています。技術領域も幅広く、あらゆる業種・業界のシステム開発を手掛けています。
- 設立
-
2014年2月4日
- 従業員数
-
連結 60,880名（2025年12月末時点）
平均年齢／35歳
- 資本金
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4.5億円
- 売上高
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1,212億3,200万円（2025年通期）
- 代表者
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代表取締役会長 伊井田 栄吉／代表取締役社長執行役員 栗山 勝宏
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（原則オンライン実施）※状況によって面接回数は変動の可能性があります
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STEP03
Webテスト ※適性テストは、学力検査ではなく志向性を把握するための検査です
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STEP04
内定
★面接は原則Webにて行います(対面希望の方も応相談)
★面接日程は応相談。平日夜間の面接も可能ですので、ご就業中の方もご安心ください
＜応募について＞
◆書類選考には3営業日～1週間程度お時間をいただいています
◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆履歴書など応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆応募の秘密はもちろん厳守します
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社ワールドインテック ITS事業部【東証プライム上場グループ】 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
-
株式会社ワールドインテック ITS事業部【東証プライム上場グループ】 https://www.witc.co.jp/
- 連絡先
-
〒105-0021
東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F
採用担当
TEL /0120-974-088
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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