20代・30代から活躍！キャリアアップを目指せる企業特集

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ ＼2人に1人が年収700万円以上／ ＼5人に1人が年収1,000万円以上！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ ＼2人に1人が年収700万円以上／ ＼5人に1人が年収1,000万円以上！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ ＼2人に1人が年収700万円以上／ ＼5人に1人が年収1,000万円以上！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

★昇給年2回！1年半で20万円ほど月給がアップした事例あり 月給29.8万円～＋賞与＋各種手当 ※固定残業代（月20時間・4万円）を含みます ※超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません 　　

★昇給年2回！1年半で20万円ほど月給がアップした事例あり 月給29.8万円～＋賞与＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします ※固定残業代（月20時間・4万円）を含みます ※超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

★未経験でも月給31万3000円スタート ★賞与実績7.78ヶ月分（昨年度） 月給31万3000円～36万5000円（一律営業手当含む）＋販売奨励金＋賞与年2回 【固定給に含まれる手当について】 上記営業手当には、一律のみなし残業手当（月55時間分／11万1000円～11万3000円）を含みます。 ※55時間を超過した分の残業代は別途全額支給いたします。 ※経験・能力などを考慮し決定します。 ※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇・給与に差異はありません ＼安心して働けるポイント／ 「みなし55時間」と聞くと多く感じるかもしれませんが、 実際の平均残業時間は月29.8時間（2025年度実績）です。 業務時間内に集中し、早く帰る文化が定着しています。 ＼成果は圧倒的な賞与で還元／ 高い固定給に加え、昨年度は平均で約8ヶ月分近い賞与を支給。 「頑張りがダイレクトに年収に跳ね返る」からこそ、 多くの社員がマイホーム購入などの夢を叶えています。

★未経験でも月給31万3000円スタート ★賞与実績7.78ヶ月分（昨年度） 月給31万3000円～36万5000円（一律営業手当含む）＋販売奨励金＋賞与年2回 【固定給に含まれる手当について】 上記営業手当には、一律のみなし残業手当（月55時間分／11万1000円～11万3000円）を含みます。 ※55時間を超過した分の残業代は別途全額支給いたします。 ※経験・能力などを考慮し決定します。 ※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇・給与に差異はありません ＼安心して働けるポイント／ 「みなし55時間」と聞くと多く感じるかもしれませんが、 実際の平均残業時間は月29.8時間（2024年度実績）です。 業務時間内に集中し、早く帰る文化が定着しています。 ＼成果は圧倒的な賞与で還元／ 高い固定給に加え、昨年度は平均で約8ヶ月分近い賞与を支給。 「頑張りがダイレクトに年収に跳ね返る」からこそ、 多くの社員がマイホーム購入などの夢を叶えています。

月給25万円～35万円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績2～2.5ヶ月分） ※経験・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記金額には固定残業代（月40時間分／5万9,600円以上）を含みます。 ※超過分は別途全額支給いたします。 ┗残業時間については、全社平均で通常10～20時間程度です。 ※別途、運転業務の移動距離に応じた手当相当の支給あり（例：平均的な業務で月3万円等）。 ※試用期間2ヶ月あり。期間中の給与や待遇に変更はありません。 ★成果はしっかり評価！ 頑張りは正当に評価され、収入アップのチャンスがあります。 未経験スタートでも安定した収入を得ながら働ける環境です！

★年収600万円以上も可！ 月給35万円～45万円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績2～2.5ヶ月分） ※経験・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記金額には固定残業代（月40時間分／8万3,400円以上）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ※別途、運転業務の移動距離に応じた手当相当の支給あり（例：平均的な業務で月3万円等） ※試用期間2ヶ月あり。期間中の給与や待遇に変更はありません。

★昇給は随時！過去には1年で4～5回昇給した実績もあります 【未経験者】 月給26万円～＋各種手当＋賞与年2回 【事務経験者】 月給26万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※試用期間2カ月あり。期間中の待遇に変更はありません。

★社員の平均年収940万円（※2025年11月時点） ★転職者は全員収入アップを実現 ★入社半年で昇給した実績あり！ 【営業未経験】 月給35万8,000円～（固定残業代含む）＋インセンティブ ＋賞与年2回 【管理職候補】 月給40万円～100万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月25時間分（月5万8,000円～）を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は、別途追加で支給します。 ＜試用期間中の給与＞※営業未経験の方 試用期間2カ月あり。 月給25万円＋営業手当5万円（資格取得後より日割り支給） ※残業代は別途全額支給します。 ※その他の待遇に差異はありません。 ＼高水準のインセンティブで成果を還元！／ 100万円以上の高単価な金融商品を扱うため、1件の成約ごとに高額インセンティブを支給。 資格取得支援制度や研修でスキルを高めることで、 未経験からでも入社2～3カ月で初成約につながっています◎ 月給を超えるインセンティブを獲得した社員も！ ＜支給実績例／1名あたり月額＞ ・166万円 ・194万円 ※インセンティブは成果を出した翌月に支給します。

★社員の平均年収940万円（※2025年11月時点） ★転職者は全員収入アップを実現 ★入社半年で昇給した実績あり！ 月給35万8,000円～（固定残業代含む）＋インセンティブ ＋賞与（年2回） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月25時間分（月5万8,000円～）を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は、別途追加で支給します。 ＜試用期間中の給与＞ 試用期間2カ月あり。 月給25万円＋営業手当5万円（資格取得後より日割り支給） ※残業代は別途全額支給します。 ※その他の待遇に差異はありません。 ＼高水準のインセンティブで成果を還元！／ 100万円以上の高単価な金融商品を扱うため、1件の成約ごとに高額インセンティブを支給。 資格取得支援制度や研修でスキルを高めることで、 未経験からでも入社2～3カ月で初成約につながっています◎ 月給を超えるインセンティブを獲得した社員も！ ＜支給実績例／1名あたり月額＞ ・166万円 ・194万円 ※インセンティブは成果を出した翌月に支給します。

★月収30万円以上可 ★毎月「最大3.5万円」のインセンティブあり 月給26万5,000円＋インセンティブ（月最大3万5000円） +各種手当（スキル手当・プロジェクト手当） ※別途、深夜割増手当（25％）、残業代（全額）を支給します ★実際の給与例 年収450万円／入社1年目（月給＋深夜割増＋インセンティブ） 年収500万円／入社2年目 ★頑張りは、インセンティブで還元！ 入社3ヶ月目から、目標数字やKPI、勤怠状況、お客様アンケートなどをもとに評価をスタート。 最短4ヶ月目にはインセンティブの支給も可能です！

★月収31万円可 ★毎月「最大3万円」のインセンティブあり 月給266,228円～＋スキル手当（15,000円）＋インセンティブ（月最大3万円） ※月給例（月額最大額）：281,228 円＋残業代発生分 　インセンティブを最大まで取得できた場合は、月額最大額：311,228円＋残業代発生分 となります ※経験・スキルなどを考慮し決定します ※残業代は1分単位で支給 ※試用期間3ヵ月あり（契約社員期間も給与・待遇に変更なし） ※インセンティブは効率性、顧客満足、勤怠状況等の結果により毎月金額が決定されます。 ＼”頑張り”はインセンティブで還元！／ 入社3ヶ月目から、目標数字やKPI、勤怠状況、お客様アンケートなどをもとに評価をスタート。 最短4ヶ月目にはインセンティブの支給も可能です！

★月収29.5万円可 ★毎月「最大3.5万円」のインセンティブあり 月給26万円～＋インセンティブ（月最大3.5万円） ※経験・スキルなどを考慮し決定します ※残業代は1分単位で支給いたします ※試用期間あり（4ヵ月／期間中も給与・待遇に変更なし） ＼”頑張り”はインセンティブで還元！／ 目標に対するフィードバックやお客様アンケート、勤怠状況など… さまざまな角度から人事が評価を行います。 個人目標をクリアしたらインセンティブを支給！ ＋αの収入が手に入りますよ◎ ※効率性、顧客満足、勤怠状況等の結果により毎月金額が決定されます ※入社後最短4ヶ月目以降より適用

★賞与平均180万円（実績）＋インセンティブ月平均12万円 ★月給35万円以上＋営業手当＋各種手当＋賞与年2回＋インセンティブ ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします ※上記金額には一律手当と固定残業代(月30時間分/●万●●円以上)を含みます ※固定残業代の超過分は別途支給いたします ※試用期間8ヶ月あり(試用期間中の給与・待遇に差異はありません) ＜【1台成約で2万円】のインセンティブを支給します＞ ・営業社員のインセンティブの平均実績は月12万円（5～6台成約） ・業界で知名度も高く成約につなげやすいのが魅力です ・既存顧客に向けた定期買い替えや、DM・HPからの問合せへの反響も多数

＜月収例＞ ★40万円(月給＋手当1万円＋インセンティブ)／入社4年目・30代 ★28.5万円(月給＋手当1万円＋インセンティブ)／入社2年目 ◆月給24万7,000円以上～＋賞与年2回＋インセンティブ＋営業手当＋各種手当 ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします ※上記金額には一律手当と固定残業代(月30時間分/4万5000円以上)を含みます ※固定残業代の超過分は別途支給いたします ※試用期間8ヶ月あり(試用期間中の給与・待遇に差異はありません) ＜【1台成約で2万円】のインセンティブを支給します＞ ・営業社員のインセンティブの平均実績は月12万円（5～6台成約） ・業界で知名度も高く成約につなげやすいのが魅力です ・既存顧客に向けた定期買い替えや、DM・HPからの問合せへの反響も多数

◎未経験 月給29万2,000円以上＋賞与年2回＋各種手当 └上記金額には固定残業代（月45時間分／7万2,000円～）を含みます ◆年収600万円も可能 ◆賞与年2回 ＜手当例＞ ★通勤手当(全額支給) ★能力手当 ★家族手当 ★宿直手当 【想定年収】 ・メンバークラス：500万円～ ・マネージャークラス：600万円～ ※経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※固定残業代超過分は別途全額支給します ※試用期間は2ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

◎未経験 月給29万2,000円以上＋賞与年2回＋各種手当 └上記金額には固定残業代（月45時間分／7万2,000円～）を含みます ◆年収600万円も可能 ◆賞与年2回 ＜手当例＞ ★通勤手当(全額支給) ★能力手当 ★家族手当 ★宿直手当 【想定年収】 ・メンバークラス：500万円～ ・マネージャークラス：600万円～ ※経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※固定残業代超過分は別途全額支給します ※試用期間は2ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

★評価査定年2回 ★昇給年2回 ★資格支援制度あり 年俸制650万円～2000万円（1/12の金額を月々支給）【PMPLクラス】 年俸制400万円～650万円（1/12の金額を月々支給）【メンバークラス】 ※経験・能力などを考慮の上、決定します ※年俸制なのでボーナス変動のリスクはありません ※上記はみなし残業代（月40時間分・6万円～／年俸400万円の場合）を含む ※試用期間6ヶ月間（期間中は契約社員雇用／その他、給与・待遇面差異なし） ※正社員・契約社員に差異なし ※雇用形態については、希望を考慮しますので面接時にご相談ください。

★評価査定年2回 ★昇給年2回 ★資格支援制度あり 年俸制650万円～2000万円（1/12の金額を月々支給）【PMPLクラス】 年俸制500万円～650万円（1/12の金額を月々支給）【メンバークラス】 ※経験・能力などを考慮の上、決定します ※年俸制なのでボーナス変動のリスクはありません ※上記はみなし残業代（月40時間分・6万円～／年俸400万円の場合）を含む ※試用期間6ヶ月間（期間中は契約社員雇用／その他、給与・待遇面差異なし） ※正社員・契約社員に差異なし ※雇用形態については、希望を考慮しますので面接時にご相談ください。

≪月収40万円～100万円以上可能≫ ◆年俸400万円～1000万円 ★インセンティブ型の給与体系も可能です。面接時に詳細にご説明します １．ストック型をご希望の場合 弊社利益金額(1ヶ月)の100%をお支払いいたします。 ２．フロー型をご希望の場合 弊社利益金額(1ヶ月ごと)の10%をエンジニアが稼働し続ける限りお支払いいたします。 ３．エンジニア紹介　採用時20万円をお支払いします。 ※上記金額の1/12を毎月支給します。 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※年俸制なのでボーナス変動のリスクはありません。 ※上記金額にはみなし残業代（月40時間分・6万円～／年俸400万円の場合）を含みます。 ※試用期間6ヶ月間（その他、給与・待遇面差異なし）

★評価査定年2回 ★昇給年2回 ★資格支援制度あり 年俸制650万円～2000万円（1/12の金額を月々支給）【PMPLクラス】 年俸制400万円～650万円（1/12の金額を月々支給）【メンバークラス】 ※経験・能力などを考慮の上、決定します ※年俸制なのでボーナス変動のリスクはありません ※上記はみなし残業代（月40時間分・6万円～／年俸400万円の場合）を含む ※試用期間6ヶ月間（期間中は契約社員雇用／その他、給与・待遇面差異なし） ※正社員・契約社員に差異なし ※雇用形態については、希望を考慮しますので面接時にご相談ください。

☆月給30万円以上も可！頑張りがしっかり還元される環境です♪ 月給25万～40万円＋インセンティブ ※ご経験などを考慮して決定します。 ※月給には固定残業代（20時間分／3万2,375円～）を含みます。 ┗超過分は別途支給 ☆残業はほとんど発生していません！ ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。 《インセンティブ制度について》 ・あなたの生んだ利益が月給＋月給の20%以上：利益全体の10％を還元！ ・あなたの生んだ利益が150万円以上：利益全体の15％を還元！

★還元率80％超 ★前職給与保証／平均年収130万円UP ★入社時に年収240万円UPを叶えた先輩もいます！ ★ほぼ全員が毎年昇給／1年で数万円の昇給あり ■経験者 月給35万円～85万円＋賞与年1回＋各種手当 ※経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定。 ※上記金額はみなし残業代（月20時間分／3万8,850円～）を含み、超過分は別途全額支給。 ■未経験者 月給28万円～70万円＋賞与年1回＋各種手当 ※上記金額はみなし残業代（月20時間分／3万8,850円～）を含み、超過分は別途全額支給。 ※経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定。 ◎以下共通 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。 ※面接では給与について気兼ねなくご相談ください。

☆月給30万円以上も可！頑張りがしっかり還元される環境です♪ 月給25万～40万円＋インセンティブ ※ご経験などを考慮して決定します。 ※月給には固定残業代（20時間分／3万2,375円～）を含みます。 ┗超過分は別途支給 ☆残業はほとんど発生していません！ ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。 《インセンティブ制度について》 ・あなたの生んだ利益が月給＋月給の20%以上：利益全体の10％を還元！ ・あなたの生んだ利益が150万円以上：利益全体の15％を還元！

★年収700～800万円可能！ ≪初年度想定：年収500万円～630万円≫ 月給33万円～45万円＋残業手当・通勤手当（全額支給）＋各種手当＋賞与最大年3回 ★毎年20万～50万円のUP例あり！ ★固定賞与（年2回）に加えて、業績により決算賞与を支給！ ★月3万円の資格手当（宅地建物取引士）あり！ ※ご経験・スキルなどを考慮して決定いたします ※固定残業代（50,000円／30時間分）を含みます 　超過した時間外労働の残業手当は追加支給します ※試用期間あり（6ヶ月） 　試用期間中の雇用条件に変更はありません

≪想定年収：420万円〜600万円≫ 月給30万円〜42万円＋残業手当・通勤手当（全額支給）＋各種手当＋賞与最大年3回 ★固定賞与（年2回）に加えて、業績により決算賞与を支給！ ★月3万円の資格手当（宅地建物取引士）あり！ ※ご経験・スキルなどを考慮して決定いたします ※固定残業代（50,000円／30時間分）を含みます 　超過した時間外労働の残業手当は追加支給します ※試用期間あり（6ヶ月） 　試用期間中の雇用条件に変更はありません