新しい環境での初めての経験は、「できないこと」や「知らないこと」に直面する瞬間でもありますよね。社会人経験がある分「こんなにできないなんて……」と落ち込むことがあるかもしれません。
でも、転職後は気付きにくいだけで実際はさまざまな成長をしているものです。
そこで今回は、転職から２年経過した方に「転職後に感じた自分の成長」について聞いてみました。
あなたにも当てはまるものがあるかも？ ぜひ「自分の成長」を振り返るヒントにしてくださいね。
※本記事は『type転職エージェント 転職そのあとLABO』のコンテンツを一部編集の上転載しています
資料作成や主導権を持ってミーティングを進めるスキルに関しては、大きく成長したと感じる。日々英語を使うため語学力も向上した。
【営業（IT系）／30歳／男性】
エクセルやパワーポイントスキルなど必要な能力が身についたと思う。
【秘書・事務アシスタント／26歳／女性】
ロジカルシンキング。言動の一つ一つに根拠を求められるので、誰もが納得できる理由を持って行動することを心がけた結果身についたと感じる。
【ITコンサルタント／29歳／男性】
パソコンスキル。以前より円滑に入力したりエクセルでの作業ができるようになった事。
【営業（金融系）／25歳／女性】
考察力、分析力。数字から何かを分析するという仕事は今回が初めてだったため。それをもとに仮説立てて検証していく力がついた。
【営業（インターネット系）／31歳／女性】
予算案を作成し、予算を獲得する仕事をする機会が多かったため、論理構築力が磨かれた。
【ITコンサルタント／48歳／女性】
これまではシステム部門で作る側の仕事が多かったのですが、転職してからは統制部門であることから、全体を見た仕事ができるようになったのが成長点と感じています。
【システム開発（オープン・Web系）／37歳／男性】
一部マネジメント業務に携わることになったので、自分のペースではなく周りを見ながら仕事をするようになった。
【インターネット関連職／31歳／女性】
初めは自分の知識インプットや慣れることに夢中で周りが見えていなかったが、最近は数字管理や後輩にも気配りできるようになってきて、社内表彰されることができた。
【営業（IT系）／27歳／女性】
仕事がデキる人のしていることを理解できるようになりました。例えば、優秀な人はメールやチャットの文章ひとつを取っても、相手に必要な情報を過不足なく伝えることができます。その素養を知り、身に付けつつあると思います。
【営業（人材系）／27歳／男性】
大企業から中規模の会社に転職したため、裁量が増え、判断力が上がったと感じる。また、フロントから企画職に異動したため、「企画職としてどこを見るか・何をするか」がわかりつつある。
【営業（インターネット系）／27歳／女性】
新規事業の立ち上げに関わる一連のプロセスを経験できた。その点はネクストキャリアにつながるため、非常に満足している。
【営業（IT系）／30歳／男性】
チームマネジメント力に関して成長したと思います。現在チームリーダーとして働いておりますが、この1年間で大分成長したと思います。
【営業（IT系）／32歳／男性】
タスク管理、新人育成の点で成長を感じています。数字が上がれば役職やチームリーダーポジションをいただけるので良い経験になっています。
【営業（人材系）／28歳／男性】
リーダーの役割を担うことにより、スケジュール管理、タスク管理のスキルが向上した。費用見積り等を行うことでコスト管理のスキルが向上した。
【インフラエンジニア／38歳／男性】
教育チームに配属され、人に教える難しさとやりがいを感じた。最初は戸惑ったが、次第に「教わったことをやったらうまくいった！」と感謝してもらえるようになり、やりがいになってきている。
【SV・エリアマネージャー／28歳／女性】
指示をする立場で働いたことがなかったため、どのような指示をすべきか、メンバーの状況はどうか等を考えて働くようになった。
【システム開発（オープン・Web系）／32歳／男性】
多数の案件のスケジュール管理、社内・社外との調整、WEBフロント実装の知識、より効率的に業務を進めていく容量の良さ的なものが以前より向上したと感じています。
【テクニカルサポート・フィールドエンジニア・ヘルプデスク／34歳／女性】
個々の業務を理解しつつ、作業の効率化や軽量化、ひいては品質保証に貢献できるような業務改善を提案できるようになったこと。
【研究開発・その他／42歳／女性】
仕事のスピードはかなり早くなったと思います。そのため、他の仕事も任せてもらえるようになりました。
【秘書・事務アシスタント／31歳／女性】
無理な要望にもできる限り対応できるようになった。新しい社内の環境を理解し、現状の環境でどのような対応がどのくらいできるのか、時間を掛けずに理解し、ユーザの要望に答える事ができるスキルが成長できた。
【社内SE／36歳／女性】
設定作業は入社時よりも圧倒的に早くなった。また、Linux系のコマンドについても、よく使うものであれば、何も見ずに使えるようになってきた。
【システム開発（オープン・Web系）／27歳／女性】
お客様との関係値をより深く構築できる接し方を学べている。業界によっては年齢層が大きく離れる分野もある中で、共通のテーマで攻めるのか、初々しさでアピールするのかをその人の言動で判別していけるようになった。
【営業（インターネット系）／28歳／男性】
トップシェア商品の優位性を最大限に活用した営業スキル。これまで代理店で組み合わせ提案だったところから、一商材のみを取り扱いするようになったことで、他社との差別化を製品ベース、企業戦略ベースで考えられるようになった。
【営業（インターネット系）／32歳／男性】
営業能力、コミュニケーション能力。営業経験がなく、もともとチャレンジしたいと思っていた内容であり、会社で求める目標も達成できてきて、成長できたと感じた。
【営業（人材系）／31歳／女性】
自分の考えを形にして相手に伝えるアウトプット力は入社当初よりついたと思います。
【営業（人材系）／31歳／女性】
営業活動における商談スキル。お客様と対面での商談において、緊張することなく毎回挑めるようになった。
【営業（サービス系）／26歳／男性】
営業職という仕事を通じて、人の話を聞くスキルは以前より身に付いたと感じた。
【営業（人材系）／29歳／女性】
ビジネスパートナーの面談や現場のお客様へ人員を提案する経験ができた。
【ITコンサルタント／36歳／女性】
ソフトウェア開発の上流工程、テスト設計や実施に関する能力を身に着けることができた。
【システム開発（オープン・Web系）／38歳／男性】
品質評価に関する知識やスマホアプリリリースに関する対応について、処理フローが身についた。
【システム開発（オープン・Web系）／35歳／女性】
元々チーム開発ができる環境と大規模プロダクト開発を経験したくてこの仕事を選びました。希望通りの環境で、エンジニアとしてスキルアップできていると感じています。
【システム開発（オープン・Web系）／37歳／女性】
自身が今まで経験したことのない業界だったため、仕様や文化を知ることができた。また、プログラム言語もこれまでいた業界だと取り込まない（であろう）言語だったため、エンジニアとしても成長できている。
【システム開発（オープン・Web系）／38歳／男性】
自社への交渉力はついた気がする。客先での立ち居振る舞いは問題ないが、自社がエンジニアを考えない発言した際に真っ向から反論させてもらい、話し合いを経て着地したことがある。
【インフラエンジニア／33歳／女性】
ゼロからサービスを作り上げるというミッションの達成という経験を通じて、マーケティング・営業・契約・サービス提供の実行など幅広い知見を得られました。そして、それらを一気通貫で行える実践スキルを身につけることができました。
【システム開発（オープン・Web系）／47歳／男性】
メンタルの上下を減らし切り替えを早くできるようになったこと。一喜一憂せずに切り替えのテンポを早く頭を回転させることを意識しました。
【営業（人材系）／27歳／男性】
1人では大きな成果は残せないと以前から考えていましたが、チームで成果を出す為にどのように仕事を進めていけばよいかをより強く考えるようになったことが成長した点だと考えています。
【システム開発（オープン・Web系）／35歳／男性】
資格を数多く取得する必要があり、時間の使い方や優先順位についての考え方が大きく変わりました。また、常に頑張り続けるのではなく、自己管理のために省エネの日を設けることが大切だと分かりました。お客様と対面で接することで、営業としてのトーク力や着眼点などが身についたと思います。
【営業（金融系）／28歳／女性】
当たり前ですが、次の行動のための行動と思考を常に意識しながら業務に取り組むことはこれまで以上に伸びたと思います。
【営業（人材系）／28歳／男性】
与えられた仕事の中で生産性を上げるために自分なりに工夫をしたり、業務の目的を考えて提供する価値を高める工夫を主体的に考えられるようになった。
【インターネット関連職／30歳／女性】
課された数字に対して、どのような要因や影響があったとしても、あらゆる手段を使って達成しようと走っている時に成長を感じる。
【マーケティング・広報／29歳／女性】
デジタル知見がほぼない中で入社しましたが、初作業を見よう見まねでやる中で１年経つと、最低限の知識は身に付いた実感はあります。
【営業（インターネット系）／29歳／女性】
入社時はシステムも業務内容もわからず苦労したが、担当顧客と会話できるようになるまでに成長できた。
【システム開発（オープン・Web系）／32歳／女性】
重いクレームにも落ち着いて対応できるようになってきていると思います。２年間で経験を積んだことで、自信を持って対応できることが多くなってきました。
【コールセンター／32歳／女性】
開発スキルが身に付いたと感じています。今は一人でいろいろと開発運用を任せてもらっています。
【営業（IT系）／26歳／女性】
知識面や接客スキル。営業未経験であったがある程度行えるようになり、上位ランキングにも入ることができた。
【営業（金融系）／33歳／男性】
徐々に業務に伴う責任が増えていき、1人でクライアントフェーシングするようになりましたが、問題なく業務を全うできています。
【ITコンサルタント／28歳／女性】
相談先がなくなってしまった事で、自分自身でできる限り調査し、どうにか対処していったことで成長したと思う。
【社内SE／30歳／女性】
自分自身で顧客からの問い合わせを完結させられるようになったこと。
【営業（人材系）／29歳／女性】
これまでチャレンジしたことがない分野の仕事をやり、何かしらの形にした経験。それを評価していただけた時が成長できたと感じます。
【システム開発（オープン・Web系）／31歳／女性】
明確にスキルアップした方や、前職ではできなかった体験をした方、マインド面で変化を感じた方など、さまざまな意見が集まりました。
「成長」の種類は人それぞれですが、年齢も職種も異なる中、多くの皆さんが転職後に成長実感を得られているようです。
意外と多かったのが、「これを経験して成長するために転職した」と明確に目的意識を持って、それを実現されている方々の声。「こう成長したい！」と自らキャリアをコントロールされている方が多くいることが分かりました。
もし今転職直後で、自分の”できなさ”に打ちひしがれているとしても、大丈夫！これからの経験がきっとあなたを成長させてくれるでしょう。
アンケート実施期間：2022年5月2日～2023年5月2日
有効回答数：83名
調査方法：『type転職エージェント』を使って転職した方を対象にWeb調査
※【】内は、「転職後の職種／現在の年齢／性別」を記載しています。
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「新しい会社に入ったら転職は終了」というわけではありません。むしろ、本番は「転職した後」です。だからこそ、皆さんにより良い人生を送っていただけるよう、「転職その後」までサポートすべく生まれたのが、『type転職エージェント 転職そのあとLABO』。転職した「そのあと」を充実させられるコンテンツを発信していきます！
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