株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社

開発エンジニア/上流案件多数/常時6,000件を超える案件あり/賞与年2回+決算賞与年1回/20代〜50代活躍中

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:300〜550万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 終了間近
  • 掲載終了予定日:2019.08.29残り4
開発エンジニア/上流案件多数/常時6,000件を超える案件あり/賞与年2回+決算賞与年1回/20代〜50代活躍中

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

案件が豊富だから、好きなことにチャレンジできる!
定着率の数字が居心地の良さを証明しています!

世の中でITが浸透していない時期からIT業界に関わっている当社。
世界的な大手企業とも直取引を行っているため、プライム案件が多く
これまで確かな実績と信頼を積み上げてきました。

そんな当社は、業界No.1の売上を誇る「テクノプロ・グループ」の一員。
だからこそ、エンジニアの要望や希望を叶えるチャンスがたくさんあります。

≪業界売上No.1のテクノプロ・グループだからこそ、こんな希望も叶えられる!≫
現在700社以上の企業とお取引があり、
常時6,000件を超える多種多様なプロジェクトがあります。
さらに、約6割はエンドユーザーからのプライム案件で
その他の4割のうちの大半は大手SIerが任された大規模プロジェクト!

◆要件定義や設計などの上流工程から関わりたい
◆PLやPMへキャリアアップしたい
◆希望のプロジェクトに関わりたい
などの要望・希望を叶えるチャンスを用意できています。

そのため、エンジニアの満足度は高く、
定着率【98.4%】という高い数字に繋がっているんです。
あなたも当社で自分のやりたいことを実現しませんか?

(注)出典:矢野経済研究所「人材ビジネスの現状と展望2017年版」

募集要項

株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社が募集している求人の詳細です。

募集背景

全国に19,000人以上の社員が在籍するテクノプロ・グループの一員である当社。社員の働きやすさや、成長のしやすさが魅力であり、定着率98.4%と高定着。今回は、そんな当社で成長したい、自分らしく働きたいというエンジニアを募集します。

仕事内容

あなたには開発エンジニアとして、
システム/ソフトウェア/アプリの要件定義・設計・開発など
最適なポジションで活躍して頂きます。

【多種多様なプロジェクト】
設立から55年以上、地域・技術・分野を問わず
複合的なトータルソリューションサービスを提供してきた当社。
現在700社以上の企業とお取引があり、
常時6,000件を超える多種多様なプロジェクトが寄せられています。

オープン・Web系、スマホアプリ、クラウド、汎用系、組込系、制御系など
あなたの希望に沿うプロジェクトがあるので、あなたのスキルに合わせて業務に取り組めます。

【最先端の技術を学べるチャンスも!】
AIやIoT、RPA、機械学習(ディープラーニング)などの
最先端の技術に関しても外部研修や社内研修で学べるチャンスがあります。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■システム/ソフトウェア/アプリの要件定義・設計・開発

【プロジェクト例】
●大手通信キャリアの基幹システム
 担当工程:設備保全システムの要件定義(PM)
 ※DB環境はOracleDB、大規模プロジェクトの最上流工程です。

●国内トップクラスのWebサイト
 担当工程:スマートフォン向け、コンテンツアプリの開発

●広告代理店向けシステム
 担当工程:インターネット広告事業システムの開発
 ※VB.NETの経験を活かせます。

●大手自動車メーカーグループの共通基盤設計
 担当工程:要件の取りまとめ、調整を含めた基本設計
 ※リーダー経験が活かせます。

■他にも下記のスキルを活かして頂けます
・ビッグデータ連動システム開発
・金融系・業務系システム開発・リプレース・マイグレーション
・エンタメ系システム開発(映像・画像・音楽配信等)
・Webアプリケーション開発
・ウェアラブル端末用アプリケーション開発
・スマートフォン位置情報システム
・ウェアラブル端末開発
・車載用ECU開発

【主な開発言語】
Java、C、C#、C++、VB、.Net、VC#、VC++、COBOL、PHP、Delphi等

【業務スタイル】
お客様先若しくは、当社開発センターにて、
8〜10名程度のチームで開発するスタイルが中心です。

注目大規模プロジェクトに関われる機会も豊富!

当社の案件のうち、約6割はエンドユーザーからのプライム案件。
その他の4割のうちの大半は大手SIerが任された大規模プロジェクトとなっており、
上流から関われる機会が豊富です。
要件定義や基本設計などの上流から、運用・保守まで関われる工程は多数ありますので、
面接時にあなたの希望を教えてください。

【最上流工程に関われる機会もあり!】
コンサルから運用保守まで受託開発で一括して請け負っている当社。
お客様と近い距離で活躍したい方は、
案件獲得のためのプレゼンやお客様への折衝など
最上流工程に携われるチャンスもあり、スキルアップがしやすい環境です。

注目エンジニアのキャリアプランをフォローするサポート体制

エンジニア組織が充実している当社では、最低月1回は上長と面談を行っており、キャリアプランの相談もしやすい環境です。
プロジェクトを支える営業だけではないサポート体制は、成長したい方には最適です!

身に付くスキル
・キャリアパス

ご自身の経験と志向に合わせて、
技術者としてスペシャリストの道を選択いただいたり、
マネジメントスキルを磨いてPL/PMへステップアップしたり、
また他職種へとキャリアチェンジしていくことも可能。

実際、エンジニアから他職種へ異動し、
人材育成や拠点責任者のポジションで活躍している社員もいます。
エンジニアの理解者として若手の成長を支えていくやりがいも得られます。
入社後の成長サポート

≪意欲を尊重した手厚い研修制度≫
当社の研修制度はキャリアプランに沿って
上長と相談しながら自らの意志で受講するのが基本です。
月200コース以上の研修講座を開講している様に、
1つの技術に関する研修でも複数のレベルに分かれており、
補足したいものだけを受講することが可能です。

宿泊が伴う外部研修に参加する場合は、その費用はもちろん会社が全額負担します。

応募資格

≪中途入社率88.7%!≫
◆学歴不問
◆IT業界で何かしらの実務経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定給与

■月給25万円〜55万円+賞与年2回+決算賞与

※経験、能力、前給などを考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間2ヶ月(その間の給与・待遇に差異はありません)

※尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり

≪年収例≫
■450万円(27歳/月給28万円+賞与2回)
■514万円(32歳/月給32.5万円+賞与2回)
■720万円(38歳/月給46万円+賞与2回)
      
賞与について

年2回の賞与のほか、年1回決算賞与を支給(7年連続で支給しています)。
※決算賞与は、本人および会社の業績、所属部署の評価による

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクトにより始業・就業時間は多少前後します
残業について

月平均19.8時間と少なめ。
プロジェクトにもよりますが、社員の働きやすさを尊重しているため無理な残業はありません。

勤務地

下記いずれかの勤務地となります。
★自社開発センターでの勤務(受託契約)
★全国のクライアント企業での勤務(構内請負契約/派遣契約)
※配属先はご希望、お住まい、スキルを考慮して決定します
※U・Iターン歓迎


≪面接地は以下の通りです≫
札幌、仙台、水戸、つくば、柏、千葉、高崎、宇都宮、熊谷、さいたま、六本木、新宿、品川、八王子、
秋葉原、横浜、厚木、松本、浜松、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡
交通・詳細

担当プロジェクトにより異なります。

勤務地エリア

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、東京23区、東京都(23区を除く)、神奈川県(横浜市、川崎市を除く)、横浜市、川崎市、埼玉県、千葉県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、愛知県、静岡県、岐阜県、三重県、大阪市、大阪府(大阪市を除く)、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、岡山県、鳥取県、島根県、山口県、福岡県、熊本県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

休日休暇

■□年間休日124日(内、特別休暇10日間含む)□■

◆週休2日制(土・日)※祝日がある週は土曜日出勤の場合あり
◆祝日
◆夏季・年末年始休暇
◆有給休暇(初年度で10日支給 ※消化率は約7割)
◆入社時特別休暇(上限3日)
◆結婚休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

※担当プロジェクトにより異なる場合があります

待遇・福利厚生

◆賃金改定年1回
◆賞与年2回(6月・12月)
◆決算賞与年1回(本人評価/業績/所属部署による)
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災・介護)

【手当】
◆通勤手当(上限15万円/月)
◆時間外手当(残業手当/1分単位で支給)
◆赴任手当
◆管理役職手当

【制度】
◆退職金制度(確定拠出年金制度)
◆寮、社宅制度
◆引越し費用補助
◆転勤赴任一時金
◆帰省旅費補助
◆慶弔見舞金制度
◆定年再雇用制度
◆テクノプログループ従業員持株会あり(奨励金有)
◆サークル活動支援制度
◆財形貯蓄制度
◆健康保険組合
◆労働組合有
◆資格取得報奨金
◆福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」

掲載終了予定日:2019.08.29 残り4

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

エンジニアとしてのスキルを高めていける環境

当社は総勢19,000名の社員からなる、国内最大級のトータルソリューショングループです。技術者派遣、受託開発、請負開発を通して、クライアントの多種多様なプロジェクトを総合的にサポートしています。当社は700社以上の企業とお取引があり、常時6,000件以上のプロジェクトが稼働中という、大手だからこその潤沢な選択肢をご用意しています。またメンバー各々が自らの志向、キャリアに合わせて随時スキルアップのための研修を受けられる環境があることも当社の特徴。成長意欲を伸ばし続けられるとともに、上流へと高みを目指していくことが可能です。

エンジニアとしてのスキルを高めていける環境
ずっと成長できるから、探求心が尽きることはありません。
【定着率98.4%】につながっている充実のフォロー体制

「人を育てる文化」が根付いており、社内にはエンジニアチーム体制を構築。月に1回は必ずミーティングを実施し、情報共有や相談もしやすい風土を生み出しています。また、『将来の収入が気になる…』『ずっと現役の技術者として現場に出ていたい!』といった方も、強みである社内相談体制により、一人ひとりの志向をヒアリングしそれに合ったキャリアを描いていくことが可能です。その他、一生涯収入を上げていける仕組みづくりができている点も当社の特徴。役職が上がっても、トータルでご自身の成長を感じていただけるなど“上昇志向”が満たされる環境が、高定着率につながっています。

【定着率98.4%】につながっている充実のフォロー体制
4人に1人は勤続10年のベテラン社員です!

取材担当者より

「テクノプロ・エンジニアリング社」は社員数19,000名を抱える「テクノプロ・グループ」の一社として、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスを提供している。同社は設立当初からエンジニアの育成と、生涯成長意欲を満たせるキャリアアップの環境で多くの技術者を輩出しており、またその初期投資型の教育体制に強みを持ち、今では国内最大の技術系人材サービスを担っている。今回の取材で伺ったことは、このエンジニアにとって最適な環境はすべて「技術者目線に重きを置いている」から実現しているということ。社員1人ひとりの声に耳を傾け、成長をバックアップするきめ細やかなサポート体制を整備し、未経験者も経験者もエンジニアが理想を描ける環境があるからこそ、定着率は98.4%を誇っている。同社であれば、多種多様な道の中から自らに合ったキャリアを叶えていけるのではないだろうか。

  • 他のメンバーと心のつながりを深められる、社内ミーティングやイベントも豊富にあります。
    他のメンバーと心のつながりを深められる、社内ミーティングやイベントも豊富にあります。
  • 研修・サポートはあなたに合ったカリキュラムを受講できるので、スピーディな成長も可能!
    研修・サポートはあなたに合ったカリキュラムを受講できるので、スピーディな成長も可能!
  • 当社は700社以上とお取引があり、長くお付き合いいただいている企業様が多いのが特徴です。
    当社は700社以上とお取引があり、長くお付き合いいただいている企業様が多いのが特徴です。

会社概要

株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社の会社概要です。

事業内容

【テクノプロ・エンジニアリング社で働く魅力】
◎社員定着率98.4%
◎年間休日124日(土日祝休み)
◎残業月平均19.8時間
◎月200コース以上の研修&サポート体制充実
◎寮、社宅制度(当社規定による)

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【事業内容】
■製造メーカー向けソフトウェア開発
■SIer 向けテスト・検証、ツール開発
■機械、電気・電子、情報システム、情報ネットワーク、組込・制御、プラント・建築の各技術分野を網羅する総合エンジニアリングサービス事業

★営業拠点/23拠点(2019年7月現在)
★受託開発拠点/14ヶ所(2019年7月現在)

設立

1963年10月(創業)

従業員数

3,785名(2018年6月末現在)

資本金

1億円

売上高

223億円(2018年6月期)

代表者

代表取締役 浅井功一郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web書類による応募

  2. STEP02

    面接(1〜2回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

★書類選考後、通過者の方には面接を実施します。2営業日以内の内に連絡します。
★あなたの希望を優先しますので、ご都合の良い日程をご連絡下さい。
★応募から2日後の面接も大歓迎です!

ホームページ

株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社http://www.technopro.com/eng/

連絡先

〒106-6135

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F

採用担当

TEL / 03-6311-7915

掲載終了予定日:2019.08.29 残り4

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

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