職種
開発エンジニア（初級・中級・上級）／経験浅め歓迎／PG経験のみもOK／リモートあり／技術研修や勉強会あり
- 正社員
- 契約社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：350～650万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2024.12.17～2024.12.30
〈最上流まで網羅した、替えの利かないIT人材に〉
経験浅めもOK!成長できる環境をお約束します。
【桐生とは…】
設立から28年、金融業界の大手企業様向けに
ITコンサルからインフラ構築、
システムの開発・保守運用に至るまで
トータルサポートをお任せいただいています。
そういった確かな基盤と豊富なノウハウを活かし、
エンジニアの育成に力を入れている当社。
第二新卒や経験浅めの方も歓迎いたします！
【成長できる5つの理由】
■経験豊富なエンジニアを中心としたチーム制
■長年信頼関係のある大手クライアントの案件がメイン
■先輩のサポートのもと、最上流からプロジェクトに参画
■技術研修や各種勉強会も随時開催し、技術が磨ける環境
■一人ひとりのキャリアと丁寧に向き合う社員重視の社風
また、全工程に携わっていることで
成長後のキャリアパスが豊富なのも魅力の一つ。
スペシャリストやPM/PL、ITコンサルタント、ITアーキテクトなど、
当社でキャリアの可能性を広げていきませんか？
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当社が重視するのは、現状のスキル感以上に
「エンジニアとして成長したい」という想い。
応募資格を満たす方は基本全員とお会いしますので、
あなたの価値ある一歩をお待ちしています！
募集要項
株式会社桐生が募集している求人の詳細です。
募集背景
今年で設立28年となり、大規模基幹システム開発に強いIT企業として約四半世紀の実績を積み上げてきた当社では、今後のさらなる事業拡大に向けて積極採用を実施します。経験浅め・若手の方から、経験を積んだミドル・ベテランの方まで多様な人材を幅広く募集しておりますので、興味がある方はぜひエントリーください。
仕事内容
若手からミドル・ベテランの経験豊富な方まで、様々な志向・スキルの方に合う活躍ポジションが多数！先輩エンジニアも多数活躍する設立28年の当社では、多種多彩なITコンサル・システム企画設計・開発・運用プロジェクトを顧客企業から任され評価を得ています。
特に金融（銀行・カード・証券・保険）業界を対象とした大規模基幹システム関連のプロジェクトに定評があります。先輩社員や人事担当としっかり相談しながら自分にとってのベストキャリアを実現しましょう！
【具体的仕事内容は】
■システムコンサルティング
■プロジェクトマネジメント
■顧客折衝
■要件定義・基本設計
■PMO 他
【プロジェクト例】
■オープンシステム開発・保守
■汎用システム開発・保守
■パッケージソフト開発・保守
■Webサイト構築
■ネットワーク構築 他
上記のとおり多彩なポジション・プロジェクトがありますので希望・適性に沿う最適な配属をいたします。
■「マネジメントスキルを磨きたい」
■「PMOプロジェクト運営の仕方を学びたい」
■「特定技術のスペシャリストを目指したい」
などまずはぜひご希望を率直にお聞かせください。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材＜案件・開発環境・業務範囲例＞
■大手クレジット会社の管理業務のAWS化
【担当工程】開発
【規模】15名(当社2名)
【期間】1年
【役割(ロール)】.開発側作業員
【OS】Windows
【DB・ツール等】AWS・Deep Security・Syslog
■大手カード会社の事務効率化システム開発
【担当工程】計画～運用
【規模】20名(当社5名)
【期間】3年
【役割(ロール)】.開発PM/TL・開発作業員
【OS】Windows
【DB・ツール等】RPAツール（AUTORO）
■大手クレジット会社3社共同システム
【担当工程】提案～保守
【規模】3000名(当社30名チーム)
【期間】5年以上
【役割(ロール)】.ITコンサル・PM補佐・GL/TL
【開発言語】HLLWB
【OS】ZOS
【DB・ツール等】DB2・erwin・HULFT
【その他特記事項・魅力】
現在も保守が続いてる大型プロジェクト。
保守・変更なども頻繁に行われ安定した要員募集がある。
注目経験が浅くても安心！何事も気軽に相談
業務のことはもちろん、プライベートのことまで気軽に相談に乗ってくれる先輩社員たちがいますので経験が浅い方もぜひ安心してご入社ください。
少数精鋭型の企業ですから社員同士の距離が近く、知識やノウハウ、業務課題も共有し共に解決していく社風ができあがっています。
注目一流の顧客・仲間とともに成長可能
当社の顧客やシステムユーザーは金融業界の大手企業を中心とした一流のクライアントばかりです。
トップクラスのお客様や一流の優秀な仲間とともに、刺激を日々受けながら成長できる環境です。最初は誰でも経験が浅い段階からのスタート。皆で成長していきましょう。
身に付くスキル
・キャリアパス
まだエンジニア経験が浅い方でも、意欲があれば十分にステップアップできる環境をご用意しています。仕事のやりがいはもちろん、収入・待遇アップも期待できます。大規模案件の上流工程を多数手がけ、実績も大変豊富な当社だからこそのキャリアアップが実現できます。
入社後の成長サポート
★当社社員とOJTを実施しながら 作業内容を習得していただきます。
★クライアント企業におけるエグゼクティブクラスの方とのコミュニケーションも頻繁に発生します。要望度が決して低くありませんが、それだけ自らを成長させられる機会があります。
★経験豊富な先輩からもフォローやアドバイスを受けながら日々の業務で着実に成長できるフィールドが用意されています。技術研修や各種勉強会も随時開催し、自らのスキルアップを常に目指せるチャンスに恵まれています。
応募資格
【学歴不問／システムエンジニア・プログラマー・ITインフラエンジニアの実務経験者歓迎】
※経験が浅い方でも意欲やポテンシャルがあれば、将来を見据えしっかりと育成いたします。ぜひご応募ください。
※契約社員の場合
契約の更新 有（契約期間満了時に判断）
更新上限 有（通算契約期間の上限5年）
歓迎する経験・スキル
■Web・オープンシステム開発
■汎用システム開発
■スマホアプリ開発
■プロジェクトマネジメント
■サーバ・ネットワーク構築・運用
■システム開発・運用サポート
※上記いずれかの経験があれば活かせます
雇用形態
正社員 / 契約社員
想定給与
想定年俸350万円～650万円＋交通費全額支給
※納得してご入社いただけるよう条件面は充分にご説明・ご相談対応いたします
※試用期間3ヶ月あり。期間中の雇用形態・給与・待遇・福利厚生に差異なし
※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として支給
※月180時間を超える時間外労働時間についての割増賃金については追加で支給
実際の給与例
【年収例】
年収800万円以上／コンサル・マネージャー職
年収700万円／経験22年・47歳、PL職
年収460万円／経験10年・32歳、SE職
年収350万円／経験3年・26歳、PG職
【モデル月給（入社時）】
24万円／24歳（基本給：213,340円、残業手当26,660円）
29万円／30歳（基本給：257,780円、残業手当32,220円）
35.7万円／40歳（基本給：317,340円、残業手当39,660円）
43.4万円／50歳（基本給：385,780円、残業手当48,220円）
※能力・経験などにより変動
賞与について
年2回（7月・12月）
勤務時間
9:00～18:00 (所定労働時間8時間、休憩60分)
※担当業務により多少の変動あり
※フレックス・時差出勤・リモートワークなど有（配属先に準ずる）
残業について
仕事だけではなく個人の生活も大切にしていただきたいというのが当社の方針です。適切な勤務時間管理に努めており、過度・不当な残業は一切ありません。さらなる残業削減に向けた取組みを継続しています。
勤務地
★リモートあり！職種によってリモートワーク率が変化します
首都圏（主に東京23区）の顧客企業・配属業務先
※希望勤務地考慮
※転居を伴う転勤基本なし
※U/Iターン歓迎
＜リモート案件も多数＞
案件により出社、リモートワークの
メリットを活かしているためその比率が変わります。
ハイブリットな働き方を希望する人にも最適です。
【本社】
東京都港区芝4-3-7 エムジー田町ビル3F
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
【本社】
■都営三田線 三田駅 A9番出口 徒歩約2分
■都営浅草線 三田駅 A9番出口 徒歩約2分
■JR山手線 田町駅 三田口（西口）出口 徒歩約7分
■JR京浜東北線 田町駅 三田口（西口）出口 徒歩約7分
勤務地エリア
東京都 （千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区）
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働き方
（項目の説明）リモートワークOK
出社とリモートワークのハイブリッドがメインとなります。
休日休暇
【年間休日120日以上】
■完全週休2日(土日)制
■祝日
■慶弔休暇(結婚、出産、弔事等)
■GW
■夏期休暇（3日）
■年末年始休暇
■出産休暇
■育児休暇
■傷病休暇
■有給休暇
待遇・福利厚生
■通勤手当（全額支給）
■残業手当
■役職手当
■各種社会保険完備
■慶弔一時金
■退職金制度
■社員旅行あり ※自主参加
■新入社員研修 ※技術研修（約1ヶ月）
■技術研修・勉強会 ※定期的に開催
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
転職者の皆様へのメッセージ
金融業界の豊富な大規模システム開発実績を活かし、当社ではビジネスを構成する全システムを個別またはトータル開発できるエンジニア育成に力を入れています。現代社会に不可欠なシステムを開発できる人材を育てることが当社の方針。IT業界は、いかに経験を積んでも未経験分野があります。経験をもとに新技術に挑戦して吸収し、成果を出し続けられるIT人材をともに目指しましょう。
【女性部長のコメント】
昨今IT業界は、男性女性の差がなく就業機会があり、長く働ける環境になっています。スキルや成果が重視されるため、実力や努力次第でキャリアを築くことができ、女性でも働きやすい時代です。弊社では仕事と生活がともに充実し、理想的なワークライフバランスの実現を目指して社員一同頑張っております。ご応募お待ちしております。
先輩社員の声（入社3年目※取材当時）
前職では、PCへのソフトインストールや個人用のカスタマイズを行いながら、自社用のHP作成を担当していました。その後桐生に転職し、COBOLでのコーディングに携わりました。もともと簡単なPGを作っていましたが、業務となるとレベルが違い、Webで疑似ロジックを探していくも見つからず…。途方に暮れていた時に、先輩が「こういうのは探すより考えたほうが早いし、理解も深まるよ」と考え方のレクチャーをしてくれました。
COBOLを身に付けたことで、趣味で続けているHP作成も最適なコードを早く組めるようになり、エンジニアとしてのステージが確実にアップしているのを実感しました。次はクラウドサービスを使ったアプリ開発に携わったり、先輩のような後輩サポートをしたりなど、さらなるステップアップを目指しています！
取材担当者より
社員約30名と少数精鋭ながらも設立28年という歴史を重ね、金融業界向けの大規模システム開発において豊富な実績を持つ桐生。金融機関やクレジット会社向けの基幹システム開発実績が豊富で、同分野で活躍していきたい方には絶好のフィールドである。大規模案件をトータルに手掛け、上流工程にも携われる同社であればIT業界の中でステップアップが確実に叶うと感じた。また、意欲ある人材には社歴・年齢・性別に関わらず活躍のフィールドを提供することが特徴で、実力次第では早期に会社のコアメンバーとなることも可能だそう。納得感のある評価のもと、着実にキャリアアップしたい方にぜひおすすめしたい会社だ。
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経験豊富なベテラン社員の指導・フォローのもとで一人ひとりに合った成長を支援します。 -
個々の実力・希望に応じた活躍フィールドを提供可能！社員一人ひとりを重視する社風。 -
金融業界の大規模システム開発で豊富な実績を持ち最上流工程も多数経験しています。
会社概要
株式会社桐生の会社概要です。
- 事業内容
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■システムインテグレーション事業
■太陽光・風力発電事業
■ネットショッピング事業
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現在エンドユーザーに巨額の投資を敷いた大型案件は一通り終了し、基幹システムに関してはメンテナンスと部分的なリプレイスだけが残っている状況。今後の大型開発案件は見込みづらいのですが、システムへの要求は永遠に続きます。
今や、エンドユーザーが企業に求めるのは、「最適の機能を最低限の投資で提供すること」に尽きると言えます。そのために、IT機能の提供には「高度な業務分析能力」「新たなる業務フローの提案」「斬新な機能配置の設計」、そしてそれを「実現する最新の技術」が必要です。ITコンサルタントは「業務分析」と「新たなる業務フロー」、開発エンジニアは「斬新な機能配置」、活用エンジニアは「実現する最新の技術」を担当します。
VUCA時代（※）、不確実性が高く、将来の予測が困難な状態の今、昨日提供には柔和制と即時性が必須であると私たちは考えています。
※VUCA時代とは
変動制（Vookatility）、不確実性（Uncertainty）、複雑性（Complexity）、曖昧性（Ambiguity）の頭文字を取ったもの。将来の予測が困難な状態を指します。
- 主要取引先
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■ビュルガーコンサルティング株式会社
■Atlas Technologies株式会社
■富士ソフト株式会社
■株式会社東邦システムサイエンス
■株式会社テクノエイジ
■コスメディア株式会社
- 設立
-
1996年9月5日
- 従業員数
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30名
- 資本金
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3,000万円
- 代表者
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代表取締役 中沢 一視
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考（即日または翌営業日に結果通知）
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STEP02
面接（Web面接あり）
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STEP03
役員面接・適性テスト
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STEP04
内定
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STEP05
入社
■基本的には応募資格を満たす方全員とお会いします。
■夜間・土日面接にも対応可能です。
■面接日・入社日はご相談に応じます。
■出張面接も可能です。
■ご応募から内定までは約2～3週間の予定です。
■面接は2回の予定です。確かなスキルをお持ちの方で、遠方の場合などは面接回数を1回にするなど可能な限り選考プロセスを軽減いたします。ご相談ください。
- ホームページ
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株式会社桐生 http://www.kiryu-corp.co.jp
- 連絡先
-
〒108-0014
東京都港区芝4-3-7 エムジー田町ビル3F
採用担当
TEL /03-5250-2007
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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