職種
■入社後1カ月は研修のみ!
育成前提なので完全未経験OK◎
入社後1カ月は、弊社独自の「本番業務に近い実践型の1ヶ月集中研修とCCNA取得講座」で学ぶことがあなたの仕事。専任講師が手取り足取り教えるので、
置いてけぼりにしない環境があります!
■文系・理系問わず大歓迎!
主にITインフラを構築する仕事で
プログラミングはしないので
必要なのは「コミュ力」と「やる気」だけ!
■AIに代替されにくく、将来性抜群◎
データセンターやビルに物理的なネットワーク構築は必須です!
AI時代だからこそ需要拡大中の分野!
⬛︎希望があれば将来的なスキルチェンジも可能!
当社では開発エンジニアも多く活躍しています。
インフラエンジニアから開発エンジニア、逆に開発エンジニアからインフラエンジニアへのスキルチェンジ実績も多数!
まずはITエンジニアの世界に飛び込んでみて、自分にマッチするキャリアプランを一緒に考えましょう!
「プログラミングができるか心配…」
「ITの知識ゼロでも本当に大丈夫?」
むしろそんな方こそ、ぜひ応募をしてください!
経験すればするほど腕前に直結するのがインフラエンジニアの世界です!
未経験から手に職をつけ、50年以上続く当社グループで最強エンジニアを目指しませんか?
株式会社CCが募集している求人の詳細です。
\育成枠・10名以上の積極採用中/
NEC様など大手企業との直接取引も多数あり、
安定基盤のもと着実に実績を積み重ねてきた当社。
今後の事業拡大に向け、育成プロジェクトをスタートします!
\今後のキャリアに合わせて、様々な経験ができるインフラ案件をご用意しています!/
◆大手通信キャリア向けネットワーク・インフラ運用サポート
①未経験・第一歩を踏み出したい方
担当フェーズ:インフラ運用、手順書に基づく設定変更・障害一次切り分け
環境:Cisco、Linux
勤務形態:チーム常駐(リモート・出社併用)
(25歳/経験半年 ※異業種からの転身)
◆公共系ネットワーク基盤刷新およびクラウド連携
②2〜3年目・ステップアップを目指す方
担当フェーズ:詳細設計~構築、テスト、手順書作成
環境:Cisco、AWS、Linux
勤務形態:リモート・出社併用
(28歳/経験3年)
◆エンタープライズ向けクラウド(AWS)移行プロジェクト
③経験者・さらなるキャリアアップを狙う方
担当フェーズ:要件定義~基本設計、AWS環境の構築・オンプレミスからの移行
環境:AWS(EC2, RDS, VPC など)、Linux
勤務形態:フルリモート中心
(35歳/経験8年)
今回は育成を前提とした採用で、入社後の1カ月は研修期間を設けています。
ITの知識やIT業界の経験は一切問いません。「PCを使う仕事をしたことがない…」という方も大歓迎です!
販売や接客、営業など、人と接する仕事の経験や、人とコミュニケーションを取るのが好きな方に向いています◎
「インフラエンジニア」は、プログラマのようにシステムを作る仕事ではなく、
ITネットワークやサーバなど、ITシステムやアプリを裏で支えている部分を構築したり、
止まらないよう支える仕事です。IT業界で非常に重要視されているポジションですが、
プログラマよりさらに人材不足が深刻と言われています。
AIにはできない作業も多いため、将来AIにとって代わられる可能性も低いと言われており、将来性が抜群です!
当社には“べき”も決まったレールもありません。
将来的には、インフラエキスパートを目指すも良し!開発エンジニアへのキャリアチェンジも良し!
マネジメトの道に進むも良し!希望があれば経営幹部だって目指せます!
社員の“やってみたい”を全力でバックアップするスタイルの当社で、
あなたの可能性を思う存分広げてください!
\インフラ技術者はプログラミング不要でエキスパートを目指せます/
弊社でエンジニアを目指す方に欲しいたった2つだけ!
1.「人と話すこと」に抵抗がない
2.エンジニアになりたいという「やる気」
例えば、携帯ショップ、アパレル、家電量販店などの販売スタッフ経験も弊社では活かせます!
法人・個人向けの営業経験他活かせる経験多数!
社会人を1年以上経験した方ならほぼ経験を活かせる当社の環境で、エンジニアを目指してみませんか?
●ITエンジニアで手に職をつけたいが開発は難しそうと感じていた20代未経験者
●会社で十分な評価がされていないと感じていた30代エンジニア
●経営幹部として活躍したい40代エンジニア
●開発からインフラにスキルチェンジしたい40代エンジニア
●管理職ではなく現場で手を動かし続けたい50代エンジニア
正社員
試用期間中に関する雇用形態に差異はございません
残業は、月平均10時間程度。定時で退勤できるプロジェクトも多数ありますし、
無理な残業が発生するプロジェクトにはアサインしませんのでご安心ください。
※プロジェクト先により異なります
【本社アクセス】
■東京メトロ日比谷線「神谷町駅」(3番出口): 徒歩3分
東京都 、 神奈川県 、 埼玉県 、 千葉県
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<年間休日125日/有給取得率100%>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)
◎5日以上の連続休暇も可能
\時短勤務・フレックス勤務OK/
産休、育休ともに取得・復帰率100%
現在女性は7名でママさんエンジニアも増えています。
中には子育てをしながらプロジェクトリーダーとして活躍しているママもいます。
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
代表の私自身が、エンジニアとして働いていたからこそ、
業界の過酷さや孤独、やりがいを感じにくい環境も身をもって知っています。特にSESという働き方の中でそうした想いを抱えてきました。だからこそCCは「やりがい」と「働きやすさ」の両立に本気で向き合っています。
●未経験でITエンジニアを目指す若者に手厚い研修とサポート
●開発エンジニアからのスキルチェンジ希望の方も大歓迎
●ママさんエンジニアには、子育ての段階に合わせた時短勤務
●スキルチェンジを目指す方は、その人に合わせたキャリア設計
●技術を磨き続けたい方には、挑戦できる案件と成長の機会‥など
あなたの「今」と「これから」に寄り添い、自分らしく、誇りを持って働ける環境を、私たちは本気でつくっています!
今回は、研修カリキュラムや育成体制を整えた上で
初めて育成前提の積極採用を行ないます。
3年で30名以上に事業部を拡大していく予定なので
できるだけ多くの方にお会いして、
できるだけ多くの方に入社していただきたいと思っています。
特に今回募集するITエンジニアはインフラ領域に携わり、
コツコツ経験を重ねていけば、着実にスキルアップできる仕事です。
「ITの知識がないからちょっと不安」
「でもIT業界で働いてみたい」というくらいでOK!
やりたいという気持ちがあれば歓迎しますので
ぜひ積極的に応募してくださいね!
今回の取材で社長に直接お話を伺い、"本当にエンジニア1人1人の事を考えている”
という事が取材班にも伝わってきました。
例えば、リモートワークが続いて直接顔を合わせる機会が
少なくなっていた時は、みんな大丈夫かな・・・”と思い立って
社員のお家の近くで一緒に焼肉を食べたこともあったのだとか。
このように社員想いな社長には、娘さんが2人いらっしゃり
世の中に影響を与えやすい社長という立場を利用し、
今よりも"男女問わず活躍できる社会”にするために爪痕をニャン!
と残したいとおっしゃっていました。
子育てにも非常に理解のある同社の社長の元で
安心してやりたいことが出来る環境だと感じました。
株式会社CCの会社概要です。
\株式会社CCの魅力/
★フルリモート案件多数
★時短勤務OK(ご希望のタイミングまで)
★直近入社者全員が年収5~20%UP
★NECなど大手企業との直接取引も多数
★年休125日!残業月平均10h程度
★ブランク/スキルチェンジOK!
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【事業内容】
■ソフトウェア開発
(Web・オープン系、組み込み系、汎用機系、iOS・Androidアプリ他)
■インフラ設計・構築・運用管理
■ITコンサルティング
2006年1月
26名
中途入社者の割合/100%
1億7300万円(2025年12月期実績)
寺沢 元伸
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
【書類不要】カジュアル面談(代表取締役社長:寺沢)※カジュアル面談無し、面接1回でもOKです
STEP03
面接1回(代表取締役社長:寺沢)
STEP04
内定!
\まずはお気軽にご応募ください/
現段階ですぐに転職を考えていない方も大歓迎です!
カジュアルに、あなたの想い・疑問・不安などを教えてください。
もしそれを今後当社で一緒に解消できればとても嬉しく思います♪
★Web面接・来社面接・電話面接から自由選択OK
★夜間・土日・祝日の面接も実施しております
∟柔軟に対応いたしますので、就業中の方もご安心ください
★個人事業主としての案件探し応募もOK
【type】の専用応募フォームからご応募下さい
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは約1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社CC https://cccorp.co.jp/
〒105-0001
東京都港区虎ノ門3-20-3
ノアーズアーク虎ノ門7F
寺沢
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社CCのその他の求人です。
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株式会社CCの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
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