職種
開発エンジニア（リーダー候補）*リモートメイン*月給45万円～*業務中の中抜けOK*副業OK*定着率90%
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：400～900万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2025.03.21～2025.04.17
入社前に案件がわからない不安を解消！
面接時に「どんな案件に関われるのか」お伝えします！
「入社後はどんな案件に携われるのだろう…」
「自分のスキルや経験が活かせる環境だろうか」
エンジニアなら、そんな不安があるのは当然のこと。
だからこそ 、トレスワイズでは
面接の段階で、あなたが希望するキャリアや
スキルにマッチする案件を複数選定し、
詳細をお伝えしています！
だから、入社後に「思っていたのと違った」
といったミスマッチが起こる心配はありません◎
主に大手金融機関向けクラウド型業務システムの開発を
一次請けとして最上流から取り組んでいますが、
他にも、エンドユーザー直請け、SIer直請けが100％。
金融、物流、商社など多彩なジャンル・業界の案件があります。
エンジニアの成長のために
スキルや経験を最大限に伸ばせる案件や環境を整えているので、
面接はキャリア相談のようなイメージでお話できればと思います！
募集要項
トレスワイズ株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
当社は、長年培った技術力と豊富なプロジェクト実績によって、大手SIerから多彩なシステム開発案件を受注しています。さらなる事業拡大とチーム体制の強化のため、新たに開発エンジニアを募集します。
仕事内容
現在注力している大手金融機関向けSaaS開発を始め、
Web・オープン、アプリケーション開発案件など、
要望に応じたプロジェクトをお任せします。
≪エンドユーザー＆100%直請け！≫
大手企業や大手コンサルファーム、アメリカのSIer時代に築いてきた代表・松浦の実績・コネクションから多彩かつ良質な案件を開拓できています。
現在稼働しているクラウド型業務システム開発案件にも代表がPMとして要件定義から参画中です。
【具体的なミッション】
-大手SIerと連携した金融系システムの要件定義・基本設計
-顧客折衝やプロジェクト進行管理、スケジュール調整
-メンバーのタスク管理、育成、技術的なレビュー
-開発工程への実装参加（必要に応じて手を動かしながら、チームをサポート）
【業務スタイル】
-顧客先や社内メンバーとの対面コミュニケーションが中心
-プロジェクト進行状況に応じて、要件定義やレビューの機会が多数あり
-リーダーとして裁量をもってプロジェクト全体をマネジメントできます）インフラ構築、大規模データベース設計にもチャレンジできます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材◆商社システムの業務改善や新規機能開発
◆物流管理システムの開発・運用保守
◆住宅関連企業向け販売管理・顧客管理システムの開発
◆金融システムの新規開発・既存システムの機能追加、保守運用
使用技術：Java、PHP、Python、Ruby、JavaScript(React、Next.jsなど)、TypeScript、Go、R、Scala、Swift、Objective-C、Kotlin、C、C++、C#、COBOLなど
手がける商品・サービス
≪将来的に自社サービス開発にも携われます≫
まだ企画段階ではありますが、自社サービスの開発にも着手していきたいと考えています。今回募集するポジションでももちろん、自社サービス開発に携わることが可能。人の役に立つものを作りたい、社会インフラを便利にしたい…あなたの想いも活かしながら、“自社サービスをイチから作る”経験を積んでいけます！
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材★アンチ・マネーロンダリングシステム開発支援
【業務内容】金融機関向けアンチ・マネーロンダリングシステム開発支援
【OS】Linux
【開発言語】Java,PL/SQL,Shell
【DB】Oracle
★市場リスク管理システム開発支援
【業務内容】金融機関向けの市場リスク管理システムのエンハンス
【OS】Linux
【開発言語】Java
【DB】Oracle
【その他】Apache Tomcat
★販売管理システム開発支援
【業務内容】小売業者向けの販売管理向けシステムの開発支援
【OS】Linux
【開発言語】Java,.NET
【DB】Oracle
【その他】SaaS
★金融機関向けシステム開発支援
【OS】Linux
【開発言語】Java,SQL
【DB】PostgreSQL
【その他】Apache Tomcat
注目エンジニアが“嬉しい”と思える働きやすさを整えていきます。
エンジニアが、自身の業務にしっかりと集中できる環境を提供したい。
その想いから、技術者にとって嬉しいと思えるような待遇や福利厚生を整えています。
===
◆ハイブリッドワークOK
◆子の送り迎えなど私用での中抜けもOK
◆経験3年以上の方は月給45万円以上スタート
◆帰社日、週報など開発以外の業務はナシ
◆PCは最新スペックのものを支給
◆プロゲート（オンラインプログラミング学習サービス）の法人契約
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まだまだこれからの組織だからこそ「こういう福利厚生が欲しい」という意見は大歓迎！エンジニア中心の企業なので、これからもより働きやすい環境作りには力を入れていきます。
注目ずっとプレイヤーもOK。“やりたい”を教えてくださいby松浦
代表の松浦は「エンジニアが何をやりたいか」という想いを尊重することも大切にしています。スキルアップしたい、という希望はもちろんですが、「ずっとコードを書き続けたい」といった希望があれば、プレーヤーとしてご活躍いただくのもOKです。「あなたのやりたいこと」を一番大切にして欲しいと考えているので、面接でも、これまでのエンジニア人生でどんなことを経験してきたのか、今後何をしていきたいのか。そんなことをお話しできたらな、と思っています。
身に付くスキル
・キャリアパス
・ITコンサルタント
・新規部署の統括部長
・新規自社サービスの企画・開発リーダー
など、キャリアパスは多彩です。
決まったキャリアをご用意しているわけではないので、やりたいことや実現したいポジションがあれば、その都度生み出していくことができます。
入社後の成長サポート
1～2週間に1回のペースでオンラインでのフォローアップを行っており、将来の目標にブレがないかどうかや今抱えている悩みなどをヒアリング。全社会議は月1回オンラインで開催しており、会社の現状や今後の動きを共有しています。
応募資格
◆Web・オープン系の開発経験をお持ちの方
◆学歴不問
≪こんな想いをお持ちの方はぜひ！≫
◎これからも長くエンジニアを続けたい
◎単独参画の毎日から抜け出したい
◎家庭とムリなく両立して働きたい
歓迎する経験・スキル
下記のスキルを活かせます。
▼言語
Java, C#, JavaScript, Objective-C, TypeScript, VB・VBA, C, Python, Swift, C++
▼フレームワーク
Struts, Spring Boot ,Laravel, Vue.js, AngularJS, Django, CakePHP, React, Node.js, Ruby on rails, React Native, Angular
▼クラウド・その他
AWS, GitHub
雇用形態
正社員
想定給与
★前職給与保証あり
≪リーダークラス（経験3年以上またはマネジメント経験者）≫
月給45万円～75万円
★年収イメージ：550万円～900万円
※役職手当・マネジメント手当あり
※上記にはみなし残業代（91,000円～165,000円:40時間分）が含まれます。超過分は全額支給します
※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
≪開発経験3年未満の方≫
月給35万円～55万円
★年収イメージ：400万円～650万円
※経験・スキルを考慮し決定
※上記にはみなし残業代（58,600円～87,400円:30時間分）が含まれます。超過分は全額支給します
※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
実際の給与例
◎26歳・入社2年目：年収450万円（基本給35万円＋賞与）
◎31歳・入社3年目：年収550万円（基本給40万円＋賞与）
◎35歳・リーダー：年収650万円（基本給50万円＋役職手当＋賞与）
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間）
◎上記に設定していますが、時間の使い方は自由です。案件内で調整がついていて、アウトプットの品質が保たれていれば、時間の使い方は個々の自由。子育てとも両立しやすく、仕事の合間を縫って1歳の子どもの面倒を見ているメンバーもいます。
残業について
月平均20時間以内です。
勤務地
≪リモートワークメイン！≫
※場合によっては出社のタイミングあり
・首都圏のプロジェクト先
※希望は最大限考慮します
※入社後の転居を伴う転勤なし
※ハイブリッドワーク100％の環境
【本社】
東京都目黒区上目黒2-15-4 マスダビル201
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」徒歩3分
勤務地一覧
・東京都目黒区上目黒2-15-4 マスダビル201
働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
休日休暇
【年間休日120日以上／5日以上の長期休暇あり】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏期休暇（5日間）
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆有給休暇（消化率80％）
└正式には入社後6ヶ月経ってから付与されますが、6ヶ月未満の方でも取得OKです。
待遇・福利厚生
◆昇給年1回
◆決算賞与
◆リモート/ハイブリットワークOK
◆前職給与保証
◆家族手当
◆資格取得手当
◆インセンティブ制度（目標達成時ボーナス・決算賞与など）
◆スキルアップ支援（研修費・書籍購入費負担、資格受験費用補助）
◆通勤交通費全額支給
◆社会保険完備
◆副業OK
◆高度技術研修やセミナーを会社負担で受講可
◆最新スペックのPC支給
◆屋内全面禁煙
▼その他にも「こんな制度が欲しい！」というものがございましたら、ぜひ教えてください！たとえば…▼
◆フリーアドレス制
◆フレックスタイム制
◆社内勉強会
◆椅子やPCを入社時に選べる
◆展示会への参加費用支給
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
「開発がやりたい」想いを実現！裁量ある環境で得たやりがい。
前職はITコンサルとしてデータ分析や資料作りを主に行っていたのですが、エンジニアとしてプログラミングをメインに行っていきたいという想いがあって、転職活動を行っていました。入社の決め手は待遇面もありましたが、面接で話した代表・松浦の人柄。とても話しやすくて、一緒に働きたいなと思ったんですよね。前職では上司の指示も曖昧で、残業して当然の文化もあったので、当社の雰囲気も魅力に感じていました。現在では開発にトータルで携わることができています。裁量も大きく、システムの構成や仕様変更にも改善案を出していけるので、やりがいを感じられています。クライアントと近い距離でもあり、一方的なコミュニケーションではなく、双方で話し合って業務を進められるのも、個人的に良いポイントだと思っています。
エンジニアなら、「やりたいこと」をやるべきだと思っています。
アメリカ留学、ニューヨークでの就業経験を通じて、私の価値観は大きく変わりました。それは、時間や場所に縛られず、成果で評価される文化。子育ての送迎のために抜ける同僚が、誰よりも質の高い仕事をする姿を目の当たりにして「自由」と「責任」のバランスこそが、エンジニアの実力を引き出す鍵だと思ったんです。だからこそ当社も、エンジニア一人が持つ裁量は大きく、子育てのための中抜けなども認めているなど、勤務時間もそこまで縛っていません。もちろん、きちんと成果をあげられることが前提になりますがね。また、私が一番大切にしているのは、エンジニアの「やりたい」という気持ち。PMへのキャリアチェンジも、新しい技術へのチャレンジも、全力でサポートします！
取材担当者より
取材前は、金融業界との深い取引実績から、正直に言うと堅い印象を持っていたが、実際にお話をお伺いする中で、その先入観は完全に覆された。特に印象的だったのは、アウトプット重視の新しい働き方文化だ。エンジニアの本質は長時間働くことではなく成果を出すことだという松浦様の考えのもと、時間で縛らない柔軟な働き方を取っている。北海道在住のエンジニアも在籍し、子育て世代も活躍しているという。技術面では、数千万規模のデータを瞬時に処理する大規模システムの設計から、最新のクラウドインフラ、セキュリティまで、現場の最前線で学べる環境が整っている。実際、社員の中には取引先の大手金融機関からも技術相談を受けるほどの実力者も。「エンジニアがやりたいことをやれる環境を作りたい」。社長の松浦氏の言葉には説得力があった。確かな技術力と市場価値を身につけられる。そんな環境がここにある。
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業界でも高水準の収入を見込める評価制度を取り入れています。成果がしっかり収入に結びつく環境です。 -
いいアウトプットができるのであれば、働き方は縛らないのがトレスワイズ流です。 -
エンドユーザー・元請けと直接取引する案件がメイン！最上流から手掛ける案件も多数です。
会社概要
トレスワイズ株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
▼社員定着率90％！トレスワイズの環境
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◆前職給与額保証（転職者全員が前職より高い給与額で入社！）
◆業界でも高水準の収入を見込める評価制度を導入
◆副業OK
◆PCは最新スペックのものを支給（必要に応じてモニターなども郵送可）
◆エンドユーザー＆SIer直請け案件100％
◆希望を聞いて案件を開拓してくるスタイル
事業内容：
企業向けシステム開発／プロジェクト支援、メディア事業
- 主要取引先
-
株式会社野村総合研究所
株式会社ハイマックス
都築電気株式会社
株式会社コスメディア
アメアスポーツジャパン株式会社様
株式会社グリーンルーム様
E-GATE株式会社様
- 設立
-
2018年05月
- 従業員数
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6名
平均年齢／28歳（20代：40％、30代：60％、40代：0％、50代：0％）
中途入社者の割合／100％
- 資本金
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300万円
- 代表者
-
代表取締役 松浦 康博
代表者略歴／理系の大学卒業後、ソフトウェア会社にてSE/PGとして勤務。その後米国のSIerで開発を手掛けた後、帰国後はフリーランスとして40億円規模の案件をPMOとして成功に導く。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
面接：2回(web面接※ZOOM)
-
STEP03
内定
★平日夜間（20時～）／土日面接も可
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に5日間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
トレスワイズ株式会社 type採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
- ホームページ
-
トレスワイズ株式会社 http://treswise.co.jp/
- 連絡先
-
〒153-0051
東京都目黒区上目黒2-15-4 マスダビル201
採用担当
TEL /03-6712-2541
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
トレスワイズ株式会社のその他の求人です。
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この求人情報について
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