株式会社イオシス

PG*未経験OK*リモート可*書籍購入や資格取得報奨金あり*年間休日127日*有休取得率100%!水道光熱費補助あり

  • 正社員
  • 契約社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:300〜500万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2024.05.21〜2024.06.03
PG*未経験OK*リモート可*書籍購入や資格取得報奨金あり*年間休日127日*有休取得率100%!水道光熱費補助あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

▼「勉強して向学心は人一倍!」そんなアナタへ▼
イオシスなら実践を通して早期ステップアップが可能です!

★経験はないけどやる気は十分!
★自分で勉強しているし向学心は人一倍
★業務未経験だけど知識はゼロじゃない
★長い初歩研修を受けるのはチョット…

そんな方は、ぜひイオシスへ!
当社ならスピーディーな現場デビューが叶います!

<入社後のイメージ>
▼最初の1ヶ月間 … 実践研修(イーラーニング受講)
▼2〜3ヶ月後 … 先輩と案件参画
▼半年後にはエンジニアとして本格始動

eラーニングで基礎知識を学んだら、
できる仕事から少しずつお任せしていきます。
当社では早期の現場デビューが可能で、
実践的な業務経験を通してスピーディーに成長できます。

ちなみに当社の代表は…
“エンジニアの成長に繋がるか”という部分を
何よりも重視してアサインを行っています。

そんなエンジニアファーストの環境で、
あなたも早めのスタートダッシュを切りませんか?
現場デビュー後は実践的な学びを通して
楽しみながら成長できること間違いなしです!

募集要項

株式会社イオシスが募集している求人の詳細です。

募集背景

2014年の設立以来、お客様からのご紹介などにより、複数の大手企業との直接取引を実現。順調に成長を続けてきた当社。現在を“第2創業期”と捉え、大幅な組織改編を行っている真っ最中。そこで、PGとして活躍していただける方を募集することになりました。

仕事内容

あなたにはPGとして、
WebアプリケーションやWebシステムの開発に関する
詳細設計やプログラミングをはじめ希望・適性に応じた
最適な業務に携わっていただきます。

◎ブランクのある方もOK!
スキルや経験に応じた案件からスタート。
先輩と一緒に配属となるので安心です!

◎未経験分野へのチャレンジも歓迎!
アサインはあなたの希望を最優先。
お気軽にご相談ください!

◎複数の大手企業との直接取引も豊富です♪
一次案件やプライム案件の比率も増加中。
二次案件は現在、3件中1件程度の割合です。

【リモート希望者にはリモート案件にアサイン!】
これからも、当社ではリモートワークを推奨していきます。
「フルリモートに近い環境がいい」「出勤した方が集中できる」など、
希望に合わせた働き方が選択可能。
リモートを希望される方には自宅にてご活躍いただきます。

リモートワークの導入で
『移動時間の削減でプライベートの質が向上』
『出勤日との業務内容にメリハリがつく』
というメリットを実現!

さらに、リモートワークによる自宅での水道光熱費の補助など、
業務環境に合わせた経費の申請制度も実施しています!
案件例
エンジニア限定取材

■学習塾向け基幹システム
使用言語:Go、React.js
DB:MySQL
基盤:AWS
人数:20名程度

■大手レンタルオフィス管理システム
使用言語:Ruby
DB:Postgres
基盤:Azure

■美容室Posシステム
使用言語:Ruby
DB:MySQL
基盤:AWS

■ファッションブランドECサイト
使用言語:PHP
DB:MySQL
基盤:AWS

■職人管理システム
使用言語:PHP
DB:MySQL
基盤:GCP

注目年間休日127日!有休消化率100%!社員ファーストな会社です。

アサインについては“エンジニアがどれだけスキルを磨けるか”を重視した案件選択を最優先。そのため、金融系の案件は一切請けておらず、Web・オープン系の開発案件を中心に手掛けています。また、一つのフェーズや案件に特化することなく、幅広くキャリアを積み上げられます。働き方にも“しばり”は無し。「プライベートな時間を大切にしたい」でプロジェクトを選択してもOK。自由度の高い環境のもと、ワンランク上のエンジニアへと成長できます。あくまでも「社員ファースト」を徹底。クライアントから好かれる会社よりも、社員の成長や将来が大切。その思いを胸に、これからも経営を続けていければと思っています。

注目仕事・スキルアップ・プライベート…全部会社がサポートします。

■資格取得報奨金制度
⇒合格者や有資格者には一時報奨金を支給。不合格でも受験料をサポートします。

■各種補助制度
⇒書籍購入補助/営業費用補助/女性薬補助ほか

■リモートワーク導入率100%
⇒通信費、光熱費、ディスプレイや椅子など在宅勤務用の費用は会社が負担!
 ※過去10万円の補助実績あり◎

■休暇制度も充実
⇒産育休/介護休暇/ライフプラン補助休暇/結婚休暇ほか

身に付くスキル
・キャリアパス

▼社員一人ひとりのキャリアをしっかりサポート!
キャリアパス面談に人事考課と、
年2回は代表と“1対1”で対話する機会を用意。
3年後、5年後、10年後…と、どの「年収」、「仕事内容」、
「ポジション」を目指していくかを話し合います。

「将来フルリモートがしたい」「マネジメントせずに給与を維持したい」
そんな希望でもOK。
実現のために、現役エンジニアでもある代表が
豊富な業界経験を活かしてアドバイスします!

また、非エンジニアが0名で役員も全員エンジニアの当社。
価値観のズレも少なく、着実にキャリアを描けます!
入社後の成長サポート

≪充実の資格取得支援制度≫
IPA関連やベンダー資格などの受験料を免除!(社内規定あり)

★資格取得報奨金制度あり
合格者や有資格者には一時報奨金を支給。例えば…
◆8万円:ITストラテジスト、システム監査技術者、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ
◆7万円:データベーススペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト、ITサービスマネージャ、情報処理安全確保支援士
◆5万円:応用情報技術者
◆3万円:基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント
◆1万円:ITパスポート

その他『書籍購入補助』や、仲間との飲み代など仕事に関わることなら何でも適用できる『営業費用補助』も自由に活用できます!

応募資格

◆学歴不問
◆IT学習経験やシステム自作経験など何らかの素養があれば未経験歓迎
◆社会人経験1年以上

★何かしらの開発経験をお持ちの方は尚歓迎!
┗PHP/Rubyの経験者は優遇します!
※実務未経験でも、PHP、Ruby、Javaなどの開発知識(独学・スクールは不問)をお持ちの方はご相談ください!
歓迎する経験・スキル

◎Java、PHPを使用した実務経験(ブランクOK)
◎プログラミングスキル(仕様書を見て実行できるレベル)

過去の採用例

これまで様々な案件を経験したものの、実務経験から10年以上ブランクのあったエンジニアや、一度は業界から離れたものの、ITの世界に再チャレンジしたいと飛び込んできた方たちが、今ではプロジェクトのトップとして活躍しています!

この仕事の向き・不向き

向いている人

◎前職以上の働きやすさ(残業少なめ、有休の取得)や給与・待遇を重視している方
◎社長を社長と捉えないフラットな環境や人間関係の中で仕事がしたい方
◎勤怠がしっかりしている人

向いていない人

◇ドラマに出てきそうなオシャレなオフィス、毎月の帰社日には勉強会と称してどんちゃん騒ぎ…など、賑やかなイベントが好きという方には向いていません。利益とは、みんなで頑張って稼いだお金です。そもそも当社は在宅メインの経営方針ですし、無駄な家賃や装飾に、1円たりともムダ使いはできません。その代わり、可能な限り社員に還元し、1人ひとりのプライベート充実に貢献できるよう、各種手当を整備しています!

雇用形態

正社員/契約社員

想定給与

月給23万円〜56万円+各種手当(3万5000円)

≪各種手当について≫
◆通信費補助(月5000円)
◆光熱費補助(月5000円)
◆健康増進手当(月5000円)
◆精勤手当(月1万円)
◆退職金補助(月1万円、正社員化後に加入可能なiDeCo+)

※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します
※上記の額にはみなし残業手当(月16〜17時間分、3万6000円〜6万1000円)を含む。超過分は別途全額支給します
※通勤を伴う場合、上記給与に交通費を毎月追加
※試用期間6ヶ月。その間は契約社員となりますが、給与・待遇に差異はありません
実際の給与例

【初年度想定年収:322万〜504万円+手当42万円】
◎年収800万円(37歳/入社歴5年)
◎年収740万円(35歳/入社歴2年)
◎年収602万円(29歳/入社歴4年)
◎年収588万円(25歳/入社歴3年)
◎年収490万円(25歳/入社歴2年)

      
賞与について

年2回支給(定期昇給制度あり)

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクトによって異なる場合があります
残業について

直近3ヶ月の平均勤務時間は月157時間!
残業は月平均10時間以内と少なめです!

勤務地

直近3年以上、希望者全員リモート勤務率100%!

≪本社≫
東京都豊島区東池袋3-2-3 第一主田ビル402号室

★コロナ前の2017年からリモートワークを導入
通勤に時間をかけるよりも、日々の時間を有意義に過ごしていただけるよう、フルリモートワークの希望も叶えられるようにしています。在宅勤務の場合、通信費・光熱費、又はディスプレイや椅子など業務利用の備品などの費用は会社で負担します(昨年度実績は年10万円)
交通・詳細

★本社
「池袋駅」35番出口より徒歩6分(JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ有楽町線・丸の内線・副都心線、東武東上線、西武池袋線)

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)、茨城県栃木県群馬県

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働き方
項目の説明

フルリモートがメイン

案件によってはキックオフの挨拶や定期的なミーティングなど、顧客折衝を必要とする場合がございます。フルリモート勤務などの希望にも柔軟に対応してはおりますが、基本的には一都三県、関東エリアにお住まいの方が対象となります。転職を機に関東圏への転居を検討されている方は、支援金もありますのでご相談ください。

休日休暇

【年間休日127日!】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季冬季休暇(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇(初月から獲得可能。取得率100%!)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■ライフプラン補助休暇(不妊治療)
■結婚休暇(御入籍された方には有休休暇とは別に5日間の有休付与)

★有休取得率100%!
初年度の有休は夏季冬季休暇と併せて入社日に15日間付与!毎月1日以上は消化するよう心がけることで、実際に全員が入社初月から消化しています。プライベートを重視する方でも、安心して活躍できる環境です!

待遇・福利厚生

■昇給年2回(定期昇給制度あり)
■賞与年2回(2ヶ月分支給)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■精勤手当
┗3ヶ月間突発的な事情による遅刻・欠勤などが無い場合、賞与のタイミングで3万円支給
■非喫煙者手当(月5000円)
■退職金制度(iDeCo+、入社後6ヶ月経過した方が対象)
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度
┗IPA関連やベンダー資格などの受験料を免除(社内規定あり)
■資格取得報奨金制度
┗合格者・有資格者に対し一時報奨金を支給
■書籍購入補助
■営業費用補助
┗現場の仲間との飲み会など、仕事関連はすべて対象(上限あり)
■社員紹介制度
■ITS(関東ITソフトウェア健保組合、各種施設・サービス利用可)
■ライフプラン補助制度(不妊治療費用補助)
■女性薬補助(月上限3000円)
■PMS休暇・生理休暇(月1日有給追加付与)
■副業・WワークOK
■屋内禁煙

掲載終了予定日:2024.06.03

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

これからのキャリアについても、アドバイスさせていただきます。

中途からこの業界に飛び込んで、20年になります。街の小さな工務店から大手IT企業や銀行のシステムなど、大小問わずさまざまな案件に関わり、現在では月250万円の契約ぐらいは維持できるレベルにまでなりました。手掛けている案件も、誰でも簡単にこなせるレベルのものではない、と自負しています。いろいろな種類の現場に関わってきましたので、これから伸びる業界、それぞれの案件で活躍できる人材も把握しているつもりです。だから、会社説明会では当社の強みだけでなく、あなたが技術的にパワーアップさせたほうが良い部分などをアドバイスさせていただきます。適職診断のつもりで、まずは一度お会いしませんか?

これからのキャリアについても、アドバイスさせていただきます。
「ポジティブな部分もネガティブな部分もしっかりお伝えします」(代表・島崎)
新たな舞台で輝く“エンジニアの新境地への挑戦”

前職では、ベンチャー企業でシステムの仕様定義や提案業務を中心に行っていました。開発部という組織はなく、技術者と2人3脚の状態だったんです。開発仲間を身近で見ている内に、コーディングに興味が湧き、新しいことに挑戦したい、と思い転職を決めました。入社後は実際に研修として自社サービス開発に携わりながら、実地での開発がスタート!現在は、塾の基幹システムの開発中です。未熟ですが、わからないところを一つ一つ潰していけば、最終的には成果物に辿り着けるのが嬉しいですね。日々学びがあるので、成長を実感しながら働けています。僕のようにコーディングを早く始めたいと思っている人にとっては、最適な環境だと思います!

新たな舞台で輝く“エンジニアの新境地への挑戦”
面接では、互いのメリットが一致することを大切にしてもらえる姿勢が印象的でした!(2023年7月入社)

取材担当者より

今回は島崎代表にお話を伺った。取材で印象に残ったのは「社員の成長を考えられない会社なんて、存在していないのと一緒」という言葉だ。会社の成長や利益はエンジニアが生み出すものという信念があり、顧客満足度を高めるには社員満足度をまず上げる必要がある、と考えているという。そのため社員ファーストの考え方で、年収アップや資格取得報奨金など安心して働いてもらうための環境づくりにも注力。また、代表は月単価の高い現役実力派エンジニアでもある。そんな代表に直接キャリアパスや仕事の悩みを相談できることも魅力だ。「どこが足りないのか」「技術的にパワーアップさせるべき部分」など、丁寧にアドバイスしてもらえるだろう。さらに、1対1の会社説明会でも就職相談会のような形で、いろいろ助言を行っているという。現在の仕事に不安や不満を感じられているなら、一度代表の話をじかに聞いてみてはいかがだろうか。

  • 成長に欠かせないのは、休み。働き方改革にも取り組み、残業も少なめに抑えることができています。
    成長に欠かせないのは、休み。働き方改革にも取り組み、残業も少なめに抑えることができています。
  • 最大80,000円の報奨金は、スキルアップのモチベーションになります。
    最大80,000円の報奨金は、スキルアップのモチベーションになります。
  • 積極的な有給消化を奨励しています。消化スケジュールを事前に立てることも可能です!
    積極的な有給消化を奨励しています。消化スケジュールを事前に立てることも可能です!

会社概要

株式会社イオシスの会社概要です。

事業内容

☆創業以来連続売上UP!

■システムインテグレーションサービス
■情報システム関連商品の販売およびサービス

主要取引先

◆チェンジ株式会社
◆株式会社栄光
◆株式会社増進会出版社
◆株式会社情報戦略テクノロジー
他(順不同・敬称略)

設立

2014年9月1日

従業員数

26名(2022年1月現在)

平均年齢/31.23歳

資本金

1000万円

売上高

2億円(2023年8月期実績)

代表者

代表取締役社長 島崎 浩一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    【書類選考】ご応募いただいたWeb応募書類をもとに選考を実施します。

  2. STEP02

    面接1回・交通費支給(一律1000円)

  3. STEP03

    【Webテスト】ご自宅で行う簡単なテストです

  4. STEP04

    内定

【コロナ感染予防について】
「オンライン面接」を実施中。
希望者は募集時にご相談ください。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に3日間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております。
※面接日、入社日はご相談に応じます。

【Webテストについて】
■スキルチェック、一般常識の簡単なテストをご登録されているアドレスにメールでお送りします。
■テスト実施期間は十分に設けてあります。1時間ほどのテストです。

【面接について】
■面接は、スーツではなくあえて私服でのご参加をお願いしています。面接用ではなく本来のご自身でお話しいただくのが意図です。
■現在、在職中の方もいらっしゃいますので、面接会場につきましてはご相談いただければ勤務地近くまでお伺いします(関東エリア)
■持ち物は『無し』です。(Pマークを取得しており、個人情報が入った書類等の持ち込みはご遠慮頂いております)

ホームページ

株式会社イオシスhttps://io-sys.co.jp/

連絡先

〒170-0013

東京都豊島区東池袋3-2-3 第一主田ビル402号室

採用担当

TEL / 03-6908-9476

掲載終了予定日:2024.06.03

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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