職種
私たちはシステム開発に必要なチームを提供する
「SucSak(サクサク)」という自社サービスを展開。
今回はチームを担う受託開発エンジニアを募集します!
当社のエンジニアは、プロジェクト管理や、
システムの開発だけに留まらず、
「どんなシステムにするか」など、
企画段階から深く携わっていくことが特徴。
提案から運用までを一貫して行います!
まだ構想段階のシステムなどを、
お客さまと伴走しながら創り上げていく。
…そんな大きな裁量とやりがいを実感できます!
また、完全自社内での開発だからこそ、
社員同士で気兼ねなく相談できることも働きやすさの1つ。
代表との距離も近く、新しい制度や働き方も、
社員全員で話し合いながら決めています◎
▼以下アイデアを導入&検討中!
・社員同士でランチに行く際の費用を会社が負担
・在宅環境を整えるために27インチモニターを会社貸与
・祝日が土曜休みと被っていた場合…翌営業日をお休みに(導入企画中)
"ただのシステム開発"だけで終わらない楽しさを、
クリーヴァでぜひ存分に味わってください!
クリーヴァ株式会社が募集している求人の詳細です。
月額制システム開発チームレンタルサービス「SucSak(サクサク)」の提供を中心に、様々な業界のクライアントのシステム開発〜UI/UXデザイン、マーケティングまでを手掛ける当社。より多くのお客さまのご要望にお応えできるように、受託開発を担うエンジニアメンバーを募集することとなりました!
■住宅業界向けのSaaSシステム開発
担当工程:要件定義〜
スキル:PHP、Python、React、Node
■DX・BPR事業を手がける上場企業の新規プロダクト開発
担当工程:要件定義〜
技術要素:
≪フロントエンド≫React
≪バックエンド≫Node.js
■キャリアコンサルティングの面談サービス(フロントエンド、バックエンド開発他)
担当工程:設計〜テスト計画・実施
スキル:React、PHP、Node、Vue、Dockerの基礎知識
<チーム編成>
現在4〜5名ほどのチームで構成されているプロジェクトがほとんど。当社メンバーが1名リーダーとなり、外部パートナーのエンジニア、デザイナーと協力しながら、システム開発を進めています。
★基本はチームでの案件参画となります。長期案件も多く、クライアントとは1年以上の長い関係を築けます。
★チームメンバーは、20代2名・30代1名・40代1名。若手も多数活躍中です!
<開発環境>
標準言語としてJavaScript(TypeScript)を採用。その他案件によって、技術選定を行っています。資格取得サポートや研修などがとても充実しているので、これから新しい技術にチャレンジしたい方でも、安心して学べる環境を揃えています。
■フロントエンド:React(Next.js)、Vue.js(Nuxt.js)
■バックエンド:Node.js(NestJS)、PHP、golang
■データベース:MySQL、PostgreSQL
■インフラ・その他:AWS、GCP、Docker
■ソースコード管理:GitHub
■コミュニケーション:Slack、GitHub Project/issue
◎フレックスタイム制
◎ハイブリッドワークを導入(週2日リモートワークを採用)
◎年間休日120日以上
◎土日祝休み
など、働きやすい環境づくりを行っています!
また、ここ最近は、生産性の向上と残業時間の削減にも注力。その取り組みの1つとして「ChatGPT」や「GitHub Copilot」などのAIサービスを試験的に導入。新しい技術を活用しながら、時代の先駆けとなる取り組みも行っています!その他のトピックスとしては、代表がSNSで見かけた情報がきっかけで、「土曜日が祝日と被った場合、翌営業日を休みにする」という、新たな制度を導入検討中。この先どんどん働きやすい環境を創り上げていきます◎
「スキルを磨く上でどんなことを学べばいいか分からない」
…そんな状態だからこそ、スキルを学べる制度があっても、上手く活用できていない方もいるんじゃないでしょうか。当社では、キャリアアップに向けてスキルを磨けるように、スキルや経験など個別のジョブディスクリプションに合わせたサポートを実施。「今どんなスキルを磨くべきか」「取得すると役立つ資格」などをアドバイスしていきます!現在、構築段階ではありますが、レベル別の研修プログラムも企画中。技術力に限らず、プロジェクト計画力や課題解決力などの、ビジネススキルを学べる内容となっています。経験が浅くてもサポートするのでご安心を◎
◇Web系システムの開発経験
◇基本設計・詳細設計・データベース設計・テスト設計などの設計フェーズの経験
◇FlutterやReact Nativeを利用したスマートフォンアプリ開発経験
◇AWS、GCPにおけるインフラ設計・実装の経験
◇チームでの開発経験(3名以上)
正社員
年収450万円(月給32万円+賞与)/入社2年目/30代/Web系SE(経験3年)
年収400万円(月給28万円+賞与)/入社1年目/20代/Web系SE(経験3年)
月平均の残業は20時間程度。ここ最近では業務効率化の取り組みを進めており、AIサービスを用いて、様々な業務改善を進めております。
■JR各線/成田エクスプレス/京王線・京王新線/小田急小田原線/東京メトロ丸の内線/都営地下鉄新宿線・大江戸線「新宿駅」より徒歩7分
■都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩9分
東京都(新宿区)
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リモートワークがメイン
≪年間休日120日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
└土曜日と祝日が重なった場合、翌営業日を休日にする制度を導入予定
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(10日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
クリーヴァに入社を決めた理由の1つは「誰かの役に立つサービスをつくりたい」という僕の考え方に、この会社がマッチしていると感じたからです。入社後もその理念に基づいた働き方ができていると実感しています。今までのシステム開発は、お客さんの指示通りにつくることが当たり前でした。ですが、この仕事は「どんなシステムにしていくか」の段階から、お客さんと一緒に開発を進めていきます。時には、お客さんのためを思って「そのシステムを作っても役立たないかも」といった助言をすることも。本当の意味でお客さんのためになることをできているから、まさしく「共創」を叶えられていると感じます。
当社はまだまだ少人数体制ではあるので、働きやすさや会社の制度などを自分たちで考えながら、会社をつくっていけていると感じています。前職は大手だったこともあり、自分の意見が上に通りづらい環境でした。けど今は、ちょっとした意見も代表とすぐ話せていて、意見やアイデアの通りやすさを実感できていますね。仕事においても、スピード感を持って、色々なことに挑戦させてもらえていると思います。入社から1年ほどですが、今はエンジニアリングマネージャーや新卒採用など、様々なことを任せてもらえています。ゼロベースからシステム開発を行うこともあり、学ぶことが多い分、自身の成長を日々実感しています。
代表の宮崎様と2名の社員の方からお話を伺った。少数精鋭体制な同社から伺えたのは、社員同士のフラットな関係性。会社としての土台をつくっている段階で、新たな制度の導入には社員の意見も大きく反映されているのだそう。例えば、元々宮崎様の提案で導入したリモートワーク制度だが、社員から「コミュニケーションを対面で取る機会を増やしたい」といった声を聞き、ハイブリットワークの導入を行ったのだとか。ゆくゆくの目標は受託開発事業だけで終わることなく、自社プロダクト開発にも注力していきたいと伺った。新たにPES事業も展開することとなり、エンジニア目線でも多彩な選択肢を選べる会社と成長している。同社ならば、あなたが希望するキャリアを見つけられるのではないだろうか。
クリーヴァ株式会社の会社概要です。
■ITコンサルティング事業/プロジェクトマネジメント支援
■Webサービス・システム開発・保守運用
■Webコンサルティング事業
■Web制作・UI/UXデザイン
■デジタルマーケティング
<クリーヴァで働く魅力をご紹介!>
◎自社サービス「SucSak(サクサク)」を展開中
◎最上流からチャレンジできる機会が多数
◎リモートOK!ハイブリットワークを導入
◎AIを活用した業務改善を推進中
◎残業月20時間程度/フレックス制導入
◎年間休日120日以上
2019年9月
4名
中途入社者の割合/100%
100万円
代表取締役 宮崎 達也
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
Web面接(1回)
STEP03
内定
≪平日夜、土日の面接対応も調整可能です!≫
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆書類選考に2営業日程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
クリーヴァ株式会社https://creava.co.jp/
〒160-0023
東京都新宿区西新宿3丁目4番4号 京王西新宿南ビル4F
採用担当
TEL / 03-5989-0587
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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