職種
システム開発に必要なチームを提供する
「SucSak(サクサク)」を展開し、
受託開発を行ってきた当社。
急成長に伴い、今回新規ポジションである
《開発エンジニア》を募集中!
クライアント先常駐の働き方がメインとなりますが、
【あなたが納得して働ける案件】を条件に、
プロジェクトをお任せします。
スタートアップメンバー募集だからこそ、
フルリモートや大手企業開発など、
案件を自由に選べる環境であなたをお迎えします。
また、今回は経験浅めの方も大歓迎!
ジョブディスクリプションに合わせた個別サポートや、
勉強会、Udemy(オンライン)など
様々な研修・サポート体制が整っているので
スキルアップしたい方にはピッタリ!
ゆくゆくは、希望案件を続けても良いですし、
受託開発案件や、自社サービス開発を
担当していただいてもOK!
会社都合の仕事からは脱出し、
"本当にやってみたいこと"を自由に選択できる当社で、
あなたの本領を発揮しませんか?
クリーヴァ株式会社が募集している求人の詳細です。
月額制システム開発チームレンタルサービス「SucSak(サクサク)」の提供を中心に、様々な業界のクライアントのシステム開発〜UI/UXデザイン、マーケティングまでを手掛ける当社。お客さまからのニーズ拡大に伴い、客先常駐メインのポジションを新たに立ち上げました!あなたが納得できる働き方をぜひ叶えてください。
■住宅業界向けのSaaSシステム開発
担当工程:要件定義〜
スキル:PHP、Python、React、Node
■DX・BPR事業を手がける上場企業の新規プロダクト開発
担当工程:要件定義〜
技術要素:
≪フロントエンド≫React
≪バックエンド≫Node.js
■キャリアコンサルティングの面談サービス(フロントエンド、バックエンド開発他)
担当工程:設計〜テスト計画・実施
スキル:React、PHP、Node、Vue、Dockerの基礎知識
私たちが目指しているのは、SES(システムエンジニアリングサービス)ではなく、PES(プロダクトエンジニアリングサービス)という新たな事業のカタチ。"開発"だけをやるのではなく、デザイナー、マーケターなど、様々な役割を持つメンバーをクライアントのニーズに合わせてアサインしていきたいと考えています。今回はPES事業立ち上げに伴う1期生を募集!これから事業をどのように拡大していくか、どんな組織にしていくか、といった組織立ち上げの重要な場面に携わることができます。今までの経験を基に「こんな制度がほしい」「こんな働き方を取り入れたい」など、アイデアや意見も大歓迎です!一緒にこのチームを成長させていきましょう。
「スキルを磨く上でどんなことを学べばいいか分からない」
…そんな状態だからこそ、スキルを学べる制度があっても、上手く活用できていない方もいるんじゃないでしょうか。当社ではスキルや経験など個別のジョブディスクリプションに合わせたサポートを実施。「今どんなスキルを磨くべきか」「取得すると役立つ資格」などをアドバイスしていきます!また、研修は代表も指導するほか、社員さん主導の勉強会を月1回開催!このほかにもUdemy(オンラインコース)を使用しており、いつでも、どこでも自身が学びたいorちょっと自身がない知識についても学べる環境が整っているので経験浅めの方もご安心くださいね。
★少数精鋭の組織だからこそのきめ細かいサポート★
◇社員or社長主導の勉強会
◇いつでも、どこでも学べるUdemy(オンライン動画)
◇ジョブディスクリプションに合わせた個別サポート
◇Web系システムの開発経験
正社員
年収450万円(月給32万円+賞与)/入社2年目/30代/Web系SE(経験3年)
年収400万円(月給28万円+賞与)/入社1年目/20代/Web系SE(経験3年)
会社全体の月平均の残業は20時間程度。ここ最近では業務効率化の取り組みを進めており、AIサービスを用いて、様々な業務改善を進めております。
各クライアント先により異なる
【本社】
■JR各線/成田エクスプレス/京王線・京王新線/小田急小田原線/東京メトロ丸の内線/都営地下鉄新宿線・大江戸線「新宿駅」より徒歩7分
■都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩9分
東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)
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リモートワークがメイン
≪年間休日120日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
└土曜日と祝日が重なった場合、翌営業日を休日にする制度を導入予定
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(10日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
私自身もエンジニアだからこそ、様々な志向性の方がいることを感じています。例えば「特定の業界のシステム開発をやりたい」「リモートワークの働き方が合っている」「大手企業のプロジェクトを担当したい」など。そんなエンジニアが働き方を選べるように、会社都合で案件を押し付けるようなことはしたくないと考えています。受託開発や自社サービスも私たちは手掛けており、やりたいことが変わっても、挑戦できる環境です。1人ひとりに合ったキャリアのロードマップを一緒に考えていくので「やりたいことが決まっていないけど、今の環境をとりあえず変えたい」という方も大歓迎。一緒にこれからのキャリアを考えていきましょう。
当社はまだまだ少人数体制ではあるので、働きやすさや会社の制度などを自分たちで考えながら、会社をつくっていけていると感じています。代表が「こんな制度どう?」って聞いてくれることも多いですね。前職は大手だったこともあり、自分の意見が上に通りづらい環境でした。けど今は、ちょっとした意見も代表とすぐ話せていて、意見やアイデアの通りやすさを実感できていますね。仕事においても、スピード感を持って、色々なことを挑戦させてもらえていると思います。入社から1年ほどですが、今はエンジニアリングマネージャーや新卒採用など、様々なことを任せてもらえています。学ぶことが多い分、自身の成長を日々実感しています。
代表の宮崎様と2名の社員の方からお話を伺った。少数精鋭体制な同社から伺えたのは、社員同士のフラットな関係性。会社としての土台をつくっている段階で、新たな制度の導入には社員の意見も大きく反映されているのだそう。例えば、元々宮崎様の提案で導入したリモートワーク制度だが、社員から「コミュニケーションを対面で取る機会を増やしたい」といった声を聞き、ハイブリットワークの導入を行ったのだとか。ゆくゆくの目標は受託開発事業だけで終わることなく、自社プロダクト開発にも注力していきたいと伺った。新たにPES事業も展開することとなり、エンジニア目線でも多彩な選択肢を選べる会社と成長している。同社ならば、あなたが希望するキャリアを見つけられるのではないだろうか。
クリーヴァ株式会社の会社概要です。
■ITコンサルティング事業/プロジェクトマネジメント支援
■Webサービス・システム開発・保守運用
■Webコンサルティング事業
■Web制作・UI/UXデザイン
■デジタルマーケティング
<クリーヴァで働く魅力をご紹介!>
◎自社サービス「SucSak(サクサク)」を展開中
◎最上流からチャレンジできる機会が多数
◎リモートOK!ハイブリットワークを導入
◎AIを活用した業務改善を推進中
◎残業月20時間程度/フレックス制導入
◎年間休日120日以上
2019年9月
4名
中途入社者の割合/100%
100万円
代表取締役 宮崎 達也
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
Web面接(1回)
STEP03
内定
≪平日夜、土日の面接対応も調整可能です!≫
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆書類選考に2営業日程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
クリーヴァ株式会社https://creava.co.jp/
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採用担当
TEL / 03-5989-0587
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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