株式会社DTS【東証プライム市場上場】

インフラ構築/運用経験者が活躍中!/平均年収600.2万円/有給取得率72.9%/男性の育休取得率45.8%

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:450〜700万円
  • 掲載期間:Fri Apr 26 00:00:00 JST 2024〜Thu May 23 23:59:59 JST 2024
インフラ構築/運用経験者が活躍中!/平均年収600.2万円/有給取得率72.9%/男性の育休取得率45.8%

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

運用保守からのチャレンジも大歓迎!
えるぼし・ホワイト500等も揃う安心環境で成長に専念できる毎日を!

★★★東証プライム上場の安定環境!
独立系SIerとして事業を展開し
従業員を約5700名抱えるほど
安定した経営基盤を築いてきました。

一人一人が安心してキャリアを築けるような
環境づくりに注力してきました◎

★★★安定的な給与・待遇制度をご用意
例えば、
◎賞与年4ヶ月分支給(マネージャーは5か月分!)
◎固定残業代はナシ!残業代は別途全額支給します!
◎全社の平均年収は600.2万円

安定企業だからこそ
エンジニアがキャリア形成に注力できる安心環境を整えています。

★★★実際に国も認める“ホワイト企業”へ
くるみんマークやえるぼしマークも取得しており
性別やライフステージに関わらず
安定的に活躍し続けられる会社として
厚生労働省から認定をいただいています。

ホワイト500や、健康優良企業(金の認定)にも選んでいただけており
頂いており、健康経営をしている企業としての認定も。

また男性の育休取得率は45.8%!
ライフイベントとも両立させながら
腰を据えて働いていただきやすいい環境です!

安定企業で着実なステップアップを叶えていきたい方は
ぜひ以下の求人情報のチェックしてみてください。

募集要項

株式会社DTS【東証プライム市場上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

■■type エンジニア転職フェアに出展!■■
2024年6月にオンラインフェア、7月にリアルフェアに出展します!
★入場無料 ★入退場自由 ★履歴書不要

当社の社員と直接話す機会もありますので
ぜひお越しください!
★もちろん「応募する」ボタンからの直接応募も歓迎します!

仕事内容

クラウド環境やネットワーク、セキュリティ環境などの設計・構築などから、ご希望やご経験に合う領域をお任せします。
「運用保守フェーズから設計構築にチャレンジしたい」という方も歓迎します!ステップアップ志望の方もお気軽にご応募ください。

【お任せできる業務範囲】
※詳細は「開発環境・業務範囲」の欄でご紹介しています
■インフラ構築
■インフラ保守
■ネットワーク
■セキュリティ
■ファシリティ など

【アサイン方法】
●ヶ月に1回程度の頻度で面談を実施。
マネージャーやリーダーが、本人の思い描くキャリアや身につけたいスキルなどをしっかりヒアリングした上で、ぴったりの案件を相談し決定します。
実際にこれまでには、以下のような希望やキャリアを一緒に実現していきました。
▼例▼
■インフラ設計・構築がしたいという方に、パブリッククラウド基盤の設計・構築の案件をアサイン
■上流工程のスキル・経験を伸ばしたいという想いを持つ方に、コミュニケーションスキル、提案力・ドキュメンテーションスキル、製品等の専門スキルを学べるようインテグレーションサービス導入案件をアサイン
案件例
エンジニア限定取材

■クラウド基盤サービスソリューション/サーバー等の運用管理、業務設計 など
■クラウド基盤サービスソリューション/ネットワーク等のインフラ構築、運用管理、業務設計 など

★上記はあくまで一例です

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■インフラ構築
◎クラウド(Azure、GCP、AWSなど)利用におけるシステム設計・構築
◎システム構築・設定変更(IaC化におけるコード払出し環境の構築など)

■インフラ保守
◎物理サーバや機器における障害や不具合等に対する問合せ2次対応
◎オンプレミス環境やクラウド環境におけるサーバ障害や不具合等に対する問合せ2次対応
◎上記における一次的対応および恒久対策の提案

■ネットワーク
◎ネットワーク、ファイアウォールの設計、構築、運用
◎新技術導入に向けての製品評価および選定
◎ネットワーク運用障害時対応や定期保守 など

■セキュリティ
◎顧客データセンタ等におけるセキュリティ設計、構築
◎従来型Firewallや、NGFW製品・UTMやWAF導入提案、設計、構築

■ファシリティ
◎ITインフラに関連する調査、分析、改善提案
◎金融関連ネットワーク機器のキッティング、交換、設置 など

注目上流へのチャレンジも!経験浅めも一人ひとりに合わせて育成

社員一人ひとりの望むキャリアの実現に向け、マネージャーやリーダーはメンバーの声にしっかり耳を傾け、その人に必要な知識や技術の習得をサポートしています。
「サーバだけでなく、ネットワークの知識も吸収したい」
「運用保守から構築や設計にステップアップしたい」
「プリセールスなど提案に携わってみたい」
「セキュリティについて本格的に学びたい」
など、自分のスキルを広げたい方や上流にチャレンジしたい方に最適な環境です!

注目幅広いメーカーの機器・技術で最適なソリューションを生み出せる

様々な業種・業態のお客様が利用されている基幹系システムや、業務・情報系システムの基盤となるITインフラを、特定メーカーに限定されることなく最適な構成で提供できるのは当社ならでは。お客様のIT戦略実現と課題の解決、デジタル・トランスフォーメーションの推進を支援するために、各メーカーの製品やソリューションおよび通信・IDC事業社のクラウドなど、最新技術(仮想化技術などの基盤技術)と業務ノウハウを駆使して提案しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

≪社員の継続的な成長をサポート≫
■階層別(新入社員、若年層社員、新規昇格者)
■ビジネススキル(折衝・提案、プロジェクト管理、管理職コーチングなど)
■専門職向け(プロジェクトマネジメント、要件定義、設計、営業力強化、見積り)
■全社員向け(コンプライアンス、メンタルヘルス、環境マネジメントシステム、基礎技術系)
など、多種多様な研修制度を用意しています。

応募資格

≪経験が浅めの方や第二新卒も歓迎します!≫
■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方(構築、運用保守などフェーズは不問、ネットワーク/サーバいずれかの経験のみでOK!)
■学歴不問

≪一つでも当てはまる方はぜひご応募ください≫
□安定した環境で長く働き続けたい
□これからスキルを高め、成長したい
□チームワークを大切にしながら働きたい

雇用形態

正社員

想定給与

≪想定年収495万円〜685万円≫
原則、当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

【上流工程の経験が豊富な方】エキスパートクラス
月給(基本給):34.3万円〜41.6万円

【設計・構築の経験をお持ちの方】スペシャリストクラス
月給(基本給):30.6万円〜37.0万円

【構築・運用の経験をお持ちの方】メンバークラス
月給(基本給):27.1万円〜32.7万円

 ※地域手当(1万円)含む
 ※試用期間3ヵ月あり(その間も雇用形態や福利厚生などは同じです)
 ※固定残業代はありません。時間外手当は全額支給されます
 
<月25時間残業した場合の処遇例>
 想定年収:495万円〜685万円 ※賞与含む
 月給:32.5万円〜44.9万円

<各種手当>
 通勤手当(月15万円まで)、時間外手当、役職手当、プロフェッショナル手当、子育て支援金、他
      

勤務時間

8:50〜17:35(所定労働時間7時間45分、休憩60分)
※勤務先により9:30〜18:15など、開始・終了時間が前後に変更される可能性もあります

★フレックスタイム有(プロジェクトによる)
残業について

月平均23時間程度です。多くの社員が18時半程度に仕事を終えています。

勤務地

八丁堀センタまたは自社開発センタ、首都圏のお客様先での勤務となります。
★リモート案件あり!ご希望の方はぜひご相談ください
★転勤はありません

■八丁堀センタ
東京都中央区新川2-31-1 八丁堀トーセイビル(14F)

■門前仲町開発センタ
東京都江東区福住2-5-4 IXINAL門前仲町2階

■新川開発センタ
東京都中央区新川1-28-44 新川K・Tビル

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

■八丁堀センタ
JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅 徒歩4分
東京メトロ東西線・東京メトロ日比谷線「茅場町」駅徒歩13分
東京メトロ有楽町線「新富町」駅徒歩13分

■門前仲町開発センタアクセス
都営大江戸線・東京メトロ東西線「門前仲町駅」徒歩9分
都営大江戸線・東京メトロ半蔵門線「清澄白河駅」徒歩11分
東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩12分

■新川開発センタアクセス
JR在来線・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」徒歩6分
東京メトロ東西線・東京メトロ日比谷線「茅場町駅」徒歩9分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)

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働き方
項目の説明

リモートワーク相談可能

休日休暇

≪年間休日122日(2022年実績)★有給取得率72.9%≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度11日付与 ※入社月に応じて変動)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■傷病休職
■リフレッシュ休暇(連続3日 ※入社月に応じて変動)
■慶弔休暇
■永年勤続休暇
■裁判員休暇

★有給取得率が72.9%と高く、半休制度や積み立ててまとめて取得することも可能!ワークライフバランスを大切にしながら働けます

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■時間外手当
■通勤手当
■役職手当
■プロフェッショナル手当
■社内表彰制度(指定資格の合格一時金、功績賞、永年勤続賞 など)
■社員持株会
■財形貯蓄
■退職金(確定拠出型年金、確定給付型年金)
■慶弔祝金・見舞金
■17同好会(テニス、ボウリング、釣り、将棋、合唱団 ほか)
■健保組合の直営保養所・契約ホテルの利用、ベネフィットステーションの各種サービス会員割引で利用、イベントへの参加 他
■本社・開発センタは屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)もしくは屋内禁煙(屋外に喫煙所あり)
■えるぼし、くるみん、ホワイト500、健康優良企業(金の認定)

≪健康経営を推進≫
専属産業医と保健師が常勤。健康推進室やカウンセリングルームを設置しており、健診後は必要に応じて再検査などを積極的に受けるよう働きかけています。
産休・育休取得状況

女性はもちろん、男性の育児休暇取得率も45.8%と高めです。仕事とプライベートを両立しやすい環境を用意しています。

掲載終了予定日:Thu May 23 23:59:59 JST 2024

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

今回の取材で一番印象に残ったのは、取材に参加した全ての社員の方が取材班の質問にフラットなスタンスで答えてくれたことだ。「質問の意図をことさら勘ぐることなく、素直に応える」というと簡単なことに聞こえるかもしれないが、実はそれができない人は多い。心地よいレスポンスと対応に、取材班一同「よい社風とは、このような方々が集まって作られるのではないか」と改めて感じ入った。

管理職の方が「一人ひとりの希望や望むキャリア実現に向けて、何を学ぶべきかを考えて教えている」というように、大規模ながら隅々まで目が行き届き、組織の歯車ではなく一人の人として尊重される会社だという印象を受けた。「『人柄の良い社員が多いと感じた』『居心地がよく働きやすそうだから』という入社の理由が多いですね」というのもうなずける。

会社概要

株式会社DTS【東証プライム市場上場】の会社概要です。

事業内容

≪リモートワークも可能!フレックスタイム制あり≫
≪平均年収600.2万円、賞与年4ヵ月(2022年実績)≫
■階層別やビジネススキル、専門職向けなど研修制度が充実
■有給休暇取得率72.9%■男性の育児休暇取得率45.8%

1.システムインテグレーションサービス
2.情報システムの開発および保守の受託、売買ならびに賃貸借
3.情報システムに係わる電気工事、電気通信工事の設計および施工
4.情報システムに係わる教育機器および教材の開発、売買ならびに賃貸借
5.情報システムに係わる出版、編集、翻訳業務
6.コンピュータシステムおよびネットワークの導入、運営管理ならびに保守管理
7.コンピュータ等情報関連機器およびソフトウェアの製造および開発、売買ならびに賃貸借
8.インターネット等を利用した情報処理、情報提供、商取引ならびにこれらの仲介
9.マルチメディア関連のコンテンツ製作、売買ならびに賃貸借
10.著作権、ノウハウ等の知的財産権の取得、利用方法の開発、使用許諾、管理および譲渡ならびにこれらの仲介
11.労働者派遣事業
12.前各号に関する企画、調査、研究、研修、教育、コンサルティングの受託
13.前各号に付帯および関連する一切の業務

設立

1972年8月25日

従業員数

5,703人(2023年3月末・連結)

資本金

6,113百万円(2023年3月末)

売上高

106,132百万円(2023年3月期実績、連結)

代表者

代表取締役社長:北村 友朗

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接2回※原則オンラインですが、希望によっては対面も可能です

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2〜3営業日程度お時間をいただいております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

ホームページ

株式会社DTS【東証プライム市場上場】https://www.dts.co.jp/

連絡先

〒104-0032

東京都中央区八丁堀2-23-1エンパイヤビル(受付8階)

採用担当

TEL / 03-3948-5488(代表)

掲載終了予定日:Thu May 23 23:59:59 JST 2024

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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