職種
エンジニアとして働く中で
「もっとこんな風にならないかな」と感じるポイント。
経営陣全員が現役エンジニアの当社では、働く全社員が
「納得感」を持って働ける環境を整えました!
≪【単価評価制度】で報酬は正当に還元≫
透明性を何より大切にしているため
プロジェクトの契約条件はエンジニアには公開しています。
還元率は業界トップクラスの80%
前職給与保証もあり年収はUPしても下がることはありません!
≪リモートワーク率も増加中で自由に働ける≫
フルリモートワークの割合が増加している当社。
案件の80%がリモートワークができる案件で
現在、約6割がフルリモートワーク案件です。
【案件選択制度】で希望も伝えやすいので
理想の働き方がある人はぜひお伝えください!
その他・・
◆通信手当+入社前の面談時間にも手当を支給
◆最新PC&開発環境品の貸与(予算の範囲で機種などご自身でお選びいただけます)
◆作業報告書は自動化&事務作業もシステム化
◆GoogleChatでの投稿・質問回答が評価される仕組みを整備中
◆客先と明確に切り分ける勤務時間体制
働く魅力がたくさんある当社に
興味がある方はぜひご応募ください!
HapInS株式会社が募集している求人の詳細です。
個人と社会の幸せを追求するために存在するHapInS。経営陣は現役エンジニアで構成され、エンジニアを思った施策や会社づくりをしています。3年以内に上場を本気で目指しており、社員のみで200名体制、事業部全体で500名規模を目指し、積極採用を行っています。
■急成長企業におけるBtoC Webサービス開発
■大手金融業与信管理システム開発
■アパレルブランドECモバイルアプリ開発
<案件1:急成長企業におけるBtoC Webサービス開発>
…技術調査, 要件定義〜総合テスト, 運用保守
■言語:Go, Python, JavaScript
■フレームワーク:Vue.js, Nuxt.js
■統合開発環境:VS Code
■データベース管理:Maria DB
■バージョン管理:GitHub
■プロジェクト管理:Jira
■使用PC:Windows, Mac
■開発スタイル:アジャイル
■開発期間・人数:6ヶ月〜長期・7名
■情報共有:GoogleChat, Zoom, Confluence
<案件2:大手金融業与信管理システム開発>
…製造, 単体テスト
■言語:Java
■フレームワーク:Spring Boot
■統合開発環境:VS Code
■データベース管理:Oracle DB
■バージョン管理:Subversion
■プロジェクト管理:WBS(Excel)
■使用PC:Windows
■開発スタイル:ウォーターフォール
■開発期間・人数:6ヶ月〜12ヶ月・20名
■情報共有:クライアント提供チャットツール
<案件3:アパレルブランドECモバイルアプリ開発>
…詳細設計〜結合テスト
■言語:JavaScript
■フレームワーク:React Native
■統合開発環境:VS Code, XCode, Android Studio
■データベース管理:PostgreSQL
■バージョン管理:GitHub
■プロジェクト管理:Backlog
■使用PC:Windows, Mac
■開発スタイル:アジャイル
■開発期間・人数:3ヶ月〜6ヶ月・3名
■情報共有:Chatwork, Zoom, Google Workspace
SES企業ではお客様先で業務を行うことが多いため、
エンジニアが帰属意識が希薄だと感じることも少なくありません。
しかし、当社ではコミュニケーションツールの
GoogleChatを用いて活発にコミュニケーションを取る風土があるなど、
その点は心配無用です!
◯勤怠管理・経費申請は全てAPI連携をし、GoogleChat内で作業を完結
◯GoogleChatでの投稿・質問回答が評価される仕組みを整備中
など様々な取り組みを推進中です。
また、社員が講師を持ち回りで行う勉強会や
社員の希望に応じて利用できる社内副業制度など、
制度面においてもあらゆる場面で社員同士が刺激し、
学び合えるような風土が構築されています!
弊社のパーパスである"思いやりをもって、みんなのHappyをかたちにする。"をより高いレベルで達成すべく上場を目指す決断をしました。
上場を行うことで成長のための資金とお客様からの信頼を獲得することができ、我々の事業が飛躍的に成長するきっかけを得られます。
今まで以上に社会的責任を負う立場になることを意味しますが、その分社会に対して与える幸福も大きくなり、その報酬として弊社社員の幸福も大幅に向上すると信じています。
現在、当社の新たな挑戦に力を捧げてくれる仲間を募集しています。人事総務部門を新設し急ピッチで体制強化を進めています。企業の急拡大・上場という貴重なフェーズにぜひご参加ください。
当社は経営陣が現役のエンジニア。CTO・CEO自ら勉強会などを開催し、社員のスキルアップを支援しています。まずはIT業界の基礎的な知識、トレンドなどを中心とした講座を開講。今後は最新技術を題材にしたり、社員にも講師をお願いしたりと学習の幅を広げていく予定です。
また、GoogleChatの投稿・質問回答を評価する仕組み、開発環境改善のための費用支援、他にも当社が主導するOSSプロジェクトへの参画、書籍購入支援など様々な制度がありますので、必ずスキルアップしていけるでしょう。
またエンジニアの声から新たに、
・社内大学(HapInS Academy)の開校
・e-ラーニングシステムも導入
以上2つの施策も予定しております!
Java、PHP、JavaScript、Python、Swiftなどの案件が豊富のため、スキルをお持ちの方は活かしていただけます。
・会社とウマが合わず、エンジニア優先な環境に惹かれたSE
・開発がしたくて自己学習に励んだものの、希望が叶わずテストや営業をしていた若手テスター
・業務内容とかけ離れた低い報酬で働いていたエンジニア など
★「やりたいこと」のヒアリングから始め、「いつ挑戦できるか」まで入社前にしっかりお伝えします。
正社員
年収774万6000円/PL(経験15年 47歳)
年収652万4000円/フロントエンドエンジニア(経験4年 28歳)
年収611万6000円/バックエンドエンジニア(経験5年 30歳)
年収433万2000円/フロントエンドエンジニア(経験1年 25歳)
基本的に緊急性がなく、不要に行う残業はしない方針です。あるエンジニアの8月実績は残業1時間。
また、当社では法律を遵守し「勤務時間は必ず1分単位で記録・支払い」「業後の面談対応などもしっかり残業時間としてカウント」と、エンジニア一人ひとりが納得感をもって働けるように体制を整えています。
本社:東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア6F
…各線「渋谷駅」より徒歩5分
東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)、大阪府(大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市、三島郡島本町、豊能郡豊能町、豊能郡能勢町、泉北郡忠岡町、泉南郡熊取町、泉南郡田尻町、泉南郡岬町、南河内郡太子町、南河内郡河南町、南河内郡千早赤阪村)、愛知県(名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区、豊橋市、岡崎市、一宮市、瀬戸市、半田市、春日井市、豊川市、津島市、碧南市、刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、蒲郡市、犬山市、常滑市、江南市、小牧市、稲沢市、新城市、東海市、大府市、知多市、知立市、尾張旭市、高浜市、岩倉市、豊明市、日進市、田原市、愛西市、清須市、北名古屋市、弥富市、みよし市、あま市、長久手市、愛知郡東郷町、西春日井郡豊山町、丹羽郡大口町、丹羽郡扶桑町、海部郡大治町、海部郡蟹江町、海部郡飛島村、知多郡阿久比町、知多郡東浦町、知多郡南知多町、知多郡美浜町、知多郡武豊町、額田郡幸田町、北設楽郡設楽町、北設楽郡東栄町、北設楽郡豊根村)、北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、三重県、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務地をさらに表示 ∨
勤務地を閉じる ∧
フルリモートがメイン
<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇(消化率約8割)
■年末年始休暇(12/29〜1/3)
--☆法定休暇
■産前産後・育児休暇
■子の看護休暇
■生理休暇
■介護休業・休暇
--☆特別休暇
■慶弔休暇
■3日間の入社時付与特別有給休暇(有効期限入社後6ヶ月)
■案件先休暇にともなう特別無給休暇
休暇は積極的に取得していただいてOKです。
現在の社員は有給を月1日以上は消化していますし、
ご家庭のある方は、育児休暇も最大限活用してください!
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
前職はインフラエンジニアだった私。ずっと開発希望だったのですが、前職ではとうとう叶うことはありませんでした。そんなときに出会ったのが当社。CTOからレビューをもらったり、社内副業制度を使ってスキルを磨いたり、会社のサポートのおかげで、念願だった開発案件に参画できるところまできました。
そんな私が感じるこの会社の魅力は、エンジニアに誠実だと感じること。私のエピソードもそうですし、知識のある方が適切なアサインをしてくれることや、単価を公開して正当に給与に還元されることなど、例を挙げるとキリがありません。
信頼できる会社と出会えて良かったと感じます。
◯還元率は業界でも高水準の80%!業務効率化を前提としてしっかりエンジニアへ還元できる制度を整えています。
◯多くの会社では会社用のGithubアカウントが発行される中、当社では個人としての実績も残せるよう、個人用アカウントを招待。コードレビューも導入を進めている最中です。
◯当社が主導するOSSプロジェクトの推進を通じて、自社のバックオフィス業務効率化。OSSとして公開することで業界全体に貢献していこうという取り組みが始まっています。
個人と社会の幸せをこれからも突き詰めていく当社。他にも新しい取り組みを積極的に推進していきます。ぜひ当社で働く時間を幸せに変えていきませんか?
現役エンジニアが代表を務めるHapInSでは、エンジニアの痒い所に手が届くような制度が多数設けられています。例えば、「社内副業制度」。副業は当たり前になりつつあるものの及び腰になる方も多い中、それが一手に解消され、スキルや給与UPにつながる環境を用意できた事例です。
また、エンジニアの希望や悩みに真剣に向き合う経営層と距離が近いことも同社の強み。全てのマネジメントを担うCTOの直下のポジションで活躍できます。だからこそ、社員の希望が通りやすいことも特徴。直近では、ヒューマンリソース部門を新設し、評価基準を明確化した結果、給与に対して納得のいく環境を実現しました。
日々の業務はフルリモートかつ、在宅環境を整えるための費用も支給している当社。個人PCの機種を自由に選び、メモリ増設やCPU増強などのカスタマイズも予算内であれば可能です。あなたにとって最適な働き方ができる同社を、ぜひチェックしてください。
HapInS株式会社の会社概要です。
◆フリーランスライフパートナーズ事業
◆システムエンジニアリングサービス事業
◆ITソリューションサービス事業
2005年12月 ※2021年8月に第二創業期を迎えています
1000万円
渡邉 亮介
代表者略歴/ソフトバンク株式会社、みずほ情報総研にてエンジニアキャリアを積み、主にPM領域で活躍。現在はHapInS株式会社で代表を務め、3年後には上場に足る規模の会社へと成長させることを目標に経営をしています。
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Webエントリー・書類選考
STEP02
面接(1回) ※Web面接・対面面接はご相談に応じます!
STEP03
内定
\ここまでお読みくださりありがとうございました/
当社の基本理念は、個人と社会の幸せを追求すること。
あなたにもエンジニアとして、
納得感のある働き方をしていただきたいと思っています。
そのため、面接では何でもお答えします。
ぜひあなたのキャリアプランや希望も教えて下さい。
あなたとお会いできることを楽しみにしています!
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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◇Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後3日以内に、応募者全員にお電話、またはメールにてご連絡差し上げます。
◇ご応募から内定までは2週間以内を予定しています
◇ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。もちろん以降の入社も歓迎です
◇面接日・入社日はご希望に応じます
◇面接は1回、平日18時以降や土日の面接も可能です
◇Web面接・対面面接のご希望はご相談に応じます
★「入社前の案件調整に関わる面談時間も考慮されるべき」と私たちは考えています。給与とは別に、入社後3万円を支給します。
HapInS株式会社https://hapins.net/
〒150-0036
<東京本社>東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア6F
採用担当
TEL / 03-4360-5031
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
HapInS株式会社のその他の求人です。
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DXなど多彩な案件あり 刺激的な環境で一歩先のキャリアを株式会社サンケーシステムズ
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人々の暮らしを変革する グループの「DX」推進株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社【東証プライム上場企業グループ】
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typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
HapInS株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
話を聞きたい応募手続き
【1】面談の都合がつきやすい日程および時間帯
【2】面談の方法について
【3】直近の経験職種・経験年数
職種
年数
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