株式会社ネクスト・アイ

アプリ開発エンジニア|自社プロダクト開発*フロントエンドに携わる*大阪勤務*服装自由*年間休日120日以上

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜700万円
  • NEW
  • 掲載期間:2024.04.19〜2024.05.02
アプリ開発エンジニア|自社プロダクト開発*フロントエンドに携わる*大阪勤務*服装自由*年間休日120日以上

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

\Salesforce×自社プロダクト/
ありそうでなかったサービスで、
顧客にコミットするやりがいを実感!

2017年の創業から、セールスフォース・ジャパン社の公式パートナーとして、
Salesforceの導入事業を通して、
多様な業界の顧客企業にソリューションを提案している当社。

事業を展開するなかで、
Salesforceが海外で生まれたシステムがあるが故に、
「導入したはいいが、馴染みにくい」との声がお客様から寄せられていました。

そんなクライアントから寄せられる課題を解決したいという視点から、
2019年に自社Webサービスとして、日報管理ツール『kyoumo』をリリース。
日報登録の内容を自由にカスタマイズできる機能を搭載し、
必要な情報を短時間で把握できる仕組みを確立することで、
企業のDX化を図っており、年々ユーザー企業数も増加しています!

現在はよりサービスを拡大するため、アプリ版の開発にも注力しており、
今回はそのプロジェクトをリードするエンジニアを募集中です!
入社後は顧客から寄せられるニーズをカタチにする機能拡張の開発業務をお任せ。
クライアントに寄り添った開発ができ、
自社サービス開発ならではのやりがいを実感できます。

今まで以上に顧客にコミットする。
そんな環境で新しいキャリアを描きませんか?

募集要項

株式会社ネクスト・アイが募集している求人の詳細です。

募集背景

2017年の設立以来、セールスフォース・ドットコム社の公式パートナー事業を中心に、営業支援システム“Salesforce”の導入から運用定着化までをワンストップで行っている当社。6周年を迎える今、クライアント数も増加しており、更なる事業拡大を目指しています。私たちと一緒に、会社の「これから」を創っていきませんか?

仕事内容

日報管理システム“kyoumo”のアプリ開発業務をお任せ。
自社サービス開発に携わるため、バックエンド開発はもちろんのこと
フロントエンド開発まで一貫して携わることができます。

【具体的には】
■AWSサービス(AppSync、Lamda、DynamoDB)を用いたバックエンド開発
■ReactNativeを用いたフロントエンド開発

★エンドユーザーの目線に立った開発
現在はベータ版としてベーシックな機能を実装した形でクライアントに展開。
顧客から寄せられたニーズに合わせて、新たな機能をどんどん拡張していきます。
またエンジニア自身のアイデアも積極的に取り入れていく予定で、
「どうしたらよりユーザーが使いやすくなるか」
「どのような機能が顧客の課題を解決するのに最適か」など
あなたのアイデアも活かしつつ、ユーザー目線に立った開発を行えます!

★幅広い業界に対応できるスキルを取得
IT業界をはじめ、製造業や製紙業、不動産業界、建設業界など、
幅広い業界のクライアントからご利用いただいています。
開発経験だけでなく、業界知識や抱える課題、求められる専門知識など
様々なノウハウを蓄積したエンジニアへと成長できることが魅力です◎
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

*メインで使用する開発環境*
■言語/フレームワーク
モバイル開発:Type Script、React Native、Expo
バックエンド開発:Type Script、React、AWS Lambda、AWS Amplify

■DB
バックエンド開発:Amazon DynamoDB

■クラウド:AWS

■使用PC:MacBook

注目【ユーザー数増加中!】自社サービス「kyoumo」に携わるやりがい

日本企業でSalesforceの導入が進むなか、導入を検討する企業から寄せられる拡張機能のリクエストで最も多かったのが“日報管理機能”でした。そのような背景を踏まえて、当社では2019年に初の自社Webサービスとなる、日報管理システム「kyoumo」をリリース。日報登録の内容を自由にカスタマイズできる機能を搭載し、必要な情報を短時間で登録できる仕組みを確立しました。自社サービスをより拡大していくべく、現在はアプリ版の開発に注力しており、今後は顧客のニーズに応えた機能拡張を行っていく予定です。そのため自社サービス開発を通して上流から参画できるのはもちろん、ユーザー目線に立った開発に携わるやりがいも実感いただけます!

注目【明瞭な評価制度あり】昇給はスキルに合わせて随時実施!

当社では、成長スピード・プロジェクトにおける実績・新しい資格の取得などをもとに、明確な評価基準を作成。その評価基準をもとに定められた試験をクリアすることで、社歴や年次に関わらず昇給や昇格が可能です。昇給試験は決まった時期ではなく、個人のスキルやレベルに合わせて随時行い、即時給与に反映。1等級上がるにつれ昇給額は2〜3万円で、レベルによっては飛び級もOK!一回の昇給につき上限は設けていないため、一気に6〜7万円アップすることも可能です。エンジニアとして正当な評価を受けて、待遇にて還元する環境をご用意しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

入社後には、Salesforceや自社サービスに関する基礎知識を学ぶ研修を実施!
その後はOJT研修を通じて業務に慣れていただきます。
完全自社内で開発を行っているため、不明点があればいつでも質問できる環境です。

応募資格

《20代〜30代を中心に活躍中!SESからの転職も歓迎》
■学歴不問
■業務システム開発経験をお持ちの方
■もしくはTypeScriptでのフロントエンド開発をお持ちの方
歓迎する経験・スキル

▽必須ではありませんが、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします!▽
■AWSの開発経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定給与

★想定年収350万円〜700万円★

月給27万円〜50万円+賞与年2回
※スキル・経験・前職給与を最大限考慮し、決定します
※試用期間(3ヶ月)あり。期間中の雇用形態や待遇に差異はありません
※上記金額には固定残業代(20時間分/35,000円〜45,000円)を含み、超過分は別途支給します
実際の給与例

【年収例】
■29歳 年収490万円/月給35万円+賞与(経験4年)
■37歳 年収630万円/月給45万円+賞与(経験6年)

      

勤務時間

■裁量労働制(1日8時間のみなし労働制)
※所定労働時間/10:00〜19:00
※月平均残業時間20時間以下

勤務地

★100%自社内勤務
★転勤なし

【本社オフィス】
大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 10階
交通・詳細

■JR東海道本線・OsakaMetro御堂筋線「新大阪駅」より徒歩7分

勤務地エリア

大阪府(大阪市淀川区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

★年間休日120日以上
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
└1週間前後休んでいます!
■有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇

★休みが自由に取れる環境があり、
GWやお盆には平日に有休を合わせて9連休にすることで、
旅行に出かけたりなどリフレッシュすることもできます。

待遇・福利厚生

■昇給年1回(随時)
■賞与年2回(7月・12月)
■通勤手当(全額支給)
■各種社会保険完備
■ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
■ベネフィット・ステーション
└Netflix見放題をはじめとした嬉しい福利厚生多数!
■服装自由
■屋内禁煙

掲載終了予定日:2024.05.02

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

セールスフォース・ドットコム社からの厚い信頼を得ています。

設立と同時にSalesforceの導入事業をスタートした当社。細やかなニーズに応える柔軟な対応力やサービス力が高く評価され、2019年のSalesforce Partner Awardにおいて、「Rookie Partner of the Year」を受賞。2023年にはKDDI株式会社といった大手企業とのパートナープログラム契約も締結し、セールスフォース・ジャパン社の公式パートナーとして、高い評価と実績を積み上げてきました。今後もお取り引きのあるお客様との長期的な関係を大切にしながら、自社サービス「kyoumo」のブラッシュアップを図り、より企業のDX化を押し上げる企業を目指していきます。

セールスフォース・ドットコム社からの厚い信頼を得ています。
将来性の高いSalesforceをメインで扱うため、エンジニア自身もスキルアップできるのが魅力の一つです。
企業のDXを推進する、新たな事業を検討しています。

日本でDX化というワードが浸透し始めた2018年より、クラウドサービスを導入する企業が増加しました。当社ではそういった動きが見られた当初から、Salesforceを軸とした事業を展開。もともとはアメリカで生まれたツールだったため、導入を検討する日本企業にマッチした拡張希望のリクエストが寄せられていました。そのようなニーズを叶えるべく、当社では導入から定着化、Salesforceにアドオンする機能の開発を一貫して行っていることが特徴です。今後はさらにSalesforceの可能性を広げる、新たな事業展開も模索中。入社後は、サービスをより良くしていくアイデアや意見などは大歓迎ですので、ぜひ積極的に発信していただければと思います。

企業のDXを推進する、新たな事業を検討しています。
20〜30代の若手が活躍中!100%自社内開発で社員との距離も近く、気兼ねなくアイデアを発信できます。

取材担当者より

「デジタル化が進む中、中小企業のDXを推進したい」という代表の想いのもと設立された同社。2017年の創業と同時に、Salesforceを軸にしたクラウドサービスの導入・活用支援事業をスタートし、創業1年目にして、セールスフォース・ジャパンより贈られる「ルーキー・パートナー・オブ・ザ・イヤー」を獲得。さらに2018年、2021年、2023年に「Agile Integration Partner of the Year」(関西限定)を受賞するといった実績を修めている。今後は同社の強みであるSalesforceの導入事業と自社サービス「kyoumo」に加えて、新たな事業展開の可能性も模索しているそうで、事業展開や社内体制など社員発信の意見も取り入れていく方針だというお言葉を代表から頂いた。少数精鋭かつ、100%自社内開発を行う同社だからこそ、アイデアをカタチにすることができる環境があるのだと感じた。「裁量を持って取り組みたい」という方は、ぜひチャレンジしてみてはいかがだろうか。

  • 若手を中心に活躍中!年齢に関わらず、裁量を持って開発業務に取り組むことができるのが魅力です。
    若手を中心に活躍中!年齢に関わらず、裁量を持って開発業務に取り組むことができるのが魅力です。
  • コロコロと案件や常駐先が変わる心配もナシ。安定した環境でじっくりとスキル&キャリアアップできます。
    コロコロと案件や常駐先が変わる心配もナシ。安定した環境でじっくりとスキル&キャリアアップできます。
  • 自社サービスに携わるため、顧客折衝等の最上流から一貫して手掛けることができます!
    自社サービスに携わるため、顧客折衝等の最上流から一貫して手掛けることができます!

会社概要

株式会社ネクスト・アイの会社概要です。

事業内容

2017年の設立以来、中小企業のお客様をメインに
Salesforceの導入支援や開発、定着化の支援を主な事業として活動しております。

【事業内容】
・クラウドサービスの導入
・クラウドサービス活用支援
・自社サービス【kyoumo】

現在はSalesforceによるCRM(顧客管理)やSFA(営業支援)、
MA(マーケティング支援)、BI(データ分析)の導入から活用までの支援を行うメイン事業に加え、
自社サービスである日報管理アプリ『kyoumo』も展開しております。

主要取引先

株式会社セールスフォース・ジャパン / Salesforce Japan Co.,Ltd.

設立

2017年10月

従業員数

12名

平均年齢/30歳

男女比/男性10:女性2

資本金

1000万円

売上高

2023年12月期:1億4000万円

代表者

飯田 慎一朗

代表者略歴/新卒で大阪市内のSIerにエンジニアとして就職し、
主に医療系のシステム開発に従事。
2012年から『Salesforce』に関わる。
2017年に株式会社ネクスト・アイを設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接

  3. STEP03

    二次面接

  4. STEP04

    内定

★18時以降の面接もOK
★Web面接も実施中!お気軽にご相談ください

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はデータでお送り頂きます。

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社ネクスト・アイhttps://www.nexti-jp.com/

連絡先

〒532-0004

大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 10階

竹村

TEL / 070-3340-7332

掲載終了予定日:2024.05.02

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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