職種
インフラエンジニア｜リモートOK*前給保証*AWS/Azure等クラウド案件多数*フォロー体制抜群
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：400〜1500万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：Tue Apr 23 00:00:00 JST 2024〜Mon May 06 23:59:59 JST 2024
スキル面・給与面・勤務環境面……
今の働き方に「モヤモヤ」を抱えているなら、
当社で解決しませんか？
◎今の会社だと運用保守案件ばかりで、スキルアップが見込めない
◎リモートができず家族との時間が取れない
◎スキルが上がっても給与が上がらない
…SEシェアでは、そんな悩みとは無縁になった先輩たちが活躍中！
「SES業界を改革し、エンジニアファーストの社会を追求する」
そんな想いから設立された当社であなたのお悩みも解決しませんか？
★案件ガチャなし！上流へのチャレンジ可能★
アサインはエンジニア側からの自由選択制。
月2回の面談を実施しており
都度ビジョンや働き方を会社とすり合わせながら
あなたの希望のスキルが磨ける案件へのアサインが可能です！
運用・保守経験のみの方が
先輩のサポートのもと上流にチャレンジしたケースもあります。
★フルリモートでの勤務もOK★
北海道や沖縄在住の社員も活躍中の当社。
入社後に地方へ引っ越し
フルリモートで働く社員も在籍しています！
★給与アップも実現できる！★
案件単価に紐付く「単価連動制」を導入。
契約条件や会社利益、法定福利費も全てオープン
スキルを磨けば磨くほど収入もアップしていきます！
インフラエンジニア積極採用中の当社で、希望を叶えませんか？
募集要項
株式会社SEシェアが募集している求人の詳細です。
募集背景
2022年6月に設立したばかりの当社ですが、既に社員数は36名に上り、黒字経営を継続しています。大手コンビニチェーン、大手電気メーカーなど取引先は多種多様。さらなる成長のため現在エンジニアを積極採用中。合言葉は「何より、思いやりを」。エンジニアに思いやりを持ち、みんなが幸せになれる環境を整えています！
仕事内容
★あなたの人生を背負う覚悟でサポートします！
要件定義などの上流から下流まで常時1000件以上の選択肢をご用意しています。
商流が浅い案件も多数。業種、フェーズ、役割などの希望やキャリアチャンジの相談など、気兼ねなくお声かけください。
【事業責任者中村より】
★あなたの悩みをまずはそのまま聞かせてください
『勝手に案件を決められる今の会社はとりあえず不満』→分かります
『何となくクラウドは押さえておきたい』→なぜクラウドを押さえたいか話しましょう！
『とりあえずまずは相談して決めたい』→OK！相談待ってます！
『飼い猫がいるのでフルリモート希望』→実例あります（笑）
希望の条件とご自身のスキルにあまりにも乖離がある場合は、
一旦、スキルアップやキャリアアップに向けた将来像を相談しましょう！
★案件自由選択制！エンジニアの「やりたい」が最優先です！
「こんな技術にチャレンジしたいので、経験浅めから入れる案件を探している」
「上流経験を積みたい」
「極力残業を減らし、彼女との時間を増やしたい」など、
あなたの希望に応じた案件をご紹介します。
※リモート・フルリモートもご相談に応じます
案件例
エンジニア限定取材■上場目前BtoCサービス
■アパレルブランドのECモバイルアプリ
■幼児向け教育アプリ
■大手コンビニエンスストアでのPM業務
■AWS、Azure、GCPなどクラウド環境でのサーバー構築・運用
■仮想化基盤（VMware vSphere 、Hyper-V）の設計・構築
■官公庁系プロジェクトにおけるDBの基本設計・構築
など
※他にも多数の案件があります。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材◎言語：Java、VB.NET、C#.NET、PHP、Swift、Ruby
◎OS：Linux、Windows、RedHat、IOS、android
◎DB：MySQL、PostgreSQL、MSSQL
◎ミドルウェア：Nginx、Apache
◎コミュニケーション：Slack、Chatwork、Skype
◎バージョン管理：SVN、Git
◎クラウド：AWS、Azure、Google Cloud Platform
※あくまで一例となります。
これ以外にもチャレンジしたい技術があれば、希望にマッチした開発環境がある案件をご紹介します！
注目エンジニアのスキルアップを全力でサポートします！
「事業立ち上げのスキルを身につけたい方」「スキルアップを目指す方」向けに、
多種多様なサポートを行っています！
＜例えば＞
■書籍購入費補助(1冊あたり最大2000円)
■オンライン学習教材費補助(1講座あたり最大2000円)
■外部セミナー参加費用補助
■資格取得費用全額支給(合格時)
■上司との1on1面談
■Slackにて言語ごとの質問チャンネルあり
など意欲的に技術を磨ける環境づくりを推進中。
エンジニアの意見も取り入れながら、今後もさらにブラッシュアップしていきます！
注目全員が意見を言えて、いい案はどんどん仕組み化しています
当社はエンジニア1人ひとりにとことん寄り添い、細やかにサポートする伴走スタイルです。隔週で行っている役員との「1on1ミーティング」では、仕事やスキルアップのアドバイスなどはもちろん、時には人生相談のような形で話をすることも。例えば「将来的に独立したい」という方には、会社経営や起業についてのアドバイスをしています。そのほか、エンジニアの声を取り入れて新しい福利厚生や社内ルールを導入した事例もたくさんあります。最近は「マッサージ代補助」「トレーニングジム代補助」の導入を検討中です！
★メンバー同士の仲も良く、飲み会ではいつもみんなで盛り上がっています。コミュニケーションが活発で賑やかな会社です！
身に付くスキル
・キャリアパス
＜キャリアデザイン部のサポートあり＞
月に2回事業責任者の中村と面談を行い、「理想のキャリア」などを話し合う交流の機会を設けています。その上で「必要なスキル」「経験しておくべき案件」などを明確化。適宜アドバイスを受けることができます。
※その他将来の不安や人生設計（「将来的に独立したい」などもOK）など、何でも相談可能です！
応募資格
【経験浅め歓迎｜運用保守などインフラエンジニアとしての経験があればOK】
◆学歴不問
◆インフラ(サーバ・ネットワーク)の実務経験
※運用・保守、設計・構築などフェーズは問いません！
★ちなみに、事業責任者の中村はこんな人です！
某IT企業でトップセールスを達成後、大阪・福岡拠点の立ち上げを経験。その後、受託開発やSES事業の立ち上げを経て、SEシェアにジョインしました。現在は事業責任者として、採用・営業を兼務しています。プライベートでは2児の父として子育てに奔走中です。
★代表「川島」はこんな人！
23歳の美容師長男、大学4年生の長女（4月からエンジニアになる予定）と小学生の次女、奥さんの5人家族のパパです。自身も家族を持っているので社員の家族に対する配慮は欠かしません。社員や社員の家族への誕生日プレゼントなど心のこもった福利厚生もご用意しています。
★メンバー構成について
21歳〜50歳まで幅広いエンジニアが活躍中！平均年齢は34.5歳で男女比は7:3です。
雇用形態
正社員
想定給与
【前職給与保証】月給35万円〜125万円
※給与は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※上記には、固定残業代（月30時間分／月5万3000円以上）を含んでいます。固定残業代は残業の有無に関わらず必ず支給されます。また、原則として固定残業時間を超過することはありませんが、超過した場合は別途時間外手当を支給します。
※試用期間と本採用後の給与・待遇に差異はありません。
★待機中の給与も月給の100%を保証しています。
★エンジニアが納得できるように、単価や会社利益を全て開示しております。
実際の給与例
▼年収例
年収600万円（29歳・PL／月給50万円）
年収780万円（39歳・PM／月給65万円）
年収1440万円（42歳・SE／月給120万円）
勤務時間
9：00〜18：00（実働8時間／休憩1時間）
残業について
※月の平均残業時間は、10時間以下とほとんどありません。
※始業・終業時間は、お客様先により異なります。
勤務地
＜リモート案件あり＞
★北海道から沖縄まで様々な場所にいる社員が活躍中
【本社】
東京都渋谷区神宮前5-20-1 モデリアブリュット表参道302号
※社内禁煙
【出社の場合】
東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城内のお客様先にて、ご勤務いただきます。
★勤務地は、希望を考慮のうえ決定いたします。
※転勤はありません。
交通・詳細
お客様先により異なります。
勤務地エリア
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県
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勤務地を閉じる ∧
働き方
（項目の説明）リモートワークOK
北海道や沖縄在住の社員や、入社後に地方へ引越しをしてフルリモート勤務をしている社員もいます。
遠方にお住まいの方もご活躍いただける環境なので、ぜひご相談ください。
休日休暇
＜年間休日130日以上＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆産前・産後休暇
◆生理休暇
◆特別休暇制度
※下限時間を下回らず、現場調整ができれば何日休んでもOKです！
★5日以上連続休暇の取得も可能です。
待遇・福利厚生
◆副業OK
◆服装自由
◆昇給：随時昇給制度あり
◆業績賞与あり
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆通信費補助
※自宅で作業をする際の通信費を一部負担
◆独立支援制度
＜社員や社員の家族にも＞
◆誕生日プレゼント
◆クリスマスプレゼント
＜その他＞
◆マッサージ代負担
◆トレーニングジム代負担
など、今後福利厚生をさらに充実させていく予定です！
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
ITベンチャーらしい柔軟な環境に惹かれました。
前職は通信キャリアのSE。しかし、評価制度に納得ができず「働き方を変えたい」と思い、当時立ち上げ間もないタイミングだった当社に転職しました。入社の決め手は、ベンチャーならではの柔軟な環境があること。また、教育・福祉に関する事業展開をしているところにも魅力を感じました。前職では、評価制度に納得できていませんでしたが、当社は、隔週で役員との面談の機会を設けており、しっかり見ていてくれていると感じます。来年は年収200万円アップする予定です！
フルリモート案件あり！沖縄や北海道在住のエンジニアも！
入社の決め手は北海道からフルリモートで東京の最先端案件に携われること。また、経営陣の3名の経歴が華々しく経営のかじ取りも盤石な点から、今後も継続して面白そうな案件に携われるような気がしたことが大きかったです。また、オンラインでのミーティングや勉強会を通して社員との交流も図れるため、「好きな場所で仕事を楽しみたい」「不安なことがあれば誰かを頼りたい」という両方の希望を叶えられています。ミーティングでは今後携わりたい案件についてなどを中心に話しますが、日ごろの業務でたまったうっぷんを晴らすようなフランクな会話もします。堅苦しさのない環境で、希望の案件に携われる自由な職場です！
取材担当者より
「SES業界を改革し、エンジニアファーストなSES社会の実現」を目指している同社。掲げる社名には、社員全員の意見をシェアし合い、より良い会社・より良い社会にしていきたいという強い想いが込められている。そんな想いが共感を集め、設立わずか1年で36名ものメンバーが集まったそう。とにかく“人材育成”に力を入れており、今後はグループ会社の設立・CSR活動といった事業拡大や、地方拠点の展開なども目指しているとのこと。徹底したエンジニアファーストの体制で成長を続ける同社でなら、より良いエンジニアライフを送ることができるのではないだろうか。もし今の環境で悩みや不安を抱えているのなら、ぜひ1度同社の門戸を叩いてほしい。きっと解決の糸口が見つかるはずだ。
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現場と調整ができて、下限時間を下回らなければ何日休んでもOK！ -
案件は自由選択制！あなたのやりたい案件に参画できます！ -
当社は案件単価に紐付く「単価連動制」です。現場での頑張りや成果もスピーディに評価へ反映！
会社概要
株式会社SEシェアの会社概要です。
- 事業内容
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■システムエンジニアリングサービス
■受託開発事業
■教育・福祉事業
【本社】
東京都渋谷区神宮前5-20-1 モデリアブリュット表参道302号
- 設立
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2022年6月10日
- 従業員数
-
36名
平均年齢／34.5歳（20代、30代、40代の層がそれぞれ、ほぼ同じ割合で在籍しています）
男女比／男女比：7：3
中途入社者の割合／中途入社100%
- 資本金
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700万円
- 代表者
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代表取締役 川島 亮一
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考による書類選考
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STEP02
面接（1回）
-
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
＝＝＝
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社ＳＥシェアtype採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
- ホームページ
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株式会社SEシェアhttps://se-share.com/
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〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-20-1 モデリアブリュット表参道302号
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転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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