ニスコム株式会社

ITサポート◆リモート率65.7%◆育休復職率100%◆賞与年3回◆16期連続黒字◆平均勤続年数15.2年◆面接1回

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜500万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2024.03.26〜2024.04.29
ITサポート◆リモート率65.7%◆育休復職率100%◆賞与年3回◆16期連続黒字◆平均勤続年数15.2年◆面接1回

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「子育てと仕事の両立って、どの会社でも難しそう・・・」
でもニスコムは違ったんです!

私の理想は、結婚して、出産を経ても仕事に復帰したい。
子育てをしっかり頑張りつつ、今の仕事を長く続けていく…。
というものでした。

でも前の会社は、イメージする働き方を実現するのが難しい。
それなら「環境を変えよう」と思いきって転職活動をはじめ、
出会ったのがニスコムでした。

ニスコムが大切にしているのは、
一人ひとりの事情や希望のキャリアに対して柔軟に対応すること。
私の希望である“育児と両立した働き方”に対しても、
面接で親身になって聞いてくれました。

入社後しばらくして妊娠が発覚。
上司と相談しながら産育休に入り、
1年後に同じポジションで復帰させてもらいました。
今は時短勤務も取り入れながら、子どもとの時間を大切にして働けています。

◆在宅勤務:65.7%
◆育休からの復職率:100%
◆女性のみならず、男性も育児休暇の取得実績あり
◆子どもが小学生になるまで時短勤務OK
など、一人ひとりの事情に合わせて
キャリアを歩み続けられる環境が整っている会社です。

育児と両立しながら、これからも安心して働きたい。
そんな思いを持っているなら、ニスコムをおすすめします!

募集要項

ニスコム株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

<ライフプランに寄り添った採用を実施しています!>
結婚・出産を理由にキャリアを諦めてしまう方もいらっしゃる中、ニスコムでは性別問わず柔軟に働ける環境の整備に取り組んでいます。現在リーダーとしてご活躍中の方に、これまで築いたキャリアを諦めず継続してほしいと考え、求人を掲載する運びとなりました。

仕事内容

<入社後はまず、既存案件のサブリーダーとしてご活躍いただきます!>
□設立50年以上の実績があり、大手SIer直の案件が多数
□10年以上など長期プロジェクトが中心
□大手・優良企業が多く無理な働き方になりにくい(平均勤続年数15.2年)

◆様々なヘルプデスク案件が寄せられており、
その中からこれまでのご経験やスキルを活かせるプロジェクトに配属。
ヘルプデスク出身のマネージャーが、キャリアの希望なども考慮したうえでアサインします。

◆基本的に自社社員チームでの配属となるため、
経験豊富な先輩社員と一緒に働けます。
現リーダーのもとで当社のプロジェクト内容に慣れていただいたのち、
3〜5名ほどのチームリーダーをお任せする予定です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材

【豊富な案件あり!】
PCの設定や周辺機器障害対応
コンタクトセンターのオペレーター
仮想環境の設計構築(VMware, Hyper-V等)
サーバの設計構築(Windows, Solaris, Linux等)
ネットワークの設計構築(Firewall, Router, ロードバランサー等)
ミドルウェアの設計構築(Oracle, WebLogic, NetBackup等)
システムの運用設計、性能評価、チューニング
サーバの運用管理及び監視保守
ネットワークの運用管理及び監視保守 等

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

20代〜40代まで幅広い年齢層の社員が活躍中。
大手自動車会社案件や官公庁案件など、幅広いプロジェクトを獲得しています。
あなたのご経験や適性に合わせてアサインしますので、ぜひ安定した環境のもとで業務に集中してください!

【業務範囲の一例】
■官公庁向けITヘルプデスク業務
官公庁の職員様向けに、業務で利用しているPCやプリンタ等の利用方法やトラブルに関する問い合わせ受付と対応を行っています。
・PCや周辺機器等に関する問い合わせ対応
・設定情報変更に関する一元受付窓口対応
・機器やライセンス等の資産管理
・業務フローや手順書の作成
・報告文書の作成やインシデント分析

■法人向け運用保守ヘルプデスク業務
法人様向けに提供しているITインフラ全般について、それらを安定して継続利用できるようサポートを行っています。
・ITインフラ全般に関する問い合わせ対応
・ITインフラ全般に関する障害対応
・メール発報等によるログ監視とトラブル対応
・機器やライセンス等の資産管理
・計画停電等の計画と対応
・オンサイトによる技術支援

注目性別を問わず、一人ひとりの働き方を尊重しています

◆女性が全体の3割!女性チームリーダーも在籍
◆復職後、子どもが小学生になるまで時短勤務OK
◆33名の育休取得実績あり(うち12名が男性/2022年時点)
◆転居を伴う転勤なし
◆リモートワークもOK(社員の65.7%がリモートワーク中)
◆残業少なめ&年間休日120日以上
◆離職率:業界平均11.9%/当社4.72%
※厚生労働省『令和4年雇用動向調査結果の概況』より

注目ニスコムで描ける・広がるキャリア

多岐にわたる案件をご用意しているからこそ、
徐々にスキルアップ・ステップアップを実現することが可能。
たとえば、まずは3名規模のチームのリーダーを経験したあと、
数年して5名規模のチームへ、最終的には数十名規模のマネジメントへ…
といったように、リーダーノウハウを積み上げてキャパシティを広げていくことができます。

より上のキャリアで言えば、
様々なチームが入った統括プロジェクトのリーダーへのステップも。
実際に、自動車会社向けプロジェクトと官公庁プロジェクトを横断して
マネジメントを手がけている先輩もいます!

転職をせずとも、社内で様々な経験を積みキャリアを広げられることが魅力の一つです。

身に付くスキル
・キャリアパス

◆未経験スタートの若手メンバーも多く、これまでのご経験を後進育成に役立てられます。
◆複数名のメンバーマネジメントスキルが身につきます。
◆プロジェクトチームを横断した統括プロジェクトのリーダー業務も経験できるため、異なるチームをまとめるためのハンドリングスキルなども磨かれます。
入社後の成長サポート

チーム制での配属のため、リーダー業務に自信がない場合は経験豊富な先輩がしっかり育成します。
また、視野を広げるためのリーダー研修なども随時実施しているため、キャリアアップを考える方にも最適です。

◎資格を取得した際は受験料を負担しています。
◎社員の取得資格例:CCNA、CCNP、基本情報技術者、ITILなど
◎業務で活かしているスキル(技能)に応じて月1〜15万円ほどの手当を支給します。
◎自主的に学びたい場合は、仮想環境上の自社ラボを利用することも可能です。

応募資格

◆学歴不問
◆以下いずれかのご経験が合計3年以上ある方
・IT系のユーザーサポートやテクニカルサポートの経験
・ヘルプデスクの経験
・問い合わせ対応の経験
・システム運用保守の経験
歓迎する経験・スキル

※1つでも当てはまれば活かせますが、必須ではありません!
◇MOS等の有資格者
◇CCNAやCCNP、Linuc、LPIC等の有資格者
◇ネットワーク、サーバーの運用経験

この仕事の向き・不向き

向いている人

○ライフイベントでキャリアを途絶えさせたくない方
○幅広く案件がある環境で、これまでの経験を活かしたい方
○安定企業で長期的に働きたい方
○産育休など福利厚生が整った会社に勤めたい方

向いていない人

△チームワークではなく一匹狼のように自分ひとりで活躍したい方

雇用形態

正社員

想定給与

【賞与年3回】基本給267,000円以上+別途残業代100%支給+各種手当
◎賞与年3.2ヶ月分(昨年度実績)
◎毎年昇給

※当社規定内にて、年齢・経験・スキルに応じて決定します
※残業は1分単位で支給します(見込み残業はありません)
※試用期間:3ヶ月/期間中の条件は変わりません

\その他手当多数/
◎在宅勤務補助(月5000円)
◎技能手当(最大15万円)
◎役割手当(最大20万円)
◎休日勤務手当
◎深夜勤務手当 など

\月収例/
月収:364,948円 ※30代リーダー
<内訳>
 基本給:283,100円
 技能手当:30,000円
 役割手当:20,000円
 残業手当(18H):31,848円

月収:351,512円 ※30代リーダー
<内訳>
 基本給:289,000円
 技能手当:20,000円
 役割手当:10,000円
 残業手当(18H):32,512円
実際の給与例

<実際の社員を基にした年収例(各種手当含む)>
|入社2〜3年目
年収420万円〜490万円

|入社5年目
年収515万円、年収535万円

|入社7〜10年目
年収650万〜710万円 ※リーダー

      
賞与について

年3回支給

勤務時間

9:00〜17:45(実働7時間45分/休憩1時間)
※プロジェクトにより異なります
残業について

月平均17.4時間(会社全体)/規則正しい時間で働けます!
◎残業が発生した場合、残業代を1分単位で全額支給

勤務地

《在宅あり》東京23区を中心とした首都圏各地のプロジェクト先への配属です!
◆現在の住まいを考慮して勤務地を決定します
◆転居を伴う転勤はありません
◆一部、フルリモートで働ける案件もあります
…1日でも在宅ワークをした場合、在宅勤務補助(月5000円)を支給
…会社全体で65.7%がリモート勤務

<プロジェクト先:首都圏各地>
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

<本社所在地>
東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F
⇒JR山手線、東急東横線、田園都市線、地下鉄半蔵門線、銀座線、副都心線 「渋谷駅」より徒歩5分
⇒JR埼京線、京王井の頭線 「渋谷駅」より 徒歩7分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークOK

案件により異なりますが、現在65.7%の社員が何らかのリモートワークを活用しながら働いています。

休日休暇

<年間休日120日以上!>
■週休2日制(シフト制/お客様先により異なります)
■祝日
■年末年始(お客様先により異なります)
■年次有給休暇(※初日から12日付与・最大20日)
⇒平均取得13.9日/半休の取得もOK
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■時短勤務(子どもが小学生になるまで)

待遇・福利厚生

■昇給年1回/4月
■賞与年3回/6月・12月・3月(業績連動賞与)
※昨年度実績:年3.2ヶ月分
■社会保険完備
■通勤手当(上限月50,000円)
■時間外手当
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■在宅勤務補助(月5000円)
■技能手当(最大15万円)
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■短時間勤務制度(育児・介護)
■団体長期障害所得補償保険(GLTD)
※在職中に病気やケガにより働けなくなった場合、収入の一部を補償する障害保険制度
■退職金制度
■社内イベント(BBQなど)
■健康診断(年1回)
■屋内禁煙
産休・育休取得状況

◎育休取得33名・うち12名が男性(2020年〜2022年度実績)
◎育休からの復職率100%
など、性別問わず育休が取りやすい会社です。

掲載終了予定日:2024.04.29

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

【設立50年超】長期のお付き合いをいただく企業が中心です。

SIer直請のプロジェクトが豊富な当社。大手企業からの案件も多く、10年以上の長期的なお付き合いをさせていただいている企業様も少なくありません。
設立から50年以上にわたる歴史の中で、私たちが大切にしてきたのは「お客様と互いにパートナーとして向き合えるプロジェクト」を獲得すること。一緒にビジネスを組み立ててくれるお客様相手だからこそ信頼関係も深まり、結果として無理なく長期的に働けるプロジェクトが多数あります。
原則としてエンジニアを短期で派遣に出すような働き方はしませんので、腰を据えてキャリアを磨きたい方には最適な環境だと思います。

【設立50年超】長期のお付き合いをいただく企業が中心です。
長期案件が豊富なため、各エンジニアのキャリアアップを考えた計画的なローテーションに取り組めています。
キャリアと真剣に向き合ってくれる上司・先輩がいます。

入社してみて「嬉しい」と思ったことは、同じチームの先輩が真摯に自分の育成に時間を割いてくれたことです。技術はもちろんですが、プロジェクトをまとめるうえで必要な心得を学べるようにと様々な場面で指導してくれたため、「チーム全体でこの後輩を育てていこう」という雰囲気を日々感じることができました。この恩を、私も後輩のサポートをして返していきたいと思います。

\スキルアップ支援も充実/
◆自社のリモートラボで最新のサーバ機器などに触れられる
◆技能手当最大15万円

キャリアと真剣に向き合ってくれる上司・先輩がいます。
チームをまとめるリーダーノウハウは、現リーダーや先輩が丁寧に教えていきます。

取材担当者より

1972年創立。既に50年以上の歴史を歩み、地道な実績を積み上げてきたニスコム。
大手クライアントをはじめとする顧客と厚い信頼関係を構築しており、データエントリー業務から始まった事業は、システムの運用やサポートへ拡大し、世の中のITインフラを支える安定企業としての基盤を拡大させている。
そんな同社では今後を見据え、社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った環境づくりを推し進めているそうだ。実際に、2020年〜2022年の僅か3年の間で男性の育成取得実績は12名。しかもこれからは育児だけではなく、介護に寄り添った働き方まで模索しているところ。「社員に長期のキャリアを描いてほしい」という真摯な想いが、柔軟な働きやすさを保証する制度づくりにまでたどり着いた。男女問わず社会での活躍が望まれる今、こんなに心強い企業はそうそう無いのではないだろうか。

  • 16期連続黒字を達成しており、経営基盤は盤石です!
    16期連続黒字を達成しており、経営基盤は盤石です!
  • 在宅ワークを実施した場合、在宅勤務補助(月5000円)を支給します。
    在宅ワークを実施した場合、在宅勤務補助(月5000円)を支給します。
  • 有休は初日から12日付与。半休の取得もOKです!業界平均以上の取得しやすさが魅力です。
    有休は初日から12日付与。半休の取得もOKです!業界平均以上の取得しやすさが魅力です。

会社概要

ニスコム株式会社の会社概要です。

事業内容

◎平均勤続年数15.2年
◎566名のうち女性が3割
◎残業月平均17.4時間
◎有休平均取得13.9日
◎離職率4.72%(業界平均11.9%)

【ニスコムとは】
1972年、日本の情報化社会の黎明期に「人材の育成」を目標に掲げ創業されました。
インフラ設計・構築、インフラ運用・保守、ヘルプデスク・カスタマーサポート、システム開発DX&オートメーションまで、多岐にわたる事業を展開している安定企業です。

<事業内容>
・インフラ設計構築(ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築)
・インフラ運用(オンサイト運用、テクニカルサポート)
・ヘルプデスク/コールセンター
・DXオートメーション 他

労働者派遣事業 / (派) 13−010849
ISO27001認証

主要取引先

富士通株式会社
ドコモ・システムズ株式会社
富士通Japan株式会社
横河レンタ・リース株式会社
パナソニックソリューションテクノロジー株式会社
ネットワンシステムズ株式会社
株式会社富士通エフサス
SCSK株式会社
株式会社NTTデータアイ
日本電気通信システム株式会社 他
※順不同

設立

1972年2月12日

従業員数

正社員:443名/契約社員:123名(2022年12月)

資本金

1億円

売上高

51億円(2022年12月)

代表者

代表取締役 尾上 卓太郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回のみ/Web面接OK)

  3. STEP03

    内定

◎できるだけたくさんの方とお会いします!
◎面接のタイミングにて、カンタンに当社についても説明いたしますのでご安心ください

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください
※結果については合否に関わらずご連絡します
※ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問合せください

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営するニスコム株式会社 type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

ホームページ

ニスコム株式会社http://www.niscom.co.jp/

連絡先

〒150-0002

東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F

採用担当

TEL / 03-3797-7701(代表)

掲載終了予定日:2024.04.29

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

この企業が同時募集している職種

ニスコム株式会社のその他の求人です。

IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業

typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。