職種
COBOLエンジニア／契約社員／在宅案件あり／年休121日／土日祝休／年齢不問／ブランクOK／社保完備
- 契約社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：400〜800万円 目安残業時間：20時間以内
- 終了間近
- 掲載期間：Tue Apr 16 00:00:00 JST 2024〜Mon Apr 29 23:59:59 JST 2024残り3日
「COBOL技術者の生活を守ること」が弊社の使命！
技術者のことを第一に考えた「技術者中心の企業」です。
【あなたが得られるメリット】
◎あなたのCOBOL技術を最大限に活かせる環境があります。
◎現在、数多くのCOBOL案件依頼が寄せられています。
◎在籍メンバーは100％COBOL技術者です。
◎お互いに認め合える仲間が大勢います。
◎長期的かつ良質な案件の確保ができます。
◎技術者と同じ目線に立ち、親身になり相談に乗る、弊社の営業窓口があります。
◎社員の健康を第一に考え、長時間労働の軽減に力を入れています。
◎弊社のリーダーは、無責任に「頑張れ」とは言いません。
◎社員の健全な精神を保てるよう、メンタルヘルスにも力を入れています。
【株式会社COBOLの使命】
私たちは、「技術者の生活を守る」ことを最も大切な使命と心得ています。
仕事を求めている技術者に対し、常に真剣に、どの企業よりも素早く、良質な案件の確保に努めます。
そして、技術者との信頼関係がより一層深められるよう、最高のサービスを提供することをお約束します。
募集要項
株式会社ＣＯＢＯＬが募集している求人の詳細です。
募集背景
私達は、あなたの持つ「COBOL技術」を大切に守り続けていきたいと考えています。
その技術は、天があなたに与えた最高の贈り物です。弊社には、あなたの技術を最大限に発揮できる場が広がっています。
ぜひ、弊社であなたの「COBOL技術」を活かしませんか？
仕事内容
COBOL言語による業務アプリケーションをメインとした、ソフトウェアの設計、開発、保守開発など
主な業務は生保、損保、共済、銀行、クレジットカード、消費者金融、証券、公共、製造、流通等、業種を問わず幅広く対応しています。
開発機種はUNIX機、Linux（RHEL等）、Windows、IBM、富士通、日立汎用機等です。
プロジェクトは多数あるため、自身でチョイスが可能です。
今すぐ、ご応募ください。
定員となり次第、募集は終了とさせて頂きますので、あらかじめご了承ください。
※在職中の方もご応募可能です。
【北川社長 挨拶】
営業マン主体の企業と、技術者主体の企業と便宜上2つに分けた場合、弊社は営業マン主体の企業ではありません。
弊社が存続する限り、「技術者の気持ち」を理解し「COBOL技術者を中心とした組織作り」を行っている「COBOL技術者主体の企業」でありたいと考えております。
何故ならば、お客さまに「心から喜んで頂ける」ようなシステム作りを実際に行うのは営業マンではなく「COBOL技術者一人一人の技術力」だからであります。
また「COBOLの技術力があるCOBOL技術者を求人募集して共に生きたい」と考えております。
案件例
エンジニア限定取材例1
作業場所 ：都内
作業内容 ：管理システム開発
作業環境 ：COBOL
作業工程 ：要件定義〜製造
必要スキル：SEの場合は上流工程経験者、PGはCOBOL
募集人数 ：SE3名、PG6名
例2
作業場所 ：立川
作業内容 ：損保
作業環境 ：IBM、COBOL
作業工程 ：基本設計〜テスト
必要スキル：損保、IMS
募集人数 ：PG10名
手がける商品・サービス
COBOL言語を使用した業務アプリケーションの設計、開発、保守開発、保守業務。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材開発機種はUNIX機、Linux（RHEL等）、Windows、IBM、富士通、日立汎用機等です。業務範囲は生保、損保、共済、銀行、クレジットカード、消費者金融、証券、公共、製造、流通等、業種を問わず幅広く対応しています。
注目【営業ポリシー】
この業界の営業マンは技術者を物のように扱い、「技術者の気持ち」を理解できない方が多く見受けられるような気がします。
「売上至上主義」をとると、利ざやをより多くとることのみに集中し、「技術者の気持ち」を無視した「悪質なブローカー的な営業」になってしまうおそれがあります。
そのため株式会社COBOLの営業には、
・売上よりも「お客様第一主義」を貫くように。
・売上よりも「技術者の気持ち」を理解するように。
ということを強く指導しております。
注目【社風】
弊社では、皆さまの参画するCOBOL案件は、営業だけで決めることはありません。
「COBOL技術者と営業がお互いに話し合いながら決定する」というスタンスを取っています。
・通勤時間は、許容範囲だったのでしょうか？
・適正な賃金だったでしょうか？
・営業から見て、エンドユーザーが見える範囲の案件だったでしょうか？
・営業が親身になり、相談に乗ってくれたのでしょうか？
・働いていて、生きがいを感じましたでしょうか？
などなど、事あるごとに考えています。
また、弊社では、COBOL技術者と営業がお互いに理解しあえるように、なるべく多く接する機会を設けています。
身に付くスキル
・キャリアパス
自分達のスキルに合った業務の選択ができ、スキルアップがしやすい環境があります。
何よりも技術者のことを第一に考え、技術者が誇りを持ち、気持ちよく、張り切って仕事に打ち込めるような社内環境が整っています。
この業界で、COBOLのスペシャリストとして頑張って行くのなら、是非この会社を選んで下さい。
COBOLはそれを可能とする会社です。
入社後の成長サポート
入社後は先輩社員のもとで開発業務に従事します。
また、技術者の立場に立ち、親身になり相談に乗る営業が開発現場に行き、コミュニケーションをみつに取りたいと考えております。
応募資格
【ブランクOK/年齢不問/学歴不問/開発経験のある方】
◎開発実務経験が3ヶ月以上ある方を募集
◎ブランクのある方・経験の浅い方もOK
◎他言語からのスキルチェンジ歓迎
歓迎する経験・スキル
★COBOL言語を使用したシステム開発の実務経験。
★開発現場における自社メンバーのマネージメント経験。
【チーム組織構成】
100％COBOL技術者のため、COBOL技術者の方は、初めて会ったその日からメンバーと話がはずみ、信頼関係がすぐに構築できます。
過去の採用例
・60代前半のCOBOLエンジニア⇒契約社員として採用
・40代後半の他言語エンジニア⇒正社員として採用
・20代前半の未経験者⇒正社員として採用
この仕事の向き・不向き
向いている人
以下の「COBOL式生き方」に共感できる方。
１．COBOLは、スキルアップの強制はしない。スキルアップは、自己責任で行う。
２．COBOLのリーダーは、無責任に頑張れとは言わない。
３．COBOLのメンバーは、肩の力が抜けていて、無闇やたらに頑張らない。
向いていない人
高圧的で怒りっぽい方。
弊社のメンバーは、それぞれに個性はありますが、気持ちの良い人間ばかりです。
すぐに溶け込める仲間が多数います。
雇用形態
契約社員
想定給与
月給30万円〜70万円+交通費
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※上記月給には固定残業代(30時間分、63,000円〜132,000円)を含みます。超過分は全額支給します。
実際の給与例
・60代契約社員 年収660万円
・40代正社員 年収550万円
勤務時間
9:30〜18:30
（所定労働時間8時間 休憩60分）
※開発現場によって多少前後する場合があります。
勤務地
【在宅勤務・リモート案件あり◎】【転勤なし】
東京都千代田区神田錦町2-1-8 竹橋ビル3F
開発現場は東京およびその近郊
勤務地エリア
東京都
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働き方
（項目の説明）リモートワークOK
【在宅案件もあります！】
案件例）都内の開発現場
平日5日勤務のうち、4日リモートワーク、1日出社。
≪1日の業務の流れ≫
例）
出社〜朝会
午前〜システム開発
休憩〜昼食
午後〜打合せ、システム開発、夕会
休日休暇
【年間休日121日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（6カ月経過後の年次有給休暇日数10日）
■産前・産後休暇（取得実績あり
■育児休（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇取得可能です★
＜取組み＞
・「プライバシーマーク」取得
・「TOKYO 働き方改革宣言企業」認定
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費100％全額支給
■定期健康診断（年1回実施）
■親睦会（毎月20日実施）
■契約レストラン・飲食店・ショットバーなどが50％OFF
■旅行ツアー半額補助（上限1回につき1万円、年2回まで使用可能）
■契約ホテル保養施設（ホテルオオクラ、ホテル日航など、全国49件）
■契約スポーツ施設（神宮ゴルフスクール、サンライズテニスコートなど）
■契約アスレチック施設（セントラルスポーツ、コナミスポーツクラブなど）
■契約ゴルフ場（よみうりゴルフ倶楽部、御殿場ウエストなど、32コース）
■契約オートキャンプ場（那須、修善寺、福井、岡山、広島、三重など）
■有名遊園地のフリーパス3000円補助（5月、6月の間に1回ご利用可）
※審査が厳しい有料な組合に加入しております。自慢の契約施設を提供いたします。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
【先輩社員に聞きました／同社の魅力を教えてください！】
「弊社は自分たちのスキルにあわせて業務の選択ができ、スキルアップがしやすい環境です。技術者のことを一番に考え、技術者が誇りを持ち、気持ちよく、張り切って仕事に打ち込めるような社内環境が整っています！COBOLのスペシャリストとして頑張っていくのなら、弊社を選んでいただければと思います。弊社にはそれを可能にさせてくれる環境があります！」（技術者：岩崎さん）
「弊社は技術者の健康を第一に考え、オーバーワークを強いる開発現場に対しては、営業担当が即時対応し作業の軽減を図っています。COBOLの仕事を長く続けたい、労働環境が整った職場で働きたい、そんな方はぜひご連絡ください！」（技術者：岡村さん）
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あなたがCOBOL案件を求めるならば、株式会社COBOLが最大限ご協力します。 -
ご希望を最大限考慮し、あなたを全力でバックアップさせて頂きます。 -
定着率の秘密は社長や先輩たちの良い人柄にあります。
会社概要
株式会社ＣＯＢＯＬの会社概要です。
- 事業内容
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■COBOL言語を使用した業務アプリケーションの設計、開発、保守開発、保守業務
■書籍の出版、出版実績『祈り方が9割』『ブッダの獅子吼』など
【取組み】
◎「プライバシーマーク」取得
◎「TOKYO 働き方改革宣言企業」認定
- 設立
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2005年9月13日
- 従業員数
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200名（パート含む）
- 資本金
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5000万円
- 代表者
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代表取締役 北川 達也
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
書類選考
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STEP02
面接（1回）
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STEP03
内定
最後までご覧いただき、ありがとうございます。
【お願い】
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えていますので、Web面談など、ご要望があればお気軽にご連絡ください。
みなさまとお会いできることを心よりお待ちしております！
★面接について
当日はリラックスして、お話できればと思います！
弊社は、技術者のことを第一に考えた「技術者中心の企業」であり、お互いに尊重し合える環境を大切にしています。
何か気になることがありましたら、面談の際にお気軽にご質問ください。
■応募から内定までは2〜3週間を予定
■面接日・入社日は柔軟に対応します。在職中の方もお気軽にご応募ください。
- ホームページ
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株式会社ＣＯＢＯＬhttps://www.cobol.co.jp/
- 連絡先
-
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町2-1-8 竹橋ビル3F
TEL / 03-5282-5020
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
株式会社ＣＯＢＯＬの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。