職種
#イオングループで安定して働きませんか?
・ヘルプデスクやITサポートしか経験がなくても応募可
・将来的に幅広いキャリアが描ける
・成長に向けたサポート制度が充実
(セルフスタディ制度など)
#なぜ社内SEを増員募集しているのか?
・3,000億円超のデジタル投資でグループ全体でIT強化中
・グループ内の各事業会社で社内SEの募集を強化
・今回は「イオンネクスト」「イオンベーカリー」「イオン九州」で
社内のITサポートを行うポジションの採用をしております。
#待遇や福利厚生は?
・年収600万円~も経験次第で可能
・家賃補助など大手ならではの生活支援環境あり
・大手企業のコンプライアンス体制で安心
長く安定して働きたい方はぜひご応募ください♪
イオングループ【合同募集】が募集している求人の詳細です。
イオンはデジタル生活圏の構築に向けたデジタルシフトを加速させております。その構築を支える数多く事業会社のうち、今回は【イオンネクスト株式会社・イオンベーカリー株式会社・イオン九州株式会社】での募集を開始。DX最先端技術を駆使し「買い物」に変革をもたらすサービスを創造する企業で働きませんか?
<イオンネクスト>
■配属組織
・IT組織のトップはGoogle、楽天など経て、RettyでCTOとして活躍をされていた樽石氏が就任
・20代~60代まで幅広いメンバーが活躍中
<イオンベーカリー>
・パッケージシステムの導入管理(カスタマイズ含む)
・運用サポート
【システム環境】
OS:Windows
運用システムに関しては、Windows環境で動作するもの
<イオン九州>
イオン九州オンライン、ネットスーパーなどの
・ECサイトのリニューアル
・スマホ向けサイト環境の最適化
・商品ラインナップの拡充
・プロユース商品を3万点以上取り揃えた新サイトのオープン など
DXの取り組みを強化しています。
今後の成長に耐えうるサイトの構築、システム連携による生産性向上に向け各種プロジェクトをリードいただける方を募集します。
世の中のニーズに対応し、物販中心のリアルなビジネスにデジタルを融合させ、新たな顧客体験を創出していきます。ネットでの買い物や店舗の在庫管理、在庫・人的リソースや多様なオペレーションの効率化など、数々のデジタル施策が動いています。また、グループ共通のポイントやサービスをアプリ「iAEON」に集約させ、お客さまの生活情報データを活用するなど、リアル・デジタル双方でのサービス提供によるイノベーションを推進していきます。
■国内外に17,887店舗/カ所、カード会員数約5,027万人、従業員約59.9万人、営業収益9兆5,535億円と、圧倒的な規模を誇るイオングループ。それらの膨大なデータを活用可能
■イオンモールの購買データ(年間14億件)と、全国のイオングループ各店舗で収集された「買い物」や「生活」に関するデータを活用可能
■「最先端のAI技術×24時間稼動のピッキングロボット」で設計された大型倉庫(顧客フルフィルメントセンター)で新たなオンラインマーケットの在り方を創造
◎ABS(イオンビジネススクール)
→社員自身が目指す進路やポストを獲得していくための教育機関。
◎国内留学
→社内公募により、グループの将来を担う人材をMBAなど社外教育機関へ派遣する制度。
◎セルフスタディ制度
→資格取得費用やセミナー等の受講料を支援。
◎グループ公募制度
→新規立ち上げ企業や自分のチャレンジしたい分野に挑戦できる制度。
◎イオンDNA伝承大学
→イオンの理念や価値観を伝承していくための企業大学。公募により次代を担う経営人材を育成。
◎グローバルトレーニー制度
→グローバル人材育成のために海外での業務経験や研修を実施。日本・中国・ASEANで人材交流を行っています。
<イオンネクスト>
・MicrosoftやCisco等のベンダー認定資格保有者(CCNA、CCIP、CCIE等)
・物流センターのネットワーク構築プロジェクトに関わった経験をお持ちの方
<イオンベーカリー>
・システム開発のリーダー・サブリーダー経験
・受発注システムの業務アプリケーション企画・開発・運用経験
<イオン九州>
・開発、実装の実務経験があれば尚可(ECサイト経験者は優遇)
正社員
<イオンネクスト・イオン九州>
年収/400万円~600万円
<イオンベーカリー>
392万円/35歳/本社担当職(月給25万円+賞与2回+諸手当)
620万円/47歳/本社課長職(月給44万円+賞与2回+諸手当)
693万円/52歳/本社部長職(月給49万円+賞与2回+諸手当)
<イオンネクスト>
・JR本外房線「誉田駅」より徒歩15分
※誉田駅から無料送迎バスあり
<イオンベーカリー>
・JR「稲毛海岸駅」より徒歩5分
<イオン九州>
・JR「博多駅」筑紫口より徒歩約13分
千葉県 (千葉市緑区、千葉市美浜区) 、 福岡県
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リモートワーク相談可能
<イオンネクスト>
■年間休日125日
■月の休日数:8~10日/基本土日
■長期休日(年間20日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■看護休暇
※勤務6ヶ月以上
※年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています!
<イオンベーカリー>
■年間休日114日
■月の休日数:9~10日
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■看護休暇
<イオン九州>
■年間休日125日以上
■月の休日数:8~11日
■有給休暇(年7日以上取得必須)
■慶弔休暇
■長期休日(年間20日)
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
イオンが成長を続けながら、「お客さま第一」を実現するため、多様な人材を受入れ、様々な価値観を活かす「ダイバーシティ経営」を推進しています。例えば、「ダイバーシティ推進室」を設置し、日本一女性が働きやすく活躍できる会社を目指して取り組みを展開し、海外事業のリーダーをめざす若手社員の早期育成などを目的とした「グループ内国際人材交流」も実施しています。また、従業員・家族のより良い生活に貢献するために、勤務エリア認定制度、社宅制度、買物割引制度など多様な制度を設計し、共済会により多彩な福利厚生も運営しております。
営業収益9兆5,535億円。カード会員数約5,027万人。店舗・事業所数17,887カ所。国内大手の小売企業であるイオングループは、人々の生活インフラとしての役割も担っています。この基盤に、ITによって大きな変革をもたらしていくのが、今回のポジションの最大の面白さ・醍醐味となるでしょう。この変革を実現するために、マイクロカンパニーズアーキテクチャ(グループ300社のシステムをコンポーネントの組み合わせにより実現し、疎結合して巨大なシステムとする構想)の実行推進も行っております。ぜひその中心としてご活躍いただけることを期待しています。
「大黒柱に車をつけよ」というのは、イオン創業家である岡田家の家訓。「自社の大黒柱(店舗)を常に動かせるよう車をつけておくように」という意味で、「世の中やお客さまの変化に対して政策をどんどん変えよ」という教えが込められているとのこと。この言葉に代表されるように、イオンにはイノベーションへのDNAを感じることができる。日本では、キャッシュレス経済、リアル店舗とECのボーダレス化などデジタル化への取り組みが行われているが、人々の暮らしを変えるような目に見える形の成功につながった例はさほど多くないのではないだろうか。しかし、イノベーションのDNAを受け継ぎ、「イオンデジタル生活圏の創造」を掲げるイオングループでなら、暮らしを変革する取り組みに参加している実感を得ることができるだろう。DXへの取り組みに興味をお持ちの方はぜひ応募していただきたい。
イオングループ【合同募集】の会社概要です。
◆リモートワーク×フルフレックスの求人あり
◇セルフスタディ制度/国内留学/グローバルトレーニー制度/他
◆ダイバーシティ経営
◇豊富な補助金制度
◆共済会
◇社員買物割引制度
◆退職金制度あり
小売、ディベロッパー、金融、サービス、およびそれに関連する事業を営む会社の株式または持分を保有することによる当該会社の事業活動の管理。
≪合同募集を行っている企業の事業紹介≫
■イオンスマートテクノロジー株式会社社
・情報システムサービス
イオングループ全体の技術活用を推進するDX戦略企業。スーパーマーケットから、クレジットまで対応範囲は幅広く、国内外に展開する200社以上の事業の成長を、テクノロジーで加速させていきます。
■イオンネクスト株式会社
・情報システムサービス(「Green Beans」など)
小売業日本トップクラスのシェア(売上総収入約8兆円)を誇る「イオングループ」の戦略子会社。国内初のオンラインマーケットの創造に向けて“Green Beans”事業がスタートしています。AI×ロボティクスの物流センターやイオングループの技術を横断的に駆使したテクノロジーで国内初の新たなマーケットを創造していきます。
■イオンベーカリー株式会社
・インストアベーカリーの経営
現在全国148か所(2024年1月10日現在)のイオングループのショッピングセンター内で「焼き立てパン」を提供しています。
ブランド:「カンテボーレ」など
■イオン九州株式会社
・各種店舗の運営
『マックスバリュ エクスプレス』『ウエルシアプラス』や『ザ・ビッグ』など、九州内に330店舗以上の店舗を展開しています。
1926年(大正15年)9月
グループ合計:約57万人(2023年6月現在)
2,200億700万円
9兆1,168億円(2023年2月期連結決算)
代表執行役社長 吉田 昭夫
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Webよりエントリー
STEP02
適性検査+1次面接
STEP03
最終面接
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密厳守します
※WEB適性検査は各社のタイミングで実施しております
※企業により選考フローが異なりますので、ご応募後に詳細をご案内差し上げます
<書類選考の際、人事の重要チェックポイント>
※職務履歴に詳しく書きましょう。
・主な担当業務内容
・実績
・役割/チーム規模
・スキル
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
イオングループ【合同募集】 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行(※)しております。予めご了承ください。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
イオングループ【合同募集】 https://www.aeon.info/
〒261-8515
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
イオン(株) 人材育成部 デジタル人材採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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