ウィンセンス株式会社

インフラエンジニア(運用/保守)/資格受験料会社負担/夏・冬季光熱費手当有/住宅手当有/前給保証/リモートOK

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:350~800万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2024.09.20~2024.10.17
インフラエンジニア(運用/保守)/資格受験料会社負担/夏・冬季光熱費手当有/住宅手当有/前給保証/リモートOK

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

運用を続けたい・構築にステップUPしたい
どちらの方も『安心して生涯現役』でいられる弊社がオススメ!

私たちウィンセンス株式会社は、エンジニアでもある代表・小川が、
『中小企業でもホワイトな会社をつくりたい』と設立した会社。
その想いに共感した仲間たちが集まり、いまの目標は
エンジニアが『安心して生涯現役』でいられる会社になること!

★賞与年2回+各種手当で収入面も安心
(手当…役職/住宅/テレワーク/光熱費/教育/紹介…etc.)
★type経由の転職で年収100万円UPの実例あり
★運用・保守⇒設計・構築へのシフトもサポート
★「残業ゼロ」も「残業したい」も選べるアサイン
★リモート+出社の案件も調整可能 など
他にも、安心して働くために必要な環境を整えています。

そして私たちはこれからも、世の中が変化していくなかでも想いを大切に、
社員一人ひとりの気持ちに寄り添いながら新しい制度や活躍の場を
生み出していきます!

将来のために思う存分頑張れたり、時には、
プライベート最優先の働き方にシフトできたりもする。
そんな風に、人生の様々なタイミングに合わせて
働き方をコントロールできる弊社。

まずは面接で本音を聞かせていただくところから、
あなたの新しいキャリアをRe:スタートさせませんか?

募集要項

ウィンセンス株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

上流から下流まで上場企業各社のインフラ基盤に関わる機会の多い弊社。長年の実績からクライアントの信頼を獲得すると共に、最先端の技術も積極的に取り入れています。弊社エンジニアの高品質な対応実績により取引先からの案件依頼も多く、今後さらなる事業拡大を目指して、今回新たにエンジニアを募集しています。

仕事内容

プロジェクトの規模や構築環境、上流工程~運用まで幅広いポジションからスキルや適性、希望などを考慮して最適な案件をアサインします。

***運用・保守の経験しかない方もまずはご応募ください***
入社後まずは、あなたの経験・スキルを即戦力として活かせるプロジェクトにご参画いただきたいと考えています。運用・保守の経験しかない方も、できるだけ早期に設計・構築にトライしていただけるようにサポートしますので、上流工程へのシフトチェンジを目指して飛び込んできてください!

***具体的な業務内容***
●インフラ基盤システム全般の運用・保守
●各種サーバ・ネットワークの設計・構築案件・仮想化
●AWSなどパブリッククラウドのインフラ構築
●クラウド内部のインフラ環境の設計・構築
●OSSなどのミドルウェアを活用した構築 など
☆リモートワークの有無など働き方の希望もまずはお気軽にご相談ください
☆経験・スキルに合わせたプロジェクトでご活躍いただきます

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材

◇法人向けクラウドサービスの運用・保守
◇大手製造会社向けシステム基盤全体のインフラ運用・保守
◇大手通信会社向けネットワークシステム設計・構築
◇大手製造会社向け認証基盤システム設計・構築
◇大手製造会社向け新規工場ネットワークシステムの提案・見積・管理・設計・構築
◇AWSなどのパブリッククラウド設計・構築

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

***技術的なキーワード***
◆OS:Linux、Windows、VMWare など
◆サーバ:HPE、DELL など
◆ストレージ:NetApp、EMC など
◆ネットワーク:Cisco、F5、Juniper、Aruba など
◆クラウド:AWS、Azure、GCP
◆運用監視:JP1、Tivoli、各種運用監視ツール など

注目時代と社員にあわせた柔軟な制度改革

社員からの会社への要望を経営企画会議に取り上げたうえで、優先度の高いものや要望が多いものについて新たに制度化を図っています。最近では、夏冬の光熱費の高騰への対応として夏季・冬季光熱費手当を策定したり、エンジニア一人ひとりにあった技術研修を実現するためにe-ラーニングの導入を行いました。テレワークが進むなかでグループウェアやワークフローの整備、コロナ禍でのオンライン忘年会など様々なことに挑戦しています。現在も、全国どこでも使えるランチ手当を検討するなど、ブラッシュアップを続けています。

注目エンジニア一人ひとりの要望を尊重したキャリア形成

技術者の要望を尊重し「〇〇の技術に携わりたい」「上流工程でPMを目指したい」「リモートワークが可能な現場にしたい」など、様々な要望を伺っています。その上で可能な限り最適な案件を提案していくというスタイルを採っています。また、キャリアパスについても会社と社員間で認識合わせをしており、そのキャリアにあった案件方針や学習アドバイスもおこなっています。また、現場評価のフィードバックもおこなっていますので、目標の答え合わせや課題の整理もしやすくなっています。

身に付くスキル
・キャリアパス

★運用保守のスペシャリストとしての活躍
★設計構築へのステップアップ、特定技術のスペシャリストとしての活躍
★技術提案や見積対応、プロジェクト管理などのフロントエンジニア/PM/PLとしての活躍
など、スキルや適性に合わせてのキャリアパスが可能です。
入社後の成長サポート

***キャリア像を落とし込んだ個人目標を作成していただいています***
自身が進みたい方向を考える機会を設け、また会社と共有することで一人ひとりのキャリア像にあったアドバイスを行っています。エンジニアごとの状況にあわせた多方面の技術知識の提供を可能とするため、2023年度から自身で研修を選択可能なe-ラーニングを導入しています。また、困ったことや相談したいことがあれば上長をはじめ営業、さらに社長と直接連絡を取って気軽に相談ができます。

応募資格

\経験の浅い20代、30代前半の方も活躍中/
◆インフラの保守・運用の実務経験
※サーバ・ネットワーク・クラウドのいずれか
※目安として1年以上
※学歴不問
歓迎する経験・スキル

◇各種OS(Linux、Windows等)の操作経験
◇仮想環境(VMWare)やネットワーク機器の操作経験
◇各種監視ツールの操作経験
◇マニュアル・作業手順書などのドキュメント作成経験
◇各種ITベンダー試験取得実績(失効しててもOK)

雇用形態

正社員

想定給与

◎年収50万円以上UPは弊社では珍しくありません!
◎エンジニア経験3年の社員の年収例:420万円
◎前職給与保証

~世帯主の場合の給与例~
・月給26万円~+各種手当+残業代

***各種手当***
●役職手当/組織上の部下管理
※役職手当がつく場合でもエンジニアとして稼働した時間分の残業代は全額支給します(マネジメント業務と分けて管理しています)
●残業手当全額支給
●住宅手当(世帯主の場合:月3万円 ※賃貸/持ち家問わず)
●出張手当(日帰り:1日1000円/宿泊:1日2000円 ※出張時に支給)
●テレワーク手当(最大月3000円)
●夏季光熱費手当(最大月3000円 ※7~9月の冷房代として支給)
●冬季光熱費手当(最大月3000円 ※12~2月の暖房代として支給)
●教育手当(若手エンジニアのフォロー)
●紹介手当(リファラル採用紹介者)
●お祝い金(リファラル採用就職者)

【月給23万円~45万円+各種手当+賞与年2回】
※時間外手当は、別途全額支給
※前職がみなし残業制の場合は考慮
※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異はありません)
実際の給与例

***年収例***
年収420万円 ネットワークエンジニア(エンジニア経験3年)
年収580万円 ネットワークエンジニア(エンジニア経験7年)
年収720万円 プロジェクトマネージャ(エンジニア経験6年)

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
残業について

★残業月平均10時間以内
残業時間を含めた働き方についても一人ひとりの希望を最大限考慮して案件を調整しています。「できるだけ残業はしたくない」でも「じっくり時間をかけて頑張りたい」でも、あなたの本音をもとに調整させていただきます。

勤務地

★現在約82%がフルリモートまたはハイブリッド(リモート/出社混在)
※リモートにおいても、顧客の都合上、顧客所在地へ日常的に通勤が可能な範囲に在住している必要があります。
※出社の場合は、自宅からの通勤時間を考慮します。

■東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先での勤務となります

【本社所在地】
東京都千代田区内神田3丁目23-5 神田セブンビル2階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

※プロジェクト先に準じます

【本社アクセス】
JR京浜東北・根岸線/山手線/中央線、東京メトロ銀座線「神田駅」から徒歩3分

勤務地エリア

東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村) 、 埼玉県 (さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区) 、 千葉県 (千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区)

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働き方
項目の説明

リモートワークOK

休日休暇

【年間休日122日以上】※2024年度
●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●有給休暇
●夏期特別休暇(2日)
●年末年始休暇(12/29-1/3)
●特別休暇(高稼働時等に随時付与)
●冠婚葬祭
●産前産後休暇
●育児休暇
●介護休暇

待遇・福利厚生

●賞与年2回
●昇給年1回
●交通費全額実費精算
●関東ITソフトウェア健康保険組合
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金保険
●役職手当
●残業手当
●住宅手当
●出張手当
●テレワーク手当
●夏期光熱費手当
●冬季光熱費手当
●教育手当
●紹介手当
●お祝い金
●慶弔見舞金
●ベネフィット・ステーション
●e-ラーニング(udemy、manebi)
●定期健康診断(オプション/1日人間ドック全額会社負担)
●資格受験料負担
●資格取得報奨金
●参考書購入補助
●イベント(BBQ/忘年会/親睦会)
●サークル補助金
●屋内禁煙(プロジェクト先の規定に準じる)

掲載終了予定日:2024.10.17

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

安心して勉強できるように制度を整えています。

IT関係の参考書や資格受験費用を初めて知ったとき、
みなさんもびっくりしたと思います。
私(小川)もとても驚きました(苦笑)。
どれだけ学習意欲があっても
コスト面で及び腰になることもありました。

そのような経験から、参考書の購入費用や
ベンダー資格受験費用の会社負担をしています。

また、社員それぞれが目標とするキャリアや
ステージが異なるため、
多種多様な学習を支援するために
基礎から最先端の内容まで常時1万件以上の講座を
自由に無料受講できるe-ラーニングを導入しています。

エンジニアとして私たちが感じた不便や不安を、しっかりと払しょくできるように制度も整えています。
エンジニアとして私たちが感じた不便や不安を、しっかりと払しょくできるように制度も整えています。
気軽に集まれるイベントを通して社内の交流も深めています。

普段、どうしても社員同士が交流する機会が限られていますが、
かしこまったミーティングではせっかくの交流も
ただただ疲れてしまいます。

だから、皆がリラックスして参加しやすい・してみたいな
と思っていただける場の提供も大切だと感じています。
現在は、オンラインゲーム・ボードゲームなどを行うサークルや、
BBQ、親睦会などを全額会社負担で開催しています。

基本的に強制ではないので参加不参加は個人の意思が尊重され、
予定があるので途中で帰宅する社員もいるほど気軽です!

あなたの都合に合わせて、忖度なしで参加不参加を判断してください!
あなたの都合に合わせて、忖度なしで参加不参加を判断してください!

取材担当者より

『中小企業でもホワイトな会社をつくりたい』という想いのもと設立された同社だが、現役のエンジニアでもある小川氏をはじめ、社員皆で作り上げる“エンジニアファースト”な社風が印象深い。以前にもこのtypeで募集をしたことがあるが、その時にご入社された方は、年収100万円UP+残業大幅削減を実現したそうだ。エンジニア目線で構築された評価制度や福利厚生などの手厚さを物語る、好例の一つではないだろうか。また、社員同士が気軽に交流できる場を用意するなど、何でも遠慮なく相談できるカルチャーも醸成されており、転職先として大いに安心できる環境ではないだろうか。転職に際して、多かれ少なかれ不安は付きまとう。だからこそまずは、同社の方と直接お話してみてほしい。その時間が、今回の転職と自身のキャリアを前向きに考えるきっかけになるはずだ。

  • あなたのスキルと経験を最大限評価します!弊社では年収50万円UPの転職者も珍しくありません。
    あなたのスキルと経験を最大限評価します!弊社では年収50万円UPの転職者も珍しくありません。
  • 頑張りたい人には頑張れる、私生活を大切にしたい人はそのように。一人ひとりに合わせた環境を提供します!
    頑張りたい人には頑張れる、私生活を大切にしたい人はそのように。一人ひとりに合わせた環境を提供します!
  • 安定した環境で生涯現役のキャリアを築きたい。そんな方はぜひ、まずは何でもご相談ください!
    安定した環境で生涯現役のキャリアを築きたい。そんな方はぜひ、まずは何でもご相談ください!

会社概要

ウィンセンス株式会社の会社概要です。

事業内容

■サーバ・ネットワーク設計・構築・運用・保守
■システム設計・開発

※労働者派遣事業認可:派13-315328

主要取引先

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
CTCテクノロジー株式会社
キヤノン電子テクノロジー株式会社
株式会社クエスト
株式会社セラク
株式会社ティーネットジャパン
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社
富士ソフト株式会社
株式会社菱友システムズ
Sky株式会社
株式会社SRA

(順不同/敬称略)

設立

2011年4月

従業員数

30名

資本金

1500万円

代表者

代表取締役 小川 貴正

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    適性検査(WEB)/面接1回(WEB) ※希望により対面での面接も可能

  3. STEP03

    内定、オファー面談

【type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3~5営業日お時間をいただきます
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは1週間程度を予定しております
◆オファー面談は雇用契約書をベースに待遇等の詳細やQA等をおこないます
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆平日18時以降や、土日の面接も対応可能です。お気軽にお問い合わせください

ホームページ

ウィンセンス株式会社 https://www.winsense.co.jp

連絡先

〒101-0047

東京都千代田区内神田3-23-5 神田セブンビル2階

採用担当

TEL /03-6264-8908

掲載終了予定日:2024.10.17

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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