株式会社こだわり

ITエンジニア/フルリモートで働ける♪/平均月収55万円/前給以上保証/上流案件有/年休120日以上/

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PRと職歴不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:400〜1200万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2024.05.24〜2024.06.06
ITエンジニア/フルリモートで働ける♪/平均月収55万円/前給以上保証/上流案件有/年休120日以上/

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

フルリモートで柔軟な働き方を叶えよう!
プライベート充実やスキルアップに時間を有効活用♪

当社では共に働くメンバーの待遇改善に取り組み、
「フルリモート」の案件も徐々に増えてきております!

フルリモートで働けるから
お子さまがまだ小さくて家庭と両立したい方や
趣味などの時間がたっぷりほしい方、
技術を磨いて、収入アップしたい方など
時間を有効活用してプライベートを充実させられます。

さらには年俸制で収入UPをさせながらも安定的な収入を得ることができます!

★Aさん(20歳代)
ソフトウェア開発支援におけるAWS環境の整備で設計から関わり
年収が350万円⇒500万円に!

★Bさん(30歳代)
既存オンプレからWebへのマイグレーション案件に参画。
年収が400万円⇒550万円に!

★Cさん(40歳代)
金融系のリプレイス案件で要件定義からリード。
年収が600万円⇒780万円に!

資格取得や、書籍購入、外部セミナーへの参加など、
スキルアップのため支援制度にも力を入れています。

その結果、多くのエンジニアがフルリモートで働きながら
技術力と、収入をUPさせています。

働きやすい環境に「こだわり」をもつのは当たり前のこの時代、
あなたをが働きやすい環境で働きませんか?

募集要項

株式会社こだわりが募集している求人の詳細です。

募集背景

高度な技術力を武器に、多くのクライアントのビジネスをサポートしてきた当社。この10月からは「働きやすさを重視したいエンジニア」のためにフルリモート案件を徐々に増やしてきております。ですので「フルリモート」を活用して自分のペースで働きたい方を募集しております!

仕事内容

ITエンジニアとして、業務系システム、
Webアプリケーション、インフラ設計・構築などの業務でご活躍いただきます。

◎面談・ヒアリングについて
まずは、希望のプロジェクト先を確認するための面談の席を用意。
基本的にはスキルや希望年収に沿った案件を提示します。
「フルリモートで働きたい」「この年収を目指すために、こんなスキルを身に付けたい」
などの希望も正直にお答えください。

また、希望があれば“リーダー”もお任せ。
マネジメント経験を積み上げられるほか、さらなる収入アップも目指せます。

◎スキルアップをサポート
さらなるスキルの習得に向け、必要なプロジェクトへのアサインや
研修・勉強会の機会を提供。
同じお客様内で異なる領域のプロジェクトを担当することも可能で、
環境を大きく変えることなくスキルアップできます!
案件例
エンジニア限定取材

【オープン系案件】
◎大手ホテルの予約管理画面開発
◎人材プラットフォームの管理画面開発
◎金融系システムのリプレイス
◎官公庁大規模案件
◎ECサイトの開発 など

★希望がある方はインフラ系の案件もご用意しています!
◎AWSシステム構築
◎VMware仮想構築
◎ネットワーク構築
◎医療系ネットワーク案件 など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■開発言語
┗Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(React、Vue.js)、C# 他
■インフラ
┗AWS、Azure、VMware、Windows Server、Linux、Cisco、Juniper 他
■パッケージ・ツール
┗SAP/ServiceNow/Salesforce/Tableau 他

【プロジェクト例】
<東京>
●大手○○会社 システム開発
・勤務地:五反田
・スキル:Java、C#

注目適正年収をもらえていないかも?そんなお悩み、解決します!

「自分はスキルやキャリアに見合った年収をもらえていないのでは…」そんなお悩みをお持ちの方も多いでしょう。そんな方はぜひ、当社にお越しいただければと思います。まるで年収の“健康診断”を受けているように感じられる、正当な評価制度をご用意しています。

例えば…28歳、男性、Java経験5年。転職の理由はなかなか給料が上がらないこと。実際に、前職の年収は350万円でした。しかし、当社に来た途端に年収550万円、つまり前職から200万円もUP!転職経験ゼロだったため市場や他社の相場を理解していなかったそうですが、そんな方でもしっかりと面接でお話することで適性の給与を手に入れられます。

注目役割やタスク量が変わった場合、+αのインセンティブを支給♪

給与評価が非常に明確であることも当社の特徴です。年俸制を採用しており、一年を通して給与の変動が少ないため
安定した収入を得ることができます。働き方や、案件によって収入が変わるのは嫌だと思う方にはとっておきの働き方です。

もちろん、案件によって+αの業務や役割が発生した場合は、年俸にプラスで業務分のインセンティブを支給しますので、年俸制であっても頑張りがちゃんと反映される環境です♪

また、営業のフォローも充実。「どんなエンジニアになりたいか」をヒアリングしたうえで、それに合わせた案件や待遇をご用意。そのため納得して働けます。

身に付くスキル
・キャリアパス

PMの育成についても積極的に取り組んでいる当社。
月1回の勉強会やPMP資格の取得支援、書籍の補助、外部研修への参加…など
SE以降のキャリアアップについてもサポートしています。

また、プロジェクトにはチームとして必ず自社の社員とアサインするほか、
希望があればリーダーとしての配属も可能。
着実にマネジメント経験を積み上げられる環境です!

応募資格

◆エンジニアとしての実務経験をお持ちの方
└業務系システム、アプリケーション、インフラの設計・開発・構築など
◆学歴不問
歓迎する経験・スキル

〜以下のような方は歓迎します!〜
◎頑張った分だけ正当な収入を得たい方
◎将来的にはPL・PMを目指していきたい方
◎上流工程にチャレンジしたい方
◎最新技術やトレンドのスキルを身につけたい方
◎働き方を変えて働きやすい環境を探している方

雇用形態

正社員

想定給与

年俸制:400万円〜700万円(12分割して毎月支給します)
※前職の給与や経験、スキル、希望などを考慮のうえで決定します
※上記の額には固定残業代(20時間分/時間外労働の発生に関わらず支給)を含む。超過分は追加で支給します
※試用期間6ヶ月。その他の待遇に差異はありません
※半期ごとに評価査定を実施して昇給に反映
実際の給与例

≪年収例≫
◆年俸420万円(入社3年以上)
◆年俸500万円(入社5年以上)

      

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先により若干異なる場合あり
残業について

平均残業時間は月16時間程度と少なめです。
★残業が多くなりそうな時は早めに営業が調整に入っております★

家族とゆったり過ごしたり、社内のメンバーでクラブ活動を楽しんだり、
アニメ・ゲーム・スポーツなどの趣味を楽しんだり…と
プライベートな時間もじっくり楽しめる環境です。

勤務地

★フルリモート勤務のため全国での募集です!
※転勤はありません
※U・Iターン支援あり!

<本社>
東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F
交通・詳細

JR山手線、東急池上線、都営浅草線「五反田駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)、大阪府(大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市、三島郡島本町、豊能郡豊能町、豊能郡能勢町、泉北郡忠岡町、泉南郡熊取町、泉南郡田尻町、泉南郡岬町、南河内郡太子町、南河内郡河南町、南河内郡千早赤阪村)、愛知県(名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区、豊橋市、岡崎市、一宮市、瀬戸市、半田市、春日井市、豊川市、津島市、碧南市、刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、蒲郡市、犬山市、常滑市、江南市、小牧市、稲沢市、新城市、東海市、大府市、知多市、知立市、尾張旭市、高浜市、岩倉市、豊明市、日進市、田原市、愛西市、清須市、北名古屋市、弥富市、みよし市、あま市、長久手市、愛知郡東郷町、西春日井郡豊山町、丹羽郡大口町、丹羽郡扶桑町、海部郡大治町、海部郡蟹江町、海部郡飛島村、知多郡阿久比町、知多郡東浦町、知多郡南知多町、知多郡美浜町、知多郡武豊町、額田郡幸田町、北設楽郡設楽町、北設楽郡東栄町、北設楽郡豊根村)、北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県岐阜県静岡県三重県滋賀県京都府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

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働き方
項目の説明

フルリモートがメイン

フルリモートがメインです♪

休日休暇

<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
※5日以上の連続休暇が可能です

待遇・福利厚生

■昇給あり(プロジェクト変更時に随時)
■賞与年2回(4月・10月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限1万円)
■時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
■役職手当
■住宅手当(規定あり)
■家賃負担制度(規定あり)
■引っ越し費支援制度(規定あり)
■確定拠出年金(401K)
■特別支援一時金(5000円 ※コロナ禍における費用(マスク代、電気代)を支給)
■社内外勉強会参加可能
■社内勉強会(毎月第3金曜日の帰社日)
■資格取得支援制度
■書籍購入費負担あり
■出産・育児支援制度
■スポーツクラブ、スポーツ施設補助
■健康診断無料
■社内部活(相撲部、ゲーム部、ラーメン部などクラブ活動も多数! ※補助あり)
■インセンティブ制度
■社員交流会補助
■保養施設
■私服勤務OK(自社オフィス内)
■副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり)
■オフィス内禁煙
産休・育休取得状況

男女ともに育休の取得実績あり!

掲載終了予定日:2024.06.06

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

部署マネージャーからのメッセージ。当社を選んだ決め手は…。

今年でエンジニアとして13年目になります。それまで8〜9年間、ネットワーク関連の業務しか経験せず、分野の違う現場に出向したこともありませんでした。AWSに興味があり、現場をチェンジしたかったのですが会社都合でそれも叶わず…。そのため、転職を決意しました。当社を選んだ決め手は、採用面談が代表のみで、その人柄の良さや話の面白さに惹かれたことです。何より「あなたのやりたいことに、絶対取り組ませてあげる」という言葉が印象に残り、お世話になることにしました。10月までは現場にいましたが、現在はシステム部のマネージャーを任され、エンジニアの想いが実現できているかを管理しています。(以下に続く)

部署マネージャーからのメッセージ。当社を選んだ決め手は…。
「熱意や実力をうまくアピールできない。そんなエンジニアを支えていきたいと思っています」
理想の現場で活躍してもらうため、サポートは惜しみません。

管理職として重視しているのは、社員の可能性を最大限に引き出すこと。例えば過去に、「やりたい技術領域があるのに、案件選択時の面談になかなか通らない」「希望と違う案件に参画してモチベーションが下がった」と、ある社員から相談を受けたことがありました。スキルは充分にあったのに、なぜ希望の現場に入れないのかを深ぼると「前職が自社開発だったのでSESの面談に慣れていなかった」ことが判明。その後は面接官の想定される質問をアドバイスしたり、スキルを棚卸しして言語化するなどの支援を行った結果、希望の現場に参画できました。一緒に成長を喜んだ瞬間でしたね。これからも後輩たちの想いを第一に考えて支えていきたいです。

理想の現場で活躍してもらうため、サポートは惜しみません。
「チャレンジしたい技術領域や案件があればぜひお伝えください。実現に向けて徹底的に支えていきます」

取材担当者より

今回の取材では、「何よりもまずエンジニアを大事にしたい」という想いが強く伝わってきた。一般的には「○○のスキルがあるから△△のプロジェクトに配属」と現在のスキルに合わせてアサインされるが、同社はエンジニアの「何をしたいのか」「どんな未来を歩みたいのか」という希望を最優先してアサイン。さらに、市場価値を高められるスキルを営業が独自にデータ分析してエンジニアへ共有し、詳細にキャリアプランを設定して独自の目標を設定し、達成に向けたすり合わせを随時実施。その結果、在籍するエンジニアの技術力が全体的に高くなっていったという。着実にキャリアやスキルを磨いていきたいなら、同社がお勧めだ。

  • エンジニアファーストを実現するために設立しました。あなたの「こだわり」に沿える案件を用意しています。
    エンジニアファーストを実現するために設立しました。あなたの「こだわり」に沿える案件を用意しています。
  • プライベートの過ごし方は、家族とゆったり過ごしたり、社内のメンバーでクラブ活動を楽しむなど様々です。
    プライベートの過ごし方は、家族とゆったり過ごしたり、社内のメンバーでクラブ活動を楽しむなど様々です。
  • エンジニアの技術力をしっかり還元出来るように、単価連動性の部署も新たに立ち上げました。
    エンジニアの技術力をしっかり還元出来るように、単価連動性の部署も新たに立ち上げました。

会社概要

株式会社こだわりの会社概要です。

事業内容

−−人の価値へ「こだわり」を持つサービス展開−−
当社がサービスの基盤とするのは人材サービスです。
SES事業を着実に成長させることで技術人材育成の強化を図り、
開発現場への「人出し」ではなく「提案」を積極的に行っています。

また、ITに関わるソリューションやOEM、自社商品の開発、
さらには業界に特化したM&A支援事業なども視野に入れた
サービス展開を進めてまいります。

★単価連動型の事業を新たにスタート!高還元で収入UPを実現
★プライム案件80%!上流工程から参画するチャンス
★月1回の勉強会や資格取得支援、書籍補助などスキルアップをサポート
★充実の福利厚生で日ごろの活躍に応えます
★年間休日120日以上!残業少なめ
★チーム体制で案件にアサイン!安心して業務に取り組めます
★社員定着率85%!平均年齢31.9歳!女性リーダーも活躍しています

<具体的な事業内容>
◆システムエンジニアリング事業
◆システムインテグレーション事業
◆クラウドサービス事業
◆エンジニア教育事業
◆人材採用支援事業
◆経営コンサルティング ほか

・派遣事業許可番号:派 13-314661
・プライバシーマーク認証取得:第17004034号

従業員数

157名

資本金

5000万円

代表者

代表取締役 小島 一仁

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。
◆ご希望によりオンライン、またはオフィスでの面接も対応可能です。
在職中の方もお気軽にご相談ください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社こだわりhttps://kodawari-japan.co.jp/

連絡先

〒141-0022

東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2F

採用担当:秋元

TEL / 03-6277-4925

掲載終了予定日:2024.06.06

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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