職種
システムインフラ担当/インフラをメインとした新規システム企画
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：450～900万円
- 掲載期間：2024.10.04～2024.11.21 本日まで
真心と美意識をこめて
お客様の明日を創り、
生活文化のスタンダードを
創造し続ける。
1989年、株式会社ユナイテッドアローズが誕生しました。
社名にはひとつの目標に向かって直進する矢（ARROW）を
束ねた（UNITED）ものという意味が込められています。
また、ユナイテッドアローズのマークは
UNITED の「U」とARROWSの「a」を組み合わせてつくられました。
「束ねた矢」が、目標に向かって真っすぐ突き進む姿をモチーフとしています。
ユナイテッドアローズグループは
高感度・高付加価値ライフスタイル提供グループとなり、
日本において高感度な生活をするために欠かせない存在でありたいと考えています。
長期ビジョン達成に向けて私たちが持つべき価値観は、
大量生産、大量消費を前提とした売上拡大志向から脱却し、
お客様層を広げ、価値提供の範囲を拡大させていく志向への切り替えです。
創業の志である生活文化のスタンダードを提供するためには
まだまだ未開拓の領域があり、獲得できていないお客様が数多く存在します。
ファッション中心の事業領域をライフスタイル全般に広げ、
高感度・高付加価値なサービスを通じて顧客層を拡大していくことで
生活文化のスタンダードの創造と長期ビジョンの達成を目指します。
募集要項
株式会社ユナイテッドアローズが募集している求人の詳細です。
募集背景
ビジネスモデルの策定と、全面的な基幹システム再構築を実行する現在。開発スピード加速を目的とした疎結合なシステムアーキテクチャにすべく、最新の技術コンセプトを考慮・導入し、再構築することを担っています。新ビジネス要件を実現するシステムをアーキテクチャのレベルからの検討・実現を目指す、仲間を募集します。
仕事内容
ITソリューション本部にて、全社、全サービスを支える
社内インフラシステムの企画、開発、運用管理をご担当いただきます。
【具体的には】
■要件定義、システム設計、構築、テスト、リリース、リリース後の運用、運用業務の改善までのシステムに関わる一連の業務（構築・運用業務はアウトソース）
■インフラをメインとした新たなサービス、システムの導入、活用、効果創出に向けた
企画業務
■新規システムリリース後や既存システムの運用業務、及び改善計画の企画や実行
■全般におけるトラブルシューティング対応、社内からの問合わせ対応
【入社当初に予想される業務上の課題】
既存システムのドキュメントが不足していたり、最新でなかったりと、
全体像を掴むことが困難であることが予想されます。
そこで根気よくチーム内の知見や他部門の知見者などとコミュニケーションを重ねなが
ら、全体を掴んで頂きたいと考えております。
注目本ポジションのやりがい
BtoC、SCM、店舗のITインフラを独自の発想で企画・アーキテクチャ検討・設計・構築・運用できます。更に、プロジェクトマネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。
注目ライフイベントを経ても働きやすい環境づくりを推進
残業時間は月12.5時間ほどと、プライベートと両立しやすい環境です。そのほか「産前産後休暇」「育児休業」「子の看護休暇」「短時間勤務制度」など、子育て中の社員を時間的にも体力的にもサポートする制度を整えております。そういった取り組みを通じて、2018年には育児支援を積極的に推進している企業として、厚生労働省から3回目の認定を受けました。また「介護のための休暇、休業、短時間勤務制度」を整備し、結婚や出産、家族の介護など、さまざまなライフイベントを経ても働きやすい職場づくりに注力しています。
応募資格
■学歴不問
■インフラのご経験(事業会社、Sier、コンサル問わず)
※AWSなどクラウド基盤を利用した環境の設計/運用経験や、
社内ネットワーク、サーバの構築・運用における経験等がある方
歓迎する経験・スキル
【経験・スキル】
■流通小売業・EC通販・物流系企業のシステム構築経験
■サーバ、ネットワーク等のインフラ関連スキル
【求める人物像】
■既存にとらわれずに自ら改善活動できる方
■ベンダーコントロールなどの経験があり、関係部門とのコミュニケーションを
スムーズに行える方
■会社及び自分自身の目標に向かって主体的に仕事をしていける方
■チームワークよく他人の意見を柔軟に取り入れて仕事をしていける方
■お客様満足に向けたサービスマインドのある方
雇用形態
正社員
想定給与
月給32万円～60万円
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
※上記給与に月14時間分の固定残業代（3万円～6万円）を含みます
超過分はて割増賃金を支給します
※試用期間3ヶ月/給与・待遇に差異はありません
※想定年収：450万円～900万円
勤務時間
■9：30～18：30（所定労働時間8時間）
残業について
月平均残業：12.5時間※2022年度全社平均
勤務地
【本部オフィス】
東京都港区赤坂8-1-19 日本生命赤坂ビル
交通・詳細
東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩4分
勤務地エリア
東京都 （港区）
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働き方
（項目の説明）リモートワークOK
リモートワーク制度、スライドワーク制度を導入しています。
休日休暇
≪年間休日120日≫
■土曜・日曜
■祝日
■年次有給休暇（10～20日）
■年末年始休暇
■慶事休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■子の看護休暇
待遇・福利厚生
■昇給年1回（10月）
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費支給（上限10万円/月）
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■財形貯蓄制度
■企業年金制度(確定拠出年金)
■前払退職金
■従業員持株会有
■社員割引有
■企業年金制度（確定拠出年金）
■スポーツクラブ法人会員
■リモートワーク制度
■スライドワーク制度
┗業務とライフスタイルに応じて個人単位で始業・終業時間の選択が可能（※本部勤務者のみ利用可能）
■短時間勤務制度
┗結婚や出産、介護などのライフイベントに合わせて1日4時間～勤務可能
■受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
日本を代表するセレクトショップとして、誰もが一度は耳にしたことがある同社。業界をリードする存在として長い歴史と実績がありながら、既存事業の強化と新チャネル展開、徹底したコスト管理により、次なるステージへと歩みを進めている最中だ。そんな同社は、社員に長く活躍してほしいという思いのもと、就労環境の整備にも注力。「子育て」「介護」といったライフイベントがあった際も社員が無理なく働き続けられるよう、手厚くサポートしている。「安定性」「成長性」「働きやすさ」を兼ね備えた同社で活躍できるチャンスを、ぜひ活かしてほしい。
会社概要
株式会社ユナイテッドアローズの会社概要です。
- 事業内容
-
◆紳士服・婦人服及び雑貨等の企画・販売
◆SPA型セレクトショップ
- 設立
-
1989年10月2日
- 従業員数
-
3,575名（2023年3月31日現在）
平均年齢／35歳
- 資本金
-
30億3000万円
- 売上高
-
1301億3500万円（2023年3月期）
- 代表者
-
代表取締役 社長執行役員 CEO 松崎 善則
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社ユナイテッドアローズ type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。
応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://type.jp/help/job/13.html
- ホームページ
-
株式会社ユナイテッドアローズ https://www.united-arrows.co.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社ユナイテッドアローズへの質問」 と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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