職種
社内SE（DX推進部）/残業月10時間以下/運用保守経験のみ歓迎/フレックス制/平均勤続年数13.5年
- 正社員
- 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2025.01.10～2025.02.06
≪創業70年の安定基盤×フレックスタイム制≫
安心の職場で、大手企業のDX化にチャレンジ。
ワシントンホテルや箱根小涌園 天悠など
国内外に80以上のホテルを展開している当社。
現在、スタッフが手作業で行っている
バック業務のDX化に注力しています。
そんなDX化をリードしていくのが社内SE！
スタッフがより快適に働けるような
社内ネットワークの構築・運用や、
膨大な顧客データを経営に活用するための
管理ツールの導入を担当していただきます。
今回は育成枠での採用なので、
運用保守経験しかない方も大歓迎！
業務改善や売上向上を肌で感じられる環境で、
達成感を味わいながら成長できます。
＼腰を据えてプロジェクトに専念できる／
◆東証プライム上場の安定性あり
宿泊や観光など幅広い事業を展開しているため、
経営基盤が整っているのが魅力。
インバウンド需要が高まっており、
売上も右肩上がりで好調です◎
◆しっかり休んで身体をリフレッシュ
・フレックスタイム制
・残業月平均10時間未満
・有給取得平均12.1日
など、ストレスフリーな環境のため、
仕事にも集中して取り組めます。
腰を据えて長く働ける当社で、
従業員1300名の働き方を支えるDXプロジェクトに挑戦しませんか？
募集要項
藤田観光株式会社【東証プライム上場】が募集している求人の詳細です。
募集背景
東証プライム上場企業の一員として、安定した経営を続けている当社。現在、DX推進部では従業員1300名が効率的に働けるようにデジタル技術を活用した業務効率化を推進しています。今後、より業務改善に力を入れていくため【社内SE】の新メンバーを募集する運びとなりました。育成枠での採用のため、経験が浅い方も大歓迎です◎
仕事内容
社内のIT環境を支えながら、デジタルツールを活用した業務改善にも挑戦できるポジションです。
基幹システムやネットワークの運用保守を通じて基礎を固めながら、将来的にはデジタルツールを駆使した業務改善プロジェクトにもチャレンジできる環境です。
≪具体的な仕事内容≫
◆基幹システムの管理・運用・保守
◆システム導入におけるベンダーコントロール
◆社内業務ネットワークの設計・運用・保守
◆施設内情報系インフラなどのIT資産の管理
◆ITセキュリティに関する企画立案・運用
◆ヘルプデスク・PCキッティング・各種ID管理業務 など
※システム開発は社外のベンダーが行うため、プログラミング言語を使った開発は基本的にはありません。
※あなたのスキル感に合わせて始めやすい業務からスタートします。
★ストレスフリーな環境で働ける
現在、DX推進部では10名のメンバーが活躍中。短期で配属先が変わることがないため、気の知れたメンバーと一緒に働けます。
★将来のキャリアを上長がサポート
定期的に上長とのミーティングを実施。業務で困っていることや将来について相談できるため、仕事やキャリアの悩みを抱え込むことはありません。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材＼ローコード中心で経験浅めでも安心／
システム導入がメインの社内SEではノーコード/ローコードのRPAやETLツールを使った内製開発は行いますが、プログラミング言語を使った開発は基本的にはありません。まだプログラミング言語を上手く扱えない方でも、チャレンジしやすいのがポイントです◎
注目≪お互いに馴染みのある先輩が近くで仕事をレクチャー≫
入社直後はチーム全体であなたの成長をサポート！全員と自然にコミュニケーションが取れるため、先輩との仲もすぐに深まるのが魅力。業務上でわからないことがあっても、普段からお互いを知っている先輩が近くにいるため、気軽に質問ができます。
そんな成長しやすい当社で、運用保守フェーズからスキルアップした後は、上流工程に挑戦することも可能。対人折衝スキルも身につけられるため、エンジニアとしての市場価値を着実に高められます。
注目≪将来、家族が増えても転職をせずに働ける環境です≫
男女問わず、育児休業の取得を推奨している当社では、子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん」認定を受けています。将来、結婚をして家族が増えても、エンジニアとしてのキャリアを変わらずに歩み続けられるのが当社の良さ。「将来は家族との時間を大切にしたい」「上流からプロジェクトに携われるエンジニアになりたい」などプライベートも仕事も充実させたい方にはピッタリな環境です。
身に付くスキル
・キャリアパス
将来的には業務改善のためのシステム導入や環境構築を企画段階からお任せ。社員の声をもとに必要なシステムを検討し、プロジェクトの立ち上げまで携われます。
◆社員の業務負担を整理する【分析力】
◆要件定義フェーズで必要な【提案力】
◆プロジェクトをまとめる【マネジメント力】
など、ITに関する技術力に加えて上流工程で必要な対人折衝スキルが身に付きます。
入社後の成長サポート
業務に必要なスキルを学ぶために通信教育を受講できます。加えて資格取得支援制度もあるため、エンジニアとしての市場価値を高めやすい環境です。
応募資格
◆学歴不問
◆下記いずれかの経験をお持ちの方
【1】情報システム部門での実務経験
【2】IT業界で運用・保守の経験をお持ちの方
「働きやすい職場で安定したキャリアを歩みたい」
「ユーザーの声が聞ける環境で働きたい」
「運用保守からステップアップしたい」
そんな想いがある方は大歓迎です◎
雇用形態
正社員
想定給与
◆賞与年2回（6月・12月/業績連動賞与）
◆退職金制度あり
◆昇給年1回（4月）
月給25万円～39万円＋賞与年2回（業績連動型賞与）
※経験・年齢・能力を考慮の上で規定により決定します
※残業代は別途全額支給します
※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異なし)
実際の給与例
★想定年収309万円～470万円＋賞与（業績連動型賞与）
30代後半／月給36万円（中途入社）
30代前半／月給32万円（社内異動・経験2年）
20代後半／月給28万円（社内異動・経験2年）
※残業代・賞与別
勤務時間
★フレックスタイム制
★残業月平均10時間以内
フレックス制（標準労働時間1日7.5時間）
※コアタイム11：00～15：30
残業について
一人ひとりが無理なく働けるよう、全社的にワークライフバランスをしっかりと意識した働き方を奨励しています。
勤務地
休日休暇
★有給取得日数平均12.1日（全社員共通）
★男女共に育児休暇を推奨
◆週休2日(土日祝)※月1回土曜日出勤有
◆年末年始休暇
◆有給休暇(初年度10日)
◆慶弔休暇
◆結婚休暇
◆配偶者出産休暇
◆産前産後休暇(実績あり)
◆育児休暇(実績あり)
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇 など
★チームワーク重視のスタイルですので有休を使った連休取得もしやすい環境です
待遇・福利厚生
◆賞与年2回(6月・12月/業績連動賞与)
◆昇給年1回(4月)
◆OJT研修制度
◆各種社会保険完備(健康/雇用/労災/厚生年金)
◆交通費支給(月7万円まで)
◆通信教育・資格取得支援制度
◆退職金制度
◆自社施設の優待利用制度
◆レジャー施設優待利用制度
◆制服貸与(配属先による)
◆従業員スペース全面禁煙
産休・育休取得状況
≪厚生労働省から「くるみん」を認定≫
男女共に育児休業の取得を推進している当社は、2018年に「子育てサポート企業」として厚生労働省から認定を受けています。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
≪社員インタビュー≫転職で安定と大きな裁量を手に入れました。
前職ではSIerでインフラ系のエンジニアとして勤務していました。転職の一番のきっかけはワークライフバランスを改善したかったからですね。残業時間が月平均10時間以下だったり、チームワークで協力し合う環境で有給が取得しやすかったりと、仕事とプライベートにメリハリをつけられる部分に惹かれました。
また、東証プライム上場企業としての安定感は言うまでもなく魅力の一つです。将来のキャリアへの不安が少ないため、仕事にも集中して取り組めます。今は企画段階よりプロジェクトに携わっており、社内の業務改善に向けて色々な意見を出しています。安心して働ける環境でエンジニアとしてのやりがいも感じやすいです。
「誰かのために貢献したい」そんな想いを全員が持っています。
ワシントンホテルや箱根小涌園ユネッサンなどで宿泊業やサービス業を展開している当社。お客様と直接関わるスタッフ全員が「誰かの役に立ちたい」というホスピタリティを大切にしており、この精神は社内のIT分野を支えるエンジニアも同じです。
例えば、以前は宣伝メールをお客様の誰に送るかはスタッフが数十万人の中から手作業で選んでいました。そこで、より効率的にターゲットを抽出できるシステムを企画・導入。今ではスタッフの事務作業にかかる時間が短縮され、お客様に向き合える時間が増えています。自分たちの業務が誰かの役に立っていることを実感できる環境に魅力を感じているエンジニアも多いです。
取材担当者より
【東証プライム上場】【設立70年】【国内外80以上の拠点を展開】と経営基盤が整っている同社。「ワシントンホテル」や「箱根小涌園 天悠」など同社が運営している施設を利用した経験がある方も多いのではないだろうか。
老舗企業と聞くと、少し堅い雰囲気で黙々と作業しているイメージを持ってしまうかもしれない。しかし、取材に応じていただいた社内SEのAさんは「自分のアイデアで社内のDX化をドンドン進めていきたい」という意欲に溢れた方だった。チーム全員の意見を聞いて業務改善策を講じているため、ただ要望を聞いて手を動かすだけの業務にはならないとのこと。ビジネス目標を理解した上でプロジェクトに参画できるため、自分の仕事が何の役に立っているのか実感しやすい環境である。
安定性と柔軟性を兼ね備えた同社なら、エンジニアとして堅実なキャリアを歩みながら大きなやりがいも感じられるだろう。
-
社員の頑張りは給与でしっかりと還元。入社直後から安定した給与を手に入れられます。 -
観光業のパイオニア企業として、ワシントンホテルや箱根小涌園 天悠など国内外70拠点を展開しています。 -
自社内プロジェクトのため、無理な納期に追われる場面が少ないのが特徴。メリハリをつけて働ける環境です。
会社概要
藤田観光株式会社【東証プライム上場】の会社概要です。
- 事業内容
-
≪安定経営が魅力の藤田観光≫
◆東証プライム上場企業
◆宿泊・レジャーなど幅広い事業を展開
◆国内外で80以上の拠点を展開
◆売上高は右肩上がりで順調に向上
◆平均勤続年数13.5年（全社員共通）
【事業内容】
◆WHG事業
ビジネスのニーズに応える「ワシントンホテル」や観光のニーズに応える「ホテルグレイスリー」、ミレニアル世代をターゲットにした「ホテルタビノス」を運営する事業です。
◆ラグジュアリー＆バンケット事業
ホテル椿山荘東京をはじめとする、婚礼・宴会施設やラグジュアリーホテル、ゴルフ場などを運営する事業です。
◆リゾート事業
「箱根小涌園 天悠（てんゆう）」、「箱根小涌園ユネッサン」をはじめとする旅館、リゾートホテル、グランピング、レジャー施設などを運営する事業です。
- 設立
-
1955年11月7日(登記上は1946年6月12日)
- 従業員数
-
1,342名（2023年12月31日現在） 他 期中平均有期雇用者数 2,117名
- 資本金
-
1億円
- 売上高
-
645億4,700万円(2023年12月期実績)
- 代表者
-
代表取締役兼社長執行役員 山下 信典
代表者略歴／1984年4月入社。箱根小涌園ホテル支配人や椿山荘東京統括総支配人を経て、2024年3月より代表取締役兼社長執行役員に就任。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
面接(2回)
-
STEP03
内定
★『typeの専用応募フォーム』からご応募ください
＼「誰かのために働きたい」方は大歓迎／
サービス業を展開している当社では、直接顧客に関わらないエンジニアでも「社員の業務改善のために、できることは何でもしたい」という想いが強いのが魅力。直接ユーザーのためになる仕事に興味がある方はぜひご応募ください◎
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日～1週間程度お時間をいただいています
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは2～3週間程度を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡します
- ホームページ
-
藤田観光株式会社【東証プライム上場】 https://www.fujita-kanko.co.jp/
- 連絡先
-
〒112-8664
東京都文京区関口2-10-8
採用担当
TEL /03-5981-7720
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
藤田観光株式会社【東証プライム上場】のその他の求人です。
IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業
typeのオススメ企業の求人をピックアップ！
-
3LINKS株式会社
社員を想い希望を叶える体制！前給保証/昇給率56％実績あり -
株式会社コスメディア
メガバンクと直請／最上流から参画 リモートワーク可／残業少なめ -
株式会社AMG Solution
リモート案件あり/定着率97% 賞与最大6ヶ月/自社サービス有 -
株式会社インファンクォーレ
SEとロ―コード開発を募集中 100%チーム制★賞与年2回
同一カテゴリの求人をもっと見る
今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。
その他の条件で探す
typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
職種から探す
勤務地から探す
こだわり条件から探す
スキル・資格から探す
業種から探す
希望年収から探す
この求人情報について
藤田観光株式会社【東証プライム上場】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。