株式会社大成情報システム【大成建設グループ】

インフラエンジニア/大成グループの基盤構築/上流チャレンジ歓迎/週4リモートOK/賞与4.8ヶ月/転勤ナシ

  • 正社員
  • 契約社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜750万円
  • 掲載期間:2024.05.07〜2024.06.03
インフラエンジニア/大成グループの基盤構築/上流チャレンジ歓迎/週4リモートOK/賞与4.8ヶ月/転勤ナシ

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

≪仕事の幅を広げたい運用保守経験者もOK!≫
上流のチャレンジを通して多彩な経験を積みませんか?

■150年以上の歴史を持つ老舗安定企業グループ
大成建設グループ全体の売上は1兆6427億円以上にのぼり
業界大手企業の1社としてこれまで成長を続けてきました。

そして大成建設グループICT部門の情報子会社として
業務システム、社内ネットワーク・セキュリティなどを
管理・運営しているのが私たち大成情報システムです。

取引先は大成建設および、グループ各社のみ。
圧倒的な安定基盤を築きながら、着実に拡大を続けています。

■希望に合った領域でスキルを磨ける環境
ネットワーク・サーバ・セキュリティ・クラウドなど
様々なプロジェクトが多数あり、経験が積めるポジションです。
「上流経験がないけどチャレンジしてみたい」
「インフラ全般の幅広い知見を身につけたい」
そんな方は大歓迎です!
運用保守経験のみの方でもぜひご応募ください。

■大成建設に準じた働きやすさも自慢
・リフレッシュ休暇を取得可能(旅行クーポン付き!)
・有給や長期休暇も取得しやすい!2022年度は年休126日!
・大成建設の保養所を利用可!オフの時間も満喫♪
・嬉しい社食もあり◎

募集要項

株式会社大成情報システム【大成建設グループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

中長期的ビジョン「TAISEI VISION 2030」においてIX (Industry Transformation)、SX (Sustainability Transformation)、DX (Digital Transformation)という、「3つのX」によって大きな変革を成し遂げることを目指し、業務アプリケーション/AI・データ基盤/ICTプラットフォームの領域の増強が必要になりました。

仕事内容

大成建設グループ全体のネットワーク環境やサーバ・クラウド環境の構築・運用の中から
ご経験、スキルに合わせた領域をお任せしていきます。

【具体的には】
■ネットワーク
・各部署からのネットワーク対応依頼に伴うコンサルティングと導入
・新技術を用いたネットワークの導入
・デジタル化やIoTに対応したネットワークの導入
・ネットワーク全体の運用(メンテナンスや障害対応)
・エンドユーザからの問合せ対応

■サーバ/クラウド
・各部署からのサーバ(Windows、Linux)導入依頼に伴うコンサルティング(要件定義、設計)と構築、導入、運用
・Active Directoryの運用管理
・仮想OSサーバや大規模ファイルサーバ等アプリケーションサーバの運用
・Microsoft Azure(クラウド)の運用管理
└OSやミドルウェアのバージョンアップ、システム監視のほか、運用コストの管理
└ソフトウェアの導入、仮想サーバーの作成、ストレージ設定、データベースの構築
└シンクライアント(Citrix Virtual Apps(旧称:Citrix XenApp)、Citrix Virtual Desktops(旧称:Citrix XenDesktop))環境の運用管理

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材

■ゼロトラストネットワークの導入
 ・・ベンダと連携しながら全社への導入展開/導入後の運用
■ネットワーク構築
 ・・大成建設及びグループ会社への回線及びルータの新規導入
■ADサーバ構築
 ・・大成建設及びグループ会社のADサーバ構築
■シンクライアント環境構築
 ・・在宅等リモートアクセス用シンクライアント環境の構築

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【チーム構成】20代〜50代まで幅広く活躍しています!
・ICTプラットフォーム部門(サーバ担当8名、ネットワーク担当5名)
各プロジェクトのPM、またはPM補助として活躍しています。
※本人希望のキャリアアップによる配置転換も考慮しています

【ネットワーク】
・Cisco等マルチベンダ製品(FW、ルータ、L3/L2スイッチ)
・ゼロトラスト、SD-WAN、NDR/EDR
【サーバ】
・Windows、Linux、Unix
・Azure、VMWare
・ActiveDirectory、DNS

<特徴>
・最新技術と組み合わせたシステム企画の提案に取り組んでいます
・PaaSを積極的に取り入れた開発
・ゼロトラストの考え方に基づいたネットワークの推進
・クラウドとレガシーのハイブリットネットワーク
・大規模なマルチクラウドサーバ環境

注目運用保守の方でもOK!上流にチャレンジしたい方歓迎します

★どんな経験でも活躍できる理由
(1)多彩なプロジェクト
レガシーシステムの保守運用から最新システムの設計構築まで多彩なプロジェクトが稼働しています。今までの経験や知識を活かして、少しずつステップアップできる環境です。

(2)チームのコミュニケーションが活発
チャットの量も多く、それでもわからない場合は電話ですぐに連絡を取り合うなど、チーム全体でナレッジの共有を行い、互いにサポートしあっています。

(3)年次に合わせた研修
スキルに合わせながらマイルストーンを置き、段階的に成長をしていくことが可能です。専門技術、マネジメント、管理職研修など幅広くステップアップしていける環境です。

注目大成建設グループ基準の働きやすさが自慢!

■ハイブリッド勤務
「出社」「リモート」を自分で選択できるハイブリッド勤務を基本としています。出社頻度は個人の裁量に任せているので、週4日リモートをベースにしている社員もいます。技術者自身が選択でき、心地よく働ける環境づくりに注力しています。

■子育て世代も活躍中
産育休を経て復職して活躍している社員が多数在籍しております。家庭の状況を見ながら時短勤務を選択しているメンバーも。仕事と家庭の両立がしやすい環境や制度も整備しております。

身に付くスキル
・キャリアパス

会社負担で外部研修も受講可能です!
「技術者教育」「専門技術者教育」「スペシャリスト・マネージャ教育」など。

<研修(一部)>
・新入社員研修/年次研修技術研修
・専門技術研修/プロジェクトリーダー研修
・管理職研修
・定額制研修
・外部研究会

■目標資格(一部)
・応用情報技術者
・ITサービスマネージャ
・ネットワークスペシャリスト
・システムアーキテクト
・技術士
・ITストラテジスト
・システム監査技術者
・プロジェクトマネージャー

■資格手当制度
技術力を持つ企業として資格取得に対する手当制度を用意しています。会社の定めた資格を取得すると毎月の月収に手当として加算されます。
入社後の成長サポート

自律したキャリア形成を基本としている当社では個々の計画を尊重し、そのキャリアイメージに合わせたきめ細やかな教育やサポートを行っていきます。

■人材育成プログラム
…「CDP(Career Development Program)制度」で社員一人ひとりのキャリア形成をサポートしていきます。

<キャリア開発サイクル>
[1]キャリア計画の検討(自分の現状分析・振り返り)
 ↓
[2]現状分析とキャリア計画・スキルアップ計画の申告(立案・上司面談・実行)
 ↓
[3]キャリア計画・スキルアップ計画の推進(キャリア資本の蓄積)
※[1]に戻る

応募資格

◎上流未経験だけどチャレンジしたい方大歓迎!
■学歴不問
■TCP/IPプロトコルスイートの基礎知識
■以下いずれかの経験がある方
・ネットワークの設計構築または運用保守経験
・サーバの設計構築または運用保守経験
歓迎する経験・スキル

◎Cisco等のマルチベンダ製品の知識・実務経験
◎Wireshark等を用いたネットワーク解析スキル

雇用形態

正社員/契約社員

想定給与

★初年度想定年収 426万円〜680万円
★賞与:約4.8ヶ月分(前年度実績)
月給25.4万円〜40.5万円+諸手当(テレワーク手当、資格手当)+賞与
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※残業代全額支給
※試用期間として6カ月間は契約社員として勤務していただきます。
試用期間終了後、お互い合意が取れれば、正社員となります。

入社後の半年間:6か月間の有期契約期間(契約更新なし)
7か月目〜:無期雇用に切り替え(契約更新なし)
実際の給与例

28歳/入社1年目/ITサービスエンジニア/年収427万円
31歳/入社3年目/ITサービスエンジニア/年収529万円
37歳/入社7年目/プロジェクトマネージャー/年収680万円
※上記に残業代は含まれません。

      
賞与について

■賞与年2回(前年度実績:約4.8ヶ月/年)

勤務時間

8:45〜17:30(昼休憩1時間)
残業について

月平均24.9時間
また、毎週水曜日はノー残業デーとしています。

勤務地

◎リモートワーク制度あり!
■東京本社
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル24階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

・JR各線 新宿駅より
都庁/京王プラザホテル方面へ徒歩約10分

・都営地下鉄新宿線 新宿駅「新都心口」より
都庁/京王プラザホテル方面へ徒歩約5分

・都営地下鉄大江戸線 都庁前駅「A2出口」より
京王プラザホテル方面へ徒歩約5分

・東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅より
都庁/京王プラザホテル方面へ徒歩約10分

・西武線(新宿線) 西武新宿駅より
都庁/京王プラザホテル方面へ徒歩約14分

勤務地エリア

東京都(新宿区)

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働き方
項目の説明

リモートワークがメイン

全社的にリモート勤務を導入しています。業務進行上で出社もありますが、ほとんどが出社とリモートのハイブリッド勤務をしており、週4日リモートで働いている社員も。個人の裁量で仕事を進めやすい環境です。

休日休暇

◎年間休日126日(2022年度実績)
■完全週休二日制(土日)
■祝日(日曜日の場合その翌日)
■夏季休日
■年末年始休日
■年次有給休暇(初年度10日)※全日・半日・時間単位で取得可
■慶弔
■リフレッシュ休暇(勤続10年・20年・25年)
■産前産後休暇
■配偶者出産休暇
■育児休業
■介護休業
■介護休暇
■看護休暇
■時短勤務制度
■その他

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■諸手当
└通勤手当、時間外勤務手当、テレワーク勤務手当(4,000円) など
■各種社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)
■慶弔金および傷病災害見舞金
■グループ団体保険
■財形貯蓄
■保養所(大成建設、関東ITソフトウェア健康保険組合)
■社員食堂
■EAP(従業員支援サービス)
◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
産休・育休取得状況

女性はもちろん男性の育休取得も会社として推進しております。家庭と両立をしていくために時短制度を活用している社員も在籍中。腰を据えて、長く安心して働ける環境です。

掲載終了予定日:2024.06.03

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

グループ全体のインフラ基盤を支え、ゼロから構築する面白さ

大成建設グループは長い歴史を持ち、当社は1984年(昭和59年)からグループ全体の情報システム環境を作り上げてきました。そのため、新しい最新システム導入が進む反面、今でもオンプレ環境など古くから残っているシステムの運用や改修があるのも事実です。だからこそ、グループ全体のインフラ基盤を支え、新しく作り上げていく面白さが最大の魅力だと感じています。ゼロトラストを他社に先駆け導入したのも当社。これからもどんどん新しいこと・様々な領域に挑戦していきますので、ぜひ一緒に次のステージを目指していきましょう。

グループ全体のインフラ基盤を支え、ゼロから構築する面白さ
「グループ全体のインフラ基盤を支えるやりがいがあります」ITスペシャリスト
大成建設グループのDX推進を先導するIT企業として

大成建設および大成建設グループの成長をICTで支えているのが私たち大成情報システムです。AI、IoT、DX、クラウドなど、最先端技術により業界全体の仕組みや構造が変化していく中で、私たちはグループ全体のDXや技術革新を牽引し、新しいステージへと導く中枢企業として活躍の場を広げています。最先端のICTを活躍したイノベーションによって、新たな価値を創出し、業務効率化を推進する。そんな未来をこれからも私たちは目指していきます。

大成建設グループのDX推進を先導するIT企業として
システム・インフラともに「安全」かつ「高性能」なICTサービスを提供していきます。

取材担当者より

『地図に残る仕事。』というキャッチコピーで有名なスーパーゼネコンの大成建設。150年以上の歴史を持ち、トンネルや橋、空港など日本各地の巨大インフラから、超高層ビルやスポーツ施設、有名なタワーなどの建設に関わってきた。その業務実績と成長を技術面で支えてきたのが大成情報システムである。同社はグループ全体の基幹システムや関連会社とのデータ連携を行う業務管理システムまで幅広くサポートしている。巨大ゼネコン全体の技術イノベーションが求められる中で、現在グループ全体のICTを推進する中心企業として注目を集めている。業務上の管理はもちろん、従業員のワークライフバランスやダイバーシティ推進の意味でも社内外からの同社への期待が高まっている。同社内でも内製化による技術力の強化や若手活躍推進を行うなどまさに今がパラダイムシフトの時期。大企業での新たなスタートを切るのに最適なタイミングだと言えるだろう。

  • 頑張りは賞与でもしっかり評価。大成建設グループならではの安定した環境があります。
    頑張りは賞与でもしっかり評価。大成建設グループならではの安定した環境があります。
  • リモートと出社のハイブリット勤務を行っています。
    リモートと出社のハイブリット勤務を行っています。
  • 土日祝日の連休はもちろん、有休も繋げて取得することも可能!2024年のGWは11連休を取得した社員もいます。
    土日祝日の連休はもちろん、有休も繋げて取得することも可能!2024年のGWは11連休を取得した社員もいます。

会社概要

株式会社大成情報システム【大成建設グループ】の会社概要です。

事業内容

大成建設および大成建設グループ各社の業務システム、社内ネットワーク・セキュリティ、AI・ICTソリューション、データ基盤、デバイスなど、グループ全体のICT推進・管理業務を担当しています。

■大成建設および大成建設グループへのICTサービスの提供
・業務アプリケーションの開発・運用
・AI・IoTソリューションの開発・運用
・ICTプラットフォームの整備・運用 など

株主構成:大成建設(株)100%

主要取引先

大成建設(株)及び大成建設グループ各社

設立

1984年(昭和59年)4月

従業員数

95名(2024年4月現在)

平均年齢/42.3歳

男女比/男性70名、女性25名※育休中3人

資本金

6000万円

売上高

非公開※連結決算のため非公開

代表者

代表取締役社長 白井 俊二

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社大成情報システム【大成建設グループ】 type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

ホームページ

株式会社大成情報システム【大成建設グループ】https://www.taisei.co.jp/tais/

連絡先

〒163-0924

東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル24階

業務統轄部 採用担当

掲載終了予定日:2024.06.03

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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