職種
PG(PHP、Laravelメイン)*受託PJTのスターティングメンバー*100%チーム制*前職+α給与保証
- 正社員
- 契約社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：450～550万円 目安残業時間：20時間以内
- 終了間近
- 掲載期間：2024.07.16～2024.07.29 残り3日
働くなら社会に貢献したい。
信頼できる仲間と開発に熱中したい。
こんな思いで立ち上げた会社です。
こんにちは。代表取締役社長の布田です。
「自分の大切な仲間やお客様のために働きたい」と思い設立したBRIDGEX。
これまでSES事業をメインに成長してきましたが、
今回はこれから始まる受託案件に
参画していただくための募集となります。
お任せするのは、医療機関向けシステムの受託開発。
まだまだ課題の多い医療業界にITの力で貢献したいという
個人的にも思い入れがあるプロジェクトです。
お客様との直取引で上流工程から一貫して手掛けるため
ゆくゆくは要件定義や顧客折衝なども手掛けられます。
AWSなどのクラウドや生成AIといった
最新トレンド技術に触れることもでき、
新しい発見や経験を得られる環境です。
また、BRIDGEXではエンジニアが
【楽しみながら】働けることを大切にしており、
プロジェクトのやりがいはもちろん
一緒に働く仲間との関わりも楽しんでほしいと思っています。
仲間と時には悩みながらも互いに励まし合って、
一生懸命働いて、その後一緒にお酒を楽しんで…
やるからには何事も全力で取り組める。
そんな熱い仲間をお待ちしています。
募集要項
株式会社BRIDGEXが募集している求人の詳細です。
募集背景
情報処理技術者のプロフェッショナル集団として、2018年5月に設立した独立系IT企業の当社。創業から3年間は現役エンジニアの代表・布田による“社員紹介率100％”で成長を続け、現在は中途採用を強化中。現在、準備を進めている受託開発プロジェクトに力を貸していただける仲間を募集しています。
仕事内容
医療機関向けシステムの受託開発業務をお任せします。
【具体的には】
■システム企画の立案・推進
■既存システム（バックオフィスシステム）の保守・新機能追加
■新規システムの開発
■新技術活用の技術検証（AI、社内向けChatGPT開発）
現在、布田を中心にCLと要件定義を進めており、実際の開発は遅くとも9月からスタート予定です。
まずは設計とプログラミングをメインにお任せしたいと考えています。
★上流～実装、運用まで一貫して担当できる
全体として大きく3フェーズほどで進捗する見込みで、第2フェーズ以降は希望に応じて上流から顧客折衝を含めてお手伝いいただきたいと思っています。
要件定義、設計、開発から運用保守まで幅広い業務を一貫して担当できます。
★顧客折衝に携わる機会も
お客様と直接取引をしているため、要望を聞きながら、
フロントサイドを中心にシステムのカスタマイズをすることも多くあります。
モノづくりに携わる醍醐味を味わえるのも魅力の一つです。
★幅広い年齢層の社員が活躍
システム開発部には20代2名、30代2名、40代2名と幅広い世代が在籍しています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
手がける商品・サービス
★全国20事業部以上で導入
★訪看システム事業拡大中
★今後、0→1でプロダクトを開発する機会も
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材＜担当するシステム例＞
IoT監視・管理連携を統合した訪問介護（電子カルテ/請求）システムにおけるベース開発
■言語：PHP、HTML、CSS、JavaScript、PL/SQL、Python
■フレームワーク：Laravel
■OS：Linux、Windows Server
■DB：PostgreSQL、MySQL
■開発手法：ウォーターフォール、アジャイル
※プロジェクトの進捗やクライアントの要望次第では担当システムが変更となる場合もあります
【注目クラウドや生成AIの実証実験などモダンな技術に触れられる】
「医療機関のサービス開発はお堅いのでは･･･」とイメージされがちですが、実はそうでもありません。
最近では、クラウドを利用したサービスも徐々に増えており、今回もAWSもしくはAzureをベースとした開発を想定しています。
加えて、ChatGPTの実証実験をはじめとした、自然言語処理でのアプローチ方法なども日々研究中です。
モダンな技術に触れながらスキルアップが望めます！
注目仲間と一緒に働く面白さ×働きやすさを体感してください
他案件を含めた案件の9割がリモートワーク可能ではあるのですが、対面でのコミュニケーションを重視するメンバーが多く、ほとんど出社かハイブリッド勤務をしています。イベントや飲み会など対面で集まれる交流機会も積極的に提供(もちろん費用は基本会社負担)。社員同士はニックネームで呼び合うほど仲が良く、プライベートでも遊びに出かけているメンバーもいます。
また、代表は現在も現役エンジニアとしてプロジェクトに参画しており、社員・現場目線で制度を整えています。
副業OK、現場によりますが私服もOK、男女ともに育休取得率100％など、時代に合わせたワークスタイルを選択できるのも当社の強みです！
注目“100点”よりも“100%を目指す”方を応援する会社です
当社の行動指針の一つである「力相応全力」。自身で限界目標を立てたうえでゴールを目指すというものです。月に1回実施している1on1面談では、上長が進捗状況を確認。そのうえで会社が一緒になって目標の達成をサポート。資格取得・研修受講支援、書籍購入無償、メンター制度、オンライン学習支援（Schoo・Udemy Business）などにより、スキルアップへの意欲を支援しています。会社自身や周囲の仲間たちがともに高め合い、頑張ることができる環境も当社ならでは。常に“100％超え”を目指している方を、当社は全力で応援します！
身に付くスキル
・キャリアパス
・前述した第2フェーズ以降において上流から顧客折衝を含めて一貫して担当
・第1フェーズ終了後も引き続きプログラミング中心に担当しスキルを磨く
・今回の募集とは異なる受託開発にて営業支援・企画・提案～開発を担当
など、希望にそったキャリアを描けるよう、可能な限り調整します。
◇一般・主任・係長・課長・部長代理・部長…などの明確なキャリア制度あり
◇役職昇格時には目に見える大幅昇給
◇副業OK！社内副業制度もあり、自己申告制の報酬が支払われる仕組みです。
入社後の成長サポート
頑張っている人を見逃さないようにしたい、納得感のある評価にしたい、という思いから以下のような評価制度を整えています。
■360度評価
自己評価:プロセス、アウトプット両面での評価
相互評価:業務分担や助け合いに関する項目での評価
現場評価:現場顧客に対する評価ヒアリングを実施(年1回)
売上評価:各部での売上創出に対する個人の貢献に対する評価
※時代による変化も激しいことから、定期的(年一回)に見直し、改善を図っています。
※詳細は面接でお伝えします
応募資格
■学歴不問
■以下いずれかに当てはまる方
・PHPでのシステム開発経験がある
・複数のオープン・Web系開発言語で開発経験をお持ちの方
～以下のような方が活躍できます～
・顧客折衝など人とのコミュニケーションが得意な方
・達成感のある仕事がしたいという若手の方
・会社に帰属意識が持てる環境を求めている方
・人間的な温かみを感じながら仕事に取り組みたい方
・エンジニアとしてスキルアップしたい方
雇用形態
正社員 / 契約社員
想定給与
★前職より給与アップを保証！全員が年収10～20万円UPしています
■年俸制：450万円～550万円
※前職の給与・経験・能力などを考慮のうえで決定します
※年俸の1/12を毎月支給します
※試用期間6ヶ月（その間の雇用形態は契約社員となります。その他の待遇・福利厚生に差異はありません）
※固定残業代を含む（月30時間・月5万円～6万円）。超過分は別途支給します
★皆勤賞あり（1.5万円/月）
【特別昇給制度】
■先駆者特別昇給
現場の新規開拓で年収50万～100万以上UP
■臨時昇給
チャレンジ成功に伴う昇給
＜チャレンジ内容例＞
・顧客単価UP
・高難度資格(技術)取得および技術展開
・社内業務
・受託案件の手伝い など
※事前に昇給チャレンジ宣言を行い、上長と面談し、定量目標(KPI)を決め、達成することが条件
実際の給与例
年収500万円（詳細設計経験者）
年収600万円（リーダー経験者）
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間）
【柔軟な働き方が可能です】
□フレックスタイム制/週4日勤務可
□時短勤務、中抜けOK
□昼寝OK
残業について
月平均15時間程度です。
勤務地
★フルリモート、リモート90%以上(出社との併用可)★
■東京事業所
東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町10階
東京23区を中心とした各プロジェクト先にて勤務いただきます。
※転居を伴う転勤はありません
※希望勤務地を考慮します
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
■東京事業所
都営三田線「内幸町駅」A3出口から徒歩2分
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」1番出口から徒歩5分
JR線/都営浅草線/東京メトロ銀座線「新橋駅」から徒歩6分
■主要取引先 現場
JR山手線「大崎駅」から徒歩5分
JR山手線「五反田駅」から徒歩5分
JR京浜東北線「川崎駅」から徒歩5分
JR総武線「中野駅」から徒歩5分
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」から徒歩1分
勤務地エリア
東京都 （港区、品川区、中野区、豊島区） 、 神奈川県 （川崎市川崎区）
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働き方
（項目の説明）リモートワークOK
休日休暇
＜年間休日123日＞
■完全週休2日制（土・日）
■国民の祝日
■GW休暇
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■記念日休暇
■夏季フレキシブル休暇（年間3日）
■慶弔休暇（結婚休暇・出産休暇など）
■産前産後休暇・育児休暇（男性の取得率100％）
■介護休暇
■有給休暇（消化率80％以上)
■リフレッシュ制度 (勤続3年以上両親還暦・結婚祝いで旅行・食事)
待遇・福利厚生
■昇給年2回（6月/1月）
■賞与なし（手取りを上げるために月給に組み込み。寸志として年に2回15万円支給）
■各種社会保険完備
■通勤手当全額支給※規定あり
■扶養手当
■役職手当
■残業手当
■引っ越し手当支給（上限10万円）
■祝金制度（結婚・出産）
■見舞金制度（災害・傷病・死亡）
■フルタイムカジュアルデイ（髭・髪型・ネイル・服装自由）
■確定拠出年金（退職金制度）
■保養所あり（関東IT保険組合）
■資格取得支援制度（受験費用補助/お祝い金）
■副業OK
■時差出勤、時短勤務相談可
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■借上げ社宅/在宅手当
■ランチ代補助
■コミュニケーション促進補助（飲み会等）
＜受動喫煙対策について＞
■オフィス内完全禁煙（ビル内に喫煙スペースあり）
産休・育休取得状況
取得率・復帰率は100％。ライフスタイルが変化しても柔軟に対応するので、安心して長く働ける環境です！
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
一緒にいて楽しい、と思える方とチームを組みたいですね。
当社を起業したきっかけは、「自分の大切な仲間やお客様のために働きたい」と思ったことが大きかったですね。どんな仕事をするかよりも「誰のために働くか」の方がより大切だという価値観がありました。また、私が会社を運営していくにあたって必要な人材として考えているのは、「優秀、有能」「ハイスキル」であることよりも、性格が明るいことや誠実で一緒にいて楽しいと思えることです。技術は後から身につけられるので、それよりもみんなで一生懸命働いて、その後に一緒にお酒を楽しめる。そんな関係性を築ける方とチームで仕事がしたい、と思っています。
当社に入社後、一生付き合える大切な仲間ができました！
前職では当社の現在の部長と同じ案件のチームで仲良くさせてもらっていました。大変な案件でしたが遅くまで作業を一緒にする中で、仕事がすごくできるなあと思い尊敬していたんです。その後、案件が終わるタイミングで当社に誘われました。転職する気はなかったのですが、「この人と一緒に仕事がしたい」という思いが湧きたち、二つ返事で入社することにしました。当社を選んでよかったと感じるのは、仲の良い仲間が増えたことですね。一生付き合える大切な友達もできました。現在の案件はリモートが推奨されているんですが、自分は顔を合わせて作業する方がメリハリもつくので好きです。出社すれば誰かしらいるので、安心して仕事ができます。
取材担当者より
「一緒に働く人が良ければ、どんな仕事も前向きに取り組める」それが今回、同社を取材して強く印象に残った言葉だ。実際に、社員の方同士はもちろん社員の方と代表の布田さんとの距離が非常に近く、お互いのことを深く理解しつつ、信頼しながら日々の仕事に取り組んでることが伝わってきた。そのためか、リモートワークが推奨されているものの、100％出社している方や、リモートワークと出社を組み合わせている人など、働き方はさまざまだという。他の社員の方とコミュニケーションを取りながら、作業を進めていくことの面白さ、醍醐味を実感している方も多いとのこと。このように、フレキシビリティにあふれた環境でありながら、人との触れ合いによる温かみを感じながら働けることも、BRIDGEXならではの魅力といえるだろう。
-
ヘアスタイルや服装、ネイル、髭まで自由！若手が自らの個性を活かしながらイキイキと活躍しています。 -
仕事のやりがいも抜群。上流にチャレンジしてみたい方もぜひご応募ください！ -
必ず自社メンバーと同じプロジェクトへ配属！わからないことや困ったことも相談しやすい環境です！
会社概要
株式会社BRIDGEXの会社概要です。
- 事業内容
-
＜BRIDGEXの魅力ポイントをご紹介！＞
☆年間休日123日/土日祝日休み
☆リモートワークOK！フルリモートあり
☆エンジニア“一人現場なし”
☆男性の育休取得率100％！
☆フルタイムカジュアルデイあり（自社内・一部現場では服装自由！）
☆映画鑑賞、ボルダリング、スノボ、サバゲー、登山、マラソン…豊富な各種イベント！
☆引っ越し手当支給（上限10万円）
☆皆勤賞あり（1.5万円/月）
☆書籍購入補助・勉強会あり
＜事業内容＞
■システムエンジニアリングサービス
■インフラ構築サービス
■システム保守サービス
＜許認可＞
一般労働者派遣 派 13-315879
- 設立
-
2018年5月2日
- 従業員数
-
27名（2023年6月現在）
- 資本金
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2,000万円
- 代表者
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代表取締役社長 / 布田知康
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接2回 ★カジュアル面談実施中！
-
STEP03
内定
★スピード選考・入社
┗1週間で内定も可能です！
★オンライン面接OK
★夜間、土日面接OK
★現場社員（エンジニア）面接
★私服面接OK
★履歴書・職歴書不要
★一次面接時の志望動機不要
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
★━━━━━━━……‥
こんな選考プロセスを考えています
‥……━━━━━━━★
◇1次面接→最終面接
◇1次面接→カジュアル面談→最終面接
◇カジュアル面談（1次面談スキップ）→最終面接
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社BRIDGEX type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
-
株式会社BRIDGEX https://bridgex.jp/
- 連絡先
-
〒105-0003
東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町10階
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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