株式会社 ホライズンソフト

開発エンジニア(新規事業立ち上げ)/リモート7割以上/前給保証以上確約/年収600万円以上/賞与・インセン有

  • 正社員
  • 年収:600〜1500万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2024.04.26〜2024.05.23残り2
開発エンジニア(新規事業立ち上げ)/リモート7割以上/前給保証以上確約/年収600万円以上/賞与・インセン有

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

成長企業×新規事業のスタートアップメンバーとして
IT業界の課題を解決するサービスを広めませんか?

近年、企業におけるDX化が推進される中で、
問題となっているのが、IT人材の人手不足。

今後DX化を各企業が進めていくにあたって、
「導入コストを抑えられたい」
「何から手を付けるべきか教えてほしい」
など、導入に一歩踏み出せない企業に向けた、
サブスク型の開発事業を新たに始めます。

特徴はエンジニアを固定した契約としないこと。
コンサルから入り、お客さまの要望に応じて、
本当に必要な機能のみを、エンジニアがチームとして
伴奏しながら少しずつ開発していくことが可能。

結果的に、エンジニアが複数案件を担当することもでき、
エンジニア個人のスキルアップを加速するとともに
組織としての成長を図り、IT人材の人手不足の解消にも
つながると考えています。

今回お任せする開発ポジションの方には、
このサービスをどう成長させるか、どんな運用するか など、
事業開始の前段階から携わっていただく予定です。

会社の事業を担う重要ポジションだからこそ、
前給保証以上は当たり前。
経験に応じては、年収900万円台もご提案可能です。

IT業界の課題解決を目指す事業で
あなたのお力を貸していただけませんか?

募集要項

株式会社 ホライズンソフトが募集している求人の詳細です。

募集背景

中小企業を中心としたDX化推進を「導入しやすいコスト」で「システムの企画〜運用まで担当できる」サブスク型の開発サービスを立ち上げることになりました。現在は代表を始めとした、役員メンバーを中心に事業開始に向けた企画を推進中。今までの経験を活かして、事業牽引いただける方をお待ちしております。

仕事内容

業務は主に以下の通りです。

■新規事業立ち上げに関するプロジェクトの企画〜提案など
リモートワークを主体とした開発環境の構築や評価制度、それを支える社内システムなど、まだまだ運用する上での課題があり、今までの経験を活かした目線で、事業に関しての土台作りを一緒にしていきましょう。
└経営層と一緒に会社の事業立ち上げ期から携われる、裁量の大きさを味わえます!

■プロジェクト先で上流工程(要件定義〜設計)から下流工程(実装からテスト)までスキルや経験に合った案件を、並行して担当いただきます。
└事業の本格始動後は徐々に新規事業の業務へと移行していきます

◎実績を高収入で還元
スタートアップ事業のコアメンバーとして参画いただくからこそ、入社時から前職給与以上をお約束。また、事業戦略の立案・企画・コンサルティングなどからプロジェクトに参画していることにより、高単価の取引が実現でき、得られる報酬も高くなります。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材

※並行して参画いただくプロジェクトイメージです※

【プロジェクトについて】
国内大手インターネット関連サービス企業とのプロジェクトが複数稼働しています。既存チームにジョインいただくこともできますし、より裁量ある仕事に挑戦したい方はご自身がプロジェクトを主導する役割を担っていただくことも可能です。

【業種】
銀行、証券、携帯、ポイントカード、EC、クレジットカード、QRコード決済、AI、DX・・・他多数

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【1】ポイントカードシステム開発
日本全国どこでも使えるポイントカードのバックエンド、Webサイト、ビックデータのシステム構築

[工程] サービス企画立案、顧客要求分析、マーケティング、業務要求定義、要件定義、PJ管理、システム方式設計、データモデリング、基本設計、詳細設計、テスト・リリースまで
[実行期間] 10ヶ月
[言語(メイン)] Java
[言語(画面)] PHP、JavaScript
[言語(その他)] Perl、HIVE
[DB] MYSQL、Hadoop
[参画規模] 最大20名 (全体100人、開発規模70人月)
[備考] 社内のラボ開発を実施。サーバの選定やDB、開発言語の選定を自由度高く実行できる環境です。

【2】LINEを利用したマーケティングシステム開発
LINEを利用したキャンペーンなど、ユーザと企業をつなぐシステム開発

[工程] サービス企画立案、顧客要求分析、マーケティング、業務要求定義、要件定義、PJ管理、システム方式設計、データモデリング、基本設計、詳細設計、実装、テスト・リリースまで
[実行期間] 10ヶ月
[言語(メイン)] Go
[言語(一部画面)] PHP、JavaScript
[言語(その他)] Ruby、ansible
[プラットフォーム] AWS、GCP、TD、Docker
[DB] MYSQL、Redis、DynamoDB、RedShift
[参画規模] 20名体制(全体100人、開発規模70人月)
[備考] 新規サービスの立案から関わるため、超上流工程からの参画となります。

注目中小企業のDX化に貢献する[新規事業立ち上げ]に携われる

大手企業では、徐々に進んでいる現場も多いDX化ですが、中小企業や業界によっては、着手できない問題があります。そんな企業にとって、システム開発は「何から手を付けていいか分からない」「導入したいけど人手不足」といった状態がほとんど。私たちは、システムを開発よりも前の段階、コンサルティング段階から一緒にシステムを作っていくことを強みとしています。今回は「サブスク型」に主軸を置くからこそ、必要な部分だけの開発を担うこともできますし、企画〜運用までを一貫して担うことも可能。お客さまのニーズに応じたサービスを「どうすれば実現できるか?」といったあなた目線の意見で、より良いサービスにしていってください。

注目圧倒的な高収入を実現

ゆくゆくは海外で主流のジョブ型に移行し、「この仕事ができる人に、これだけの年俸を支払う」という報酬形態を確立したいと考えている当社。開発1本では頭打ちとなる年収を、より高額な収入に繋がるようにと考えています。実際に当社のエンジニアはプロジェクト単価月100万円以上のメンバーが9割です!

<エンジニアに還元できる理由と実績>
■コロナや不景気による影響なし・設立以来無借金経営
■直近5年間でのエンジニア待機率は0%を維持
■還元率70〜80%
■チームメンバー1人増える毎にインセンティブ支給

身に付くスキル
・キャリアパス

企画立案・コンサルティングから取り組む案件を多数有しているため、上流工程・メンバーマネジメント、あるいは現場での設計開発をお任せするポジションが豊富です。他社と差別化できる非機能要件を意識した設計やプログラミングが実現できるようになります。

《将来的に目指せるポジションについて》
■PL
■プロジェクトマネージャー
■企画職(ビジネス要件定義書の作成など)
■プロデューサー
入社後の成長サポート

【生涯現役宣言を貫く会社/代表も第一線で活躍するエンジニア】
当社には定年がありません。平均年収は926万円を実現。
将来を見据えて現役のエンジニアとして活躍できます。

さらに、プロジェクトで使用するテクノロジーは自分自身で選択可能。サーバやミドルウェア、開発言語、フレームワークまで全て自分たちの裁量で決定しクライアントに提案します。あなたの興味がある分野にいつでも挑戦することが可能です。

応募資格

◆学歴不問
◆開発の実務経験をお持ちの方
◆PLとしての経験をお持ちの方

<こんな方は歓迎です>
◎裁量の大きな仕事にトライしたい
◎今までの経験を活かして新しい仕事に挑戦したい
◎アイデアや意見をカタチにしたい

また、豊富なキャリアパスの選択肢もあるため、
個人が望む将来像などにしっかり耳を傾け、
進みたい方向性・やりたいこと・働き方を含めて
希望に沿ったキャリアを叶えられるようにバックアップしていきます!

雇用形態

正社員

想定給与

月給45万円〜70万円+賞与2回

※インセンティブあり(チームのメンバー1人増につき収入UP)
※役職手当あり(チームメンバー5人到達→役職手当でベースUP)
※試用期間3ヶ月あり/期間中の給与・待遇・福利厚生に差異なし
※管理職同等ポジションの採用のため残業代はありません
※前職給与を考慮の上、決定いたします

■当社の評価制度について
高いモチベーション・納得感を持てる理由があります。
「顧客編貢献度の実績評価」(定量的評価)+「年間単位での目標進捗管理」(定性的評価)
この両軸で、エンジニア一人ひとりが納得感を得られる評価を行なっています。
昇給・昇格に反映します。
実際の給与例

年収1200万円(入社2年目/42歳・男性/前職年収550万円)
年収900万円(入社2年目/38歳・男性/前職年収500万円)

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※就業先により異なります
残業について

月平均12時間以下

勤務地

★リモートワークが7〜8割
★転勤はありません
クライアント先(東京都内がメイン)または開発室での勤務となります。

【開発室】〒140-0001 東京都品川区北品川1丁目1−16 第二小池ビル 4階
※勤務地は案件により異なります

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

※クライアント先により異なります

【開発室】
JR各線「品川駅」より徒歩10分
京急本線「北品川駅」より徒歩3分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークがメイン

業務に慣れてきたら、リモートワークと出社のハイブリッド勤務。メンバーや顧客とのコミュニケーションのため、週1〜2日の出社を予定しています。

※現在フルリモートで働く社員が7〜8割。将来的にスキルと経験が身につけばフルリモートも可能です。

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
□完全週休2日制(土・日)
□国民の祝日
□夏期休暇
□年末年始(冬期休暇)
□有給休暇
□半日有給休暇制度有り
□特別休暇
□産前産後休暇
□育児休暇
□忌引き休暇

待遇・福利厚生

□昇給(年1回)
□賞与(年2回)
□交通費全額支給
□各種社会保険完備
□書籍購入費用負担
□各種手当あり
□屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)※就業先が社外の場合:就業先に準ずる

掲載終了予定日:2024.05.23 残り2

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

あなたが望むキャリアを選択可能。

将来のキャリアプランについては、上司が一緒に考えます。会社からキャリアを押し付けることはありません。技術志向であれば、スペシャリスト、マネジメントに挑戦してみたい場合はPL/PMなど…しっかり1人ひとりと話し合いながら、あなたに最適なプランを検討しますのでご安心ください。また、キャリアプランと併せてライフプランも同時に作ることで、理想的な将来像を具現化することができます。例えば年収1000万円で子どもを2人、50歳で引退する…など、この先の将来を見据えて、長い目でプランを作りましょう!

あなたが望むキャリアを選択可能。
この先も安心して働けるキャリアパスを一緒に考えていきます。
社員の生涯の仕事を全力で守ります!

“社員の生活基盤である仕事を生涯保障すること”それが会社としての大前提!エンジニアのみなさんには未来の不安を考えるのではなく、思いっきり自分のやりたいことに取り組んで成長してほしいと願っています。環境面は心配いりません!「超」上流工程からの参画にこだわり、安定した環境づくりを実現。具体的には、課題抽出・サービス企画、要件定義といった上流のさらに前段階から手がける新規案件を年間50件以上獲得しました。“仕事には正当な対価を還元していくべき”という想いから、「一生涯エンジニアが働ける環境」「高額な年収」「選べる業務」を重視。今あなたが感じている不安や不満を当社が解決します!

社員の生涯の仕事を全力で守ります!
代表取締役社長 兼 最高経営責任者/市原

取材担当者より

直契約にこだわり、クライアントのパートナーとしてシステムコンサルティング〜システム開発までワンストップのサービスを提供しているホライズンソフト。2014年の創業以来、最高品質の技術でクライアントの期待に応え、成長を続けてきた会社だ。

社長の市原氏は、「社員のライフプランを第一に考える会社でありたい」と熱弁する。一人ひとりに本気で向き合い、現場の声に応じることにこだわり続けているという。社員一人ひとりのやりたいこと、目指したいことを最重視しているそうだ。

実際に、的確なプロセスを経て自身の理想を叶えた社員も多数在籍している。
やりたいことにただ挑戦させるのではなく、「現状何ができていないといけないのか」をしっかり考え、成長を後押ししてくれる同社は、これからIT業界で成長していきたいという方にとってベストな企業ではないだろうか。

  • ホライズンソフトでは、原則として前職の給与額より高い金額を提示。頑張りをしっかりと還元いたします!
    ホライズンソフトでは、原則として前職の給与額より高い金額を提示。頑張りをしっかりと還元いたします!
  • チーム内でフォローし合う体制が整っているので、気兼ねなく休みを取ることができます!
    チーム内でフォローし合う体制が整っているので、気兼ねなく休みを取ることができます!
  • 無理な働き方をすることはなく、プライベートの時間も満喫できます。安心してご活躍いただけます!
    無理な働き方をすることはなく、プライベートの時間も満喫できます。安心してご活躍いただけます!

会社概要

株式会社 ホライズンソフトの会社概要です。

事業内容

コンピュータソフトウェアの開発及び販売
アプリケーションの企画、制作、販売
各種コンサルティング業務
前各号に附帯する一切の業務

設立

2014年6月17日

従業員数

94名(契約含む)

平均年齢/36.2歳

男女比/男3:女1

中途入社者の割合/9割

売上高

8億円

代表者

代表取締役社長 兼 最高経営責任者 市原 直紀

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回のみ(代表・財務責任者2名で対応します)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

ホームページ

株式会社 ホライズンソフトhttp://horizon-soft.com/

連絡先

〒135-0063

東京都江東区有明3丁目7番26号 有明フロンティアビルB棟9階(本社)

採用担当

TEL / 03-5530-8213

掲載終了予定日:2024.05.23 残り2

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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