株式会社エーピーコミュニケーションズ

開発エンジニア*フルリモートOK*北海道や九州居住のメンバーも*実働7.5H*Microsoft Azureトップパートナー

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:450〜650万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2024.05.24〜2024.06.20
開発エンジニア*フルリモートOK*北海道や九州居住のメンバーも*実働7.5H*Microsoft Azureトップパートナー

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

<Azure×クラウドネイティブ開発>でPlatform Engineeringを推進。
最先端でフレキシブルな開発を楽しむ!

《先端領域で開発支援を行うプロ集団》
Microsoft Azureトップパートナーとして、Azureを使用した
クラウドネイティブな開発環境の内製化支援を行うACS事業部。
ITインフラ特化企業ならではの豊富なノウハウを活用し
お客様との共創によるプロダクト開発を行っています。

単純な技術提供のみならず、業務改善提案やプロダクトの運用支援など
幅広く参画いただくことが可能です。

また、近年注目されるPlatform Engineeringの推進にも注力しており、
効率的で一貫性のあるシステム開発プラットフォームの
立ち上げ支援にも携わることができます。

《新たな挑戦を続けるフレキシブルな組織》
当事業部は"社内ベンチャー"と称されるほど
新たな技術や働き方を他部署に先駆けて取り入れる風土があります。
社内では唯一全社員がフルリモートを実施しており、
メンバーは北海道〜九州まで各地から参画しています。

また、自己研鑽を推奨しており、<稼働時間の20%>を
技術紹介を行う会社ブログや書籍の執筆、登壇等の
インプット/アウトプット活動に充てることが可能です。

事業拡大フェーズの今、最先端でフレキシブルな環境で
技術を磨きませんか?

募集要項

株式会社エーピーコミュニケーションズが募集している求人の詳細です。

募集背景

クラウド事業、ネットワーク事業を柱とするITインフラ特化のSI企業である当社。今回募集を行うACS事業部では、長年培ってきたITインフラのノウハウとAzureに関する強みを評価いただきお客様からのご相談も増加中。事業拡大に伴い開発業務をお任せするメンバーを募集します。

仕事内容

◆ITインフラ特化企業の豊富なノウハウを活かし、クラウド技術をベースにしたPlatform Engineeringを推進
◆Microsoft Azureのトップパートナー。先端領域であるクラウドネイティブ技術を使用した開発に強み
◆フルリモートを推奨。日本全国から勤務可能

ACS事業部では、クラウドネイティブなアプリケーションをお客様自身の手で開発/運用する「内製化」の環境を実現するための技術支援を行うほか、お客様と共にアジャイルチームを構成し、お客様のプロダクトを一緒になって開発するプロダクト開発支援を行っています。

<主な業務内容>
お客様のプロダクト開発において、ご希望に合わせフロントエンド/バックエンドいずれかの領域をお任せします。
◆新規プロダクトの開発
◆既存プロダクトの新機能開発・改善・リファクタリング
◆CI/CD/CTパイプラインの構築・改善
◆プロダクトの運用支援
※ゆくゆくは、システム全体のデザインを担うアーキテクトへのキャリアチェンジも可能です

※(変更の範囲)入社後は本求人の業務に従事いただく予定です
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります
手がける商品・サービス

◆共創型アジャイルSIサービス for Microsoft Azure
お客様内のプロダクトマネージャー(PdM)と、Azure×クラウドネイティブ技術に長けた当社開発メンバーでアジャイルチームを構成し、お客様内の内製チームのように一体となることで、共創によるプロダクト価値の最大化に貢献します。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<ACS事業部について>
20代〜40代のエンジニアによって構成されています。全員がフルリモートで勤務しており、北海道、首都圏、愛知、大阪、四国、九州など全国各地にメンバーがいます。SlackやGoogle Meet、Backstageなどのツールや開発者ポータルを使用しながら業務を行っており、リモート下であっても質問や相談がしやすい環境です。

<開発環境>
※ご経験のない技術については、業務と並行して学んでいただければ問題ありません。
部署内でのサポートも行っています。
■設計:クラウドネイティブ技術をベースとしたアーキテクチャ設計(サーバレス等)
■言語/フレームワーク:TypeScript(React、Next.js、Vue.js)、Python(Flask)など
■インフラ基盤:Azure(AppService、Functions、ACA、AKSなど)、Terraform
■その他:GitHub、Azure DevOps、Backlogなど

注目スキルを正当に評価し、給与に還元できる仕組みづくりに注力

より良い待遇が提示出来るような事業戦略を進めた結果、2019年から2023年の間では、社員の平均年収の約20%アップを実現しています(469万6744円⇒557万4678円)。
また、スキルアップをリアルタイムで評価するために、年4回の昇給機会を設けています。新たに習得した技術や、進行中プロジェクトにおける成果など、都度自己申告をすることができ、スピーディな昇給・昇格が可能です。これまでにも、【最年少マネージャー:25歳】、【最年少部長:28歳】、【最年少事業部長:38歳】といった若手からの管理職も誕生しています。

注目技術のインプット・アウトプットを推奨

「新しい技術を使いづらい」「学習へ時間を充てづらい」といった状況を打破するため、そして「エンジニアはクリエイティブであってほしい」という管掌役員の思いもあり、事業部として【稼働時間の20%を自己研鑽に使う】という指針を定めています。技術に関する外部コミュニティへの参加、様々な技術やサービスを紹介する会社技術ブログの執筆、技術書の執筆、技術イベントへの登壇など多様な活動に取り組む社員がいます。とりわけ、技術ブログの執筆は熱心に行われており、全社の年間執筆実績は680本以上。技術のインプット・アウトプットがしやすく、エンジニアそれぞれが自分の強みを伸ばせる環境です。

身に付くスキル
・キャリアパス

<表彰・インセンティブ制度>
◆APCアワード:半期に一度、活躍した社員やチームを表彰する制度。表彰内容は業務に関するものから「社内の業務改善」といった内容まで様々です。受賞者には報奨金が贈られます。

◆インセンティブ制度
【キャリア形成支援金】
会社が推奨する資格を取得した際に、合格時に受検費用を支給します。
(例:CCNA、LPIC、Pythonエンジニア基礎認定試験等)
【年度パフォーマンス報奨金】
評価期間内に高い評価を得た社員に報奨金を支給します。
※報奨金以外にも「研修/イベント参加券」「フィットネス」「リモート環境整備」「コトモノ体験」「ワーケーション」といった「経験」を選択することもできます。
入社後の成長サポート

<強みを伸ばす評価体制>
7つのコンピテンシー(技術力・成果・ニーズ把握力・問題解決力・コミュニケーション力・事業貢献力・情熱)を基準に、能力を数値化し評価を実施。最終的な評価は7項目の平均値ではなく、もっとも数値が高い項目=その人のもつ強みによって決定されます。

<ジョブローテーション制度あり>
自分の希望するキャリア実現のために、希望する分野の案件への異動や役職任命を実施、主体的なローテーションが可能です。異動先は上長との1on1や新たな配属先の責任者と面談を重ねながら決定することができます(2023年のローテーション実績:29.4%)。

応募資格

■何かしらの開発経験をお持ちの方(分野・年数不問)
■学歴不問

<このような方におすすめです!>
◆プラットフォームエンジニアリングやクラウドネイティブな開発に興味がある
◆学習意欲が高く、貪欲にスキルアップを目指したい
◆新しいことに挑戦しやすい環境で働きたい
歓迎する経験・スキル

■TypeScriptを用いた開発経験がある方

この仕事の向き・不向き

向いている人

○新しい技術をキャッチアップし、周囲へ情報共有を行う「技術が好き」なメンバーが集まっており、自ら研修や制度を活用し、主体的に自己研鑽出来る方であればチームのカルチャーにもフィットし活躍できる可能性が高いと思います。

向いていない人

△充実したスキルアップ支援制度、キャリア制度も本人が行動しなければ活かされません。受け身の人や年功序列を重視する人にとっては厳しい環境かもしれません。

雇用形態

正社員

想定給与

<想定年収>450万円〜650万円+決算賞与
月給32万円〜50万円+各種手当
※経験・スキルを考慮し、上記金額以上で提示する場合もあります
※残業代は全額支給します(採用時の等級によっては40時間分の見込み残業代を含んだ提示となります。詳細は面接時にご説明します)
※試用期間6ヶ月(期間中の雇用形態・待遇に変更はありません)

<各種手当も充実!>
■家族手当(配偶者):15,000円/月
■家族手当(子供):1-2人目は5,000円/月
         3人目以降は10,000円/人・月
■在宅勤務手当:1日4時間以上のテレワークで200円/日
■社員紹介手当:10,000円/月(新卒者1名)
        20,000円/月(経験者1名)
        ※月額上限10万円
        ※最大3年間継続支給
      

勤務時間

10:00〜18:30(実働7.5時間、休憩1時間)
残業について

全社平均残業時間は20時間です。

勤務地

■フルリモート(完全在宅)OK!全国から勤務可能

<本社>東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F
※転勤はありません

※(変更の範囲)自宅または会社が指示する場所、事業所
交通・詳細

<本社アクセス>
・JR各線、東京メトロ銀座線「神田駅」東口より徒歩3分
・都営新宿線「岩本町駅」A1出口より徒歩6分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)、大阪府(大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市、三島郡島本町、豊能郡豊能町、豊能郡能勢町、泉北郡忠岡町、泉南郡熊取町、泉南郡田尻町、泉南郡岬町、南河内郡太子町、南河内郡河南町、南河内郡千早赤阪村)、愛知県北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県岐阜県静岡県三重県滋賀県京都府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

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働き方
項目の説明

フルリモートがメイン

フルリモートで勤務しており、メンバーは北海道〜九州まで、全国各地に在住しています。
※会社の方針としてリモートワークを推奨しており、全社員のリモート実施率は93%です(コロナ禍と同水準を維持)

休日休暇

《年間休日120日以上》
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇(6日間)
■有給休暇
■介護休業/介護休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■入社サポート休暇制度:試用期間中の通院や所用など、やむを得ず休暇を取る場合に有給休暇を付与します

待遇・福利厚生

■昇給機会年4回(自己申告制)
■通勤交通費(上限35,000円/月)
■自転車通勤OK
■各種社会保険完備
■企業型確定拠出年金制度
■契約保養施設利用可
■福利厚生倶楽部利用可
■副業OK
■家族手当/配偶者:月15,000円、子ども1人につき月5,000円・3人目以降は1人につき1万円
■残業手当
■夜勤手当
■調整手当
■部活動支援制度「apclub」/スキー・スノボ、ランニング、謎解き、音楽など
■社内研修/社内大学APアカデミー
■勉強会/8a1勉強会、AP TECH FEST、横串チーム
■表彰制度/APCアワード
■インセンティブ制度/キャリア形成支援金、年度パフォーマンス報奨金
■入学お祝い制度
■傷病見舞金制度
■健康診断
■通院支援制度
■育児休業取得奨励金あり/2ヶ月間手取り金額が140%へ
■コワーキングスペース利用可
■受動喫煙対策:喫煙室設置(本社)、その他プロジェクトにより異なります

掲載終了予定日:2024.06.20

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

すべてはエンジニアのため。働きやすさにこだわっています。

ホワイト企業認定を5年連続して更新、最高ランクのプラチナランク認定も受けています。「認定を受けること」が目的ではなく、客観的な評価を受けて今後の改善に活かすために実施。福利厚生や就業環境は毎年リニューアルされており、大手企業並みの水準に整えることが目標です!今後もエンジニアにとって働きやすい環境づくりに注力していきます。
<安心の制度をご用意>
◆リモートワークを推進。現在も9割以上の社員がリモートワークです。
◆全社平均残業時間:月20H
◆有給休暇取得推進
◆副業OK
◆女性の育休取得100%、男性の取得実績あり
◆家族手当はじめ各種手当充実
◆ダイバーシティ&インクルージョンの理解促進

すべてはエンジニアのため。働きやすさにこだわっています。
D&I AWARD 2023 「アドバンス企業」認定、「働きがいのある会社」認定も取得しています。
スキルアップを支える充実の教育制度

◆社内大学「APアカデミー」
社員が講師となり、オリジナルの社内講座を実施。業務を通して身につけた知識・スキルを社員に共有しています。技術分野に加え、マネージメントやサービス開発、ドキュメント作成など内容は100種以上。他にも社外の有識者が登壇する勉強会や技術に関する情報交換会等、多数の社内勉強会を開催しています。

◆Udemy講座受講支援
講座を受講した際は、受講代金を補助。

◆エンジニアリングメンター室
エンジニアがエンジニアを応援する部署で、一歩踏み出すエンジニアをサポートする様々な取り組みを実施。国家資格をもつカウンセラーに、仕事やキャリアの悩みを相談できる「キャリア相談室」も設けています。

スキルアップを支える充実の教育制度
APアカデミーの講座には5日間にわたって開催される研修も。社内にいながら充実の内容を学べます。

取材担当者より

取材班が訪れたのは、同社の本社オフィス。入口には大きな「APC」のオブジェやカウンターテーブル。広々としたオープンスペースや執務室、会議室の壁には社員の方が描かれたというアート作品が飾られている。非常にオープンでスタイリッシュな雰囲気のオフィスで、こんな場所で働いてみたいと心が躍った。取材の中で感じたのは「ここまでエンジニアのための制度や仕組みを作り上げている会社は他にあっただろうか」という驚きだ。同業他社に先駆けて取り組む、エンジニアにとって魅力的な案件の数々、キャリアアップ制度、評価制度、福利厚生制度など…どんな制度にも設立の背景には「エンジニアのため」という思いが込められている。意欲の高いエンジニアが存分に力を発揮できる環境で、今後より一層の成長が楽しみな企業である。ぜひ挑戦していただきたい。

  • エンジニアの成長や安心して働き続けられることに視点においた環境整備をしています。
    エンジニアの成長や安心して働き続けられることに視点においた環境整備をしています。
  • ハイブリッドワーク含め、リモートワーク率は93%。コロナ禍と同水準を維持しています。
    ハイブリッドワーク含め、リモートワーク率は93%。コロナ禍と同水準を維持しています。
  • より良い待遇が提示出来るよう事業戦略を進めた結果、2023年までの4年間で平均年収20%UPも実現しました。
    より良い待遇が提示出来るよう事業戦略を進めた結果、2023年までの4年間で平均年収20%UPも実現しました。

会社概要

株式会社エーピーコミュニケーションズの会社概要です。

事業内容

<この企業の魅力>
◎リモートワーク推奨
◎クラウドネイティブな開発
◎ネットワーク/サーバ/クラウド/自動化/ゼロトラスト
◎ホワイト企業認定
◎昇給チャンス年4回

<事業内容>
■システムインテグレーション事業
■技術者派遣事業
■研究開発事業
■サービス開発事業

<認証取得>
■労働者派遣事業許可番号:派13-306603
■有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-307928
■ISO9001:2015(QMS) JQA-QMA14103
■プライバシーマーク 第10821154(08)号
■ISO/IEC 27001:2013(ISMS)JQA-IM0710
----------------------------
【関連会社】
■株式会社APアシスト
人材とITで新しい価値を創造するソリューション企業です。
事務・IT人材紹介サービスを提供しています。

【ストラテジックパートナー】
■ミランティス・ジャパン株式会社
OpenStack、Kubernetes および関連したオープンソース技術を使用して、オープンクラウド基盤を提供するMirantis Inc. 日本法人。

設立

1995年11月16日

従業員数

478名(2024年4月時点)

平均年齢/35.5歳(2023年12月時点)

男女比/男性85.9%:女性14.1%

資本金

9,250万円

売上高

2022年:4,296百万円/2021年:3,863百万円/2020年:3,788百万円

代表者

代表取締役社長 内田 武志

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考※お返事までに2,3営業日程度いただいております

  2. STEP02

    面接3回

  3. STEP03

    内定

★Web面接も対応しています。お気軽にお問い合わせください。
==================
【type】の専用応募フォームからご応募ください
■ご応募から内定までは2週間〜1ヶ月を予定しています
■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
==================
※結果については合否に関わらずご連絡します
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

ホームページ

株式会社エーピーコミュニケーションズhttps://www.ap-com.co.jp/

連絡先

〒101-0044

東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F

採用担当

掲載終了予定日:2024.06.20

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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