職種
ネットワークエンジニア(PL・PM候補)*93％がリモート*年4回の昇給機会*実働7.5H*ホワイト企業認定
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：500〜800万円 目安残業時間：20時間以内
- 掲載期間：Fri Apr 26 00:00:00 JST 2024〜Thu May 23 23:59:59 JST 2024
クラウド/自動化/ゼロトラストetc.
最先端領域をその手で担う、インフラのフルスタックエンジニアへ！
当社は、クラウドネイティブ環境の内製化・自動化支援、
ネットワークSIを手掛けるITインフラのプロフェッショナル集団です。
私たちiTOC事業部は、ネットワーク/サーバ/クラウドと
インフラ領域を網羅する技術支援体制を構築。
さらに、Palo Alto、FortiGate、Red Hat、Zscalerといった
数々のベンダーとパートナーシップを結び
システム構築におけるお客様の課題を解決しています。
インフラ自動化支援、ゼロトラスト事業を専門に行う新規部署も発足し
先端領域を駆使した課題解決にも取り組むことができます。
幅広い事業展開を行う当社ならではの、多彩なキャリアパスが描けるのも特長です。
上流工程を経て【コンサルティング】【ITインフラ自動化】
【セキュリティ】分野への挑戦の他、PMやスペシャリスト等の選択肢もご用意。
また、【年4回の昇給機会】を設け、リアルタイムでスキルを評価。
7つの基準に伴う評価は平均値ではなく、高く評価された項目が昇給基準となります。
満遍なく業務をこなすことよりも、1人1人の"強み"に焦点を当て、
個性を生かした成長を重要視しています。
募集要項
株式会社エーピーコミュニケーションズが募集している求人の詳細です。
募集背景
クラウド事業、ネットワーク事業を柱とするITインフラ特化のSI企業である当社。今回募集するiTOC事業部では、キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用〜構築やコンサルティングを伴うネットワークSIを中心に、ゼロトラスト事業、自動化事業と幅広い領域に注力しています。事業拡大に伴い、新たなメンバーを募集します。
仕事内容
大手SIer等の大規模プロジェクトを中心に、ネットワークの設計〜構築といったSI業務に加え、課題改善提案などワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。
また、PL /PM、テクニカルスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。
＜具体的には＞
要件定義/設計/構築/課題改善提案といった上流工程メインの構築業務からスタートし、
ゆくゆくはプロジェクト/メンバー管理、企画立案、予算や工数の割り出し、提案資料作成/ご提案を行うPL/PMへとキャリアアップが可能です。
＜当社の強み＞
◆Palo Alto、FortiGate、Red Hat、Zscaler、Crowdstrike、Oktaなど多数のベンダーとパートナーシップを築いています。
◆強みとする領域は、ネットワーク/サーバ/クラウド(AWS,Azure)/セキュリティと幅広く、インフラ領域を網羅的に経験することができます。
◆上流から参画できる案件多数。メンバーの8割以上が上流工程に参画しています。
＜キャリアについて＞
ジョブローテーション制度があり、希望のキャリアに合わせて配属を決定します。自動化、ゼロトラストといった先端領域への参画も可能。多彩なキャリアを描けます。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材＜チーム構成＞
お客様とチームを組み、協働して業務を進めます。
21のプロジェクトが進行しており、各2〜20名のメンバーで構成されています。
※客先常駐案件でも、当社のリーダーが必ず管理しています
＜案件例＞
■自社請負案件（主にネットワーク、Firewall、リモートアクセス、負荷分散装置(LB)等）
【工程】設計構築
【ポジション】メンバー、PM/PL、テクニカルスペシャリスト
【使用技術】Cisco、YAMAHA、Juniper、Palo Alto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10等
■大手SIerの大規模案件にてNWSI案件
【ポジション】PM/PL、テクニカルスペシャリスト
【使用技術】Cisco、YAMAHA、Juniper、Zscaler、FortiGate等
■某通信業者が提供するネットワークのSI案件
【工程】要件定義〜設計構築
【ポジション】PM/PL、テクニカルスペシャリスト
【使用技術】Cisco、Palo Alto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10、Zscaler、Menlo、Umbrella等
※(変更の範囲)入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
注目＜年間実績29.4％！スピード感のあるキャリアアップが可能＞
理想のキャリア実現に向けて主体的に取り組める制度を整えています。ジョブローテーション制度では、上長との1on1や新たな配属先の責任者と面談を重ねながら、希望する分野の案件への異動や役職任命が可能です(2023年のローテーション実績：29.4%)。
また、スキルアップをリアルタイムで評価するために、年4回の昇給機会を設けています。新たに習得した技術や、進行中プロジェクトにおける成果など、都度自己申告を行うことができ、スピーディな昇給・昇格が可能です。これまでも、【最年少マネージャー：25歳】、【最年少部長：28歳】、【最年少事業部長：38歳】といった若手からの管理職も誕生しています。
注目＜強みを伸ばし、個性を活かせる評価制度＞
7つのコンピテンシー(技術力・成果・ニーズ把握力・問題解決力・コミュニケーション力・事業貢献力・情熱)を基準に、能力を数値化し評価を行っています。最終的な評価は７項目の平均値ではなく、もっとも数値が高い項目によって決定されるのが当社の評価制度の特徴です。組織としての強みは、得意分野の異なるさまざまな人材が集まってこそ発揮される、との考え方から、エンジニア一人ひとりの突き抜けた個性＝強みを大切にしています。
「努力したのに、なかなか評価につながらない」「評価基準がわからない」といったこともなく、エンジニア自身が納得感のある評価を受けられます。
身に付くスキル
・キャリアパス
設計・構築業務の経験後も、複数のキャリアをご用意しています。
【縦のキャリア】
■インフラコンサルティング業務： 案件獲得や拡大のためのコンサルティング業務を行います。
■インフラ自動化業務：インフラ自動化事業における事業の推進と他部署との連携を行い、自動化導入サービスや教育サービスの提供を行います。
■NWセキュリティ業務：NWの技術経験をベースに、SASEソリューションの提案、要件定義、製品導入を行います。
【横のキャリア】
■プロフェッショナル職：技術知識や経験を深堀りし、業界内のコミュニティ等で情報発信をします。
■プロジェクトマネジメント職：プライム案件のPMとしてメンバーを牽引します。
入社後の成長サポート
<表彰・インセンティブ制度>
◆APCアワード:半期に一度、活躍した社員やチームを表彰する制度。表彰内容は業務に関するものから「社内の業務改善」といった内容まで様々です。受賞者には報奨金が贈られます。
◆インセンティブ制度
【キャリア形成支援金】
会社が推奨する資格を取得した際、合格時に受検費用を支給します。
(例:CCNA,CCNP,PCNSE,LPIC,Pythonエンジニア基礎認定試験等)
【年度パフォーマンス報奨金】
評価期間内に高い評価を得た社員に報奨金を支給します。
※報奨金以外にも「研修/イベント参加券」「フィットネス」「リモート環境整備」「コトモノ体験」「ワーケーション」といった"経験"を選択することもできます。
応募資格
■ネットワークやSIなどの設計・構築業務の経験がある方
■リーダーや後輩の育成経験がある方※現在PL /PMでなくてもOK
■学歴不問
＜このような方におすすめです！＞
◆インフラ領域でフルスタックエンジニアを目指したい
◆PL/PMに挑戦したい
◆学習意欲が高く、貪欲にスキルアップを目指したい
◆新しいことに挑戦しやすい環境で働きたい
歓迎する経験・スキル
■PMP、CCIE、ネットワークスペシャリスト資格をお持ちの方
■SASE製品（Zscaler、Netskope）、IDaaS製品の提案〜導入の経験がある方
■コンサルティング／要件定義の経験がある方
この仕事の向き・不向き
向いている人
○新しい技術をキャッチアップし、周囲へ情報共有を行う「技術が好き」なメンバーが集まっています。本人が希望すればスキルアップできる制度が整っているため、主体的に行動できる人であれば存分に力を発揮できるでしょう。
向いていない人
△充実したスキルアップ支援制度、キャリア制度も本人が行動しなければ活かされません。受け身の人や年功序列を重視する人にとっては厳しい環境かもしれません。
雇用形態
正社員
想定給与
＜想定年収＞500万円〜800万円＋決算賞与 ※前職給与保証
月給35万円〜67万円＋各種手当
※入社時に環境準備一時金支給
※残業代は全額支給します（採用時の等級によっては40時間分の見込み残業代を含んだ提示となります。詳細は面接時にご説明します）
※試用期間6ヶ月（期間中の雇用形態・待遇に変更はありません）
＜各種手当も充実！＞
■家族手当(配偶者)：15,000円／月
■家族手当(子供)：1-2人目は5,000円／月
3人目以降は10,000円／人・月
■在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円／日
■社員紹介手当：10,000円／月(新卒者1名)
20,000円／月(経験者1名)
※月額上限10万円
※最大3年間継続支給
実際の給与例
＜年収の設定基準＞
■年収500万円〜：中小規模案件の設計構築及びクライアント対応を任せられる
■年収552万円〜：中小規模案件の要件〜設計構築及びマネジメント対応を任せられる
■年収642万円〜：新規案件の獲得や大規模案件のマネジメント及び案件完遂を任せられる
■年収732万円〜：新規サービスの企画設計やインフラコンサルを任せられる
勤務時間
9：00〜17：30（実働7.5時間、休憩1時間）
残業について
全社平均残業時間は20時間です。
勤務地
■リモート実施率93％！リモート＆出社のハイブリッドワークが基本です
■本社または東京23区内、横浜市、川崎市いずれかのプロジェクト先に出社となります
＜本社＞東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F
※転勤はありません
※(変更の範囲)自宅または会社が指示する場所、事業所
交通・詳細
＜本社アクセス＞
・JR各線、東京メトロ銀座線「神田駅」東口より徒歩3分
・都営新宿線「岩本町駅」A1出口より徒歩6分
勤務地エリア
東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区)
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働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
リモートワーク＆出社（週1〜2日）のハイブリッドワークです。
※会社の方針としてリモートワークを推奨しており、社員のリモート実施率は93％です（コロナ禍と同水準を維持）
休日休暇
《年間休日120日以上》
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（6日間）
■有給休暇
■介護休業/介護休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■入社サポート休暇制度：試用期間中の通院や所用など、やむを得ず休暇を取る場合に有給休暇を付与します
待遇・福利厚生
■昇給機会年4回（自己申告制）
■通勤交通費（上限35,000円／月）
■自転車通勤OK
■各種社会保険完備
■企業型確定拠出年金制度
■契約保養施設利用可
■福利厚生倶楽部利用可
■副業OK
■家族手当／配偶者：月15,000円、子ども1人につき月5,000円・3人目以降は1人につき1万円
■残業手当
■夜勤手当
■調整手当
■部活動支援制度「apclub」／スキー・スノボ、ランニング、謎解き、音楽など
■社内研修／社内大学APアカデミー
■勉強会／8a1勉強会、AP TECH FEST、横串チーム
■表彰制度／APCアワード
■インセンティブ制度／キャリア形成支援金、年度パフォーマンス報奨金
■入学お祝い制度
■傷病見舞金制度
■健康診断
■通院支援制度
■育児休業取得奨励金あり／2ヶ月間手取り金額が140%へ
■コワーキングスペース利用可
■受動喫煙対策：喫煙室設置（本社）、その他プロジェクトにより異なります
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
すべてはエンジニアのため。働きやすさにこだわっています。
ホワイト企業認定を5年連続して更新、最高ランクのプラチナランク認定も受けています。「認定を受けること」が目的ではなく、客観的な評価を受けて今後の改善に活かすために実施。福利厚生や就業環境は毎年リニューアルされており、大手企業並みの水準に整えることが目標です！今後もエンジニアにとって働きやすい環境づくりに注力していきます。
＜安心の制度をご用意＞
◆リモートワークを推進。現在も9割以上の社員がリモートワークです。
◆全社平均残業時間：月20H
◆有給休暇取得推進
◆副業OK
◆女性の育休取得100％、男性の取得実績あり
◆家族手当はじめ各種手当充実
◆ダイバーシティ＆インクルージョンの理解促進
スキルアップを支える充実の教育制度
◆社内大学「APアカデミー」
社員が講師となり、オリジナルの社内講座を実施。業務を通して身につけた知識・スキルを社員に共有しています。技術分野に加え、マネージメントやサービス開発、ドキュメント作成など内容は100種以上。他にも社外の有識者が登壇する勉強会や技術に関する情報交換会等、多数の社内勉強会を開催しています。
◆Udemy講座受講支援
講座を受講した際は、受講代金を補助。
◆エンジニアリングメンター室
エンジニアがエンジニアを応援する部署で、一歩踏み出すエンジニアをサポートする様々な取り組みを実施。国家資格をもつカウンセラーに、仕事やキャリアの悩みを相談できる「キャリア相談室」も設けています。
取材担当者より
取材班が訪れたのは、同社の本社オフィス。入口には大きな「APC」のオブジェやカウンターテーブル。広々としたオープンスペースや執務室、会議室の壁には社員の方が描かれたというアート作品が飾られている。非常にオープンでスタイリッシュな雰囲気のオフィスで、こんな場所で働いてみたいと心が躍った。取材の中で感じたのは「ここまでエンジニアのための制度や仕組みを作り上げている会社は他にあっただろうか」という驚きだ。同業他社に先駆けて取り組む、エンジニアにとって魅力的な案件の数々、キャリアアップ制度、評価制度、福利厚生制度など…どんな制度にも設立の背景には「エンジニアのため」という思いが込められている。意欲の高いエンジニアが存分に力を発揮できる環境で、今後より一層の成長が楽しみな企業である。ぜひ挑戦していただきたい。
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エンジニアの成長や安心して働き続けられることに視点においた環境整備をしています。 -
ハイブリッドワーク含め、リモートワーク率は93％。コロナ禍と同水準を維持しています。 -
より良い待遇が提示出来るよう事業戦略を進めた結果、2023年までの4年間で平均年収20％UPも実現しました。
会社概要
株式会社エーピーコミュニケーションズの会社概要です。
- 事業内容
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＜この企業の魅力＞
◎リモートワーク推奨
◎クラウドネイティブな開発
◎ネットワーク/サーバ/クラウド/自動化/ゼロトラスト
◎ホワイト企業認定
◎昇給チャンス年4回
＜事業内容＞
■システムインテグレーション事業
■技術者派遣事業
■研究開発事業
■サービス開発事業
＜認証取得＞
■労働者派遣事業許可番号：派13-306603
■有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-307928
■ISO9001:2015(QMS) JQA-QMA14103
■プライバシーマーク 第10821154(08)号
■ISO/IEC 27001:2013(ISMS)JQA-IM0710
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【関連会社】
■株式会社APアシスト
人材とITで新しい価値を創造するソリューション企業です。
事務・IT人材紹介サービスを提供しています。
【ストラテジックパートナー】
■ミランティス・ジャパン株式会社
OpenStack、Kubernetes および関連したオープンソース技術を使用して、オープンクラウド基盤を提供するMirantis Inc. 日本法人。
- 設立
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1995年11月16日
- 従業員数
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478名（2024年4月時点）
平均年齢／35.5歳（2023年12月時点）
男女比／男性85.9％：女性14.1％
- 資本金
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9,250万円
- 売上高
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2022年：4,296百万円／2021年：3,863百万円／2020年：3,788百万円
- 代表者
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代表取締役社長 内田 武志
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考※お返事までに2,3営業日程度いただいております
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STEP02
面接1回（2回になる場合あり）
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STEP03
内定
★Web面接も対応しています。お気軽にお問い合わせください。
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【type】の専用応募フォームからご応募ください
■ご応募から内定までは2週間〜1ヶ月を予定しています
■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
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※結果については合否に関わらずご連絡します
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
- ホームページ
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株式会社エーピーコミュニケーションズhttps://www.ap-com.co.jp/
- 連絡先
-
〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社エーピーコミュニケーションズのその他の求人です。
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この求人情報について
株式会社エーピーコミュニケーションズの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。