職種
近鉄「大阪難波」駅 徒歩1分に立地する、
大阪府大阪市浪速区元町の企業で働く
紹介予定派遣の求人募集です。
医療機関にて電子カルテ導入に向けた
導入SE・フィールドエンジニア業務を
担当していただきます。
新規契約締結となった医療機関様へ、
機器連携をはじめとした初期設定などの導入支援です。
◆◇◆
「入社後のミスマッチを防げる」
紹介予定派遣での雇用です
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(紹介予定派遣とは…)
派遣先の企業に直接雇用されることを
前提とした働き方です。
派遣期間中に、直接雇用の契約を
結ぶかどうかを企業と派遣社員が
それぞれ検討し、お互いの合意が
得られた場合はそのまま
直接雇用となります。
派遣先の雰囲気や
お仕事内容を見てから
入社を決められます!
◆◇◆
フォロー体制も万全!
まずはお気軽に
ご応募ください
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「無資格からの転職で不安…」
「自分のスキルでできるだろうか…」
という方も大丈夫。
先輩社員がしっかりフォローします!
今までのご経験やスキルを活かして、
キャリアの幅を広げてみませんか?
株式会社ソラスト 変革推進本部 採用事業部 医療人材採用課が募集している求人の詳細です。
メディア事業、スマートフォンゲーム事業を中心としBtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業にて、クリニック向けクラウド電子カルテの導入SE・フィールドエンジニアを募集します。
ネットワーク設定にまつわる経験を活かし、医療サービスの未来を担っていきませんか?
▼こんな経験が活かせます
・PCやソフトウェアについての実務経験
・ITソリューションの導入支援の経験
・ITシステムのインストラクター、テクニカルサポートなどの営業の経験
紹介予定派遣
月給29万4,400円 〜
残業時間:月10時間程度
各線/なんば駅
東京都(渋谷区)、大阪府(大阪市浪速区)
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完全週休2日制(土日)、祝日
年間休日日数120日以上
▼直接雇用(正社員)後の休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日
年末年始休暇
有給休暇(入社半年以降、初年度10日)
慶弔休暇
産前産後休暇
介護休暇
※当番制で土日対応あり(代休付与)
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
「人」と「テクノロジー」の融合で地域社会を支え続けるレガシーカンパニー!
ソラストは、日本初の医療事務教育機関として1965年に創業し、医療事務のパイオニアとしての地位を確立しました。その後、医療関連受託事業、介護サービス、保育サービスへと事業を拡大。2016年には東証一部(現:東証プライム)に上場しています。現在、全国で約30,000人の社員が医療、介護、保育の分野で活躍しており、「人」と「テクノロジー」の融合によって地域社会を支え続けています。
また、社員のスキルアップやキャリア支援にも注力している同社。、サービスの品質向上や「人+ICT」を活用した新事業の創出にも取り組んでいます。
日本社会が直面する医療の高度化・効率化、高齢化社会、子育て支援などの課題解決に向け、大きな期待を寄せられている成長企業です。経験を活かして働きたい方にピッタリの環境といえるでしょう。
株式会社ソラスト 変革推進本部 採用事業部 医療人材採用課の会社概要です。
≪この求人のポイント!≫
*東京証券取引所 プライム市場
*紹介予定派遣
*月給29万4400円〜
*土日祝休み
*学歴不問
≪事業内容≫
医療関連受託事業
介護事業
こども事業
教育事業
スマートホスピタル事業
(許可事業)
労働者派遣事業(派13-010492)
有料職業紹介事業(13-ユ-010380)
≪拠点数≫
医療 オフィス 41ヶ所
介護 事業所 724ヶ所
保育 保育所 68ヶ所
1965年10月(設立 1968年10月)
6億8,600万円
1,351億円(2023年3月期/連結)
代表取締役社長 CEO 野田 亨
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接(Web面接もOK)
STEP03
内定
できるだけ多くの方にお会いしたいと思っています!
エントリーをお待ちしています。
◆リモート面接が可能です
◆ご応募後、2営業日以内にご連絡します
◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しています
◆入社日はご相談に応じます
◆結果については合否に関わらずご連絡します
<当社の採用方針>
人柄重視の採用ですので、ぜひ積極的にご応募ください!
聞きたいことがありましたら、面接内で気軽に聞いてください。
株式会社ソラスト 変革推進本部 採用事業部 医療人材採用課https://www.solasto.co.jp/
〒108-8210
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F
採用担当
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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