AJ・Flat株式会社

リモートITエンジニア[年収110%UP保証/平均86.3万円UP]リモート案件73%・チーム配属87%・実質年休137日

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:450〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:Fri Jun 14 00:00:00 JST 2024〜Thu Jun 27 23:59:59 JST 2024残り4
リモートITエンジニア[年収110%UP保証/平均86.3万円UP]リモート案件73%・チーム配属87%・実質年休137日

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【本当の好条件】を見つける!選び抜かれたプロジェクトで[給与UP]×[選べる待遇]×[安定性]を実現!

≪初年度から年収UPは当たり前≫
■前職給与から110%以上UPを保証!
■入社2年目以降の年収UP平均86.3万円
■賞与2年回(昨年平均3.75カ月)+業績連動賞与(最大20万円)

≪自分の待遇・環境を選択できる≫
働き方、キャリア、勤務スタイルなどの希望を15項目からヒアリング。
強みや希望条件など「ありたい姿」を実現するために、厳選された500件以上のプロジェクトから配属を決定!徹底した合意形成を図りミスマッチを最小限に抑えれています。

≪独自の評価制度で、入社後も給与UP≫
顧客評価や資格取得・研修参加・マネジメント有無などを加味した「絶対評価」と「定量評価」の2軸で正当に評価します。
半期ごとに面談・フィードバックを行い、結果、入社後も年収は平均105.6%UP

≪顧客との連携による「要望実現性」≫
当社では、エンジニア要望をしっかりと“顧客に共有”しています。
「配属して終わり」ではなく、エンジニアが長期的に満足できる働き方について、
顧客とも合意形成を図る一貫した取り組みが実現性を高めています。


あなたの本気の転職に、全力で向き合います。

募集要項

AJ・Flat株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

プライム上場企業や大手SIerからの案件を中心に、13期連続で増収増益を達成(前年比145%)。中期計画26年度30億円を目標として事業拡大しています。当社エンジニアの技術力に加え、働き方の要望を担当営業が提案・管理することで、安定してプロジェクトを推進でき、増員オファーが絶えないため新たにSE、PGを募集します。

仕事内容

【リモート73%実施】プライム・大手SIer案件83%★選び抜かれたプロジェクトへ★
あなたのキャリアをこれまで以上に高く評価した上で、ご活躍いただけるフィールドを提供していきます。


◆【配属満足度97%】…ミスマッチを防ぐ取り組み
「働き方×給与待遇×キャリアパス」の3観点で満足度を最適化できるようご提案。
「希望待遇の確認→合意形成→継続的なフォロー」による3ステップで
ともに理想の働き方や環境を整えられる仕組みを導入しています。

◆希望をもとに【選べる待遇】を実現
・リモートワークor通勤40分圏内
・テックリードorマネジメントに挑戦
・経験を活かすor新しいスキル習得 など

働きやすい環境はもちろん、短期スポット案件はほぼなく、ほとんどが2〜5年の長期プロジェクト案件!
ご要望に応じて、計画的なプロジェクトの配置換え・調整を進めることで、長期的なキャリア支援・多様化を実現しています

◆【リモートワーク導入率73%以上】
週3日以上のリモート勤務とオンサイト勤務を組み合わせた、ワークスタイルが基本。
プロジェクト受注時に予め顧客とハイブリッドワークで合意形成しています。
案件例
エンジニア限定取材

【選び抜かれたプロジェクト群があなたのキャリアの追い風に】
より一層、配属満足度の有効性を高める土台を形成するため、営業5名体制によって選び抜かれた常時500件以上のプロジェクト(客先もしくは社内受託)を用意してマッチング率の向上に努めています。また、営業が人事も兼任しているため、エンジニアのことを理解したうえで営業活動をしています。今後も案件の幅の広さ、待遇の厚さなど、オーダーに応えていきます。

手がける商品・サービス

【プロジェクト概要】
★基本的にはチームでアサイン、10名以上で取り組む大規模案件も多数あります
★プライム上場企業や大手SIerからの依頼が83%
★クラウド(AWS)・IoT・ビッグデータなど先端技術案件多数
★担当期間2〜5年といった長期プロジェクトがほとんど

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

≪受託開発のプロジェクト≫
■(ガス系)クラウド型工事清算システム(C#/Azure/JavaScript)
■(生保系)ワークフローシステム(Java/Node.js/SpringBoot)
■(製造業系)受発注システム開発(Java/Intra mart/JavaScript/Oracle)

≪お客様先でのプロジェクト≫
■クラウド型財務会計システム(AWS/Java/oracle/Vue.js)
■スマート受発注システム(AWS/Java/Backbone.js)
■IoTプラットフォーム開発(AWS/Java/PlayFramework)
■医療系IoTシステムバックエンド開発(Java/Spring Boot/BootStrap)
■電力系サービス提供アプリケーション(ASP.NET/C#/SQLServer/MVC)

注目様々な評価制度で、あなたの頑張りを正当に評価します!

一人ひとりの成果を見逃さず、収入UPを目指せる体制を整えている当社。
定量評価&絶対評価の2軸をもとに日頃の成果はもちろん、
半期に一度お客様からの評価を頂きます。
他にも資格取得やメンバーマネジメントといった要素も評価して給与に還元!

また、頑張りをポイントとして可視化・還元する『社内通貨制度』も導入!
資格受験・取得、メンバーマネジメント数、社員紹介など、
様々な取り組みに対してポイントを付与します。
ポイントは各自の自由なタイミングで金券や家電、特別休暇といった賞品と交換できます。
ゲーム性を持たせながら給与とは別に評価される制度で社員からも好評です。

注目■トータルリワードによる仕事の満足度向上を実現■

《給与待遇×働き方×キャリアパス》
この3つの観点からも満足度は高く、定着率は業界高水準の96%!
希望を実現する多くのリワード(報酬)を用意

【金銭的リワード】
◎絶対評価制度による収入の透明性
◎23年度|業績連動賞与予算1500万円超を分配
◎ライフワーク支援金|個人最大10万円
◎資格手当|最大5万円/毎月支給
◎社内通貨など対価ルート多様化

【非金銭的リワード】
◎希望に応じたPJ異動でキャリア支援
◎産休・育休取得:16名(内.男性9名)23年度実績
◎社内受託100%フルリモート
◎ワーク・ライフ・バランス推進企業

身に付くスキル
・キャリアパス

【希望のキャリアパスを実現】
「タレントマネジメント」の観点から1on1などでコミュニケーションを取り、一人ひとりが希望する場所・スタイルでパフォーマンスを最大限に発揮できるフィールドを一緒に探していきます。ライフスタイルやキャリアの志向の変化に合わせて、キャリアを選択できます。

【参考:当社のエンジニアのキャリアの傾向】
テックリード…58%
ピープルマネージャー…21%
プロジェクトマネージャー…11%
その他(立ち上げ役やプロダクトマネージャーなど)…10%
★あなたの理想のキャリアも正直にお伝えください!
入社後の成長サポート

成長サポートとして、以下のような支援金・制度等を設けています。

■e-Learning導入(自己啓発支援)
■ライフワーク支援金
┗社員同士の食事や家族への還元、スキルアップのための書籍購入や働く環境整備のためにPC周辺機器購入など、使い方は自分次第。一人あたり年間最大10万円を支給します。
■外部研修制度
■教育勉強会
┗月1回、AIや機械学習、Iotといった先端分野に対する講習やマネジメント研修などを実施しています。

応募資格

●待遇や環境、スキルを向上させたい方
●何かしらの開発実務経験をお持ちの方(半年以上)
※学歴不問
※第二新卒歓迎
※ブランクOK

★平均年齢34歳/20代〜50代活躍中


【以下、歓迎要件】
・現在のプロジェクトに不満のある方
・"給与UPだけ"の転職では満足できない方
・現職ではキャリアアップが望めなさそうな方
・Java,C#,C言語の実務経験を活かしたい方
・ピープルマネジメントに興味のある方
⇒こうした想いや不満を当社であれば解消できます!
歓迎する経験・スキル

◎AWS/Java/C/C#/VB.net/Oracle/Vue.js/SQLServer/Python/PHPなどでの開発経験がある方
◎上流フェーズの実務経験をお持ちの方
◎メンバーマネジメントの経験がある方

過去の採用例

「カジュアル面談」という形式はもちろん、ご希望であれば内定後に再面談することも可能です。
社員個人が納得いく場づくりを大切にしているため、内定後に生まれた悩み事も含め、お気軽にご相談ください。

雇用形態

正社員

想定給与

★前職給与から110%UPを保証★
月給30万円〜60万円以上+賞与年2回+業績連動賞与+各種手当

※残業代は別途全額支給します
※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮します

★直近経験者90名の内94%が年収UPを実現!★
・年収30万円以上〜50万円未満/6%
・年収50万円以上〜70万円未満/19%
・年収70万円以上〜90万円未満/41%
・年収90万円以上〜110万円未満/21%
・年収110万円以上/13%
◎平均年収アップ額/86.3万円

★年代別平均年収アップ額★
・20代⇒76.4万円 
・30代⇒96.7万円
・40代⇒93.5万円
・50代⇒78.3万円

→受注単価を年度5%以上UPしているから、継続的な給与UPを実現できています。スキル向上と営業力によってエンジニアの強みを最大限PRしています。

★給与にプラス!各種手当をご紹介★
・能力給⇒1000円〜5万円/月
・住宅手当⇒5000円〜
・扶養手当⇒5000円×扶養数/月
・資格手当⇒1,000円〜50,000円/月
・グレード手当⇒5000円〜3万円/月
・リーダー手当⇒5000円×メンバー数/月
・役職手当⇒1万5000円〜10万円/月
・在宅勤務手当⇒2500円/月
・業績連動賞与⇒最大20万円
実際の給与例

■年収668万円|32歳、業界10年|120万円UP!
⇒月給42万円、賞与131.5万円、別途手当あり

■年収615万円|35歳、業界8年|110万円UP!
⇒月給38万円、賞与121万円、別途手当あり

■年収563万円|28歳、業界6年|95万円UP!
⇒月給35万円、賞与109万円、別途手当あり

【昇給年1回】
年2000円〜3万9000円(平均昇給率3.56%/2023年度実績)
※途中入社でも月割りで対応

      
賞与について

【賞与年2回(7月、12月)※昨年実績/3.75ヶ月分】
業績連動賞与(業績に応じて分配/最大20万円)

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間・休憩1時間)
※ご希望により時短勤務もOKです
残業について

平均残業時間は月13.8時間(2023年度実績)
※残業は、ほぼありません(月15時間以内に収まるよう調整しています)

勤務地

【リモート73%、ハイブリッドワーク多数】
全国各地の主要都市・地方の案件勤務可能!
愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社

※社内開発は愛知県の本社もしくは自宅でのリモート勤務
※勤務地は希望を考慮、転勤なし

《2023年3月新築オフィスへ移転》
本社/名古屋市中区栄1丁目8-16 関電不動産伏見ビル 2階
※東山・鶴舞線「伏見駅」より徒歩4分の好立地
※受動喫煙対策:あり

★『73%の社員が週3日以上リモートワーク』
基本的にはリモートワーク(在宅勤務)の社員が多く、全体の73%の社員が週3日以上リモートワークで勤務しています。

■内訳:フルリモート14%/ハイブリッド59%/オンサイト27%
■受注時に予め顧客とリモートワークを積極交渉しています

■東京営業所:東京都新宿区西新宿7-2-6 西新宿K-1ビル4階429号室
■愛知本社:愛知県名古屋市中区栄1-8-16 関電不動産伏見ビル 2階
■大阪営業所:大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田4階S-02
交通・詳細

■東京営業所:都営大江戸線「新宿西口駅」より徒歩3分
■愛知本社:市営地下鉄「伏見駅」より徒歩4分
■大阪営業所:阪神電鉄本線「梅田駅」より徒歩6分

客先常駐でも居住地を加味したアサインを行うため、エンジニアの平均通勤時間は34.8分。
顧客とも合意形成を図る一貫した取り組みによって、
ご要望に対する実現性が高いからこそプライベートも大切にしながら働けます。

※リモート勤務の内訳
・週1日リモート勤務:11%
・週2日リモート勤務:17%
・週3日リモート勤務:32%
・週4日リモート勤務:21%
・フルリモート勤務 :19%

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町)、大阪府(大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市、三島郡島本町、豊能郡豊能町、豊能郡能勢町、泉北郡忠岡町、泉南郡熊取町、泉南郡田尻町、泉南郡岬町、南河内郡太子町、南河内郡河南町、南河内郡千早赤阪村)、愛知県(名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区、豊橋市、岡崎市、一宮市、瀬戸市、半田市、春日井市、豊川市、津島市、碧南市、刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、蒲郡市、犬山市、常滑市、江南市、小牧市、稲沢市、新城市、東海市、大府市、知多市、知立市、尾張旭市、高浜市、岩倉市、豊明市、日進市、田原市、愛西市、清須市、北名古屋市、弥富市、みよし市、あま市、長久手市、愛知郡東郷町、西春日井郡豊山町、丹羽郡大口町、丹羽郡扶桑町、海部郡大治町、海部郡蟹江町、海部郡飛島村、知多郡阿久比町、知多郡東浦町、知多郡南知多町、知多郡美浜町、知多郡武豊町、額田郡幸田町、北設楽郡設楽町、北設楽郡東栄町、北設楽郡豊根村)、岐阜県静岡県三重県滋賀県京都府兵庫県

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働き方
項目の説明

リモートワークがメイン

【リモート環境の整備】
・PC貸与、セキュリティ対策を実施
・リモート勤務手当を用意
・デジタル機器の購入可(制度あり)

休日休暇

★実質年間休日137日<休日128日+計画有給9日間>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(冬季休暇として7日〜10日)
■夏季休暇(7日)
■慶弔休暇
■有給休暇(平均取得日数9.7日/2022年4月時点)初年度15日付与
※有給休暇取得率92.3%!
※5日以上連続休暇の取得が可能!
■入社祝い有給5日付与(入社の当月より付与)
入社6ヶ月後には法定通りプラス10日を付与(初年度合計15日)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(男女社員ともに取得実績あり)

待遇・福利厚生

■交通費、全額支給
■時間外手当、全額支給
■退職金制度あり
■指定産業医あり
■メンタルヘルスカウンセリング
■リファラル制度
 ┗「1名入社」につき紹介者へ30万円支給
 ┗「1名紹介」につき5,000円の商品券支給
■ベネフィットステーション
 ┗ネットフリックス無料加入、育児介護支援金あり

<当社独自の制度>
★ライフワーク支援金
┗1人年間10万円を上限に支給。
 家族への還元や書籍・PC周辺機器購入など、自由に使うことができます。

★ゴールド制度
┗自身の取り組みをポイント化して換金できる社内通貨制度
 Switchなどの豪華景品や商品券をGETできます。
 評価も上がって、豪華景品も受け取れる連動性が魅力です。

★がんばったで賞
┗5部門で用意されている自社独自の表彰制度
 最大10万円の賞金やギフト券、特別休暇をGETできます。
産休・育休取得状況

産休・育休取得実績あり⇒16名(内 男性9名) 2023年度
◎男性社員も育休取得1年の実績あり

掲載終了予定日:Thu Jun 27 23:59:59 JST 2024 残り4

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

理想の働き方を当社で見つけました!

通勤時間を有効に活用できないか?と考え、リモートで働ける職場を探す中、環境が整っている当社に出会いました。会社として必要に応じて出社するハイブリッドワークが奨励されていることもあり、リモートで問題となるコミュニケーション不足もありませんでした。また、定量評価&絶対評価の体制も整っており、リモートであっても正当に評価してくれます。リモート環境で成果を上げながら、しっかりと評価されることで、私は入社4年目で前職比+100万円以上の年収UPができました。ライフスタイルに合わせた働き方で生産性を上げ収入がUPする。自分の理想を実現できる最高の環境です!

理想の働き方を当社で見つけました!
充実した毎日を送ることで、将来の目標も明確になりました!
仕事も大切だけど家事や育児も大切。そんな働き方を応援します!

収入UP、キャリアUP、ワークライフバランス、一人ひとりが求める要望は異なります。当社では自分の理想に合わせて待遇を選べる環境があるため、「家庭や育児と両立したい」というエンジニアも多数在籍!例えば、平均残業時間は13.8時間ですが、家庭や趣味などの時間を重視したい方は時短勤務もOK!男女問わず豊富な育休実績もあり、名古屋市からは「 ワーク・ライフ・バランス推進企業」として、認証されています。

★働きやすい環境づくりで下記の3冠を獲得★
「エンジニアに紹介したいIT企業No.1」
「フォロー体制が充実している企業No.1」
「稼ぎたいITエンジニアへ推奨度No.1」
※2020年度 日本マーケティングリサーチ機構調べ

仕事も大切だけど家事や育児も大切。そんな働き方を応援します!
働きやすい制度のおかげで、社員の定着率は96%と数字にも表れています。

取材担当者より

転職において重きを置くことになる収入面。同社では前職給与110%以上のUPが保証されているだけでなく、定量評価と絶対評価の2軸評価による正当な評価で昇給にも期待できる。会社の業績が伸びていることもあり、入社後も平均105.6%で収入UPしていく実績があるそうだ。収入面の不安がなくなるだけでなく、働き方の面も見逃せない。有給休暇消化率92.3%、残業は月平均13.8時間。リモートと出社のハイブリッドワークも推奨されており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できるだろう。このような体制を整えている『AJ・Flat株式会社』には“エンジニアファースト”の想いを具体的に形作る風土が根付いている。「現状を変えたい」、「もっと理想を目指したい」、そんな方にこそ是非このチャンスを掴んでもらいたいと思う。

  • 定量評価と絶対評価の2軸で、あなたの成果を見逃しません!年次問わず収入UPを目指せます。
    定量評価と絶対評価の2軸で、あなたの成果を見逃しません!年次問わず収入UPを目指せます。
  • エンジニアの働きやすさにおいて3冠を獲得!※日本マーケティングリサーチ機構調べ
    エンジニアの働きやすさにおいて3冠を獲得!※日本マーケティングリサーチ機構調べ
  • エンジニアファーストの体制で希望の案件にアサイン!多くのエンジニアが理想を掴みました。
    エンジニアファーストの体制で希望の案件にアサイン!多くのエンジニアが理想を掴みました。

会社概要

AJ・Flat株式会社の会社概要です。

事業内容

★ワーク・ライフ・バランス推進企業(名古屋市)★

「エンジニアに紹介したいIT企業No.1」
「フォロー体制が充実している企業No.1」
「稼ぎたいITエンジニアへ推奨度No.1」
※2020年度 日本マーケティングリサーチ機構調べ

■ソフトウェア開発
■Windowsアプリ開発
■Webアプリ開発
■組込み制御系開発
■Android(TM)/iPhoneアプリ開発
■サーバ運用維持
■Webサイト制作
■自社サービス展開/運用
※AndroidはGoogle Inc.の商標または登録商標です。

<労働者派遣事業許可証番号> 派23-302709

主要取引先

■伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
■官公庁
■キムラユニティー株式会社
■京セラコミュニケーションシステム株式会社
■Sky株式会社
■東海ソフト株式会社
(五十音順)

設立

2008年11月11日

従業員数

225名

平均年齢/34歳

資本金

8000万円

売上高

20億5000万円(2023年11月期)←14億5000万円(2022年11月期)←10億円(2021年11月期)★13期連続増収

代表者

代表取締役 平野 晋吾

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回のみ)※Web面接・出張面接OK

  3. STEP03

    内定

■土日祝・平日夜間の面接対応もOKです!U・Iターン希望者も大歓迎■
【type】の専用応募フォームからご応募下さい
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1〜2週間、入社まで1ヶ月以内を予定しています
◆面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆入社日はできる限りご希望にそえるよう調整します。在職中の方もぜひご応募ください

■Web面接・出張面接も可能です!■
就業中で時間が中々取れない方や遠方にお住まいの方、
Web面接での選考も大丈夫ですし、
担当者があなたの勤務先やお住いの近くに伺う出張面接もOKです。
ご応募をいただいた後、ご相談ください。

■他社と悩んでいる方へ■
当社では「カジュアル面談」という形式はもちろん、
ご希望であれば内定後に再面談も可能です。
社員個人が納得いく場づくりを大切にしているため、
内定後に生まれた悩み事も含め、お気軽にご相談ください。

【重要】
当社からのメールが届かない場合、
迷惑メールフォルダに振り分けられている場合がありますので、
ご確認頂きますようお願いします。

ホームページ

AJ・Flat株式会社https://ajflat.co.jp/

連絡先

〒460-0008

愛知県名古屋市中区栄1-8-16 関電不動産伏見ビル2階

採用担当

TEL / 052-228-7407

掲載終了予定日:Thu Jun 27 23:59:59 JST 2024 残り4

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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