職種
インフラエンジニア*60・70代活躍中（最高齢74歳）*時短勤務OK*定着率90%以上
- 契約社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：450～900万円 目安残業時間：10時間以内
- 終了間近
- 掲載期間：2025.03.21～2025.04.03 本日まで
ー最高齢74歳。年齢に関係なく働けるー
インフラ特化企業のエンジニアとして、生涯現役で活躍しませんか。
インフラ技術の最前線で、インフラ特化の企業として
24年間成長を遂げてきた当社。
エンジニアの技術への情熱と誇りを深く理解しているから、
高年層の方も積極的に採用を行っています。
AWS、Azure、GCPのクラウド環境から、
オンプレミスのサーバ・ネットワーク、
さらにご経験によってはPM、PMO案件まで。
20年、30年の経験で培ったインフラの知見は、
特に若手エンジニアたちにとって安心できるでしょう。
1万件以上のインフラプロジェクトの中から、
あなたの専門性を存分に活かせる案件をお選びください。
当社では、50代以上のインフラエンジニアが120名以上在籍し、
74歳の技術者も第一線で輝き続けています。
時短勤務やリモートワーク、時差出勤など、
柔軟な働き方で一人ひとりが自分のペースを大切にできます。
充実した福利厚生に加え、最新インフラ技術の学習支援制度も完備。
動画学習システムや実機での検証環境を活用して、
新しい技術へのキャッチアップもスムーズに行えます。
インフラエンジニアとしての豊富な経験を活かしながら、
次世代を担う若手の成長を温かく見守る――
そんな新たな挑戦の場があります。
あなたの次なるステージを、私たちと共に創り上げてみませんか？
募集要項
株式会社アイエスエフネット シニア・ミドル層採用部門が募集している求人の詳細です。
募集背景
日本全国に15拠点を展開し、2500名以上のインフラエンジニアを擁するITインフラ特化型企業。これまでもバイリンガル採用など多様性を尊重した雇用を行ってきましたが、2024年よりシニア・ミドル層採用部門を新設しました。採用枠は20名以上。多くの方からの応募をお待ちしています。
仕事内容
インフラエンジニアとしてこれまで培ってきた経験やスキルを活かしていただけるプロジェクトをご用意します。
年齢にとらわれず、エンジニアとして現場でずっと働いていきたい方は大歓迎です！
・ネットワーク／サーバ設計・構築
・インフラ領域のプロジェクトにおけるPMやPL業務
・AWSやAzureをメインとするクラウドを利用した基本設計、仮想化関連案件 など
あなたの意思を尊重して、プロジェクトの種類や関わり方を決定します。
◎「週に3日程度はリモートで働きたい」「1日の勤務時間を調整したい」などの希望もぜひ教えて下さい。
常時1万件以上のインフラ案件を取り揃えているからこそ、希望に合ったプロジェクトをご用意できます。
定期的な面談をご用意していますので、働き方などは随時ご相談ください。
◎プロジェクトには、若手エンジニアと2～3人のチームで参画
当社に在籍する20代～30代のエンジニアの育成をお任せします。とはいえ、いわゆる教育指導のような、堅苦しいものは不要。
一緒にプロジェクトに携わる中で、ご自身の知恵や経験を交えて技術を伝えていただければありがたいです。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材大手企業案件が多いのが特徴。上流案件が豊富にあります。
★インフラ領域に特化している会社だからこそ
開発案件は保有しておらず、すべてインフラ案件です
◎データセンターなどオンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守
◎仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入
◎Microsoft365導入コンサルティング
◎AzureハイブリッドIdP基盤の構築
◎クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理
◎仮想化案件の設計/構築/運用/保守 など
注目エンジニア人生最後の一花に。様々な転職者事例をご紹介します。
Aさん（歴約30年）
スキル：オンプレサーバ（Windows、Linux)設計、構築、仮想化、クラウド（AWS等）
定年を迎え一度退職したものの、エンジニアとして働き続けたいと思い当社に入社。今まで経験してきたサーバーの構築業務に関わり、部下の指導育成も兼務。
Bさん（歴約35年）
スキル：オンプレサーバ（Windows、Linux)、NW構築
PMや管理者ではなく現場一筋。定年近くになるが技術面でもまだまだ成長していきたいという思いから、若手の育成を通じて成長できる当社に転職。
Cさん
スキル：インフラ業務全般、NWはブランクあり
定年を迎え再雇用を考えたが給与が大幅に減ってしまった。スキルで給与や評価をしてくれるので、これまでの給与から減ることもなく安心して仕事ができると感じた。
注目ミドル・シニアが活躍できる理由があります。
60～70代のエンジニアが多く在籍している当社では、何歳になっても健康的に、無理することなく働ける職場作りを徹底しています。
【例えば…】
◆ほとんどの社員がリモートワーク併用中（希望により完全出社もOK）
◆残業7.3時間。定時退社できる日がほとんど
◆有給取得率79%
◆入社後半年は有給の代わりに取得できる傷病休暇
……‥‥・・・
さらに、その働きやすさから多数の受賞もいただいています。
■健康優良企業「銀の認定」(健康保険組合連合会東京連合会発行)
■「健康経営優良法人2022」(経済産業省)
■「ワーク・ライフ・バランス大賞」受賞 など
身に付くスキル
・キャリアパス
若手エンジニアの育成や、マネジメントの経験を幅広く積むことが可能です！
インフラ領域でご自身のご経験を活かしてご活躍いただけます。
応募資格
■サーバorネットワークでの構築以上の経験、もしくは
ITインフラでのPM/PL/PMO経験
※上記はいずれかのご経験で問題ございません
※オンプレ・クラウドの経験は特に問いません（どちらかでもOK）
■学歴不問
☆60代・70代活躍中
（50歳以上の方が120名以上在籍。最高齢は74歳）
☆早期退職後、定年退職後の方も活躍中
＜契約社員＞
入社後3ヶ月で契約更新あり。その後は6ヶ月ごとの契約更新となります／通算契約期間は5年を上限とする
（プロジェクトの切れ目により多少変動あり）
歓迎する経験・スキル
★部下や若手の育成など、教育・マネジメント経験
★プリセールスの経験
★こんな方からのご応募お待ちしています
・何歳になってもインフラエンジニアとして働きたい方
・無理することなく、この先もサーバ・ネットワーク領域で活躍したい方
・教育プログラムに沿った後輩育成より、気楽に若手と関わりながら教えるほうが性に合うと感じる方
・引退までの残り数年、技術指導やPM／PLにも携わりたい方
雇用形態
契約社員
試用期間なし
想定給与
前職経験を尊重した年収オファー／月給35万円～
※前職経験やスキルを十分に尊重したうえで決定いたします
※残業代は全額支給します
実際の給与例
＜年収イメージ＞
■年収450万円～：担当者：手順を遵守して、構築補助として従事できる
■年収550万円～：手順書に基づくものではなく、技術知識を元にした構築スキルを有している。詳細設計、パラメータ設計ができる
■年収650万円～：要件定義、基本設計も含めたスキルを有している
■年収750万円～：特に卓越した技能や知識が1つ以上・コンサルティングができる・大規模プロジェクトのPM
■年収900万円～：新規サービス事業を立ち上げ会社に貢献できる
勤務地別給与
・東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 3F/契約社員/月給 350,000円 ～ 350,000円
・北海道札幌市中央区北1条西3-3 ばらと北一条ビル 5F/契約社員/月給 350,000円 ～ 350,000円
・宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4-1 アゼリアヒルズ 2F/契約社員/月給 350,000円 ～ 350,000円
・栃木県宇都宮市大通り4-1-18 宇都宮大同生命ビル 3F/契約社員/月給 350,000円 ～ 350,000円
・静岡県沼津市西条町161 カーニープレイス沼津ビル 3F/契約社員/月給 350,000円 ～ 350,000円
・静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル 8F/契約社員/月給 350,000円 ～ 350,000円
・静岡県浜松市中央区田町223-21 ビオラ田町3F 33号室/契約社員/月給 350,000円 ～ 350,000円
・愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビル2F/契約社員/月給 350,000円 ～ 350,000円
・大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル 3F/契約社員/月給 350,000円 ～ 350,000円
・広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 4F/契約社員/月給 350,000円 ～ 350,000円
・福岡県福岡市中央区天神1-12-1 日之出福岡ビル 10F/契約社員/月給 350,000円 ～ 350,000円
・東京都港区赤坂3-21-3/契約社員/月給 350,000円 ～ 350,000円
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間・休憩60分）
※案件によりますが、時差出社も可能です
★プロジェクトによってはフレックス勤務も可能（実働8時間・休憩60分）
コアタイム例／10：00～15：00
残業について
≪残業は月平均7.3時間≫
残業対策チームを設置しており、定時退社が基本のため、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。
勤務地
《全国15支店有！希望を考慮した勤務先》
◆首都圏または各支店周辺エリアのクライアント先
→東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、愛知、広島、福岡、札幌、仙台、茨城、栃木、静岡など
☆個人の希望を最大限考慮します/U・IターンOK※移動費用や社宅制度あり（規定による）
☆会社を挙げてリモートワークの普及に努めています
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
------------------------------
☆東京・名古屋・大阪積極採用☆
------------------------------
◆東京本社
東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 3F
┗東京メトロ半蔵門線・銀座線、都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」徒歩7分
東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩8分
東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」徒歩10分
▽以下に続く
交通・詳細
◆名古屋支店
愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビル2F
┗名古屋市交通局(地下鉄)「名古屋駅（東山線）」徒歩1分
JR「名古屋駅」徒歩5分
名古屋鉄道(名鉄)「名鉄名古屋駅」徒歩10分
◆大阪支店
大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル 3F
┗地下鉄「淀屋橋駅」徒歩4分
JR「北新地駅」徒歩7分
◆札幌支店
北海道札幌市中央区北1条西3-3 ばらと北一条ビル5F
┗札幌市交通局 地下鉄「大通駅」徒歩5分
◆仙台支店 宮城県仙台市宮城野区榴岡３丁目４－１ アゼリアヒルズ 2階
┗仙台市地下鉄東西線「宮城野通駅」徒歩4分
JR「仙台駅」徒歩5分
◆宇都宮営業所
栃木県宇都宮市大通り4-1-18 宇都宮大同生命ビル3F
┗JR「宇都宮駅」徒歩5分
東武鉄道宇都宮線「東武宇都宮駅」徒歩15分
◆沼津支店
静岡県沼津市西条町161 カーニープレイス沼津ビル3階
┗JR東海道本線「沼津駅」徒歩10分
◆静岡支店
静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル8F
┗JR「静岡駅」徒歩7分
◆浜松営業所
静岡県浜松市中区田町223-21 ビオラ田町3F 33号室
┗JR「浜松駅」徒歩14分
◆広島支店
広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 4F
┗広島電鉄 路面電車「銀山町（かなやまちょう）」電停徒歩5分
◆福岡支店
福岡県福岡市中央区天神1-12-1 日之出福岡ビル10F
┗福岡市交通局 地下鉄「天神駅」徒歩1分
◆赤坂オフィス
東京都港区赤坂3-21-3 牧野ビル2F・3F
┗銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」徒歩2分
◆技術本部
東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 2F
┗東京メトロ銀座線、半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」4番出口から徒歩約6分
東京メトロ銀座線、丸の内線「赤坂見附駅」A出口から徒歩約9分
勤務地一覧
・東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 3F
・北海道札幌市中央区北1条西3-3 ばらと北一条ビル 5F
・宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4-1 アゼリアヒルズ 2F
・栃木県宇都宮市大通り4-1-18 宇都宮大同生命ビル 3F
・静岡県沼津市西条町161 カーニープレイス沼津ビル 3F
・静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル 8F
・静岡県浜松市中央区田町223-21 ビオラ田町3F 33号室
・愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビル2F
・大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル 3F
・広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 4F
・福岡県福岡市中央区天神1-12-1 日之出福岡ビル 10F
・東京都港区赤坂3-21-3
働き方
（項目の説明）リモートワーク相談可能
休日休暇
＜年間休日122日＞
◆完全週休2日制（土日）※プロジェクトによって変動あり
◆祝日
◆年末年始休暇（5日）
◆有給休暇（平均取得日数:年11.25日）※取得率79%
◆傷病休暇※入社後半年は有給の代わりに取得可
◆アニバーサリー休暇※年次有給休暇取得奨励
◆バースデー休暇
◆セルフケア休暇
◆リフレッシュ休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休業
◆育児休業（子どもが3歳になるまで）※男性の取得実績あり
◆介護休暇
◆看護休暇 など
待遇・福利厚生
◆昇給年1回
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆家族手当（対象扶養家族:配偶者1万円、子5000円、親3000円）※入社2年目より適用
◆確定拠出年金（401K）
◆すまいる共済会
∟傷病時所得補償、死亡弔慰金、障害見舞金、入院見舞金、住宅災害見舞金
結婚祝金、出産祝金、入学祝金などの手当をご用意！
◆キャリアチェンジ制度
◆役職手当
◆関東ITソフトウエア健康組合加盟
◆資格取得支援制度（合格時の受験費用は全額会社負担／Cisco、Oracle、VMware、AWS、国家資格等多数）
◆当社独自の動画学習システム利用可
◆社長賞表彰
◆カフェテリアプラン（提携企業の商品を割安で購入可能）
※受動喫煙対策はクライアント先によって異なります
産休・育休取得状況
◆女性の産育休取得実績100％
◆男性の育休取得実績も多数
当社は「プラチナくるみん」の認定企業です。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
あなたの知恵や経験が、若手エンジニアの成長を支えます。
プロジェクトを通して20～30代の若手エンジニアと気軽にコミュニケーションをとりながら、成長を見守っていただきたいと考えています。ベテランのもとでイキイキ学べることが若手の成長につながると考えているため、型にはまった教育プログラムや評価制度はあえて設けていません。ご自身が培ってきた知恵や経験を交えながら、ゆったりと次世代に技術を伝えていただけたらとても嬉しいです。
また、大手から中小企業まで1600社を超える幅広いクライアントと取引があり、常時1万件以上のプロジェクトを持つ当社。あなたが得意とする領域で若手の育成にあたっていただけます。
【社員の声】年齢を気にせず働ける職場です。
★エンジニア
私は今、スキルアップを目指す若手技術者を育てる役割を担っています。長年のエンジニア人生で培ってきた技術や経験が存分に活かせていると感じますね。
★エンジニア
当社には、何歳になっても働きやすい環境が整っています。これまでの自分の経験やスキルに合ったプロジェクトを担当できるため、チームで一緒に取り組んでいる若手エンジニアにも教えやすいです。
取材担当者より
これまで、グローバル人材の採用など、インフラエンジニアの多様性を重視してきた同社。今年1月には【ミドル・シニア層採用部門】を立ち上げ、年齢にとらわれずに活躍できる環境も整えてきた。会社をあげてリモートワークを推奨したり、過度な残業が発生しないよう対策本部を設置したりと、無理なく働ける会社作りに注力している。そんな同社でなら、「体力的に無理のない範囲で働きたい」という方もきっと満足のいく働き方ができるだろう。実際に、エンジニアの仕事を続けたいと大手企業を早期退職した社員や、定年退職後のライフワークにしたいと入社した社員が多くいる。インフラエンジニアとして第一線で活躍し続けられる場所で、エンジニア人生の後半を華やかに飾ってみるのはいかがだろうか。
-
インフラ領域に特化していることから、インフラエンジニアにとって満足のいく環境づくりに注力してきました -
健康優良企業「銀の認定」など働き方に関する表彰歴も多数あります。 -
シニア・ミドル採用部門が立ち上がって以来、求人サイトでの初掲載です。
会社概要
株式会社アイエスエフネット シニア・ミドル層採用部門の会社概要です。
- 事業内容
-
＜60・70代活躍中！ITインフラ特化企業＞
「エンジニア生活の最後のひと花」
「定年後のセカンドキャリア」など、シニア世代エンジニアにぴったりな環境
★インフラエンジニアとして培ってきた経験・スキルを活かしてご活躍いただけます。ぜひ、ご自身のスキルを若手世代へ伝えてください。
■残業は月平均7.3時間！
■「人間関係が良好だと思う企業No.1」
■「人間性を重視して採用する企業No.1」
■「挑戦できる環境が整っている企業No.1」
※日本マーケティングリサーチ機構調べ
■健康優良企業「銀の認定」（健康保険組合連合会東京連合会発行）
■「PartnerAward 2022」（サイオステクノロジー株式会社）
■「健康経営優良法人2022」（経済産業省）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1.情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務
2.コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアの開発、輸入、販売
3.コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託
4.コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアのテスト設計・実行及びコンサルティング
5.「4.」における検証情報の提供
6.ハードウェア、ソフトウェアの検証用施設、設備、機器の賃貸及び管理
7.コンピュータの操作、プログラム制作等に関する教育事業
8.コンピュータのハードウェア及び周辺機器のリサイクル品の販売
9.経営及び投資に関するコンサルタント業務
10.労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業 本社 (派13-304931)
11.有料職業紹介業務 (許可番号：13-ユ-010728)
12.障がい者の就労支援及び就労支援事業
13.障がい者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業
14.前各号に関する一切の事業
- 設立
-
2000年1月12日
- 従業員数
-
グループ全体：2,644名（2024年4月1日時点）
- 資本金
-
1億円
- 代表者
-
代表取締役 渡邉 幸義
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
typeの登録レジュメ等による書類選考
-
STEP02
面接1～2回
-
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
☆原則オンラインでの面接となります。
☆面接日はご相談に応じます。平日夜間の面接もOK！
◆書類選考に5日程度お時間をいただいております
◆ご応募から内定までは2週間以内を予定しております
◆入社日はご相談に応じます。早期入社や数ヶ月先の入社も調整可能です
--------------------------------
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社アイエスエフネット シニア・ミドル層採用部門 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
-
株式会社アイエスエフネット シニア・ミドル層採用部門 https://www.career.isfnet.co.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3F
採用担当
TEL /03-5786-2389
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社アイエスエフネット シニア・ミドル層採用部門のその他の求人です。
IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業
typeのオススメ企業の求人をピックアップ！
-
株式会社インファンクォーレ
残業は少なく、成長はたくさん！中途入社メンバー全員が年収UP -
株式会社スカイウイル
1年で年収120万UPの実績も リモート7割/残業月10.1h -
株式会社サイゼント
独自研修でプロのエンジニアへ 資格手当約40種/フルリモート -
グローバルコムサービス株式会社
★未経験から手に職／研修も充実 月給27万円以上※東京・大阪
同一カテゴリの求人をもっと見る
今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。
その他の条件で探す
typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
職種から探す
勤務地から探す
こだわり条件から探す
スキル・資格から探す
業種から探す
希望年収から探す
この求人情報について
株式会社アイエスエフネット シニア・ミドル層採用部門の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。