職種
受託開発エンジニア（PL候補）/賞与5.8ヶ月分/リモート推奨/フレックス制度/平均勤続年数16.7年
- 正社員
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：500～800万円 目安残業時間：20時間以内
- 終了間近
- 掲載期間：2024.10.25～2024.11.21 本日まで
《Java、Python、SQL、TypeScript》
今あるスキルを活かして、
プライベート重視の安定した働き方へ。
「毎日家族と一緒に夕飯を食べたい。」
「休みの日には目一杯、家族サービスしてあげたい。」
家族を第一にすることも立派な選択。
当社なら、そんな時間を充分に確保できます。
東証プライム上場の住友重機械工業グループである当社は
柔軟性の高いや福利厚生といった環境面が整備されています。
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＊年間休日126日/有給取得率72％
＊リモートメイン/フルリモート可能
＊残業10～20時間と少なめ
＊コアタイムなしのフレックスタイム制
＊産育休取得実績多数（男性社員の取得実績もあり）
＊賞与5.8ヶ月分、家族手当あり
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【プライベートの時間を確保できる理由】
受託開発ですが、クライアントとなるのは
長らくお付き合いのある企業様ばかり。
基本的にスケジュールは当社で調整することができ、
納期に追われることなくプロジェクトを進められています！
困ったときは他のプロジェクトの納期を調整して、
メンバーがサポートに入ることで、
一部に負担がかかり過ぎないような体制にしております。
募集要項
株式会社ライトウェル【住友重機械工業株式会社100％出資】が募集している求人の詳細です。
募集背景
製造・流通を中心に幅広い業界からのプライム案件を多数手掛けている当社。システム開発から、インフラの設計・構築、運用までトータルなサービスを提供できるのが強みです。今回、さらなる事業拡大に向けた組織強化のため、新たなエンジニアを増員募集します。
仕事内容
★リモートワーク推奨
★PL候補/要件定義から携われる
★自己負担9000円/月の独身寮(入寮条件あり)
【プロジェクトに関して】
小規模～大規模なプロジェクトまで様々。
2～10名のチーム体制で進めていきます。
多くが保守開発の案件となっており、
Java、Pythonを使うプロジェクトとなっていますが、
新規の開発プロジェクトに参画することももちろん可能。
あなたの希望をぜひお聞かせください。
【当社の特徴】
要件定義から開発・保守まで一貫して携われることが可能です。
入社してすぐに顧客折衝から入ることができ、大きな裁量を持ってご活躍いただけます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【住友重機械グループ企業の進捗工程管理システム開発・運用保守】
概要：工場現場の生産性向上に向けて作業進捗を見える化するシステム開発
フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守
言語：(サーバーサイド)Python、Django (フロントエンド)Angular、TypeScript、JavaScript、CSS、HTML
環境：Redhat、PostgreSQL
開発スタイル：ウォーターフォール
バージョン管理：SVN
規模：5名
【住友重機械グループ企業の建設車両管理システム開発・運用保守】
概要：通信端末により建設車両の稼働情報を収集し、稼働状況の見える化、故障予兆を行うシステム開発
フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守
言語：(サーバーサイド)Python、Django (フロントエンド)Angular、TypeScript、JavaScript、CSS、HTML
環境：AWS、PostgreSQL、Snowflake
開発スタイル：ウォーターフォール
バージョン管理：SVN
規模：10名
【旅行会社様向け出張手配、管理システム開発・運用保守】
概要：企業向けに旅行会社が提供している出張に関わる手配サービスから出張精算までを行うシステム開発
フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守
言語：(サーバーサイド)Java、Struts、Spring (フロントエンド)JavaScript、CSS、HTML
環境：Linux、Oracle
開発スタイル：ウォーターフォール
バージョン管理：SVN
規模：3名
注目柔軟性の高い受託開発が実現できています。
『エンドユーザーから直接要件のヒアリングをし、設計・開発・運用保守までを経験できること』
『10年以上お付き合いのあるクライアント企業様が多く、柔軟性が高いこと』
これらの特徴から受託開発プロジェクトにおいても柔軟なスケジュールで取り組めています。
厳しい納期に追われるということはほとんどなく、
納期直前で忙しくなってきたら、スポットで別プロジェクトの
メンバーがサポートに入ってくれることも。
自社メンバーで自社内で開発が出来るからこそ、
ゆとりを持った働き方が出来ています。
注目段階的にステップアップできるキャリアパスをご用意
要件定義から運用保守まで一貫して担当できることが特徴の当社。
全ての工程を請け負っているため、上流工程の経験も積むことができるだけなく、
入社してすぐの段階から顧客折衝に携わることができます。
将来は…
【2～3年後】 小規模プロジェクトのリーダー
【3～5年後】 中規模以上のプロジェクト管理
【5～7年後】 企業単位でのプロジェクトマネージメント
あくまで一例ですが、上記のステップでキャリアアップが可能です◎
応募資格
■開発エンジニアとして実務経験がある方
┗Java、Python、SQL、TypeScriptを使った実務経験が活かせます
■要件定義や基本設計など上流工程の経験がある方
■学歴不問
歓迎する経験・スキル
◎PL/PMとしてチームの管理・マネジメント経験をお持ちの方
◎キャリアアップの意欲が高い方
雇用形態
正社員
想定給与
＼想定年収538万円～825万円／
■月給27万～46万円+賞与年2回（昨年実績5.8ヶ月分）
※残業代は1分単位で全額支給します
※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件に変更はありません。試用期間中も有給休暇を取得できます）
実際の給与例
年収538万円／25歳／一般職
年収605万円／30歳／一般職
年収670万円／35歳／一般職
年収725万円／40歳／一般職
年収825万円／管理職
賞与について
賞与年2回支給(6月・12月/平均5.8か月※2024年度実績)
勤務時間
9:00～18:00(実働8時間/休憩1時間)
※フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
残業について
残業は少なめ。勤怠管理なども徹底しているため
過度な残業が発生することはありません。
勤務地
＼駅から徒歩5分の好アクセス！／
■東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
JR線「秋葉原駅」昭和通り改札より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」1番出口より徒歩5分
つくばエクスプレス「秋葉原駅」A3番出口より徒歩5分
都営新宿線「岩本町駅」A3・A4出口より徒歩8分
東京メトロ銀座線「末広町駅」1番出口より徒歩9分
勤務地エリア
東京都 （千代田区）
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働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
休日休暇
≪年間休日126日（2024年度）≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◎土日と合わせて1週間以上の連休取得可能！
◆有給休暇(22日) ◎取得率約72%(2023年度)
※初年度より付与
※入社月から取得可能
※半日単位の取得可能
※未取得分は翌年繰越、翌年も取得できない分は60日上限で積立
⇒傷病・育休・ボランティア活動などに使用可
◆結婚休暇(6日)
◆慶弔休暇(2～8日)
◆リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日)
◆看護休暇
◆産前産後休暇
◆育児・介護休業制度(3年) など
待遇・福利厚生
◆昇給年1回(1月)
◆賞与年2回(6月・12月/平均5.8ヶ月※2024年度実績)
◆各種社会保険完備
◆通勤手当全額支給
◆勤務地手当(東京の場合：1万4500円/月)
◆家族手当
◆時間外手当
◆休日出勤手当
◆休日残業手当
◆早出手当
◆深夜手当
◆年末年始手当
◆出張手当(日帰り・宿泊)
◆転勤手当
◆別居手当(単身赴任者)
◆寮制度(ワンルームマンション、自己負担金9000円/月 ※入寮条件あり)
◆社宅制度 ※適用条件あり
◆資格取得制度(研修・受験費用負担/報奨金あり)
◆永年勤続表彰制度
◆財形貯蓄制度
◆確定拠出年金制度(401k)
◆住友重機械社員持株会
◆退職金制度
◆60歳以上再雇用制度
◆労働組合
◆保養施設利用可
◆団体生命保険
◆慶弔見舞金
◆短時間勤務制度
◆育児・介護を理由に退職した社員の再任用制度
※育児の場合：当該の子供が小学校に入学するまで
※介護の場合：6年以内
◆敷地内禁煙
産休・育休取得状況
男性社員の育児休業取得実績もあります！
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
【インタビュー】お仕事の魅力を伺いました！
当社の一番の魅力はやはり“裁量の大きさ”ですね。要件定義から導入後の保守まで全工程に携われるのはやりがいがあります。場合によっては要件定義の前段階、課題に対してどのようなソリューションを提供するかを考えるフェーズから任せてもらえることも。また、環境面も魅力の一つです。独身の時は寮を活用したり、家庭を持った今は都合に合わせてリモートワークしたり、ライフスタイルの変化があっても支えてくれる制度が整っています。やりがいだけでなく、環境面も整えられているので「飽きることも、ストレスもなく働ける」そんな環境が広がっています。
10年後、20年後も安心して働き続けられる。
グローバルに展開する東証プライム上場の住友重機械工業グループの一員として、ITソリューションとサービスを提供している当社。1973年に株式会社経営システム研究所として設立され、1986年に住友重機械工業株式会社の情報システム部門と造船CAD部門が統合することで、今日のライトウェルが誕生いたしました。住友重機械工業グループの規模はグループ全体で2万5000人以上。ライトウェルの実績、住友重機械工業グループとしての信頼からIBMビジネスパートナーとしての長年の経験が強みとなっています。大手グループならではの安定した経営基盤が、手厚い福利厚生、働く環境の整備を実現させています。
取材担当者より
住友重機械工業株式会社100％出資という安定的な経営基盤のもと、様々なクライアントのプロジェクトを手掛けるだけでなく、自社サービスも展開している同社。そんな同社の魅力の1つに充実した待遇や福利厚生がある。賞与は平均5.8ヶ月分。1分単位で集計し支給される時間外手当のほか、家族・通勤・出張など各種手当もあり。プライム案件が豊富だからこそワンランク上のエンジニアライフを実現できるだけでなく、ゆとりのあるライフスタイルを描いていけるのも大手企業グループならでは◎さらに土日祝休を含む年間休日は126日。22日付与される有給休暇の平均取得率も高く、GW・夏期・年末年始休暇などは最大10連休の取得も可能だ。さらに最先端技術をスピーディーに導入するなどスキルアップにも最適な環境。あなたもエンジニアとして“イイトコドリ”できる同社で新たなキャリアをスタートしてはいかがだろう。
-
家族との時間も大切に！ワークライフバランス重視の生活が実現できます。 -
家庭の都合に合わせて、今日はリモートで明日は出社と自由度高く働けます。 -
待遇面はもちろん、住宅手当や社宅など生活を支援する制度も整えています。
会社概要
株式会社ライトウェル【住友重機械工業株式会社100％出資】の会社概要です。
- 事業内容
-
≪大手・住友重機械工業グループで腰を据えて働くチャンス！≫
＊充実した福利厚生あり＊
☆年間休日126日(2024年度)
☆賞与5.8ヶ月(2024年度)
☆平均勤続年数16.7年（2020年4月時点）
☆男性の育児休暇取得実績あり
◆コンサルテーション
◆ソフトウェア設計・開発
◆教育
◆コンピュータ機器及びソフトウェアの販売
◆保守サービス
ITの切り口でお客様の事業活動の全てにおいてサービスを提供。
多様な技術を部門間連携で組み合わせ、お客様毎の要望に合わせ、
最小コストで最大の付加価値を生み出します。
【IT基盤(インフラ)構築・運用】
お客様の事業に合わせたインフラをIBM・HP・NECなどメーカーを問わず、
設計・構築し、構築後の技術支援・運用支援を手掛けています。
【設計・製造】
3次元CADをメインに、ものづくりにおける設計効率の向上、
開発期間の短縮の方法を提案しています。
【ソフトウェア・システム開発】
お客様の要望に合わせて多様なシステム開発を提供しています。
【データ分析・管理・IoT】
膨大なデータを分析し、規則性や傾向等を発見し、問題解決に導きます。
＜事業所＞
本社（東京）/大阪/名古屋/愛媛/広島
- 設立
-
1973年6月5日
- 従業員数
-
205名(2024年1月1日現在)
- 資本金
-
4億8000万円(住友重機械工業株式会社100％出資)
- 売上高
-
76.2億円（2023年度）
- 代表者
-
代表取締役社長 吉川 裕
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
1次面接(部門担当者)
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STEP03
適性テスト（Web）
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STEP04
最終面接(役員・人事担当者)
-
STEP05
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に数日～1週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
◆ご応募から内定までは2週間～1ヵ月程度を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。
- ホームページ
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株式会社ライトウェル【住友重機械工業株式会社100％出資】 https://www.lightwell.co.jp/index.html
- 連絡先
-
〒101-0024
東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F
総務人事グループ 採用担当
TEL /03-5809-3461
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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