職種
【エンジニア歴20年の代表が、あなたに合った環境をご用意】
〇還元率80%以上!
〇年収150万円以上UP!
〇完全週休2日制/年間休日125日以上!
〇リモートワーク80%以上!
【POINT@】単価のフルオープン
当社では案件の単価をエンジニアにフルオープンしています。
「単価連動制」を取っているため、案件の単価が高ければ高いほど、
あなたの年収が上がっていきます!
【POINTA】豊富な案件選択制度
多岐にわたる業界と毎週5000件の案件取引
例:ECサイトのフロントエンド開発、スマホ決済アプリ開発
あなたの希望や経験にフィットする案件が必ずあります!
【POINTB】働き方の選択肢
リモート率85%、フルリモートも可能!
完全週休2日制のため、プライベートも充実できます!
社員と代表との距離が近いからこそ理想の働き方を実現。
収入、キャリア、ライフワークバランスなど、
自分の”人生”に合わせた働き方をしていきませんか?
株式会社ロンドソルが募集している求人の詳細です。
2018年の設立以降、通信、家電、自動車、VODなど幅広い業界に取引を広げ、売上を毎年伸ばしている当社。
2024年末までに5名採用、3年以内には50名体制と、急ピッチで組織を強化していく予定です。
案件、待遇ともに充実した環境で、キーパーソンとして活躍していただきたいと考えています。
■カーリースサービス開発
【フェーズ】詳細設計/製造/単体・結合テスト
【開発環境】Java/JavaScript/JSP/HTML/CSS
【DB・OS・ツール】Linux/Oracle/Windows Server
■スマホ決済アプリ開発
【フェーズ】基本設計/詳細設計/製造/単体テスト・結合テスト/運用保守
【開発環境】Objective-C、AWS(ECS)、Java、Spring Boot
【DB・OS・ツール】MySQL、GitHub、JIRA
当社では、お客様との契約金額である「単価」を社員に公開。その単価に対して還元率65%で年収を決定しています。つまり単価が分かればエンジニアは自分の年収までしっかり把握することができるので、納得感を持って働ける仕組みです。
もちろん単価だけではなく、案件情報は100%開示しています。使用する技術、通勤時間、残業の有無など、エンジニアの要望を代表とすり合わせしながらアサインを決定。年収、ワークライフバランス、ポジションなど、何を基準に選ぶかはエンジニアの自由です。
どんなにハイスキルでも、それがお客様に伝わらなければ、エンジニアが希望する案件に入ることは難しいです。
そこで当社では、スキルが伝わる経歴の作り方、面談の練習などでエンジニアをサポートしています。
・代表に対して自己紹介のロープレをしてもらい、そこでアドバイスをする。
・自己紹介を一度文章にまとめて、その内容を代表と吟味する。
・案件事例の使用技術と、自分の技術の接点を考えるトレーニングを積む。
このような練習を数回くり返して、お客様への伝え方をブラッシュアップしています。
プロジェクトアサイン後も代表が定期的に面談などエンジニアのフォローを行っています。
基本は1人で現場に入ることが多いですが、何かあれば気軽にチャットツールでコミュニケーションと取れるので心配ありません。
代表は常に「どんな些細なことでも、すぐに知らせるように」と伝えています。
現場でのトラブルをはじめ、案件の更新やスキルアップについて、不安なことや疑問に感じることがあったら遠慮なく相談してください。
当社はエンジニア視点でキャリアアップをサポートし、不満や不安を解消する環境づくりを徹底しております。
一緒に未来を考えワクワクしながら働ける会社を実現していきましょう!
以下のような志向の方は大歓迎です!
・正当な評価で、収入をアップさせたい
・スキルアップ、キャリアアップしたい
・上流工程を経験して、PM・PLを目指したい
・給与と業務内容の関連に納得感をもって働きたい
・残業は少なめにして、プライベートも充実させたい
正社員
■インフラ経験9年:年収1640万円(月額136万円+賞与)
■開発経験7年:年収560万円(月額40万円+賞与)
■インフラ経験2年:年収430万円(月額30万円+賞与)
月平均10時間以内
【心身の健康を最優先に考えています】
会社では勤怠情報を常にチェックして、残業削減のフォローをしています。
問題があれば即お客様と調整。
体調やメンタルに影響を及ぼすと判断した場合には現場を変更します。
勤務地により異なります。
■本社
東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目」駅C8出口より徒歩1分
JR・地下鉄各線「新宿」駅東口より徒歩8分
東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)
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勤務地を閉じる ∧
リモートワークOK
【年間休日125日以上】
完全週休2日制(土・日)
祝日
年次有給休暇(初年度10日/入社日からすぐに付与します)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇 (6日)
慶弔休暇
★5日以上の連続休暇が取得できます。
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
ロンドソルでは社員一人ひとりの将来を真剣に考え、エンジニアとして成長し、幸せを目指せる労働環境の提供に力を入れています。ですから基本的に高稼働な案件はありません。それでも高稼働になりそうな場合には、代表がお客様との調整に入ります。
また、現場でハラスメントがあった場合には厳格に対応します。実際に、振る舞いに問題のある方と現場が一緒になり、日々ストレスを感じていたエンジニアから相談を受け、その案件から撤退したことも。IT業界で20年以上の経験を積み、現場をよく知る代表だからこそ、このような対応が可能なのです。
若手のエンジニアは特にそうですが、1、2年同じ現場での業務を経験することが成長のカギになります。要件定義、設計、構築、試験、リリースなど一通りの工程を経験するにはそれ位の期間が必要だからです。
そこで当社では、基本的に長期案件へのアサインを中心にしています。終了期間がはっきりしている場合には、待機状態にならないように、次のアサインに向けた面談を開始。エンジニアの希望通りのスキルアップ、キャリアアップを実現するためのサポートをしています。
代表の佐藤穂高氏は20年以上もエンジニアとして活躍してきた。プログラマーからチームリーダー、ベンダーコントロール、ITディレクター、プロダクトオーナーまで、様々な業務を経験していて、しかもほとんどをSESでのキャリアが占めている。通常は働くことができない企業で働き、業務だけではなく各現場の文化も吸収できることから、佐藤氏は「SESは素晴らしい働き方」だと認識している。ただし技術力・コミュニケーション力・リーダー業務経験が欠かせないとの実感から、ロンドソルの社員には各スキルを磨けるような案件を提供(もちろん最終的な判断は社員に委ねている)。
佐藤氏のサポートを受け、社員は確実に年収をアップさせながら、自らの市場価値を上げている。このような環境で働きたいと考えるエンジニアは決して少なくない、もっとこういう会社が増えてもいいのでは、と感じる取材だった。
株式会社ロンドソルの会社概要です。
【この求人のポイント!】
・単価連動型のSESです
・案件は100%開示、自由に選べます
・社員のほとんどは中堅エンジニア(30〜37歳)
・社内イベントはありません(月末の作業報告書の提出のみ)
【事業内容】
■システム受託開発事業
■システムエンジニアリング事業
■フリーランス支援事業
■コンサルティング事業
2018年4月
5名
中途入社者の割合/100%
1,000万円
代表取締役 佐藤 穂高
代表者略歴/エンジニア出身。フリーランスで15年、ユーザ企業で3年など、IT業界で25年経験を積む。うち約20年はSESで働いた経験をもとに株式会社ロンドソルを設立。
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考(結果は3営業日以内にメールまたは電話にてご連絡いたします)
STEP02
代表によるWeb面接(土・日、祝日、夜間も可能です。結果は3営業日以内にご連絡いたします)
STEP03
内定・入社(入社日は柔軟に対応いたします。お気軽にご相談ください)
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。
※ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております。
株式会社ロンドソルhttps://londsol.co.jp
〒160-0002
東京都新宿区新宿2-12-13 新宿アントレサロンビル2F
佐藤 穂高
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社ロンドソルのその他の求人です。
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株式会社ロンドソルの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
話を聞きたい応募手続き
【1】面談の都合がつきやすい日程および時間帯
【2】面談の方法について
【3】直近の経験職種・経験年数
職種
年数
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