職種
当社がエンジニアの不満を軽減するために
行っている取り組みについてお話しします。
他社のエンジニアより給与が安い
収入が上がらず会社ばかりが利益を得ている
自分の希望より会社が優先される――
エンジニアがこれらの不満を抱えないように、
当社は還元率を開示しています。
還元率の透明化により、
エンジニアが納得感を持って働けるだけでなく、
自身のスキルや市場価値を把握し、
スキルアップに注力できる環境を提供します。
加えて、代表がクリアな経営体制を築いていることから、
設立以来中途退職者が僅か1名という事実もございます。
一方で、単に還元率だけで満足するのではなく、
個人のキャリアを考慮した成長も重要だと考えています。
当社ではプロジェクトのバリエーションを増やし、
ジョブローテーションなどで経験値を高める取り組みも進めています。
エンジニアがどこに行っても活躍できるような
スキルを身につけることが目標です。
本人のキャリアにとって最良の選択であれば、
退職を考える際も背中を押して応援します。
事実、中途入社で唯一退職したエンジニアとは
現在も良好な関係を築いています。
エンジニアの成長に真摯に向き合い、
待遇だけではない、【ボンズテックに所属する】メリットも提供します。
ボンズテック株式会社が募集している求人の詳細です。
2016年の設立以降、WEBアプリ開発を中心とした高い技術力を武器に成長を続けてきた当社。多くのお客様から信頼を獲得しており、手掛ける案件は8割がプライム案件です。新たにデジタルマーケティンググループを立ち上げるなど、さらなる事業拡大に向けて動きだしている今、エンジニアを募集します。
<プロジェクト例>
■AI・IoTなど最先端の技術を用いたシステム開発:Pythonを用いたマップアプリなど
■Java、SQLなどを用いた社内業務システムの開発:Java特化の自社求人サイト「Javaキャリ」「キャリパス」など
■金融機関向けシステム構築・PM、PMO業務
■C#を用いた業務システム開発
■Vue.js、Reactなどを用いたフロントエンド開発
■大手通信キャリア向けサーバサイド開発
■ECサイト開発
■ERPパッケージ開発
■開発言語
Java,Python,PHP,C#,JavaScript,VB.net,TypeScript,Perl,C,C++,
Delphi,Go,AndroidJava,Swift,Kotlin,Flutter,HTML,CSS,SQL
■データベース
Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL,DynamoDB,MongoDB
<プロジェクト詳細>※以下は一例です
■ECサイト構築運用保守
環境:PHP、EC-CUBE、AWS、GCP
工程:要件定義、基本設計、詳細設計、製造構築、テスト、保守運用、品質管理
■新規エンタメ系NFTサービスのフロントエンド開発
環境:JavaScript、TypeScript、React.js、Next.js、Redux
工程:要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守運用
■証券系システムの新規開発・運用
環境:JavaScript、React.js、Java、Spring Boot、Hibernate、Linux、AWS、Oracle
工程:基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守運用
■ロボアド(資産運用)アプリ関連開発
環境:Java、Spring Boot、JavaScript、SQL、AWS、Vue.js、React.js、Docker、Kubernetes、アジャイル、スクラム、マイクロサービス
工程:要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守運用
■自治体系キャンペーンプロジェクト
環境:PHP、Swift or Kotlin
工程:基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守運用
★入社直後にあなたと執行役員・セールスコンサルタント・部署役職者・人事の5名でSlackユーザーグループを作成。
好きな頻度、方式でミーティングを実施します。
★代表・中尾が営業も兼任!
キャリアの希望を踏まえ、会社の方向性や案件の詳細情報などを説明・開示した上でアサインします。
※会社都合で無理強いはしません
★案件参画後も定期的に面談を実施。
希望に応じた案件変更やお客様への交渉なども柔軟に対応します。
理想のキャリアや携わりたい技術・業界など、希望があれば遠慮なく教えてください。
(※実際に、「もっと技術的に面白い案件に関わりたい」という相談から、現場変更が実現した事例もあります!)
私たちはこれからどんどん新しいこと、面白いことに取り組んでいきます。デジタルマーケティンググループを立ち上げて新しい業界・顧客を開拓しているほか、自社開発にもさらに力を入れていくつもりです。もちろんみなさんの意見やアイデアも大歓迎。「まずはトライしてみよう」というスタンスなので、ご意見を頭ごなしに否定することはありません。会社として縛るつもりはないので、一緒に楽しく取り組んでいきましょう!
▼チャレンジ事例をご紹介
50代ベテランの「やってみたい」という意見が発端となり「IT×漁業」のサービスを検討したことも。実際に鹿児島まで出向いて漁業の関係者様と連携・交渉を行い、実現に向けて取り組みました。
▼勉強会あり
AWSをはじめとするクラウド技術に関する外部研修を実施予定。
スキルアップの機会を会社が積極的に用意します!
■言語などは特に問いませんが、例えば下記のようなスキルを活かせます!
Java、Python、PHP、Ruby、Swift、Kotlin、Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL など
※他にも得意な技術や分野があれば活かせます!
正社員
<年収例>
▼750万円/入社7年目・30歳
▼1,000万円/入社5年目・47歳(PM)
※扱う技術や業務内容が前職と同じでも、当社へ転職したことで、
月収が【10万~20万円】近くUPした社員もいます!
残業月10h程度です。
<本社>東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 徒歩2分
<名古屋オフィス>名古屋市営地下鉄桜通線「国際センター駅」 徒歩3分
<大阪オフィス>大阪市営地下鉄谷町線「東梅田駅」徒歩約5分
<福岡オフィス>福岡市地下鉄空港線「天神駅」 徒歩6分
東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区) 、 大阪府 (大阪市北区) 、 愛知県 (名古屋市中村区) 、 北海道 、 宮城県 、 福岡県
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リモートワークがメイン
【年間休日122日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(希望取得率100%)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
★5日以上の連続休暇もOK!
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
「何をやりたくて転職するのか」を重視した選考を行います。単純に待遇を良くしたい、残業を減らしたいといった条件面の話ももちろん、それだけではなく「プロジェクトや新規事業を立ち上げたい」といった野望のようなものもぜひお聞かせください。やりたい人がやりたいことをできる環境づくりに努めているので、「前職では実現しなかったけど組織の力を使って叶えたいことがある!」なんて方も大歓迎。仲間同士、叱咤激励しあい成長していけるよう、一人一人がアンテナを張り、最先端技術をキャッチアップして社内に拡げていっています。私自身も代表として、エンジニアを不安にさせたり不信感を抱かせたりしないような経営を心掛けています。
これまでに何社かを経験してきましたが、ここまで代表や役員、チームの枠を超えて会話できる会社は初めてです。入社時に立ち上げるSlackや、帰社日にも技術的な会話から他愛のない話題まで話すことができるので、お客様先にいてもしっかりとコミュニケーションが取れていると感じますね。
上流から参画できるプロジェクトでは、お客様からの要望に応えるだけではなく、相手が本当に実現したいことは何かを考え、現場目線で提案することに努めています。「指示通りではなく、お客様の要望を自発的にくみ取る」姿勢は、当社全体に根付いているもの。お客様と目線を合わせて提案の幅を広げることで信頼も生まれ、成長も実現できていると感じます!
取材時にはどの社員からも、「会社がしっかりとエンジニアの話を聞いてくれる」「エンジニアの要望や、キャリアプランに向き合ってくれる」といった話が出てきた。具体的には、【1500件以上の案件から、エンジニアの希望にそったアサインを徹底】【案件配属後も随時相談を受け、場合によって案件変更や顧客交渉の実績もあり】【面接の時点から個々のキャリアプランの相談を実施】……といった、細やかな対応とエピソードが目立つ。
代表・中尾氏もIT業界で長年のキャリアを積んできた身だ。だからこそ、エンジニアを不安にさせたり不信感を抱かせたりしないような経営を心掛けている、と語っていた。社員思い・エンジニアファースト……多くの企業で謳われる文句ではあるが、ここまで深くに入り込み、心理的安全性を確保できている企業はなかなか多くはないだろう。社員諸氏の晴れやかな表情が、それを物語っている。
ボンズテック株式会社の会社概要です。
<ボンズテックで働く魅力>
■案件単価に紐づくインセンティブ制度(還元率約8割)
■プライム案件8割
■経験者は前職給与を保証
■2016年の設立時から続く長期PJあり
■マネジメント・スペシャリストなどキャリアを自分で選べる
■一部フルリモート可能な案件あり
<事業内容>
■システム開発関連サービス
・受託開発(Webアプリやスマホ・タブレットのアプリ、基幹システムやBtoC向けWebサービス、ECサイトなど)
・AWS導入支援
・テストコンサル・自動化支援
■有料職業紹介事業(許可番号 13-ユ-309974)
┗Webアプリエンジニア専門の求人サイトを運営しています。
スカウト機能やエージェント機能を併せ持つ、ハイブリッドな転職サイトです。
労働者派遣事業許可 許可番号 派13-308042
2016年5月10日
50名
2,000万円
代表取締役/中尾康之
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
1次面接
STEP03
2次面接
STEP04
内定
☆カジュアル面談のご相談は大歓迎です!
少しでも興味を持って下さった方は、お気軽にお問い合わせ下さい。
☆面接方法は、Webまたは対面のご希望をお伺いします。
※選考中、一度はお会いする機会を設けております。
☆選考上、適性検査の受検をお願いする場合がございます。
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【type】の専用応募フォームからご応募下さい
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
ボンズテック株式会社 type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
ボンズテック株式会社 https://bondstech.jp/
〒105-0002
東京都港区愛宕1-3-4 愛宕東洋ビル4F
採用担当
TEL /03-6823-3074
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
ボンズテック株式会社のその他の求人です。
typeのオススメ企業の求人をピックアップ!
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社【パーソルテンプスタッフ/パナソニックホールディングス出資】
年収500万円~/リモート8割 市場価値を高める/選べる案件株式会社システナ【東証プライム市場上場企業】
未経験&文系9割がITデビュー 研修1ヶ月★200超の資格支援株式会社アイ・ディ・エイチ
定着率97%/還元率83% リモート75%以上/残業月6h株式会社TEQS
案件自由選択制*フルリモート有 夜間土日面接OK*副業OK今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。
typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
ボンズテック株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
話を聞きたい応募手続き
【1】面談の都合がつきやすい日程および時間帯
【2】面談の方法について
【3】直近の経験職種・経験年数
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