職種
開発エンジニア*定着率90％以上*フルリモート有*直請8割*希望にそったアサイン*年収700万～可
- 正社員
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 転職フェア出展
- 年収：400～1000万円 目安残業時間：10時間以内
- 終了間近
- 掲載期間：2024.08.30～2024.09.12 残り5日
エンジニア経験者採用、待遇が良いのは当たり前。
【 透 明 性 】で選ぶ、次なるキャリアの第一歩。
当社がエンジニアの不満を軽減するために
行っている取り組みについてお話しします。
他社のエンジニアより給与が安い
収入が上がらず会社ばかりが利益を得ている
自分の希望より会社が優先される――
エンジニアがこれらの不満を抱えないように、
当社は還元率を開示しています。
還元率の透明化により、
エンジニアが納得感を持って働けるだけでなく、
自身のスキルや市場価値を把握し、
スキルアップに注力できる環境を提供します。
加えて、代表がクリアな経営体制を築いていることから、
設立以来中途退職者が僅か1名という事実もございます。
一方で、単に還元率だけで満足するのではなく、
個人のキャリアを考慮した成長も重要だと考えています。
当社ではプロジェクトのバリエーションを増やし、
ジョブローテーションなどで経験値を高める取り組みも進めています。
エンジニアがどこに行っても活躍できるような
スキルを身につけることが目標です。
本人のキャリアにとって最良の選択であれば、
退職を考える際も背中を押して応援します。
事実、中途入社で唯一退職したエンジニアとは
現在も良好な関係を築いています。
エンジニアの成長に真摯に向き合い、
待遇だけではない、【ボンズテックに所属する】メリットも提供します。
募集要項
ボンズテック株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
2016年の設立以降、WEBアプリ開発を中心とした高い技術力を武器に成長を続けてきた当社。多くのお客様から信頼を獲得しており、手掛ける案件は8割がプライム案件です。新たにデジタルマーケティンググループを立ち上げるなど、さらなる事業拡大に向けて動きだしている今、エンジニアを募集します。
仕事内容
★エンドユーザー直請8割
★設立時から続く長期プロジェクト多数
★「マネジメント/スペシャリスト」キャリアを選べる
★長く活躍してほしいので、60歳以降も収入を下げません
★フルリモートor一部在宅案件あり
★挑戦できる案件は常時1500件超（※配属後も随時相談OK）
ECや不動産、エンタメや金融など
様々な業界から案件依頼をいただいており、多彩なプロジェクトがあります。
経験・スキル・希望などを踏まえ、
基本・詳細設計～開発・テスト～保守・運用・改修まで様々なフェーズをお任せします。
※スキルと希望を考慮して、PL・PMのポジションにてご活躍いただくことも可能です！
＜携わるプロジェクトについて＞
AWSやAzure、Python、Vue.jsなど将来性の高い技術を扱う案件、
フルスタックエンジニアとしてフロントエンド/バックエンドを担う案件など様々。
高い技術力を評価いただいているため、顧客と直接やり取りし、
業務改善の企画提案・要件定義～設計～運用まで、
一貫して携われるチャンスもあります。
※設立時から継続中の安定稼働プロジェクトもあり、
チーム体制での参画も可能です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材＜プロジェクト例＞
■AI・IoTなど最先端の技術を用いたシステム開発：Pythonを用いたマップアプリなど
■Java、SQLなどを用いた社内業務システムの開発：Java特化の自社求人サイト「Javaキャリ」「キャリパス」など
■金融機関向けシステム構築・PM、PMO業務
■C#を用いた業務システム開発
■Vue.js、Reactなどを用いたフロントエンド開発
■大手通信キャリア向けサーバサイド開発
■ECサイト開発
■ERPパッケージ開発
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材■開発言語
Java,Python,PHP,C#,JavaScript,VB.net,TypeScript,Perl,C,C++,
Delphi,Go,AndroidJava,Swift,Kotlin,Flutter,HTML,CSS,SQL
■データベース
Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL,DynamoDB,MongoDB
＜プロジェクト詳細＞※以下は一例です
■ECサイト構築運用保守
環境：PHP、EC-CUBE、AWS、GCP
工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造構築、テスト、保守運用、品質管理
■新規エンタメ系NFTサービスのフロントエンド開発
環境：JavaScript、TypeScript、React.js、Next.js、Redux
工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守運用
■証券系システムの新規開発・運用
環境：JavaScript、React.js、Java、Spring Boot、Hibernate、Linux、AWS、Oracle
工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守運用
■ロボアド（資産運用）アプリ関連開発
環境：Java、Spring Boot、JavaScript、SQL、AWS、Vue.js、React.js、Docker、Kubernetes、アジャイル、スクラム、マイクロサービス
工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守運用
■自治体系キャンペーンプロジェクト
環境：PHP、Swift or Kotlin
工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守運用
注目「何でも言える」安心感と、充実のサポート体制をご用意
★入社直後にあなたと執行役員・セールスコンサルタント・部署役職者・人事の5名でSlackユーザーグループを作成。
好きな頻度、方式でミーティングを実施します。
★代表・中尾が営業も兼任！
キャリアの希望を踏まえ、会社の方向性や案件の詳細情報などを説明・開示した上でアサインします。
※会社都合で無理強いはしません
★案件参画後も定期的に面談を実施。
希望に応じた案件変更やお客様への交渉なども柔軟に対応します。
理想のキャリアや携わりたい技術・業界など、希望があれば遠慮なく教えてください。
（※実際に、「もっと技術的に面白い案件に関わりたい」という相談から、現場変更が実現した事例もあります！)
注目年齢関係なく、エンジニアのチャレンジを応援します。
私たちはこれからどんどん新しいこと、面白いことに取り組んでいきます。デジタルマーケティンググループを立ち上げて新しい業界・顧客を開拓しているほか、自社開発にもさらに力を入れていくつもりです。もちろんみなさんの意見やアイデアも大歓迎。「まずはトライしてみよう」というスタンスなので、ご意見を頭ごなしに否定することはありません。会社として縛るつもりはないので、一緒に楽しく取り組んでいきましょう！
▼チャレンジ事例をご紹介
50代ベテランの「やってみたい」という意見が発端となり「IT×漁業」のサービスを検討したことも。実際に鹿児島まで出向いて漁業の関係者様と連携・交渉を行い、実現に向けて取り組みました。
身に付くスキル
・キャリアパス
私たちはキャリアパスを無理強いしません。現場で活躍し続けたいなら「スペシャリスト」へ、管理や育成業務に取り組みたいなら「マネジメント」へ、ご自身の志向性などに合わせて選択いただけます。
＜評価体制について＞
当社は「評価されるために何をすべきか？」をお客様と共に協議しており、明確かつ透明性の高い仕組みを導入。インセンティブ制度により、頂いた評価はダイレクトに給与へ反映されます。顧客評価や契約金額などは全てエンジニアに開示しているため、納得感を持ってモチベーション高くご活躍いただけます。
入社後の成長サポート
▼勉強会あり
AWSをはじめとするクラウド技術に関する外部研修を実施予定。
スキルアップの機会を会社が積極的に用意します！
応募資格
＜40～50代活躍中／言語・マネジメント経験不問＞
■何らかの開発経験をお持ちの方
■学歴不問
＜以下のような方に最適です＞
■ずっと現場で活躍し続けたい
■経験を活かしてより良い環境に移りたい
＜組織体制について＞
20代～50代まで幅広い世代が活躍中。
WEBアプリ開発を中心に高い技術力を持ったエンジニアが多く、
開発の最上流から一貫して携われるベテランも在籍しています。
社員同士の距離が近く、フラットで意見を言いやすい環境です。
歓迎する経験・スキル
■言語などは特に問いませんが、例えば下記のようなスキルを活かせます！
Java、Python、PHP、Ruby、Swift、Kotlin、Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL など
※他にも得意な技術や分野があれば活かせます！
雇用形態
正社員
想定給与
★月給55万スタート／年収700万も可能
★案件単価からの給与還元率は約80％！スキルと努力を正当に反映！
※前職給与保証※
【開発経験をお持ちの方】
■月給35万円～＋手当
※20時間分の固定残業代(4.8万円～)を含みます。超過分は別途支給します
年収（諸々の手当含）：420万円～1,000万円
【基本設計以降のご経験をお持ちの方】
■月給55万円～85万円＋手当
※固定残業代30時間分（11万円～17万円）を含みます。超過分は別途支給します。
年収（諸々の手当含）：700万円～1,000万円
※リーダー or サブリーダー・要件定義の経験をお持ちの方は優遇します
【さらに、60歳以降も収入が下がりません！】
※経験・スキルを考慮の上決定します。
※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇に差異はありません)
＜給与制度について＞
テスター・PG・SE・PL・PM・プログラミングのプロフェッショナルなど、
スキルレベルに応じた等級があり、
【契約単価×各等級に応じた係数】で給与額を決定。
おおむね案件単価の8割程度をエンジニアへ還元しています。
※お客様へ交渉し、単価を上げたことでエンジニアの給与が上がった事例もあります
実際の給与例
＜年収例＞
▼750万円／入社7年目・30歳
▼1,000万円／入社5年目・47歳（PM）
※扱う技術や業務内容が前職と同じでも、当社へ転職したことで、
月収が【10万～20万円】近くUPした社員もいます！
勤務時間
9：30～18：30（実働8時間・休憩60分）
※常駐勤務の場合は、現場の就業時間に合わせて勤務していただきます。
残業について
残業月10h程度です。
勤務地
リモートワーク可（現在のリモート実施率：61％／フルリモート率：32％）
【転勤なし】
■下記拠点または拠点周辺のプロジェクト先への勤務
■希望を最大限考慮し、配属先を決定
＜本社＞東京都港区愛宕1-3-4 愛宕東洋ビル4F
＜名古屋オフィス＞愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 2階
＜大阪オフィス＞大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 29階
＜福岡オフィス＞福岡県福岡市中央区天神4-6-28 天神ファーストビル7階
※このほか、札幌、仙台オフィスでも積極採用中です（詳細はHPに記載）。
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
＜本社＞東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 徒歩2分
＜名古屋オフィス＞名古屋市営地下鉄桜通線「国際センター駅」 徒歩3分
＜大阪オフィス＞大阪市営地下鉄谷町線「東梅田駅」徒歩約5分
＜福岡オフィス＞福岡市地下鉄空港線「天神駅」 徒歩6分
勤務地エリア
東京都 （千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区） 、 大阪府 （大阪市北区） 、 愛知県 （名古屋市中村区） 、 北海道 、 宮城県 、 福岡県
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働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
現在、約9割のエンジニアがリモート/出社の併用で勤務しています
休日休暇
【年間休日122日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（希望取得率100％）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇もOK！
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■インセンティブ制度あり
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■各種手当（出張、役職、資格）
■テレワークOK（リモート実施率：61％／フルリモート率：32％）
■資格取得支援・手当あり
■勉強会あり
■eラーニング導入
■副業OK ※実績あり
■懇親会など社員交流の機会多数
■外部研修
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■服装自由（プロジェクト先による）
■帰社日あり（2カ月に1度のペースでイベントを開催）
■受動喫煙対策:本社は屋内禁煙(常駐の場合はプロジェクト先に準じます)
※新たに社員がリフレッシュできる福利厚生を導入予定。
エンジニアの健康増進・モチベーション向上に努めています。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
あなたの「やりたいこと」は何か、お聞かせください/代表・中尾
「何をやりたくて転職するのか」を重視した選考を行います。単純に待遇を良くしたい、残業を減らしたいといった条件面の話ももちろん、それだけではなく「プロジェクトや新規事業を立ち上げたい」といった野望のようなものもぜひお聞かせください。やりたい人がやりたいことをできる環境づくりに努めているので、「前職では実現しなかったけど組織の力を使って叶えたいことがある！」なんて方も大歓迎。仲間同士、叱咤激励しあい成長していけるよう、一人一人がアンテナを張り、最先端技術をキャッチアップして社内に拡げていっています。私自身も代表として、エンジニアを不安にさせたり不信感を抱かせたりしないような経営を心掛けています。
社内外との「対話」を大切にすることで、信頼度もスキルもUP！
これまでに何社かを経験してきましたが、ここまで代表や役員、チームの枠を超えて会話できる会社は初めてです。入社時に立ち上げるSlackや、帰社日にも技術的な会話から他愛のない話題まで話すことができるので、お客様先にいてもしっかりとコミュニケーションが取れていると感じますね。
上流から参画できるプロジェクトでは、お客様からの要望に応えるだけではなく、相手が本当に実現したいことは何かを考え、現場目線で提案することに努めています。「指示通りではなく、お客様の要望を自発的にくみ取る」姿勢は、当社全体に根付いているもの。お客様と目線を合わせて提案の幅を広げることで信頼も生まれ、成長も実現できていると感じます！
取材担当者より
取材時にはどの社員からも、「会社がしっかりとエンジニアの話を聞いてくれる」「エンジニアの要望や、キャリアプランに向き合ってくれる」といった話が出てきた。具体的には、【1500件以上の案件から、エンジニアの希望にそったアサインを徹底】【案件配属後も随時相談を受け、場合によって案件変更や顧客交渉の実績もあり】【面接の時点から個々のキャリアプランの相談を実施】……といった、細やかな対応とエピソードが目立つ。
代表・中尾氏もIT業界で長年のキャリアを積んできた身だ。だからこそ、エンジニアを不安にさせたり不信感を抱かせたりしないような経営を心掛けている、と語っていた。社員思い・エンジニアファースト……多くの企業で謳われる文句ではあるが、ここまで深くに入り込み、心理的安全性を確保できている企業はなかなか多くはないだろう。社員諸氏の晴れやかな表情が、それを物語っている。
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お客様との信頼関係ができているため、先輩エンジニアと一緒に上流工程を経験することも可能です！ -
豊富な実績と高い技術力で信頼いただき、エンドユーザー直取引の案件が多数！還元率は約8割です -
フルリモートで働くエンジニアも！柔軟な働き方を実現しつつ転職者全員が収入UPを実現しています！
会社概要
ボンズテック株式会社の会社概要です。
- 事業内容
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＜ボンズテックで働く魅力＞
■案件単価に紐づくインセンティブ制度（還元率約8割）
■プライム案件8割
■経験者は前職給与を保証
■2016年の設立時から続く長期PJあり
■マネジメント・スペシャリストなどキャリアを自分で選べる
■一部フルリモート可能な案件あり
＜事業内容＞
■システム開発関連サービス
・受託開発(Webアプリやスマホ・タブレットのアプリ、基幹システムやBtoC向けWebサービス、ECサイトなど)
・AWS導入支援
・テストコンサル・自動化支援
■有料職業紹介事業（許可番号 13-ユ-309974）
┗Webアプリエンジニア専門の求人サイトを運営しています。
スカウト機能やエージェント機能を併せ持つ、ハイブリッドな転職サイトです。
労働者派遣事業許可 許可番号 派13-308042
- 設立
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2016年5月10日
- 従業員数
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50名
- 資本金
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2,000万円
- 代表者
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代表取締役/中尾康之
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
1次面接
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STEP03
2次面接
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STEP04
内定
☆カジュアル面談のご相談は大歓迎です！
少しでも興味を持って下さった方は、お気軽にお問い合わせ下さい。
☆面接方法は、Webまたは対面のご希望をお伺いします。
※選考中、一度はお会いする機会を設けております。
☆選考上、適性検査の受検をお願いする場合がございます。
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【type】の専用応募フォームからご応募下さい
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
ボンズテック株式会社 type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
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ボンズテック株式会社 https://bondstech.jp/
- 連絡先
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〒105-0002
東京都港区愛宕1-3-4 愛宕東洋ビル4F
採用担当
TEL /03-6823-3074
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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